
线上语数英理化兼职
60-70元/时
助教经验不限本科及以上外语发音标准家教线上教育一对一教学普通话发音标准
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-10-07
兼职情况说明
1.工作内容:
技巧课
数学、英语技巧类课程,初中60元/课时,高中70元/课时。依据系统提供的教学内容及培训资料进行授课,陪伴学生观看教学视频,并辅以适当讲解。无需自主设计教案,按既定材料和流程执行教学任务。
基础课
英语单词课程,带领学生朗读并记忆单词,40元/课时;另设阅读与语法课程,45元/课时。
语文、数学、物理、化学课程通过系统辅助学生观看知识点视频,并完成配套练习题,需具备基本的知识点解析能力。小学、初中阶段40元/课时,高中阶段45元/课时。
2.工作时间安排:周一至周五晚间及周末(空闲时间越充足越优先安排)
3.薪资待遇:40-45元/课时(单个课时包含一节一小时正课,以及后续若干次抗遗忘复习,每次复习几分钟)
提示:
后续可参与体验课教学考核,若该节体验课成功转化为正式报名,除40元基础课酬外,额外奖励60元(前三次体验课奖励30元,因有组长协助跟进,保障教学质量)
工资发放时间:每月15日发放上月薪资
排课示例:如正课安排在周六,时长一小时,抗遗忘复习共三节,分别安排在周一周二周三,每次持续数分钟
排课量充足的教师,在学期期间月收入可达2000元以上,寒暑假期间可达5000元以上
4.考核流程(考核不设淘汰机制,未达标可重复参加):
录制模拟授课视频(试讲环节),提交后等待教学老师反馈修改意见
全流程实操考核,通过腾讯会议演示上课前中后的完整操作流程,经磨课并通过审核后,正式进入教师库
5.兼职要求:态度认真负责,时间相对充裕(周一至周五晚上及周末能保证约一小时的授课时间);英语岗位需通过百词斩词汇量测试,成绩达4000+,发音清晰无明显口音问题;其他学科岗位对个人学习成绩有一定要求
6.设备要求:配备Windows系统的电脑设备,以及安静稳定的授课环境
大型台球室急聘助教保底1.2w
1.2-1.6万元/月
助教经验不限学历不限
职位描述(接受零基础新手!!!)
工作内容:
1、负责摆球、计分,进行日常球技训练,持续提升个人技术水平
2、与顾客对打交流,共同切磋台球技艺
3、指导顾客掌握台球技巧,提供专业教学服务
4、在门店门口迎宾,接待客户并安排打球事宜
工作时间:
下午14:00-23:00
形象要求:
五官端正、气质良好、性格活泼开朗。为提高面试效率,请先发送个人近照及身高、体重、年龄信息用于初步筛选。有无经验皆可,无经验者可享1-3天带薪岗前培训,学历不限,年龄18-30周岁。(条件优异者可适当放宽)工作环境高档舒适,上班时段符合年轻人作息习惯。
薪资待遇:
hourly 72-99元(新员工带薪学习期保底9000元,初级助教保底12000元起,中级助教保底14000元起,高级助教保底18000元),公司配备专业教练指导,零基础也可快速上手。本岗位为公司直接招聘,诚邀您的加入!
大型台球室急招教练助理
1.2-1.6万元/月
助教经验不限学历不限工作氛围轻松全职
职位描述(接受零基础小白!!!)
工作内容:
1、负责摆球、计分,进行日常球技训练,持续提升个人技术水平
2、与顾客对练交流,切磋台球技艺
3、指导顾客掌握台球技巧,提供专业教学服务
4、在门口迎宾接待,引导顾客安排打球事宜
工作时间:
下午14:00-23:00
形象要求:
五官端正、气质良好、性格活泼开朗。为提高面试效率,请先发送个人近照,并备注身高、体重、年龄用于初步筛选。有无经验均可,入职后提供1-3天带薪岗前培训,不限学历,年龄18-30周岁。(综合条件优异者可适当放宽)工作环境高端舒适,上班时段符合年轻人作息习惯。
薪资待遇:
hourly收入72-99元(新员工带薪学习期保底9000元,初级助教保底12000元起,中级助教保底14000元起,高级助教保底18000元起),公司配备专业教练团队,零基础也可快速上手。本岗位为公司直接招聘,诚邀您的加入!
英语陪练老师
25-30元/时
助教经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:08:00-18:00
工作时段:周末及法定节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
任职要求:
以英语相关工作为主,需具备大学英语四级或以上水平,无需教学经验。
具备较强的责任意识和时间管理能力,能按时完成任务。
岗位经验:不限
教育背景:大专及以上学历
工作时间:周六、周日8:00-18:00
薪资待遇:日薪200元,加班另计
就怕能力不够 薪资面议 台球滴滴
8000-13000元/月
助教经验不限学历不限
无锡二十家门店招聘台球助教,欢迎无经验新人加入,无责底薪八千元,提供免费住宿,入职可报销交通费用。
薪资待遇:
初级时薪89元,120小时保11000,150小时保14000,180小时保16000;
中级时薪99元,120小时保12000,150小时保15000,180小时保18000;
高级时薪109元,120小时保13000,150小时保17000,180小时保20000。
入职即享补贴:初级1000元,中级2400元,高级及以上3000元。
工作时间:每日八小时,打卡下班;
上班时段为下午两点至晚上十一点,期间六点至七点为用餐休息时间。
工作内容:
在门店协助客户完成摆球、计分、台面清洁等工作,日常参与台球活动;
上班需简单妆容,着装为个人服饰即可。
新人带薪培训3至5天,每天发放培训补贴100元;
每月工资固定于15号准时发放。
诚邀异地求职者或对当前工作不满的伙伴加入
桌球馆招记分员,新手可入职
8000-12000元/月
助教经验不限学历不限带薪培训就近安排接受小白预支工资提供住宿
岗位职责:
日常进行台球练习,负责摆球、计分工作,熟练掌握技能后指导初学者打球,与有基础的客人交流切磋,全程无需考证,不涉及与客人肢体接触,无锡高端商业球房(正规经营场所)。
上班时间:
14:00~23:00,中途安排一小时用餐休息,实际工作8小时。
福利待遇:
定期组织员工聚餐、团建活动,提供外出旅游机会,支持专业台球技术学习,表现优异者可加入职业助理教练团队。
岗位薪资:
保底工资+绩效提成(无经验者入职即享无责任保底8000元,有台球基础者保底12000至20000元)
任职要求:
1、形象良好,气质端正
2、具备良好的语言表达与沟通能力
3、热爱台球运动,有志于长期发展台球事业
(接受零基础人员,提供带薪培训,住宿统一安排)
数理化在线一对一辅导教师
35-50元/时
助教经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-10-31
数理化线上一对一伴学教练
1.时间灵活:可在周中晚间或周末任意空闲时段接单,完全根据个人时间安排,无需强制接课。
2.操作简便:
①借助专属APP与伴学平台,配合教学视频辅助,协助学生完成数学、物理、化学题目,重点在于引导思路,无需全程独立授课
②单个课时包含1小时主课及3次简短复习巩固,流程清晰,易上手,零经验也可快速适应
3.任职条件:
①学历要求:本科及以上学历
②学科能力:高考数学成绩达100分以上,物理或化学成绩不低于70分(对应所授科目)
③教学风格:态度积极,富有耐心,具备良好的沟通与引导能力
4.收入稳定:长期岗位,课时费35-50元/节,按月结算,多劳多得,收入持续有保障!
18家门店招聘助教,就近分配,灵活安排
1.6-3.3万元/月
助教经验不限学历不限打打球,摆摆球
岗位名称:桌球俱乐部记分员
岗位要求:
形象良好,气质出众,性格活泼外向,热爱台球运动。具备积极心态、团队协作意识和较强的收入追求者优先。五官端正,年龄30岁以下,有无经验均可,公司提供全程培训,包教包会,学历不限。
【特别说明】
本岗位对个人形象有一定标准,面试前请提交本人近期生活照,并提供身高与体重信息用于初步审核。
⑤薪资待遇
初级有责保底16000元,时薪89元
中级有责保底18000元,时薪99元
高级有责保底24000元,时薪109元
特级保底28000元,时薪129元
星级保底33000元,时薪149元
特约1星时薪109元,2星139元,3星169元
福利:公司排名首位奖励3000元,门店业绩第一奖励2000元,最佳新人奖1000元
上班时间:下午2点至晚上11点(期间6点至7点为休息时间)
⑥工作内容:
负责摆球、斯诺克计分、参与桌球对战、提供基础教学指导、协助赛事执裁工作。《实行小时计酬》
①无需担心不会打球,我们配备专业教练团队,提供系统化岗前培训,培训期间正常发放工资,周期为3-5天即可上岗。【收入不设上限,成长空间由你决定】
【欢迎全国各地对当前工作不满意的朋友加入】
【外地入职人员可享免费住宿,工作满一个月后报销来程车费】
【诚邀各行业人才踊跃报名,共谋发展】
台球教练助理
8000-9000元/月
助教经验不限学历不限
工作职责:
1、凭借扎实的球技和优质的服务态度赢得客户满意;
2、积极拓展新客户,并持续维护良好的客户关系;
3、按时完成公司下达的各项任务指标;
薪资标准:
无经验首月免费带薪培训保底7000起,
2-4月平均薪资12000-15000,
5-16月平均薪资16000+,
16个月以上平均薪资20000;
福利待遇:员工聚餐活动,员工旅游,学习专业台球技术,成为职业助教团队优秀成员。
职业发展:台球裁判、行政专员、初级助教—中级助教—高级助教—助教组长—助教管理
任职要求:
1、形象气质良好
2、具备较强的沟通与表达能力
3、热爱台球运动,有志于长期在台球行业发展;
4、零基础亦可,提供带薪系统培训;
品检工社保包住包吃
1⃣6⃣岁以上送过的都知道在职率超高的好企业➕包吃包住
免费三餐,住宿免费
不扣社保
基本全坐班
无锡特丽亮】
员工2⃣0⃣元/小时
员工2⃣0⃣元/小时
员工每天10-11小时计薪,月工时300以上,
年龄16-38岁,男女不限,必须要认识汉字及26个英文字母
主要做贴膜,电子烟,小电子产品的检验工作,加班稳定
免费三餐,免费住宿4~6人间设施齐全,水电费均摊,上班走路5分钟,
‼‼‼,同工同酬发薪。
【年后开工奖5000】饮-料-厂-新开厂保底10000+小件包装+包吃住
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃五险包住20人以上月结
【年后开工奖5000,满月发放】
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!
!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心
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工日结200一天
200-300元/天
长白班车间普工包吃交通补助夜班补贴餐补20人以上日结
普工不体检日结!工!
检验岗位,工人看机器或者检验,早上直接上班。
工期三个月或长期,离职需要提前申请,,。
工资:白班200夜班含餐补220
18—40岁,早上面试直接上班。
检验岗位:长白班要求坐的住有耐心的。车间有空调手机都能带,白班有免费工作餐,交通有补贴。
月保底9000/制药厂装盒员/返岗奖励3800/长白班不体检
8000-9000元/月
长白班车间药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴6-10人日结
本地新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏
无锡新吴区分拣机设备维修维保做六休一两班倒工资5000-8000交五险
200-400元/天
维修设备长期11-20人月结
分拣机设备维修 维保 做六休一 两班倒 工资5000-8000 交五险
助教老师
3000-12000元/月
助教学历不限私立学校产品/运营创意/设计大型教育机构经验教育学专业背景艺术类专业背景线下教育文案撰写视频、音频剪辑视频拍摄与录制特长兴趣类小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
在武汉中法新城外国语学校协助主讲老师上课,拍摄上课照片。
数学助教
3000-4000元/月
助教本科及以上
岗位职责:
1.协助主讲教师完成课前准备、课堂管理及课后辅导工作,保障教学流程顺畅
2.批改学生作业与测试卷,及时反馈学习情况,并整理常见问题供教学优化参考
3.组织小组讨论、实验操作或实践练习等辅助教学活动,提升学生参与度与理解力
4. 与学生及家长保持良好沟通,解答学习疑问,协助开展学业规划与心理疏导
5.参与教研会议及教学培训,持续提升教育素养与助教专业能力
任职要求:
1.学历不限,教育学、心理学、相关学科背景或有教学经验者优先
2.热爱教育事业,具备耐心、责任心和良好的沟通表达能力
3. 具备基本的信息技术应用能力,能熟练使用办公软件及在线教学平台
4. 有志愿服务、家教、实习助教经历者可适当放宽经验要求
5.遵守师德规范,无不良从业记录,认同机构教育理念
助教
学管助理(周末值班)
周末全职,南宁西乡塘区安吉万达,负责线上作业检查、周末学生秩序管理、办公室保洁,细心有耐心、能稳定到岗即可,有教培经验优先,联系
亲子真人Cs助教
200-300元/天
助教学历不限
岗位职责:
1.协助主讲教师完成课前准备、课堂管理及课后辅导工作,保障教学流程顺畅
2.批改学生作业与测试卷,及时反馈学习情况,并整理常见问题供教学优化参考
3.组织小组讨论、实验操作或实践练习等辅助教学活动,提升学生参与度与理解力
4. 与学生及家长保持良好沟通,解答学习疑问,协助开展学业规划与心理疏导
5.参与教研会议及教学培训,持续提升教育素养与助教专业能力
任职要求:
1.学历不限,教育学、心理学、相关学科背景或有教学经验者优先
2.热爱教育事业,具备耐心、责任心和良好的沟通表达能力
3. 具备基本的信息技术应用能力,能熟练使用办公软件及在线教学平台
4. 有志愿服务、家教、实习助教经历者可适当放宽经验要求
5.遵守师德规范,无不良从业记录,认同机构教育理念
助教
2000-3000元/月
助教经验不限大专及以上培训机构线下教育大班教学(25人以上)
岗位职责:
1.协助主讲教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作,保障教学流程顺畅
2.批改学生作业与测试卷,及时反馈学习情况,并整理常见问题供教学优化参考
3.维护班级学习群,解答学员基础疑问,协助开展学习督促与进度跟踪
4.参与教研活动,配合制作教学辅助资料(如PPT、习题集、知识点梳理等)
5. 收集学员意见与建议,协助优化课程服务体验,提升学员满意度与完课率
任职要求:
1.热爱教育行业,具备良好的沟通表达能力与责任心,亲和力强
2.具备所授学科相关专业背景,或有教育培训实习/兼职经验者优先
3.熟练使用办公软件,具备基本的线上教学工具操作能力(如腾讯会议、钉钉、ClassIn等)
4.学历要求:不限
5.经验要求:不限
英语老师
4000-6000元/月
英语教师1-3年大专及以上
岗位职责:
1.设计并实施适合不同年龄段的英语教学计划;
2.采用互动式教学方法,激发学生学习英语的兴趣;
3.定期评估学生的学习进度并提供反馈;
4.与家长保持良好沟通,报告学生学习情况;
5.准备和使用教学材料及课件。
任职要求:
1.具备出色的英语教学能力和高度的责任心;
2.能够设计并实施富有创意和启发性的教学活动;
3.具有优秀的班级管理和组织能力;
4.能够有效地与学生和家长沟通:
5.对英语教学充满热情,能够激发学生学习英语的兴趣。
江苏无锡给自己招一个同桌,五险一金,早九晚六,单双休。我要长的好看的,和我能聊的来的。公司
8000-15000元/月
临时工月结
给自己招一个同桌,五险一金,早九晚六,单双休。我要长的好看的,和我能聊的来的。公司额外福利是可以带娃来上班,领导给咱管孩子,最好能和我儿子年纪差不多可以做个伴。我每天给同桌带小零食,情绪价值给你拉满。
亲,您身边有的吗,我这有一个向我们公司内推的名额,教培行业独角兽企业,全国300多家连锁学校,五险一金、收入8-15K,年假16天,有需要您联系我,只有1个名额
急招化学(住宿+高薪+学生足)
1.2-2万元/月
化学教师经验不限本科及以上教师家教线下教育化学
【岗位职责】
1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每⼀位学生,根据满意度回访及时调整教学⽅向和计划;
3、积极配合班主任召开学⽣家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进⾏学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
6、积极参加公司和校区组织的各项活动
7、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧!
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】【岗位职责】
1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划;
3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
6、积极参加公司和校区组织的各项活动
7、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧!
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
江苏无锡过年不回家的,有空兼职的可以啦16-65岁都可以哦,可全天,半天,全天班280-3
280-300元/天
兼职
过年不回家的,有空兼职的可以啦
16-65岁都可以哦,可全天,半天,全天班280-300/天
☎:
初中物理教师(高保底+五险一金+地铁口)
8000-13000元/月
理科教师经验不限本科及以上教师初高中教育工作经验物理大型教育机构经验坐班教研培训机构线下教育理科类专业背景一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,相关专业、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初中物理教师
8000-13000元/月
物理教师1-3年本科及以上初中生教师高中生坐班培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、承担学生1对1或1对多的教学任务,包括课程讲授、试卷命题及作业批改;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期开展学习回访,结合反馈优化教学策略与进度安排;
3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费沟通,助力学生留存与课程延续;
4、积极参与集体备课、教研交流活动,配合班主任及咨询师工作,与学科组教师共同开展公开课、磨课演练,持续提升教学水平与专业能力;
5、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导;
6、扎实做好课堂教学与课后服务,推动学生转介绍工作,主动参与公司及校区组织的各类活动,高效完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,言行得体符合教师职业形象;
3、本科及以上学历,精通教材内容与考点分布,具有一定的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生学习规律与成长特点,能够因材施教,灵活调整授课方式。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比奖励+多元激励奖金+年终奖金,公司定期开展行业薪酬调研,整体薪酬设计处于行业领先水平。
综合月收入平均6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期间收入可至25000元左右,收入高低由个人投入与成效决定,在此平台年入20万并非遥不可及,靠奋斗实现购车购房梦想触手可及,因为我们始终秉持使命之一:致力于提升员工的物质幸福!
福利:
节假日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节,节日不断,惊喜连连。
年度福利:贴心年度体检、温馨生日庆祝、舒适带薪年假,管理层另享父母体检关怀、父母生日礼遇。
年度旅游福利:百名优秀员工享双飞旅游(优先出境)、团队短途出行、每年4月户外踏青,管理层额外享有3000-5000元旅游补贴。
大型表彰会:暑期表彰、寒假表彰、区域小年会、管理层年会、全员大年会,优秀员工及其父母受邀出席,增强归属感与荣誉感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才项目,员工子女根据工龄享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速晋升至总监助理或校长及以上职级!
常规福利:五险一金、住宿支持、优秀员工评选。
来腾大,你可以像蚂蚁一样勤奋工作,像蝴蝶一样优雅生活!
【培训学习】
内部培训:入职集训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练、精英进阶培训、储备管理干部专项课程、读书分享活动,各级管理者精心组织每一场培训,助你积累经验、快速成长。
外部培训:腾大与全国知名企业管理培训机构合作密切,如君学、世华教育,每年至少一次全员线下学习,不定期开设线上课程,每年配备一套中层干部专属课程体系,涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观,全方位塑造卓越职场人与专业人才,因为我们坚信:员工身心幸福是企业不懈追求的使命之一。
【职业发展】
1、职业晋升路径:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。
2、平均每月约有10人获得晋升,每年培养约5位校长。公司管理层中,校长或总监级人员平均司龄达8年,多数自毕业即加入腾大。许多员工初入岗位并无丰富经验,但在完善的人才培养体系下,半年内成长为储备管理干部,一年内晋升为主管,两年左右走上储备校长岗位,成功案例屡见不鲜。只要你愿拼搏、求进步,在腾大必将收获稳定、可持续的职业发展。因为我们始终践行使命之一:为杰出教育人才打造实现人生价值的舞台。助力员工成长,成就员工幸福,是全体管理者的共同责任。
【校区分布】
苏州桐泾路校区地址:苏州市姑苏区干将西路966号
苏州干将东路校区地址:苏州市姑苏区干将东路599号东凌大厦1楼
苏州世茂校区地址:苏州市姑苏区太湖西路1188号世茂南广场3幢304室
苏州高新校区地址:苏州市高新区狮山路35号金河国际大厦三楼
苏州园区通园路校区地址:苏州市工业园区通园路368号大森商务楼一楼
苏州相城区校区地址:相城区元和街道四季广场4005、4006室
无锡城区校区地址:崇安区人民中路220号财富大厦22层
无锡新区校区地址:新吴区长江北路180-16号1-2楼
无锡东亭校区地址:锡山区锡沪中路9号1楼-4楼
昆山校区地址:昆山市柏庐中路407号
常熟金沙江路校区地址:常熟市金沙江路11号中汇广场3楼316-317室
常熟黄河路校区地址:常熟市黄河路22号汇丰时代广场1幢22楼2207
张家港旗舰校区地址:张家港市杨舍镇沙洲西路46号
张家港中心校区地址:张家港市长安路3号,华昌宾馆二楼
合肥校区地址:合肥市庐阳区长江路238号1幢3层
初中化学老师(五险一金)
1.3-2万元/月
化学教师1年以下本科及以上化学专业教师学科相关专业背景小班教学(3-25人)培训机构线下教育线上教育化学老师一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初高中数理化老师
9000-14000元/月
理科教师经验不限本科及以上培训机构线下教育
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
5)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
学科带头人(高中物理经验,保底1000)
1.2-2万元/月
物理教师1-3年本科及以上教师教育学专业背景大型教育机构经验毕业班经验学科相关专业背景坐班教育工作经验教研培训机构线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】
1、专注本科目教学任务,保障授课质量,发挥学科带头作用,树立良好榜样形象。
2、统筹本学科教师专业能力提升工作,协同教研人员组织学科教研活动,定期开展学科研讨,为团队成员提供培训与支持。
3、制定教师成长发展计划,组织实施常规及个性化培训项目,推动师资队伍专业化建设。
4、引导学科教师提升对学员及家长的服务水平,配合完成扩科、续费、转介绍等相关工作(非主责),提高学生留存率。
5、负责学科日常运营管理工作,包括问题协调、课堂巡查、教学监督与执行检查等事务。
6、配合教学主管推进校区及区域层面的教学管理事务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具有一年以上同行业相关工作经验,具备培训赋能能力(条件优异者可适当放宽);
2、拥有三年以上学科类培训机构任教经历,擅长某一学科教学,热爱教育事业,乐于深入研究专业知识;
3、工作踏实认真,责任心强,具备较强的抗压能力、管理能力和团队协作意识;
4、具备良好的职业操守和敬业精神,认同公司企业文化理念。
【薪酬福利】
1、薪酬构成:底薪/课时费+续费提成+组内课消提成+管理补贴+多项激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖,年均综合月薪15000-25000元,表现突出者可达30000元左右。
2、福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围营造;
2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞旅游(优先安排出境)、上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰盛典:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者亲自设计并主持培训内容,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更卓越的自己。
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年组织千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,并为中层干部配备年度系列管理课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心性、价值观于一体,全面塑造高素质职场人才与业务骨干。
【职业发展】
组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个方向:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大维度:促进员工物质收入增长、助力综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
家教临时岗位
30-35元/时
家教经验不限本科及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
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结算方式:月结
招聘截止时间:2026-11-02
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