物流厂招募正式工，仓储长白班6000-9000入职就有五险一金当天安排宿舍 ①上市公司，福利待遇好！ ②优势：长白班，购买五险一金，发四季工作服， ③工作内容：仓储零食打包，服装打包拣货，生活百货等小件快递的拣货打包上架复核理货扫描等，男生女生都可以做 ④【时间】08:00-20:00白班 ⑤【要求】25-44岁男女不限 ⑥【待遇】仓储打包，拣货，上架等（1200-1700）+850（岗位津贴）+360餐补+1450绩效+计件（0.12*1200=144*30＝4320）综合：6000-9000/月，月底最后一天发工资

短期工一个月，包吃住，需要两班倒，半个月倒班一次，发薪日结算。厂吃厂住。

【奓山大龄工包装厂】 岗位:包装捡机 工作轻松，无体力活 年纪要求：18-55岁，男女不限 上班时间：早8点到晚8点，能接受倒班 工资待遇：白班170元/天，夜班180元/天。综合薪资:5000-5500。每月可预支工资。 福利待遇：包吃包住，宿舍在园区内。 注: 工作地址：蔡甸奓山白鹤泉街

【入职流程】坐岗没有体力活做蛋糕的可以自己品尝面试当天可安排住宿 【薪资待遇】每天日结，253一天，综合月薪9000+绝不拖欠工资 【食宿环境】包吃，包住4人间，住宿环境好，空调，洗衣机，独卫； 【招聘要求】男女不限，学历不限，吃苦耐劳，入职有人带，工作简单易上手。

恒温车间 包吃包住 要接受流水线 不需要穿无尘服 普通工装 工时稳定 年前想赚点钱的来

寒假工260/天，可周结，不体检，长白班，年前人走账清； 一、招聘岗位 主要岗位类型 补货员、理货员、品质检测员、收货员、配货员 分拣员、扫码员、打包员、打单员等 工作内容说明 负责加多宝产品的包装、入袋、装盒、装箱及贴单扫码出库； 将包装好的产品整齐摆放，配合完成入库与出库流程； 工作均在室内进行，环境整洁、配备空调，无重体力劳动，简单易上手。 二、岗位要求 年龄16-50周岁，男女不限，欢迎各类求职者应聘； 身体健康，工作认真，具备责任心和团队协作意识； 无经验要求，入职后有系统培训，快速掌握工作流程。 三、薪资待遇 短期工/寒假工：220-240元/天； 长期工：240-280元/天，月综合收入约6000-8000元； 结算灵活：支持周结、月结或完工结算，每月15号准时发放薪资； 预支福利：每周可申请预支300-500元，急事用钱不发愁。 四、食宿福利 吃：免费提供三餐，凭餐卡在食堂就餐，荤素搭配营养均衡（管饱）； 定期发放水果、酸奶、零食及日常用品 住：提供4-6人间公寓，配备独立阳台、卫生间、洗衣机、空调等；

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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武汉市洪山区招工地小工/杂工(杂工)。要求吃苦耐劳不偷奸耍滑工资按照工时结算每天230一250之间

长白班普工招聘了（直招）！上班时间：8:00-17:00 岗位要求：机器人焊接操作工一名（工资7000+）补焊师傅一名（工资5000+）、年龄58岁以内，男女不限（交社保）自由调休 地址：亚泰汽车零部件有限公司（兴五路） 联系人：王经理

武汉市江汉区招腻子/大白/墙漆

因生产需要 ，特招成组 长期车工2组： 要求5人以上，有意者：（）

武汉市江夏区招石材抛光师傅二人，两天的事情

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岗位职责： 1、负责整个机房的安全运行工作，处理日常维修，对发生的问题及时向上级汇报； 2、负责完成设备的日常巡检、抄表、维保等工作。 3、负责完成变更管理、事件管理等工作； 4、严格执行安全制度和操作规范，保证电气和暖通设备的安全运行； 5、负责本班期间的故障处理及应急操作，消防值班和应急工作，并做好交接班记录。 岗位要求： 1、专科及以上学历，电气机电专业或暖通专业(专业经验突出，可以放宽学历）； 2、具有2年以上电气或1年以上数据中心工作经验，熟悉电力系统相关安全操作规范，持有消防设施操纵员证和对应从业资格证（高压电工操作证、低压电工操作证以上至少持有1种）； 3、能胜任7*24小时的轮班值守工作； 4、有配电系统运行维护经验,熟悉各品牌高低压配电柜结构及配电系统二次回路； 5、有一定使用办公软件的操作的能力，能看懂CAD图纸； 6、有强烈的团队合作精神，做事细致责任心强。

试验室仪器设备安装调试

1设计阶段：依据需求，使用CATIA等三维软件进行数据化布局方案设计； 2工艺开发阶段：按要求完成2D图纸绘制，推进工装夹具及检测工具的开发工作； 3试做阶段：协同相关部门开展产品试制，处理试制过程中出现的问题；协助客户完成设计问题分析报告、对策讨论及改善措施落地； 4日常工作：负责设计变更的制作与发布、零部件BOM维护、竞品对标分析等工作。

【长白班不体检】【300/天可短期可周结】【纯包吃住】【0费用入职】【面试简单不卡人】【年前短期人走账清】【年终奖8000】 订单充足，一整年都有订单，做事非常轻松，长期短期都可以来，带行李当天安排入职分宿舍 一、[招聘岗位] 1、主要做小米智能小家电的包装，组装，质检，打码，贴标，品控，仓管等工作 2、所有岗位工作轻松、上手快有师傅带，岗位可自己选择。 二、[岗位要求] 16-50周岁，男女不限，经验不限，学历不限 三、[福利待遇] 1、短期:280-300/天，短期至少坐满15天以上，可周结，坐满一周可预支 工作环境:车间内设中央空调，为恒温车间，干净整洁，冬暖夏凉。 四、[住宿福利] 1、住宿:免费4-6人间宿舍,空调、热水器、独立卫生间洗衣机齐全。 2、伙食:公司提供免费工作餐,标准六荤两素一汤。

沌口最大电子厂，空调车间，入职0费用！ 面试安排：下周一、四正常招聘 综合薪资：5000—6000元/月 发薪时间：每月5号 薪资结构：小时工19元/H 招聘要求：18-45、，男女不限，会读写26个英文字母、身体健康、无纹身、无染发。 工作岗位：负责检测，插件组装，包装；流水线车间，岗位随机分配，90%站岗。 工作环境：车间内设空调、茶水间、休息区，着装为普通厂服或无尘服。 工作时间：两班倒，一个月倒班制 ，少量长白班，夜班21:00-6:00。 就餐情况：公司补贴80%，个人仅需支付84元/月（涵盖三餐）早餐仅0.6元午晚餐各1.1元或2.2元放假也包三顿。 住宿情况：当天安排，4-6人间，自费70元/月。 体检情况：免费

1、更换水泵，电机，轴承及机封等日常保养。 2、一般行政维修。 3、有电工证优先。 4、有焊工证优先。 5、包住，不包吃。 6、月休4天。可调休，加班算加班费。

长白班寒假工不体检东西湖硕冠空调厂！年前结清工资！ ✅✅学生大量收，长白班 18-53岁大量要，18~40岁 个别 都要求视力好，要做到腊月二十六七左右 宿舍5-6人间，，包4餐住宿！休息也包！ ❌全新车间非流水线，做事自由轻松环境好4500元左右/月 ⚠【内容】摆放产品与配件，打包装，放说明书、修毛边毛刺等，超级轻松，工作自由。 ⚠【时间】8：00－8：00两班倒 ⚠【待遇】学生寒假工和社会工统一 两班倒白班165元/天，夜班175元/天（），月薪4500-4800 长白班岗位150元/天，目前主要来了安排长白班 都包四餐（休息也包），免费住宿， 【发薪】平时每月26号发工资，本次招聘可以选择年底结清（结清会少9元左右每天，考勤出来全部结完，没出结95%以内） 【面试时间】 10:00～11:00 14:00。

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岗位职责： 1、主导动力电池DTS尺寸方案设计，编制、校核并组织DTS控制策略的评审工作； 2、参与动力电池核心零部件定位方案的制定，并开展相关评审工作； 3、配合完成动力电池关键区域的3DCS仿真建模与分析任务； 4、承担动力电池零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计及评审职责； 5、参与工装夹具定位策略的制定、验证及会签评审流程； 6、负责关键零部件检测方案规划，组织关键尺寸、关键夹具与检具的评审确认； 7、持续优化失效案例数据库，推动形成可复用的技术经验积累； 任职要求： 1、本科及以上学历，掌握汽车零部件产品开发的基本流程； 2、熟悉尺寸工程相关标准与作业流程，熟练运用各类尺寸分析方法； 3、具有1年以上尺寸工程相关工作经验，具备高端车型项目经历者优先； 4、执行力突出，具备较强的自主学习意识、问题解决能力及团队协作沟通能力；

【工作内容】：小家电的组装包装与生产等 【招聘要求】：16-48岁，性别不限 【薪资待遇】：18/H每月15日发工资 【食宿情况】：宿舍6人间独立卫浴无住宿押金（住宿不扣任何费用）