岗位职责 招聘模块： 与各部门负责人深入对接，清晰掌握各职位空缺所需的专业背景与能力标准； 通过多元化途径（如招聘平台、社交网络、行业交流、内部推荐等）发掘并吸引合适人才； 主导简历初筛及电话/面试评估环节，确保候选人符合岗位需求及企业价值观； 组织并推进候选人与业务部门的面试安排，及时跟进各方反馈意见； 执行背景核查与从业记录验证，保障候选人信息的真实性与合规性； 与拟录用人员沟通聘用条款（Offer），统筹办理入职相关事宜及新员工融入支持； 持续维护候选人资源关系，构建人才储备池，为后续用人需求提供支持。 培训与发展模块： 结合公司发展战略与绩效目标，制定并落地人才发展、领导力培养及文化推广计划； 洞察组织与个人能力短板，搭建并优化培训体系与混合学习模式； 推动培训制度与流程的实施，跟踪培训成效并开展评估与优化工作； 带领或协助管理培训团队（如设下属岗位），设定工作目标并完成绩效考核； 挖掘员工成长需求，推进继任者计划、辅导机制、变革推动及职业路径规划； 统筹内部讲师团队建设、课程内容开发及培训资源调配； 管理学习管理系统（LMS），定期分析培训数据并输出优化建议。 任职资格 基本条件： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年专注招聘工作、2年从事培训发展事务，具备团队管理经历者优先； 有制造业、汽车产业链或大型集团企业工作经验者优先。 招聘专业能力： 精通招聘全流程运作，涵盖人才搜寻、面试甄选、背景调查及入职管理； 熟练运用多种招聘渠道，掌握高端人才寻访技巧； 具备岗位需求分析、候选人综合评估及薪酬谈判能力； 熟悉员工入职全流程及相关劳动法规要求。 培训专业能力： 了解组织行为学、人才发展理论、培训体系设计与绩效关联逻辑； 能够策划并执行领导力项目与企业文化落地活动； 掌握混合式学习方案设计、调研工具应用及培训效果衡量方法； 熟悉变革推动、流程优化及关键绩效数据分析。 通用技能： 具备出色的项目统筹、表达呈现与文字撰写能力； 拥有数据分析思维，注重流程优化与持续改进； 熟练操作MS Office系列办公软件。

岗位要求： 1. 具备2年以上电子线束制造企业生产一线工作经验，掌握线束生产全流程工艺及作业标准，有培训实施经验者优先考虑 2. 能够识读线束图纸及相关工艺文件，熟练运用办公软件编制培训材料，具备现场实操授课能力 3. 表达清楚，富有耐心，责任心强，具备较强的培训组织、问题诊断与现场带教能力 4. 熟悉车间安全管理规范、5S管理要求及品质控制原则 5. 遵守管理规定，无违纪违规记录 岗位职责： 1. 组织实施新员工入职培训，涵盖电子线束生产安全规程、车间管理制度、岗位操作流程、质量要求等基础内容，保障新人顺利上岗、规范操作 2. 深入生产现场跟踪在职员工操作表现，开展一对一技能辅导，及时解决作业难题，减少不良品产生 3. 建立并维护员工培训档案，登记培训项目、考核成绩与技能水平，协助生产部门完成人员能力评定 4. 汇总现场培训需求，动态优化培训方案，持续提升产线作业效率与运行稳定性

岗位职责: 1. 策划并制作契合公司文化理念的培训课程与教学资料，确保内容与企业战略发展目标相匹配。 2. 定期面向内部员工组织开展企业文化宣导培训，提升员工对组织的认同感与凝聚力。 3. 运用多元化的活动形式及传播途径推广企业文化，增强员工对文化内涵的认知与践行意愿。 4. 协同推进企业文化建设方案的拟定与落地执行，参与文化成效的测评及优化改进工作。 任职要求: 211及以上院校，本科及以上学历，CET6，具备授课或培训相关实践经验

工作职责 1. 制定并实施涵盖中文、英语及阿拉伯语的HSE入职培训与周期性复训课程。 2. 统筹管理全体人员（含正式员工与承包商）的培训计划安排及能力档案维护。 3. 策划并开展实操类安全演练，包括消防处置、硫化氢逃生、急救措施等项目。 4. 通过笔试考核与现场行为观察相结合的方式评估培训成果。 5. 编制适用于特定作业场所的培训资料，如教学视频、宣传海报、工具箱会议材料等。 6. 每周为新到岗人员组织标准化的安全入职培训课程。 7. 牵头规划年度综合性应急演练，覆盖井控事故、火灾响应、安保威胁及医疗转运场景。 8. 在学习管理系统（LMS）中准确更新和保存培训记录，确保符合审计要求。 9. 将专业性较强的HSE技术文档翻译成通俗易懂的阿拉伯语，便于本地员工理解使用。 10. 针对绩效未达标的团队开展能力差距分析，并组织实施补充性培训方案。 任职资格 1. 拥有本科或以上学历，主修安全工程、石油工程或相关领域。 2. 具备不少于5年在油气作业现场从事HSE工作的实践经验，熟练掌握HSE管理体系，熟悉ISO 45001、ISO 14001标准及内审流程。 3. 具备优秀的沟通协调能力，能够以英语为工作语言，与多元文化背景团队及不同层级学员顺畅交流。 4. 能够独立编写和管理各类HSE文件，包括操作规程、指导手册、培训台账及合规性报告。 5. 具备良好的统筹规划能力，尤其在安排现场作业配合、培训排程及审核准备方面经验丰富。

职位详情 特效 达芬奇 合成 三维 AE AIGC讲师 AI影视后期讲师 短视频 Photoshop 剪辑 AI影视后期讲师 (全职) 岗位职责： 1.负责影视后期及AI融合类课程的授课，包括但不限于剪辑，特效，调色，AI视频生成与后期处理等； 2.参与课程体系的完善与迭代，紧跟行业趋势，及时开发新课或实战案例； 3.负责学员作业批改，项目辅导及班级管理，保障教学质量； 4.提升学员作品的整体艺术品质，确保教学成果可视化，可落地。 任职要求： 1.具备3年以上职业培训授课经验，热爱教育，表达清晰，有亲和力； 2.熟练使用PS,PR,AE，达芬奇等后期软件，掌握拍摄技法，了解项目制作全流程； 3.有一定控场能力，全程跟进学员学习，提供专业答疑和项目辅导； 4.熟悉主流AIGC工具(如即梦，可灵， MidjourneyChatGPT,Runway,StableDiffusion等)者优先； 5.责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神，有运营思维者优先。 立即沟通

两家量尺寸

负责新课预习并监督孩子完成暑假作业

暑假兼职老师

针对小学，初中文化课作业辅导。男女不限，专业不限，有耐心，有爱心，喜欢孩子的，可立即上岗，高中以上学历即可，月工资3000-5000元

有教学经验，最好是带过课的老师，有教师资格证，只要教学好，工资高高的，工作地点：昌乐南郝

幸福福河路烧烤店招烧烤副手一名，下午两点到十二点，工资6000，交五险，月休两天，每个月十号发工资，电话：

天越湾海景酒店有点墙面找平的活需要一位木工师傅自带工具有时间的联系

氩弧焊+二保焊（不拍片）工作地址:莱山7000-9000成型，识图45岁以内；40岁以内，有焊工证

铆工每天工作计时10-12H，午休1.5H，晚休0.5H薪资40元/小时，超过192H（约15天）算60元/H主要干石油车结构改装，底撬等，2年以上同岗位工作经验，具备识图能力，分解图纸能力45岁以下，有焊工上岗证

烟台市福山区招电焊(焊工)

【职责概要】 1. 深入了解品牌旗下各款产品的核心成分、技术原理及适用人群，结合品牌科研背书，优化产品培训课件与教材内容。 2. 根据产品更新节奏，定期更新迭代培训内容，涵盖产品知识、竞品分析、作用通路科的学原理、销售话术、消费者沟通技巧等模块，确保培训内容的前沿性与实用性。 3. 结合营养学专业知识，将产品的技术优势转化为通俗易懂的消费者语言，形成体系化的培训资料与工具包。 4. 根据不同达人诉品特性，制定差异化培训方案，确保培训内容贴合实际业务场景，助力渠道团队提升专业服务能力与销售转化率， 5.根据产品更新节奏给内部伙伴提供产品讲解及竞品对比，跟踪培训后效果，持续优化培训方式与内容。 5.维护与渠道伙伴的良好沟通关系，及时收集培训反馈与一线问题，为培训内容优化及产品迭代开发时提供建议。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，营养学，食品科学与工程，医学，药学，公共卫生等相关专业优先。 2.具备扎实的营养学专业知识储备，能够独立完成专业内容的输出与审核。 3.具备1年以上培训讲师，营养讲师，健康顾问或相关岗位工作经验，有健康/营养/大健康行业从业背景者优先。 4.具备优秀的语言表达能力和感染力，普通话标准流利，善于将专业营养学知识转化为通俗易懂的语言，能够灵活运用讲授，互动，案例分析等多种培训方式激发学员学习热情。 5.性格阳光开朗，具备良好的客户服务意识和团队协作精神，能够与渠道伙伴，直播团队，运营团队高效配合。 6.熟练使用PPT,Word,Excel等办公软件，能够独立制作高质量培训课件与培训材料 其他要求： 1.能适应全国范围内短期出差。 2.具备英语阅读能力，能够查阅国内外营养学，抗衰研究相关文献

岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

中级监控，维保消防设施操作员实操培训

负责学生课后作业辅导，工作轻松，待遇优

莱州鲁达招聘暑假工，感兴趣的联系。

招聘学生工。招工人数为3人。

招聘1名，，45岁以内，吃苦耐劳，责任心强。

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