岗位职责： 1、负责与销售对接客户订单的生产周期，组织订单评审工作，根据订单紧急情况制定并落实生产计划； 2、协调销售处理临时加急订单的排产安排，与生产线负责人沟通确保加急任务顺利执行； 3、编制物料需求计划，保障各生产车间物料充足、高效运转，满足客户交付需求，推动计划有效实施； 4、针对客户订单延期发货问题（因我方未按时交货或客户原因无法按时收货），提前与销售沟通延期原因，协助销售做好客户沟通与维护；若客户延迟收货，及时督促销售安排发货； 5、制定并执行发（退）货计划，依据生产计划、套料单（领料单）或退货单等，准确完成备料、发货及退货操作，并整理留存相关单据和数据记录； 6、优化库存管理，在制定生产与物料计划过程中，合理控制库存水平，降低库存积压，提升库存周转效率； 7、协同采购掌握原材料到货进度，动态调整仓库布局，确保原料到货后能及时入库存储； 8、对接集团物流公司，明确部门与物流单位的协作流程，统筹调度运输车辆资源； 9、承担团队管理工作，涵盖人员绩效评估、激励机制建设、流程优化、团队发展及员工培养等方面。

工作内容： 1. 负责月度生产计划的制定与有序调度，完成每日生产报表及各类数据的统计整理。 2. 组织车间人员招聘与日常管理，实施员工培训及绩效考核工作。 3. 按照工艺标准推进产品打样、生产流程优化及质量管控，保障生产高效稳定运行，确保产品质量与交付进度。 4. 定期召开班组会议，及时了解缺货状况、质量反馈及生产进展情况。 5. 协调员工关系，营造良好的团队协作氛围。 6. 落实安全生产制度，确保现场作业规范与安全执行到位。 岗位要求： 1. 具备较强的执行与落地能力，熟练操作办公软件； 2. 工作认真负责，思维清晰，积极主动，具有独立分析和解决问题的能力；

1.组织销售预测的收集与需求分析，优化预测流程并推动需求拆解与评审；基于销售预测结果，确认设备、人力、物料等资源需求，制定物料计划与生产排程（含物料齐套性核查） 2.参与车间产能规划的评估与审核，并监督执行进展 3.管理物料齐套状态，结合销售预测与实际出货数据，为库存策略和备货决策提供支持 4.监控生产进度执行情况，及时准确下达生产任务、调度指令及相关通知信息 5.结合系统订单结构与现场作业实况，科学安排生产排单 6.生产前完成打样信息核对与部署，统筹生产各阶段的物料供应、工艺配置及品质跟进，依据计划达成率与来料情况动态调整生产计划以满足交付目标 7.分析排产异常及在制品积压问题，制定改善措施并推动落地实施 8.汇总生产过程中的异常与交付风险，推进问题整改并闭环跟踪 9.及时更新系统内工艺路径、BOM、料号等基础数据 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.有PMC相关经验者优先； 3.熟练操作Office、PPT等办公工具； 4.具备较强抗压能力、沟通协调能力及数据分析意识

【工厂#小时工】。。 ★ 工价30元/小时。。 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

岗位职责： 1、依据销售助理提供的到货安排，制定匹配的生产排程计划； 2、针对生产过程中出现的突发状况或异常问题，及时与销售部门对接，协调订单交付进度； 3、根据既定的生产计划，分解并编制相应的物料需求方案； 4、结合BOM标准及实际物料用量，准确发起请购申请，并制定到料时间表交由采购执行； 5、按照到料计划，严格跟踪物料 arrival 时间，持续跟催供应进度； 6、日常监控仓库安全库存水平及物料周转周期，推动降低整体库存积压； 7、主导呆滞物料的预防措施、过程管控及后续处理工作； 8、完成领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关领域工作经验，熟悉生产排程与物料计划流程； 3、熟练操作各类系统工具，具备较强的数据分析能力，沟通表达清晰，具备良好的计划统筹与组织协调能力； 4、执行力突出，富有团队协作意识，积极进取，学习能力强。 公司属新能源行业，包吃包住，发展迅速，平台广阔，拥有完善的培养体系与晋升机制，诚邀有志之士加入我们！

岗位职责： 1、负责与销售部门对接客户订单的生产周期，组织订单评审工作，根据订单紧急程度分析并制定生产计划，推动计划执行落地； 2、处理销售反馈的临时加急订单，协调生产线负责人安排加急生产任务，确保紧急需求及时响应； 3、编制物料需求计划，保障各生产车间物料供应充足，支持高效生产，满足客户交付要求，确保计划有效实施； 4、针对客户订单延期发货情况（因我方未按时交货或客户原因无法如期收货），提前与销售沟通延期原因，协助销售做好客户沟通与维护；若客户延迟收货，及时督促销售安排发货事宜； 5、制定并执行发货及退货计划，依据生产计划、套料单（领料单）或退货单，准确完成备料、发运或退库操作，并规范整理相关单据与数据记录； 6、优化库存管理，在制定生产与物料计划过程中，合理控制库存水平，降低库存积压，提升库存周转效率； 7、协同采购部门掌握原材料到货进度，动态调整仓库布局，确保原料到货后能够及时入库存储； 8、对接集团物流单位，明确本部门与集团物流之间的协作流程，统筹调度运输车辆资源； 9、开展团队管理工作，涵盖人员绩效评估、激励机制建设、作业流程优化、团队凝聚力提升及员工成长培养等方面。

一、岗位定位 负责总装车间主生产计划的制定与实施，以此为依据协调工厂各前道工序及物料准备工作，确保生产排程科学合理、资源配置高效匹配，保障交付任务准时完成。 二、主要职责 1.组织并发布总装主生产计划 根据销售订单、滚动预测及客户交期需求，牵头编制总装车间主生产计划（MPS）； 计划内容需明确周期安排、生产节拍和资源需求，兼顾交付目标与现场执行可行性。 2.协调前工序计划执行 以总装节拍为驱动信号，向前道工序（如注塑、SMT、模组等）传递生产需求，确保各环节按节奏供应零部件； 监控前工序排产进度与完成情况，及时协调资源应对异常，保障前端供应连续稳定。 3.推动物料计划与准备 结合生产计划节奏，协同MC计划员完成物料需求核算与到货计划安排； 对关键物料、长交期物料及定制件进行提前预警，确保物料齐套满足各阶段生产节点要求。 4.监控计划执行，确保交付达成 按日/周跟踪计划实际执行情况，汇总分析偏差原因，推动相关责任部门调整改进； 建立计划异常响应流程，组织跨部门快速处置延误、缺料、产线调整等问题，保障生产不断档。 5.优化资源分配与排产秩序 综合人力配置、设备能力、产线状态等因素，合理规划总装线体负荷与生产顺序； 发现排产冲突或资源不足时，主动联动工艺、工程、仓储、品质等部门协同解决。 6.完善计划体系与数据管理 持续梳理并优化生产计划相关流程，提升计划编制的规范性、预见性和响应效率； 配合ERP、MES系统应用，确保计划数据在系统中准确流转、信息闭环。 7.建立跨部门协作机制 与销售团队沟通预测准确性与订单锁定周期，平衡排产稳定性与灵活性； 联合采购、仓储部门统筹物料到货计划与库存结构，减少计划外干扰； 推动定期召开跨部门计划会议，实现信息共享、问题共管、进度可控。 三、职位要求： 1.本科毕业，具备3年以上相关工作经验，掌握生产运营管理与排程知识，了解制造工艺流程； 2.熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel，具备良好沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力； 3.知识技能：熟悉生产计划管理、物料控制及生产过程管控（模具/机加工）； 4.计算机能力：熟练操作ERP、MES系统及Excel、PPT等常用办公工具； 5.能力素质：具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力，责任心强，工作细致认真，执行力突出。

一、岗位定位 负责总装车间主生产计划的统筹制定，并以此驱动工厂前端工序及物料筹备工作的协同推进，确保整体生产安排科学合理、资源配置高效匹配、交付任务按时达成。 二、主要职责 1.组织并发布总装主生产计划 根据客户订单、滚动预测及交货周期要求，牵头编制总装车间主生产计划（MPS）； 计划需明确执行周期、生产节拍与资源需求，在保障交付目标的同时兼顾现场可操作性。 2.推动前工序PC计划落实 以总装节拍为基准，向前道工序（如注塑、SMT、模组等）传递生产需求，确保各环节按节奏供料供货； 监控PC计划排产进度与完成情况，协调资源应对异常，保障前端供应连续稳定。 3.推进MC计划与物料准备 依据生产计划节奏，协同MC计划员完成物料需求核算与到货安排； 对关键物料、长交期物料及定制零部件进行提前预警，确保物料齐套满足各阶段计划节点。 4.监控计划执行，确保交付落地 按日/周跟踪计划达成情况，汇总未完成项并分析原因，推动相关责任部门及时纠偏； 建立计划异常响应机制，组织跨部门快速处置延期、缺料、换线等问题，保障生产不断档。 5.统筹资源与排产安排 结合人力配置、产能状况及设备运行状态，合理规划总装线体负荷与生产顺序； 发现排产冲突或资源不足时，主动联动工艺、工程、仓储、品质等部门协同解决。 6.优化计划体系与数据管理 持续梳理和完善计划管理流程，提升计划编制的规范性、预见性与反应效率； 配合MES、ERP系统应用，确保计划信息在系统中闭环流转、数据真实准确。 7.建立跨部门协作机制 与销售团队沟通预测准确性与订单锁定周期，平衡排产稳定性与灵活性； 联合采购、仓储等部门规划物料到货节奏与库存结构，减少突发干扰； 推动实施定期跨部门计划会议机制，实现信息共享、问题共管、节点可控。 三、职位要求： 1.本科毕业，具备3年以上相关工作经验，掌握生产运营管理与排程专业知识，了解制造工艺流程； 2.熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel，具备良好沟通协调能力、团队协作意识和抗压能力； 3.专业知识：熟悉生产计划管理、物料控制及生产过程管控（模具/机加工）； 4.计算机技能：熟练操作ERP、MES系统以及excel、ppt等常用办公工具； 5.能力素质：具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力，责任心强，工作细致认真，执行力突出。

杭州萧山区招聘夫妻对人员，岗位为司机指挥。月工资13500元，每月发放生活费4000元，加班费每小时45元。有意者请尽快报名。

杭州萧山衙前招聘电梯司机一名，要求年龄在55岁以下。工资为每月4500元，加班费为每小时20元。有意者可报名。

杭州萧山区新工地招聘指挥一名，男女不限，女性不超过53岁，男性不超过58岁。工资为5500元一个月，加班费为20元一小时。到工地后即可上班。

杭州萧山区新工地招聘指挥一名，男女不限，女性年龄不超过53岁，男性年龄不超过58岁。工资为5500元每月，加班费为20元每小时。到岗后即可上班，有意者可来电联系。

转发：招聘：消防比武兼职人员要求：员工，身高175cm以上，形象良好，无大肚子，不戴眼镜时间：9号上午培训，下午13:00正式比武，时长约2.5小时物资：衣服、鞋子由甲方提供薪资：280元/人，活动结束当场结账地点：萧山区新街街道新丽名苑联系：

岗位职责： 1、项目现场的物料接受存放管理 2、协助项目现场的质量工程师做一些项目资料 3、项目现场的仓库管理 任职要求： 1. 熟练使用ERP系统（如SAP、金蝶、用友等）及办公软件 2. 具备较强的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的成本意识与服务意识 4. 大专及以上学历，工业工程、物流管理、工商管理等相关专业优先

学历不限，20-35岁，看得懂工单，物料编号，BOM表，单据，仓库经验优先

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5. 遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，有团队协作意识 4. 能接受倒班或加班安排（视企业实际排班而定） 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

要求：有物料员工作经验者优先，盘库上料。倒班 年龄：20-50岁之间 备注：上下班需要打卡 薪资：19元/小时，综合5500-6000 上班时间：8:00–20:00，两班倒 食宿：管中午一餐，加班有十元餐补，住宿补贴150元/月 （夜班不管饭，补贴20元，加班有十元餐补） 休息时间：正常月休四天（忙时配合加班）

小时工：26元/一小时纯工价， 2、小时工月收入：6500~8500/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 二：正式工： 1、底薪2700加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入：6500~8500/月 4、每个月准时10号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、 车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限; 16-50周岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿 （关心提示）切刎相信路边陌生人的招聘信息，以免上当受骗

自动包装/手动包装：月薪6500-8500！！！ 上班时间：8:00-20:00，三班两倒 吃住： 公司福利食堂，菜品丰富，物美价廉。5-10左右/一餐 提供四人间住宿（配套设施齐全），水电费平摊!有独立厨房，可以烧饭，夫妻可以安排夫妻房。

厂区诚招！入职零费用！ 工资高，活稳，三餐管饱 ------人走账清，可预支------- （打卡满15天可预支2000元） 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住的（提供一日三餐） 【2】外租补贴500一个月/1人 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日会提前发放）不拖欠不压工资！ 工作地址：苏州

萧山汽配厂242元/天。 包吃包住长白班，可预支，当天安排住宿 企业生产：主要生产汽车小部件 企业优势 酒店式公寓； 工作轻松，工时多，月均300+，产量稳定、活简单，留职率高； 有超产奖励，上不封顶。 （长白班负责产品检验、生产、包装等简单岗位，需要加班2小时，早8晚10，穿静电服） 长白班20/小时，上班8点-8点，近期忙，需要加班（计薪11小时）每月25号发薪，商保80元，综合月工资6-7000元左右（超产奖另计） 18-38岁，管吃管住（水电均摊）6人间酒店式公寓或4人间任选。 面试时间：下午12.30-13.00到厂区，超过1点进不了厂！ 1.面试不要穿拖鞋！穿长裤。 2.体检满三个月可报销

两班倒12小时 7300-8200，月休2-4天，没有固定休息，自己安排请假休息 包住不包吃 餐补150元一月，有食堂，一顿5-10元

汽配厂，正式工 ，五险一金，，8个小时三班倒，12个小时两班倒，随机分配 主要是生产汽车万向节 岗位：磨加工看机器上下料，热处理操作工 恒温车间 上班时间：8:00-17:00， 8小时班倒，或许8：00-20：00，12个小时倒班。底薪4500-5500看车间平定，加班费1.5～3倍，周一到周五加班23/时，周末加班30/时，节假日45/时，综合6000～9000 包吃工作餐，住宿2-3人间200/月

1.熟练掌握聚水潭系统各项操作（包括产品入库、质检核验、出库、建单打单、配货发货、二次入库等流程） 2.依据发货流程，统筹兼职人员的管理工作与任务分配，确保在规定时间内高效准确完成发货任务（每项工作在管理前须自身熟练掌握） 3.负责跨部门协作与沟通，主要对接采购、客服及直播间运营团队 4.实施物料使用监控与库存预警，并跟进相关补货与调配事宜 5.负责ERP系统中产品信息及相关数据的日常维护与更新

《瓜沥森楷化纤厂》普工无需经验 1-卷绕学徒30人，负责卷绕机接丝生头、更换纸管、落筒，分拣丝饼，处理机台缠丝，完成当班产量。空调车间有噪音，带体力活，12小时两班倒，8：00-20：00，熟练薪资7000-8500，年龄48以下。 2.纺丝学徒20人，负责纺丝机生头、巡检机台，处理断丝飘丝，清理组件，保障纺丝正常生产。高于常温车间，无体力活12小时两班倒，800-20：00，熟练薪资6500-7500，男女不限，48以下 3.纺丝包装员工，体力活，长白班8小时，计件多劳多得，综合收入6000+ 4，加弹车间加2移料员工，体力活，长白班12小时，综合收入6000+ 有夫妻房 不用体检 餐补+免费宿舍 人员要求：年龄18-46周岁，要求会写简历表 ，必须能吃苦 食宿：宿舍四人间，在厂区，食堂吃饭便宜自费，12小时餐补每天补助10元，8小时每天补助7元（食堂饭菜便宜） ，水电费自理 发薪日：每月30号发上月工资 预支：打卡7天预支500

杭州萧山面包厂 长白班/两班倒，男女不限，男女比例3:7；18-56周岁，员工18元/小时，长白班/两班倒，每天11小时以上，月工时330以上，综合工资6000～6500元； 主要生产面包，蛋糕，月饼等； 吃住在厂环境优美工时超高，恒温车间（夏天不热）订单常年稳定适合长期干 食堂菜系丰富，水饺，馄饨，面条，炒菜，包子，油条，米饭，南北口味都有 吃住在厂，4-6人间，空调，公共卫浴，染红指甲，手脱皮的，个子矮小的不接受

公司简介 我们是一家专注于线上家纺品类的品牌电商公司，旗下运营【巢尔】、【顾家家纺】等品牌。主营产品包括四件套、枕套、被芯等，致力于为消费者提供高品质、高性价比的居家睡眠体验。 岗位职责： 一、供应商体系搭建： 1、全面负责家纺品类（面料、成品、辅料）供应链资源的开拓、筛选、评估、审核及合作导入； 2、构建并持续优化供应商准入机制、考核标准与分级管理制度，高效扩充并提升供应商资源库质量。 二、采购与成本控制： 1、主导核心品类采购议价工作，具备突出的成本管控能力，严控采购支出，保障产品价格竞争力； 2、统筹订单下达与执行跟进，确保交付周期，匹配电商业务高速运转节奏。 三、生产与品质监控： 1、联动产品团队，跟踪生产各环节进度，确保交付质量符合企业规范； 2、设立关键品控节点，对出厂产品的整体品质承担把关责任。 四、计划与协同： 1、与产品、销售端口深度协作，参与制定生产排期与库存策略，提升库存使用效率； 2、团队与体系建设（远期目标）： （1）在供应商网络稳定基础上，逐步推进供应链团队组建及日常运作管理； （2）长远规划并完善公司整体供应链流程与管理体系。 任职要求： 一、行业经验与资源： 1、具备5年以上家纺领域（四件套、被芯、枕套等）采购或供应链相关工作经验，熟悉该类目运作逻辑； 2、需拥有充足的家纺面料、成品质作或配件类供应商资源，并能迅速引入优质合作伙伴； 3、有从零构建供应商体系经历者优先考虑。 二、公司背景： 1、须具有品牌家纺企业从业经历，亚朵、罗莱、水星、富安娜等知名企业背景尤佳； 2、职级与能力： （1）最近一份职位为主管或以上层级，具备独立开发与维护供应商的能力； （2）具备优秀的沟通协调能力、成本敏感度及问题解决能力； （3）能适应企业运营节奏，拥有较强的自我驱动力与资源整合意识。 该岗位前期base江苏南通，后期至杭州办公。介意勿投哈

【工作内容】 1、结合历史订单数据与销售预估，制定产品需求计划及安全库存策略，并及时向生产计划团队同步更新信息； 2、依据销售部门的订单需求或预测，综合考虑产品生产周期、工厂排产进度等要素，开展数据分析，实施配套产品的需求预测管理，保障货物准时足量发往海外； 3、按时编制各类生产统计报表，扎实做好生产统计核算的基础性工作，注重原始记录和报表管理，确保统计流程规范、数据准确无误； 4、针对异常情形及时提出预警，主动与需求预测负责人沟通协调，探讨解决方案，提供优化建议并上报主管决策； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，供应链、数据或统计类相关专业背景，具备约3年计划相关工作经验，有跨境电商行业经历者优先； 2、具备较强的数据分析能力，善于人际沟通，拥有良好的团队协作意识和高度责任心，能适应高强度工作节奏，确保工作高效且高质量完成； 3、熟练掌握EXCEL各类函数应用

岗位职责： 1. 制定并审核物料需求计划 2. 跟踪生产排程，确保物料及时供应 3. 处理呆滞物料，提升物料周转效率 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟练掌握Office办公软件 2. 了解生产计划、物控管理及仓储运作流程 职位招聘1-3人

前期负责公司采购事务，后期逐步承接供应链中心整体工作。 一、工作内容 统筹采购全流程：根据企业生产及销售实际需求，制定科学合理的采购方案（涵盖高端伸缩杆原材料、零部件等），严格执行采购流程，把控物资质量与交付周期，确保采购节奏匹配生产进度，全面支持公司运营所需； 供应商全周期管理：主导供应商的开发、筛选、评估与关系维护，搭建优质供应商资源库，与核心供应商保持稳定协作，定期开展谈判并优化合作条款，保障供应连续性，降低采购端风险； 采购优化与成本控制：积极拓展新渠道，挖掘高性价比供应商资源，持续完善采购流程与标准体系，准确把握市场动态，争取更优的产品价格与账期条件，有效压缩采购支出，提升采购综合效益； 团队与流程管理：带领2-3名采购专员，合理安排工作任务并实施专业指导，提升团队执行效率；建立规范采购台账，定期分析采购数据与成本表现，向上级提交工作进展报告及改进策略； 跨部门协同推进：对接生产、质检、研发等相关职能部门，明确采购技术要求与品质标准，及时协调处理采购过程中出现的质量偏差、交期延误等问题，保障各环节高效运转； 把握行业趋势：持续跟踪高端伸缩杆领域原材料市场价格波动、供应链发展方向及相关政策调整，提前识别潜在风险，动态调整采购策略，增强工作的前瞻性与科学性。 二、任职要求 本科及以上学历，具备3年以上采购管理岗位经验，有高端伸缩杆、五金制品或工贸一体化企业背景者优先，拥有供应链管理实践经验者更佳； 精通采购全流程运作（包括计划编制、供应商管理、议价谈判、合同签署、到货验收）及供应链管理体系，熟悉相关制度规范，可独立完成全链条采购任务； 具备较强的市场感知能力与商业判断力，能快速响应行情变化，擅长商务洽谈，有能力争取最优采购条件，实现降本增效目标； 具备良好的沟通表达与组织协调能力，能够与供应商及内部各部门顺畅协作，妥善应对采购过程中的各类突发状况； 熟练使用Microsoft Office办公软件（如Excel、Word等），具备基础数据分析能力，可通过数据回溯推动采购流程优化； 责任心强、执行力突出，具有清晰的成本意识与风险防范意识，作风正派、诚实守信，能适应一定强度的工作压力，有团队管理经历者优先考虑。 三、薪资待遇 薪酬结构：采购降本奖励 + 绩效奖金 + 年中激励 + 年终奖金 + 利润增长分红（上不封顶，多劳多得）