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华士织布厂招大剑杆挡车工一名！ 电话

招聘：缝纫工.. 薪资：1000-5000元/月 QC 样衣工： 各2名 工资 4500-5000元/月； 裁剪2名 工资 3000-5000元/月； 保洁 2 名 工资 1000-1500元/月； 车间主任 1 名 工资面议

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裤子招工： 翻裤子修裤脚一名 平车两名 拷边一名 常年不断货，工资准时打卡。地址：轻纺街368号4楼 电话：

25元/小时男女不限，包吃住 招聘岗位：纺织厂普工，挡车，牵伸、卷绕等 工作时间：12小时两班倒或三班两运，看分配 招聘要求：男女不限，18-45岁，视力好，不带眼镜 公司福利：白班两顿饭（四菜一汤＋水果/饮料），和住房补贴 工资待遇：25元/小时， 注：， 夫妻和一起的不要，＋电测听，，住宿300元/月（公寓住宿4人间，距离4公里），水电aa 地址：胡埭镇，雪堰旁边，前黄洛阳过去不远

办公室文员（纯文职） 工作内容： 1、配合完成人员招聘相关流程，包括简历初筛、面试协调、培训安排及前期沟通工作； 2、负责公司各类档案的整理与管理，确保资料完整、准确且及时更新； 3、办理员工入职、离职等人事手续，协助维护和谐的员工关系； 4、参与公司管理制度的起草与优化，保障各项流程高效运行； 5、协助开展日常行政事务，如办公环境巡查、会议组织及办公用品管理。 职位要求： 1. 年龄18-24岁，形象端正，气质良好； 2. 掌握常用公文写作规范，能熟练操作OFFICE系列办公软件； 3. 工作认真负责，积极进取，具备良好的团队合作意识； 4. 性格外向开朗，热情主动，能够快速融入团队工作氛围。 福利待遇： 1. 底薪3500元+招聘提成，综合收入5000-7000元，多劳多得，上不封顶； 2. 提供免费带薪培训，以及外出旅游学习机会； 3. 公司定期组织团队建设活动（如生日会、集体旅游、团建活动等）； 4. 设有绩效奖金、年终奖等多项激励机制。 公司晋升机制：文员→行政主管→行政部长→行政经理→行政总监→行政总经理 1. 公司建立完善的培训与晋升体系，涵盖入职指导、职业发展规划及岗位晋升通道，重视员工长期发展，支持员工在服务一定期限后参与管理岗位竞聘； 2. 新员工入职即享专业带薪培训，注重理论结合实践，全面提升岗位胜任能力。

【岗位职责】： 1. 运营实习生将接受系统的市场、人事、运营等综合管理技能培训，通过学习掌握团队管理方法，参与实际运营管理，作为公司中高层人才重点培养； 2. 初期在主管指导下深入学习企业文化和专业技能，在指定部门接受主管一对一指导，表现优异者后期将被公司重点培养为团队运营负责人，承担团队管理与市场运营工作； 3. 协助部门经理处理日常事务，协调人员安排，推进工作高效配合； 4. 快速熟悉公司运营体系与流程，承担基层员工的企业文化宣导与培训工作。 【岗位要求】： 1. 年龄18-26岁，身体健康，性别不限； 2. 热爱人际交流，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与客户建立良好关系； 3. 有进取心，不满足于现状，渴望长期发展与职业成长； 4. 具备积极的学习心态和工作态度，自律性强，执行力高； 5. 愿意从基层岗位开始学习积累，优秀者通过考核后可晋升为主管岗位； 6. 应往届毕业生及有上进心者优先录用，提供老员工带教，公司安排免费带薪培训。 【福利待遇】： 1. 综合薪资：5k-8k+住宿+个人奖金+绩效奖金+带薪免费培训； 2. 每年提供2-4次公费旅游及拓展训练机会；公司重视员工成长，定期组织五星级酒店系统培训，全面提升认知与视野，全程费用由公司承担，确保住得舒适、吃得满意、学有所获。同时每月每季度安排月度旅行，畅游国内知名景点； 3. 提供完善系统化培训机制与广阔晋升通道； 4. 不定期开展聚餐、唱歌、轰趴等团建活动及生日庆祝会； 5. 注重人才孵化，为新员工量身定制岗前培训，包括团队集中培训与一对一辅导。 【工作时间】：8：30-18：30，周日固定休息，节假日正常休假！

岗位职责： 1、协助市公司开展网格化运营，负责区域内用户的日常维护； 2、落实国家“提速降费”惠民政策，推动智慧城市建设； 3、负责片区内新用户开通、转网及宽带升级业务办理； 4、持续关注市场动态，积极学习并把握新兴机会； 5、高效完成各项日常工作任务； 6、维系客户关系，提升客户体验与满意度。 福利待遇： 1、提供住宿，配备空调、洗衣机，水电齐全，步行7-8分钟可达公司 2、零食供应、下午茶、团建活动、旅游安排、聚餐丰富多样，团队成员均为00后，沟通无障碍，氛围融洽 3、接受零经验入职，配备资深导师一对一指导（包教包会） 4、依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，五险齐全 5、入职即享带薪休假，涵盖国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等，保障员工休息权益 6、每月组织团建，年度安排旅游，定期聚餐，生日福利到位，团队凝聚力强，倡导轻松愉快的工作氛围 7、关怀福利包含：婚礼贺金1000元/人，新生儿贺金500元/人，伤病慰问金1000元/人，设立孝顺基金，员工入职满一年可申领，用于感恩父母养育之恩 职位薪资： 1、试用期底薪4000元/月，转正后享受底薪+业绩提成+个人优秀奖+团队激励奖等（综合收入8000-30000元） 2、晋升通道畅通，全部内部提拔，无外部空降，职级路径：助理销售代表-资深销售代表-银牌团队长-金牌团队长-合伙人/分公司负责人（每晋升一级，薪资增加2000-6000元，上不封顶），合伙人年薪60万元起

岗位职责： 1. 负责客户图纸的工艺审查，分析加工可行性，识别潜在技术风险，并制定经济高效、稳定可靠的加工工艺方案； 2. 运用设计软件完成工件所需通用或专用夹具的设计，确保定位精准、夹紧牢固、操作简便； 3. 熟练操作数控、cnc编程软件，主导新程序的试运行、调试及工艺优化工作； 4. 参与或牵头编制工艺规程，为现场操作人员提供及时、专业的技术支持，解决生产过程中出现的技术与工艺问题； 5. 指导并培训技术员，传递专业理论知识与实操经验，助力团队整体技术水平提升。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄35岁以下 2. 工作积极主动，具备一定的管理实践经验 3. 具备良好的沟通与协调能力 4. 具备较强的抗压能力，认同团队协作价值 薪资待遇：综合能力突出者薪资可面议，依法缴纳五险一金

【岗位职责】 1、入职初期在主管指导下学习业务知识，逐步融入公司文化，明确管理岗位的职责与要求； 2、系统掌握分公司各项运作流程，协助经理处理日常事务，为未来独立负责团队全面积累经验； 3、具备独立运营管理团队的能力，带领成员高效完成上级交付的各项任务； 4、参与部门管理工作，承担团队培训与人才培养相关职责 【福利待遇】 1、基本薪资+奖金＋免费培训+职工宿舍＋晋升空间=平均每月8000-12000元，晋升后基础管理岗12000-20000 元（能力决定收入，达到分公司总经理级别基础年薪在80-120万，每年享受公司分红）； 2、工作氛围轻松活跃，团队年轻化，定期举办优秀员工表彰活动，给予荣誉及实物奖励； 3、提供系统化培训机制，坚持高标准培养，注重人才成长与发展； 4、提供职工宿舍； 5、搭建清晰的职业发展通道（坚持从基层培养，优先内部晋升） 【任职要求】 1、学历不限，年龄16-30岁； 2、具备强烈责任感（勇于承担团队责任），有实现自我价值的强烈意愿； 3、拥有良好的协作意识，能自我驱动并带动他人共同进步； 4、性格积极向上，乐观外向，有志于在管理方向长期发展 晋升路径：储备干部-团队主管-部门经理-市场总监-分公司总经理

有没有人出来做电动平车的，时间大概一年，地址在福建。

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招工启事 本公司开设新车间，自主品牌男装，专做潮牌圆领T恤，卫衣，针织裤子，外套拉链衫。新厂房新装修，工作环境好，单价高，货源稳定，堆起做，出粮准时，待遇好，有房补，车补，年补，包吃两餐，人数需要有限，有意向请咨询，现招: 车间师傅：1名 收发：1名 裁床一组 包月 扎车：12名 平车：10名 冚车：6名 拉锁链：3名 剪线：多名 包装：多名 烫工：4名 查货：2名 佛山禅城区张槎街道织梦产业园2栋6楼 胡小姐：

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