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岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的全身或局部按摩服务，根据需求定制个性化理疗方案 2. 规范操作各类按摩手法（如中式推拿、经络调理、舒缓放松等），严格遵守卫生与操作规范 3. 主动了解顾客身体状况及需求，做好健康问询与服务记录，及时反馈异常情况 4. 维护操作区域整洁卫生，定期消毒工具及设施，保障服务环境安全合规 5.配合门店开展客户维护、健康知识普及及基础理疗咨询服务 任职要求： 1.持有国家认可的中医康复理疗师、保健按摩师等相关职业资格证书 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，尊重客户隐私与个体差异 3. 身体健康，能适应站立工作及一定体力劳动 4.遵守职业道德，无不良从业记录，认同健康养生服务理念 5. 学历不限，有1-3年正规养生馆、SPA会所或医疗机构从业经验者优先

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学徒包住

形象好手法好

招聘在纳丹堡、美林湾附近的兼职精油按摩师，只要技术好服务细，就高提成高提成高提成

岗位职责：（急缺 待遇从优） 1.为顾客提供安全、舒适的按摩服务 2.根据顾客身体状况及需求

每天工作4小时

足疗师，按摩师

邢台市巨鹿县招抹灰，院墙，来人干一天

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明天用2个工

邢台沐松商贸有限公司诚聘销售:18-38周岁工资5000-8000、包吃包住财务:18-38周岁工资3500-5500、包吃包住司机:18-40周岁、男女不限工资4000-6000、包吃包住装卸工:18-45周岁、男女不限工资4000-6000、包吃包住只招长期工，五险加一金地址:邢台市襄都区东汪镇郝麻村邢台沐松商贸有限公司电话:

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环保的目标是健康，而健康需要营养来补充！公司因业务发展需要，招募多名营养健康顾问。要求如下： 1、喜欢大健康行业，有意从事健康营养师工作； 2、喜欢学习上进，虚心接受专业培训和考取证书； 3、性格积极主动，敢于接受挑战，提升抗压能力； 4、能积极参与和配合团队发展，没有完美的个人，只有完美的团队。

随着生活、饮食、工作方式等的改变，慢性病已经越来越普遍的发生在每个家庭中，并呈现越来越年轻化的趋势，如：高血压、糖尿病、血脂异常、高尿酸、肥胖、帕金森、胆结石、脂肪肝、结节增生、息肉囊肿、抑郁症，癌症等等，九集体育引进国际专业技术方案，采用天然饮食搭配+一对一健康管理师跟踪指导，可以有效帮助人们调理以上问题，通常一个月的时间就可见明显效果(如果肥胖超重，可同时一个月平均减脂10-20斤)，并以客户自选的医院做体检对比。 工作内容： 1、健康管理知识宣教； 2、健康管理方案与服务推广； 3、公益咨询与相关检测、体检报告解读与分析； 4、个体健康状况评估； 5、具体健康方案制定； 6、一对一跟踪指导； 7、持续的客户维护 要求： 1、热爱健康管理行业； 2、谦虚好学；有团队合作的精神； 3、认真负责的态度；同时具有共情力； 4、欢迎有医学、营养学相关专业背景的人士，或有相关专业背景资源，及有慢性病人资源者。 5、通过公司相关的培训考核。 6、有一定的事业心，在健康管理希望有长远的人生规划。 7、有销售经验优先；

健康管理师招聘、薪资方案 招聘任职要求： 学历：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学、营养学、健康管理、康复治疗等相关专业；非相关专业有 1 年健康行业经验可放宽； 年龄：25-45周岁 沟通：面对面 / 电话回访客户，定期随访健康数据，记录健康档案； 办公：接待到店客户，采集身高体重、血压血糖、生活史、既往病史，建立电子化健康档案； · 配合公司后台团队对体检报告一对一解读，筛查患病风险，定制周期健康干预计划； · 周期回访（周 / 月），跟踪体重、血压、血糖变化，动态调整管理方案； · 组织社群科普、线下健康课堂，维护老客户； · 配合公司健康产品、康养项目做健康指导 · 搭建客户健康服务流程、绩效考核、方案标准化、拓客健康活动、对接体检医院 / 医疗机构资源。 · 熟悉健康产品（营养补充剂、体重管理产品、康养项目）合规搭配原则。 无不良从业记录，认同健康管理理念，能接受外勤。 一、分级无责底薪 1、初级健康管理师（新人/应届生/无经验） 无责底薪：4000–5000元/月（上海新人行业高标准） 适配人群：零基础、应届生、转行入门，可完成客户档案建立、体检报告基础解读、日常客户回访工作。 2、中级健康管理师（熟手/1-3年行业经验） 无责底薪：5100–6500元/月 适配人群：持证上岗，熟练解读各类体检报告，可独立定制慢病调理、体重管理、亚健康干预方案，客户维护稳定、复购率良好。 3、高级健康管理师（骨干/资深/高客专员） 无责底薪：6600–8000元/月 适配人群：2年以上上海健康行业实操经验，可独立开展线下健康沙龙、科普讲座、方案审核，擅长高净值客户服务、新人带教指导。 4、健康管理主管（门店管理岗） 无责底薪：8100–11000元/月 适配人群：3年以上健康行业管理经验，熟悉上海本地健康市场，具备团队管理、门店运营、活动策划、政企资源对接、业绩统筹能力。 二、核心提成制度 健康套餐/调理项目阶梯提成（业绩越高、提点越高，上不封顶） • 个人月度业绩 0–2万：提成 4% • 个人月度业绩 2–5万：提成 6% • 个人月度业绩 5–8万：提成 8% • 个人月度业绩 8万以上：提成 10% 包含：慢病干预套餐、减脂塑形管理、亚健康调理、产后健康修复、年度私人健康托管、高端健康顾问服务等全品类项目。 3、老客户续费 & 转介绍提成（长期躺赚收益） • 老客户续费、套餐升级、项目复购：固定提成 5%。 • 老客户转介绍新客户成功成交：额外现金奖励 100元/单 + 正常业绩提成，双重收益 4、团队提成（主管专属） 团队月度总业绩提成：1%–3%，团队整体业绩越高，团队提点越高，管理收益无上限。 三、 额外奖励 1、证书津贴（每月固定发放，长期有效） • 三级健康管理师证：+200元/月 • 公共营养师/执业护士/康复师/心理咨询师证：+200元/月（多证可叠加，最高叠加400元/月） 2、全勤 全勤奖200元/月； 3、月度评优现金奖励 • 服务之星（客户好评率第一）：300–500元 • 业绩突破奖：500–2000元 • 新人进步奖（入职3个月内新人专属）：200–300元 4、年终奖金 根据全年个人业绩、考勤、客户服务评分、团队贡献，统一发放 1–3个月全额薪资 年终奖励，多劳多奖。 六、

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