招聘：大客司机 薪资：面议 1.公司上下班通勤车；2.公司员工外出公务通勤车；3.干净整洁，服从调遣；4.A1驾驶证。

张家口通泰张衡旅游车队拥有多辆精品旅游大巴，诚邀各界老板预约用车，同时招聘A本司机，负责通勤班车和定制旅游业务，公司提供住宿和待遇面议。

【岗位职责】 ·接送客户并安全驾驶至指定地点 ·保持车辆整洁，确保服务专业 【职位要求】 ·持有C1/C2驾照，驾龄1-2年以上 ·无酒驾、重大交通事故记录 ·无一次性扣12分违章记录 ·有代驾经验者优先 【工作时间】 ·面议 【薪资福利】 ·薪资：8500-10000元/月 ·福利：交通补助 ·每月油补2000

35岁以下执行力强 退伍军人优先 灵活机动 经验丰富 通透聪明 服从安排

工作就是负责拉送乘客，需要跑高速 车辆均有公司提供，面试通过直接上岗 车辆听调度安排，商务车或是小轿车 要求C本司机及以上驾驶证，无重大交通事故，无酒驾驶 保底薪资8000上不封顶，多劳多得

诚聘大客司机2名（要求双证齐全），住沧州市区优先（每天两圈，固定路线，固定站点），保底＋保险＋＋补住，每月工资8000＋，

工作就是负责接送乘客，跑高速 公司提供车辆，面试通过直接上岗 要求C本及以上驾驶证，无重大事故，无酒驾醉驾，无刑事案件 月收入8000-15000上不封顶，多劳多得

工作就是负责拉送乘客，跑高速 车辆均由公司提供，面试通过直接上岗 车辆听调度安排，商务车或是小轿车 要求C本司机及以上驾驶证，无重大交通事故，无酒驾史 保底薪资8000-15000上不封顶，多劳多得

帮公司接送客户去机场景区酒店

【岗位职责】 接送客户，确保准时准点 熟悉公司路线，保证行车安全 检查车辆状况并及时上报维修需求 保持车内整洁，营造舒适乘车环境 【任职要求】 持有C1驾照，2年以上驾龄 一次性扣12分及以上违章记录 驾驶习惯良好，有安全意识 能熟练使用导航 身体健康， 【工作时间】 09:00-06:00 【薪资福利】 日结工资，按出勤天数结算 综合月收入约6000-9000元 每月提供一次车辆保养服务 定期组织驾驶技能培训 吃住，有补贴 原标题：《日结专线司机成都到南充泸州》

一、岗位概述负责文旅景区的全面运营管理工作。二、岗位职责1.负责统筹分析旅游行业政策变化、市场动向及公司内部环境，制定景区业务发展方向和发展战略，对景区重大经营活动的决策和结果负责。2.负责文旅景区的战略规划，根据行业市场变化和经营环境，制定并落实景区的经营目标。3.根据文旅景区的年度经营目标，对景区的年度经营业绩负责，组织景区的年度经营计划的制定并落实。4.负责文旅景区的业态规划、产品定位、产品研发、产品升级、市场营销、品牌建设、活动策划、业态招商、业态运营、演艺管理、游服接待、外联公关、物业管理、人力资源管理和行政后勤服务等统筹管理工作。5.全面掌控景区及各业态产品的经营情况，做好运营成本和费用控制；6.领导组织景区内各部门，对景区的资源进行综合管理和控制，协调各部门的关系，使之密切配合，确保景区资源的优化和最大化利用。7.负责景区公关外联，协调和建立与政府相关部门各方关系，确保公司良好的外部环境和景区形象。8.负责健全景区规章制度、服务标准及工作流程，对景区服务质量管理体系的建立和运行效果负责。9.负责对景区运营业务工作进行计划、指导、协调、控制和激励，对各级下属的工作情况进行检查、监督和绩效评价。10.董事长安排的工作任务的布置与落实。三、任职要求1.基本要求：全日制大专或以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理相关专业优先；年龄在40-50岁之间，优秀者年龄可适当放宽。2.经验要求：具备8年以上文旅行业经验，5年以上文旅景区运营管理经验，有至少2个4A级或5A级文旅景区运营管理成功项目案例；熟悉或了解北方文旅行业市场。3.专业技能：具备战略管理、运营管理、经营管理等各方面知识，具备创新思维、客户思维、产品思维、财务思维和营销策划能力；灵活应变处理各类突发事件的能力，具有搭建及维护地方政府关系的能力；熟悉景区运营管理流程和标准，有丰富的市场渠道搭建资源及经验。4.能力素质：具备较强的统筹管理能力、项目产品业态规划与运营能力，有担当、有魄力、事业心强；能承受工作压力，具备优秀的职业素养，有极度的责任心，具有较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队管理能力，具备良好的身体素质和心理素质。5.补充说明：候选人定居在河北、北京、天津、山西、内蒙、山东、河南、辽宁等地为主；为人正直阳光、积极向上，能够做到心中有爱、眼里有光，心态好，能抗压；热爱文旅行业，上进心或事业心强，有明确的职业发展规划。

招聘：央企旗下大酒店需要55以内的服务员，工作岗位有面点，切配，前台接待，客房管理，游泳场游乐园管理等，还缺6人，管吃，，月工资每月10号打卡，，怀来沙城每天车接送，工资打卡，可以预支，地址延庆 另外需要电工一人。

张家口用开吸盘司机能干到年底，一天400去的联系我

县城饭店招配菜（熟练工）一名，帮厨大姐一名，电话

一、岗位职责 （一）招聘全流程管理 结合景区经营目标（如旺季客流保障、新项目拓展、服务品质提升），协同各部门（运营部、营销部、后勤部、技术部等）制定年度/季度/月度招聘计划，明确各岗位（服务岗、技术岗、管理岗、季节性临时工等）的招聘需求、编制标准及到岗时限。 负责招聘渠道的拓展与优化，针对景区岗位特性搭建多元化渠道： 线下：本地劳务市场、职业院校（旅游管理、酒店管理、机电维修等专业）、周边社区招聘、同行推荐； 线上：主流招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）、景区官方公众号/视频号、本地生活类平台、文旅行业垂直招聘渠道； 季节性用工专项：校企合作、临时工派遣合作、兼职社群运营，保障节假日/旅游旺季（如春节、国庆、暑期）用工缺口快速补充。 负责简历筛选、面试组织（初试为主，复试协同用人部门），针对景区服务岗（如检票员、讲解员、客服）重点考察沟通表达、服务意识、抗压能力；针对技术岗（如机电维修、园林养护）重点考察实操技能；针对管理岗重点考察行业经验与统筹能力。 负责录用通知发放、入职引导、试用期跟踪（与用人部门协同评估试用期员工表现），降低试用期离职率；同时建立招聘复盘机制，定期分析招聘周期、到岗率、人才适配度等数据，优化招聘流程。 （二）人才储备与雇主品牌建设 搭建景区人才储备库，分类存储核心岗位（如运营主管、营销策划、技术骨干）、稀缺岗位及高潜力应届生简历，满足景区长期发展需求。 结合景区文旅属性，开展雇主品牌宣传： 设计景区招聘宣传物料（突出景区环境、企业文化、员工福利，如免费景区体验、住宿补贴、节日福利等）； 组织或参与文旅行业招聘会、校园宣讲会，强化景区在旅游人才市场的知名度； 维护招聘渠道的雇主形象，及时回复候选人咨询，提升候选人体验。 （三）协同与支持工作 协同人力资源部其他模块（薪酬福利、培训发展、员工关系），完善招聘相关配套机制（如薪酬谈判、入职手续办理、劳动合同签订指引）。 跟踪景区各部门人员变动情况，提前预判人员缺口，主动沟通招聘需求，确保人力供给与业务发展匹配。 收集文旅行业人才市场动态（如薪资水平、招聘趋势、热门岗位），为景区人才策略制定提供数据支持。 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求 （一）硬性要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 经验：3年以上招聘相关工作经验，1年以上景区/文旅行业、酒店或大型服务行业招聘主管经验者优先，熟悉景区各类岗位（服务、技术、管理、季节性用工）的招聘特性。 技能： 掌握招聘全流程操作，具备优秀的简历筛选、面试评估能力，能精准识别适配人才； 熟悉各类招聘渠道的操作与优化方法，有校企合作、临时工统筹、行业人才挖掘经验者优先； 熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT汇报）。 其他：年龄25-40岁，身体健康，能适应景区旺季（节假日）招聘加班需求。招聘3名。 （二）软性要求 服务意识：具备强烈的服务导向，能快速响应用人部门需求，高效解决招聘问题。 沟通协调：具备优秀的沟通表达、跨部门协同能力，能与候选人、用人部门、外部合作方（院校、劳务公司）建立良好关系。 抗压与统筹：具备较强的抗压能力和时间管理能力，能在旅游旺季快速完成大规模招聘任务；具备统筹规划能力，能合理分配招聘资源。 职业素养：诚信负责、原则性强，严格遵守人力资源相关法律法规，保护候选人隐私与景区商业秘密。 行业认知：了解文旅行业发展趋势，熟悉本地人力资源市场情况，对景区人才需求有敏锐的洞察力。

上海别墅区招观光车司机一名： 工资220/天，不用站岗，工作轻松，包吃包住，住宿双人间 联系电话：

诚聘一名开600度电车师傅，龙华专线，干过农夫优先，河源上车联系电话郑

招聘：客运司机4000-6000+ 薪资：面议 白山市招聘客运司机10名，要求 年龄50岁以下，三年以上长途驾驶经验（C票即可上任）。待遇好，钱靠谱，每月基本就是上25天的班，工资4000-6000元+。有意者电话联系或面谈细节

招聘兼职司机师傅(自家有车的) 帮忙接 送游客6趟，在福州市内，1-2小时左右工资160油补40一共200当天做当天结，下班了也可以跑，不限时间，总里程40km左右 要求自备车辆： ①驾龄三年以上，车龄在八年以内（后的车）。 ②只要 小轿车，SUV车，商务车。 ③一年内没有跑过滴滴的。 ④没有犯罪记录。 ⑤。 ⑥男女均可 不能超65岁！ ↗符合以上条件的可以联系我！（长期需要） 咨询电话: 焦 :

招A1班司机 22天班车 线路:西南四环63号院—新街口外大街23号院 要求：住西南四环附近，有从业资格证，无犯罪证明。沟通能力强。 联系人：李经理

代驾司机 25周岁以上50以下，能吃苦耐劳，五年以上实际驾龄

现面向社会公开招聘单位专职司机3名。要求如下: ①持C本及以上驾驶证，5年以上实际驾龄，无重大交通责任事故记录； ②熟悉本地路况，具备较强安全意识与服务意识，能适应随时调遣； ③身体健康，责任心强，年龄30-45岁； ④薪资待遇:3000元/月/人，五险，据单位正常作息，享受正常法定节假日（特殊情况除外），每下乡（康保县城外）一次补助津贴100元； 报名请携带身份证、驾驶证 地址:康保资源管理有限公司 联系电话

张市代驾招募井号代驾司机（电动车免押金租）单量超多 代驾费一单一结算 兼职一晚挣150-200 全职一天300-400 全职兼职均可、要求驾龄满5年、年龄25-50周岁之间、可熟练驾驶手动和自动挡轿车、无违法犯罪史 接单地点：张家口市内、宣化区 报名电话：（同）

招聘：招聘司机(张家口-康保县) 现面向社会公开招聘单位专职司机3名。要求如下: ①持C本及以上驾驶证，5年以上实际驾龄，无重大交通责任事故记录； ②熟悉本地路况，具备较强安全意识与服务意识，能适应随时调遣。 ③身体健康，责任心强，年龄30-45岁； ④薪资待遇:3000元/月/人，每下乡一次补助津贴100元。提供五险。 报名请携带身份证、驾驶证 地址:康保资源管理有限公司

本公司是一家服务于北京的网约车平台，已与几大网约车平台签订北京地区一级代理合作，通过我司平台下注册的网约司机拥有区域优先派单权，派单权！让你更有竞争力！ 燃油车型：. 极狐735、北汽EU5、日产轩逸、特斯拉、广汽Y、卡罗拉；曹操60·比亚迪DMI 新能源车型： 极狐525、EU5、广汽传祺，哪吒U，雷凌双擎，卡罗拉双擎，小鹏，红旗等等...... 司机待遇： 公司配车辆，加入网约平台，每天有效行驶时间在8小时以上！保障收入过万！ （1）工资可按日结算，提供免费住宿！多劳多得！ (2)公司所提供的车辆、车龄为,全部自动挡，车况良好。 (3)公司负责车辆的保养、维修、保险。 (4)在运营网约车期间的抓扣车由公司

招聘北京网约车司机，要求21到55岁. 1.工资日结，前期0元上车，公司可提供住宿。也可保底8000！ 2.公司提供车，有混动车，有电车，混动有雷凌，卡罗拉，比亚迪，电车有北汽，红旗，车型多多。 3.主要在北京市跑滴滴，一人一车，24小时随便拉，会手机导航就可以干，公司出车你出人，一毛钱不用带，，具体看车型），车型全部为新能源，两三毛一公里！第二天就可以见到钱，每天上午9点发头一天工资，（司机平均到手400左右，多劳多得）可以跑多个平台，滴滴，曹曹，阳光，星辉，旅程，等，平台多多，多拉多赚， 4.我们公司主要优势就是管住，工资日结，有专人指导，收入不理想可以随时结算走人。可以同时注册多个平台，欢迎新老司机加入。 感兴趣可以留个联系方式详细给您介绍一下！ 公司地址；北京市昌平区，通州区，顺义区，燕郊均有办公室，欢迎咨询

负责接送项目部的领导 有商务礼仪 熟悉当地的路口 无重大事故

职位描述 工作内容：1，公司提供车， 2，入职免押金，无费用 3，最低保底收入7000月 加额外的平台奖励（1500-2500）月 职位要求：年纪21-56c1c2都可以，自动挡的） 驾龄满3年，无案底 工作时间：时间段自己提前一天选择

工作内容：负责开车，接送乘客，公司提供车 职位要求：年龄22—55岁，服从安排，有良好的服务意识，热情周到，驾驶技术优秀，无不良嗜好，综合工资6000-8000，多跑多得

公司直招，入职无费用，符合条件者可当天入职！ 岗位要求： C1驾照满一年，开车熟练，无不良记录，无重大交通事故 21-58周岁 工作内容： 帮公司接送人 工作时间： 每天10小时，超出算加班，加班另算提成和奖金 工资待遇： 底薪6500+房补500+电补800，提成和奖金另算，综合月收入8000-12000元，每个月18号固定发工资。 公司配车，公司承担车辆的维修，保养和保险，公司负责培训，一对一司管车队长服务， 入职不用交一分钱，符合条件者当天面试通过就可上岗。 符合条件者可以直接投简历。 原标题：《急招两名专职接送人的司机保底7800》