来访车辆询问登记，园区巡逻查看异常情况

一、保安班长（55岁以内） 薪资待遇：月薪4500元 工作时间：7:30-18:00，双休 工作地点：民生银行芜湖分行（北京东路皖江金融大厦） 二保安员监控岗（55岁以内）有保证证优先 薪资待遇：月薪3000元四班三运转 工作时间：班7：00-15：00，中班15：00到晚24;00点 晚班24;00点到早7:00点 一班休息，2人一班

物业公司直招保安员，门岗坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 ·51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

芜湖楚江物流有限公司招聘保安2名要求：55岁左右，身体健康，无不良嗜好。上班时间：上班时长12小时（1白+2夜+1休，月度共上班23天左右）。福利待遇：购买五险；免费提供工作午餐；有年终奖、节日礼品，综合薪资税后3000左右。有意者可电话联系：（）地址：芜湖市九华北路152号

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

园区巡逻，门岗车辆登记管控

芜湖银实城市运营管理有限公司1、职位：会务客服薪资：2200-3200元-------------2、职位：消控员薪资：3000-4500元-------------3、职位：安保薪资：2500-3200元-------------4、职位：高压电工薪资：4000-5000元-------------5、职位：保洁员薪资：2300-2600元

岗位职责：（厂区保安，公司直招 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 应对突发事件，按预案开展初期处置并及时上报 4. 保持执勤区域环境整洁，协助维护公共设施完好 5.配合物业或客户单位完成临时交办的安全保障任务 任职要求： 1.年龄18- 5 0.周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.初中及以上学历， 5. 服从管理，具备团队协作意识和应急响应意识

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时处置突发安全事件 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导人流及基础应急响应 4.定期检查消防设施、安防器材完好性并做好巡检记录 5. 配合物业或企业开展安全宣传、演练及临时交办的安保相关工作 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通能力与责任心 2.服从管理，能适应轮班制（含夜班），具备一定应急反应能力 3. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者可适当放宽学历要求 4. 学历要求：不限 5.经验要求：不限 6.包住不包吃，水电费均摊 7.薪资5000-6000，发放日每月25号 8.​联系电话

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招聘半天班人员，工作时间为5小时。薪资为2000-3000元/月，按月结算。岗位内容为看球的摇摆或装球，两者任选其一。目前仅需上半天班，每天工作5小时即可。

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招聘一名暑假工必须能接受两班倒年龄，必须满18周岁有想法的私聊

汇川工厂 工作班次:两班倒（月休4-5天） 工作地点：繁昌区纬九路 人员要求：40岁以下 工资待遇：5000（包住）。 繁昌工厂招中级消控人员一个。上班时间同上，工资5500 联系电话：非诚勿扰！

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招聘领军人才2名。该岗位要求应聘者在服务国家战略与经济社会发展中发挥关键作用，在学科专业建设上取得重大突破，在科学研究领域主持过国家级科研平台（项目），或获得过国家级科技奖项，具有广泛学术影响力或行业引领力，能够引领学校相关学科（专业）教师团队以及专业发展。年龄一般不超过50周岁。专业方向为旅游管理。薪资福利方面，纳入事业单位编制管理，待遇“一事一议”。

长期工最少要上几个月。