【工作内容】: 1、深入合作学校开展校园融合教育服务，严谨、规范地落实协议约定的各项工作任务； 2、运用专业能力，为校内特需学生提供个性化支持、康复干预及在校协助，助力其顺利适应校园环境，提升学习成效，充分参与普通教育过程； 3、严格遵循项目方案执行教学任务，确保服务质量与教学进度； 4、为合作校方教师提供专业技术支持，协同优化融合活动设计，推动构建包容友好的校园氛围； 5、及时向特需学生家长、学校及相关人员通报学生学习情况，搭建高效沟通桥梁，引导家长科学参与家庭配合训练，改善家校协作机制； 6、协助应对校内突发情况，配合完成后续处理工作； 7、完成上级交办的其他相关工作 【任职要求】： 1、具备出色的沟通与学习能力，富有主动性、团队协作精神及执行力； 2、具有踏实钻研的专业态度，面对教学挑战能迎难而进、不懈探索； 3、具备较强的应急反应能力，能在突发情境中保持冷静、妥善处置； 4、拥有良好的职业道德修养，尊重每位学生个体差异，以爱心与耐心平等对待每一个孩子

【岗位职责】 1、承担学生授课任务，负责试卷的命题与批改工作； 2、为每位在读学生制定教学计划并落实课后跟进，定期开展学习情况追踪与满意度回访，根据反馈及时优化教学策略； 3、协同班主任组织家长会，积极参与教学成果展示与续费推进，配合完成学生维护及课程续报相关工作； 4、按时参加集体备课与教研活动，支持班主任和咨询师的协作需求，与同科目教师共同开展公开课与磨课演练，持续提升教学水平与专业能力； 5、收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询团队提供学科知识培训与业务支持； 6、落实课堂教学及课后服务环节，积极推动学生转介绍工作； 7、主动参与公司及校区组织的各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好的师德修养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，精通教材内容与考试重点，具有一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 5、了解学生的学习规律与生活特征，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，各项薪酬设计均处于行业领先水平。 月度综合收入平均8000-15000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右，收入高低与个人投入和努力直接挂钩，在这里年入20万并非遥不可及，凭借实力实现购车购房亦非梦想，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日有礼，月月欢喜。 年度福利：包含健康关怀的年度体检、温馨感人的生日庆祝、舒适放松的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利与父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工享双飞旅游（优先出境）、团队短途出行、每年4月户外春游，管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 大型表彰会：暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，充分赋予员工荣誉感与归属感。 常规福利：五险一金、住宿安排、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训：涵盖入职培训、每周复盘学习会、新员工阶段性成长训练、精英提升课程、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理者亲自策划每场培训，助力你积累经验、快速成长。 外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君学、世华教育，每年至少组织一次线下全员学习，不定期开展线上课程，每年配套中层管理干部专项课程体系，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、亲子关系等多个领域，融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业晋升路径：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约有10人获得晋升，每年培养约5位校长。公司现任校长或总监级管理者平均司龄达8年。许多员工初入职场并无丰富经验，但在完善的人才培养机制下，入职半年左右即可成长为储备管理干部，不到一年晋升为主管，两年左右成长为储备校长，此类成长案例屡见不鲜。

接受大学生兼职，下班兼职短期过渡都可以当天入职就可以安排工资日结，不压工资工作内容 1.提供客户的信息添加客户 2.通过后按名片数量结算 不耽误多少时间，小白也可以做。

一、岗位职责： 1、周一至周五，负责相应科目的日常教学工作，包括备课、授课、作业批改及学生答疑； 2、周末根据学生实际学习情况，实施个性化教学，灵活调整授课方式，提升学习效果； 3、结合每位学生的具体需求，科学设计课程内容，高效规划课时安排，确保教学针对性； 4、主动参与学科教研交流，持续提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 5、分阶段组织阶段性测试，并完成试卷批阅，及时评估学生辅导成果并优化后续教学方案； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，毕业于师范类院校者优先考虑； 2、须持有教师资格证书，具有一年以上教学工作经验者优先； 三、补充信息 1、工作地点：工业园区，湖东，九华路88号12幢109 2、工作时间：全职，每周工作六天，休息一天 周一到周五13:30—20:30 周六或周日8:00—17:00 （中午休息1.3小时，固定安排周六或周日其中一天轮休） 3、福利： （1）缴纳五险一金，享有节日、生日、、高温等专项补贴或奖金； （2）提供免费健康体检、租房优惠、不定期员工内购等多样化福利活动。

岗位职责: 1.承担中小学语文、数学、英语课程的授课任务 2.结合学生实际学习状况，制定并落实个性化教学方案 3.参与教学资料的编写及教学工具的开发工作 任职要求： 1.具备深厚的语文、数学、英语学科功底及授课能力 2.擅长调动学生积极性，拥有较强的课堂组织与管理能力 3.具有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升

【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对多的教学任务，包括课程讲授、试题命制与作业批改； 2、为每位在读学员制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习回访，依据反馈优化教学策略与进度安排； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果汇报与续费沟通，支持学生关系维护及课程延续工作； 4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任及咨询岗位同事协作推进教学任务，与同科目教师开展公开课、试讲磨课，持续提升教学能力与专业水平； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询人员提供学科知识培训与业务支持； 6、落实课堂教学与课后服务环节，积极推动学员转介绍工作； 7、主动参与公司及校区组织的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德素养，仪态举止符合教师职业规范； 3、本科及以上学历，精通所授学科教材内容与考试重点，具备一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与心理特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者核算）+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比奖励+其他激励奖金+年终奖金。公司定期开展薪酬市场调研，整体薪酬设计对标行业领先水平。 综合月收入平均6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入最高可至25000元。个人收入与投入和努力程度直接挂钩，在此平台上，年入20万并非遥不可及，通过奋斗实现购车购房目标亦有可能。因为我们始终秉持使命之一：致力于提升员工的物质幸福。 福利体系： 节假日福利：元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，关怀常在。 年度福利：年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检待遇及父母生日礼遇。 旅游福利：年度优秀员工享双人往返旅行（优先境外目的地）、团队短途出游、每年4月户外踏青活动；管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 表彰机制：暑期与寒假总结表彰会、区域小型年会、管理层年会、全员大型年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 子女教育支持：公司设有少儿口才项目，员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速成长为助理总监或校长及以上职级！ 基础保障：五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。 在这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 内部培养：提供入职培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项课程、读书分享活动。各级管理者亲自参与策划与授课，助力你系统积累经验与技能，实现稳步成长。 外部进修：与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育保持合作，每年至少组织一次全员线下学习，不定期开放线上课程资源，每年配备一套中层管理系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与专业业务骨干。因为我们坚信：员工身心幸福是企业的重要使命之一。 【职业发展】 1、晋升路径：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约有10名员工获得晋升机会，每年培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，多数自毕业即加入本平台。众多员工虽初入职场经验不足，但在完善的人才发展体系支撑下，半年内晋升为储备管理干部、一年内升任主管、两年左右成为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，这里将为你提供稳定、可持续、长远的职业发展通道。因为我们始终践行使命之一：为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理者的共同责任。

【岗位职责】 1、承担学生1对1或小班授课任务，负责试题编制与作业批改； 2、为每位在读学员制定个性化教学方案，持续跟进学习进展，并依据实际情况动态优化教学策略； 3、主动配合班主任参与家长沟通会，协助开展学员关系维护及课程续报工作； 4、积极参与集体备课与教研交流，通过公开课、模拟授课等形式与学科教师共同提升教学能力； 5、收集学生重要考试试卷并完成分析，定期向咨询团队提供学科支持与专业培训。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，仪态得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，精通教材内容与考试重点，具有一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与成长特点，能灵活调整教学方法，因材施教。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：保障薪资/课时收入（取高者）+续费提成+推荐奖励+全勤奖+通讯补贴+餐补+工龄工资+多项评比奖金+激励奖金+年终奖金，我们定期开展薪酬调研，整体设计对标行业领先水平。 2、月均综合收入6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可超25000元，收入高低由个人投入与成果决定，在这里年入20万并非遥不可及，凭借实力实现购车购房梦想，因为我们始终践行使命之一：致力于提升员工的物质幸福！ 3、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、妇女节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等，节日不断，惊喜连连。 2）年度福利：年度健康体检、生日暖心活动、带薪年休假，管理层另享父母体检与生日礼遇。 3）旅游福利：优秀员工双飞旅游（优先出境）、团队短途出行、每年4月户外踏青，管理层享有3000-5000元不等旅游补贴。 4）表彰盛典：暑期与寒假总结大会、区域团拜会、管理层年会、全员年会，优秀员工及管理层家属受邀出席，增强荣誉感与归属感。 5）子女教育支持：公司设有少儿口才项目，员工子女按工龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎晋升至总监助理或校长及以上职级！ 6）基础保障：五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。 来腾大，你将体验如蚂蚁般勤奋工作，如蝴蝶般惬意生活！ 【培训学习】 1、内部培养：涵盖入职培训、每周复盘学习会、新教师成长训练营、精英进阶课程、管理储备人才培养系列课程、读书分享活动，各级管理者亲自组织指导，助力你在实践中快速成长。 2、外部研修：与君学、世华教育等全国知名培训机构长期合作，每年至少组织一次全员线下学习，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项课程体系，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与专业骨干，因为我们始终坚守另一项使命：为员工身心幸福不懈努力。 【职业发展】 1、晋升路径：专职教师→学科组长→储备主管→主管→储备校长→校长或大区教学经理→区域总经理或教学总监。 2、平均每月约有10人获得晋升，每年培养约5位校长。公司高层管理者平均服务年限达8年，多数自毕业即加入腾大。许多员工初入岗位并无丰富经验，但在完善的人才发展体系支撑下，半年内成长为储备干部，一年内晋升为主管，两年左右成为储备校长，此类成长案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，追求进步，在腾大必将收获稳定、长远、可持续的职业发展。因为我们坚信：为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台，是我们的核心使命。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理者的责任所在！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-31 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题量丰富，可按量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间灵活自主，收入水平相对较高 【在招岗位】岗位一: 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学相关科目 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备条件】 电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（满足其中一种配置即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 工作时间自由，支持居家办公

高新、园区多家校区，可就近安排，均靠近地铁站 岗位职责： 1.负责一对一或小班形式的个性化教学，在较短时间内有效激发学生学习兴趣并引导掌握科学学习方法； 2.授课过程中根据教学进度阶段性组织测试，评估学生学习效果并及时调整辅导策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量与团队协作水平； 4.落实学生日常学习打卡、答疑解惑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏中高考考试大纲及重点考点，有授课或学业辅导实践经验； 4.语言表达清晰流畅，具备良好亲和力，责任心强，有师德修养，善于与学生互动沟通； 5.拥有班课授课经验者优先考虑。 工作时间： 周三至周五：13:00-21:00 周六、周日：8:00-17:00 周一、周二休息

教特种作业和特种设备老师，和安全生产主要负责人和管理人员的培训老师

SK外包装配工，月结30/小时，20-40周岁，餐补10/顿。不体检，需要面试要有装配经验（正常扳手会用）。下周一开始 做到年前结束 ，。

罗桥一酒店招厨师一名，工资面议，非诚勿扰，联系电话

城东开发区打焊枪27工价，明早直接入职，不需要体检，还差一个名额。速度点击我报名报名时间截止到14:30☎

1、招聘：技术员1名，项目在盐城，市政工程，工资待遇自己谈，

盐城市城东单位食堂招切配一名，联系

儿童陪伴师是一个很好的职业，.薪资高，待，遇好，陪儿童德，智，体，美开发，展开活跃思维，和社会。

喜欢孩子，有责任心，无经验要求，接受新手，感兴趣可私聊留下联系方式，我这边联系你

江岸区塔子湖体育中心附近，幼小衔接1对1私教兼职，工资面议，点击私聊交换微信。

碧桂园幼儿园招聘配班教师一名 要求有教师资格证 工资3200 购买五险 包食宿 享受节假日福利

主班要求有教师资格证。相关工作经验。 大专以上学前教育专业学历

职位描述 【工作职责】： 1.面向6~18岁学生开展主科课程授课，运用生动易懂、亲切有趣的表达方式进行教学讲解； 2.完成备课、讲课、熟悉课程内容、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，保障教学质量，同时负责教室的日常维护与管理； 3.打造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务工作； 4.与学生及家长保持顺畅交流，解答相关疑问与咨询，配合校区完成招生、续费等相关支持工作； 5.具备主动担当意识，积极参与公司市场信息传播，协同业务部门开展课程说明、客户培训、推广活动等跨部门协作，助力品牌形象建设； 6.服从上级安排的课程排班及周末调课等时间调整要求； 7.完成公司及主管交办的其他相关任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先，持有教师资格证者优先考虑； 2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕发展； 3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通技巧、表达能力和亲和力； 4.具备较强的逻辑分析能力、实践操作能力和学习能力，乐于探索新知识，认同机构的教学体系与教育理念； 5.责任心强，耐心细致，抗压性好，拥有高度的团队协作意识和职业敬业精神； 7.能适应教培行业弹性工作时间，了解并熟悉校区教学与运营模式

1、根据学生个体差异，制定针对性的教学方案； 2、承担一对一教学任务，包括试题编制与作业批阅； 3、参与统一备课和定期教学研讨，持续提升教学水平； 4、定期向班主任及家长反馈学生学习进展。 任职要求 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，品行端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师规范； 3、具备大专及以上学历，掌握小学至高中语文教材内容及考试重点，教学能力突出； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生互动沟通； 5、了解学生学习习惯与生活特征，能灵活调整教学方法，因材施教； 6、教育类专业背景或持有教师资格证或具有一年以上教学经验者优先录用。

岗位职责: 1.配合主讲教师完成授课任务，保障教学过程的顺利实施； 2.参与课程内容的研发与优化，适应学生不断变化的学习需求； 3.建立良好的学生互动关系，持续跟进学习进度并提供支持； 4.与教学组成员密切配合，确保教学信息准确、高效传达。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及团队协作意识； 2.热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性； 3.能够有效协助师生互动，提升课堂效率； 4.拥有较强的课程统筹与组织管理能力； 5.熟练运用现代教学技术与数字化工具改进教学方式。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-22 任职要求： 1、数学相关专业优先 2、具备教学经验者优先，优秀应届生亦可报名 3、专业基础扎实，具备良好的教学能力，对教育工作有热情 4、能够根据学生特点灵活调整授课方式，注重个性化教学 5、语言表达清晰流畅，性格亲切温和，有耐心与责任感，善于互动交流 岗位职责： 1、具备出色的沟通协调能力； 2、根据学生实际情况开展一对一课程讲解及作业指导； 3、品行端正，诚实守信，工作认真负责； 4、具备较强的服务意识和团队协作精神； 5、需持有统招本科及以上学历

1.批改学生作业，及时发现并纠正问题 2.细致准确地讲解作业中的疑难知识点 3.严谨负责地维持课堂秩序，合理安排学生学习时段 4.根据学生实际情况及课程标准，制定单科教学方案与授课教案 5.实施个性化教学，整理学生学习反馈及考试错题分析报告

盐城北盈路急需招聘小时工，工作时间为8:20至仓库理货，工作时间约8到12小时，每小时工资为人民币20元，提供工作餐，有意者请提前报名。

工作内容 1、承担初中物理学科的教学任务，保障授课质量与学生知识掌握效果 2、参与教学前期准备，完成教案设计及教学资料的整理与优化 3、积极与学生及家长沟通，跟踪学生学习情况并关注其成长发展 任职要求： 1、具备深厚的物理专业知识与较强的授课能力 2、善于调动学生对物理的学习热情，引导科学思维能力的形成 3、拥有良好的协作意识，能与团队共同推动教学水平提升

急招游戏打手（三角洲） 月薪3500+全勤300 年龄25岁以下接受小白有游戏经验最好 人性化管理包水包饭包住 线下接受的朋友加

1、根据学生特点，制定个性化的教学方案； 2、承担一对一教学任务，负责试卷的命题与批阅工作； 3、参与集体备课与定期教研活动，持续提升教学水平； 4、及时将学生学习进展反馈给班主任及家长。 任职要求 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，品行端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师职业规范； 3、具备大专及以上学历，精通小学至高中阶段英语教材及考试重点，教学能力突出； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 5、了解学生的学习习惯与生活特征，能够探索并实施适配的教学方法，实现因材施教； 6、教育类专业背景，或持有教师资格证，或具有一年以上教学经验者优先录用。

职位描述 【工作职责】： 1.面向6~18岁学生开展主科课程授课，运用简洁生动、富有亲和力的教学语言进行知识讲解； 2.完成备课、讲课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，保障教学质量，负责教室的日常维护与管理； 3.创造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与服务工作； 4.与学生及家长保持顺畅交流，解答相关疑问，支持校区完成招生、续费等教学协同任务； 5.具备责任意识，主动参与公司市场推广，配合业务团队完成课程宣讲、客户培训及各类市场活动的协作支持，助力品牌形象建设； 6.服从上级安排的课程排班及周末调课等教学时间调度； 7.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期发展； 3.普通话标准，性格开朗，具备良好的表达能力与沟通亲和力； 4.逻辑分析能力强，动手与学习能力突出，乐于探索新知识，认同机构教学理念与模式； 5.富有责任心，耐心细致，抗压性好，具备团队协作精神与职业敬业态度； 7.能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学与运营流程