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快递驿站 招聘快递拉件人员一名（要求会骑三轮车，会用简单的app，有责任心，）另招聘理货人员一名（要求会用简单的app，有责任心，有耐心，） 薪资面议或电联:

激光雕刻机操作工，有经验者优先，可招学徒

工作内容： -制定并优化物流运作流程 -跟进物流项目实施，保障服务品质达标 -统计分析物流相关数据，制定可行性优化建议 -科学安排运营车辆调度与使用 任职要求： -熟悉物流管理专业知识 -具备良好的团队管理能力，能高效整合内外部资源 -深入了解物流行业动态，具备解决复杂问题的能力

岗位职责 1. 负责辖区内美团外卖配送业务渠道商的筛选、任用、培养与留存工作，推动区域营商环境优化，提升渠道商组织效能，增强其盈亏分析与运营管理水平； 2. 推动美团外卖配送相关政策在辖区渠道商中的落地执行，按计划节点推进政策实施，确保执行效果并形成有效反馈机制； 3. 开展对辖区内合作商的赋能支持，通过业务指导、经验沉淀、组织培训等方式提升合作商综合能力，保障配送业务目标顺利达成； 4. 推进辖区内的业务优化工作，协同总部及多部门联动协作，提升履约完成率、经营效率及用户服务体验； 5. 对渠道商整体配送行为进行质量监督与过程管控，核查非公平竞争及违规操作行为，完成虚假申诉等事项的审核与处理； 6. 配合总部开展新业务或新项目的推广落地，结合一线实践推动试点运行，实现阶段性目标并及时反馈进展； 7. 牵头辖区安全管理事务，应对突发事件与异常情况，通过事前宣导、事中响应、事后复盘等环节实现风险防控与高效处置。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，具备3年以上渠道商管理经验，有互联网配送、快递物流行业管理背景者优先； 2. 业务管理：熟悉行业运作模式，掌握核心业务要素，具备数据分析能力，能基于业务现状制定目标与策略； 3. 商户赋能：拥有一定渠道运营经验，可在合作商的组织建设、业务运营及财务表现等方面提供系统支持，助力其持续成长； 4. 通用能力：坚持客户为先，具备良好的沟通协调、自主学习与问题解决能力。 具备以下条件者优先： 1. 具备扎实的商户管理意识，在渠道商选聘、培养、激励与淘汰环节掌握基础方法与实操技巧； 2. 拥有较强的沟通表达能力、团队协作精神，积极进取，勇于面对挑战，作风正派，诚信稳重； 3. 具备良好适应性，可接受区域内跨岗轮换安排。 原标题：《物流经理》

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日结240，不压工资， 20每小时，做一天也行 不扣吃饭时间，包工作餐，下午3点到晚上3点，10个人男女不限， 主要是分拣打包

做打包分拣 工作时间18.00-24.00 00.00-12.00 工资日结下班就给

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