工作周期：2025-06-20~2027-06-18 每周工期：5天及以上 工作时间：10:00-19:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-19 岗位职责： 1、全面负责工程项目施工过程的组织与管理，保障工程质量和现场安全； 2、编制并落实施工进度计划，跟踪执行情况，及时处理现场技术问题； 3、与项目各方包括团队成员、业主及相关单位保持有效沟通，推动问题协调解决； 4、参与项目各阶段验收工作，确保施工成果满足设计图纸及相关规范要求； 5、配合完成工程预算编制，实施成本管控措施，提升项目整体效益。 任职要求： 1、具备国家注册一级或二级建造师执业资格证书； 2、拥有扎实的建筑工程施工管理经验，掌握行业相关法律法规及技术标准； 3、具备出色的组织协调能力以及团队领导能力； 4、能独立应对施工现场复杂技术问题，具有较强的判断与决策水平； 5、有新疆地区或相似区域施工经历者可优先考虑。

工作周期：2025-08-13~2027-08-13 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责新疆地区一级机电、市政、水利、矿山、公路等工程项目的现场施工组织与协调管理 2.监督工程实施过程，确保项目按计划推进并符合相关技术规范与质量要求 3.协同项目组成员，及时应对和处理施工中出现的技术及管理类问题 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能与各相关方保持高效对接 2.熟悉工程项目全流程管理，具备独立分析和解决实际问题的能力 3.具有良好的统筹规划能力，保障项目各阶段工作有序落实

岗位要求：需持有一级建造师执业资格证书，主项专业为建筑工程，增项含市政工程者优先；具备中级工程师或更高级别职称者优先考虑。 岗位职责：负责项目整体进度把控、施工技术指导、安全监督管理、成本控制及工程质量管控等相关工作。具体岗位安排将结合候选人的工作经历、职业发展方向及公司实际需求统筹确定。 休假：每月享有4天带薪休息，亦可累计3个月连续休假12天；另设1-2个月左右带薪冬休。 福利待遇：入职即办理社保与公积金，享受驻外津贴（属地补贴）、生活补助、交通补贴、节日福利、防暑降温费、冬季取暖费、带薪休假、职工宿舍、定期健康体检、岗位技能培训、员工工装配备、定期组织团建活动等。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-21 岗位职责： 1.承担新疆地区建造师房建、机电、市政、矿山等工程项目的建设实施与现场管理 2.配合团队成员协同作业，保障项目进度达标且满足质量规范要求 3.不断优化施工流程，推动项目执行效率与成果品质的提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合相关资源推进工作 2.具有团队协作意识，可快速适应团队节奏并积极参与配合 3.拥有主动学习与持续改进的意愿，助力个人及团队效能提升

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的统筹管理，涵盖施工计划制定、进度把控、质量监督及安全管控等方面； 2.组织协调建设方、监理方及其他相关单位的工作关系，保障项目有序推进； 3.主导编制施工技术方案、图纸会审、合同文件等工作，并监督实施过程； 4.负责施工现场的日常管理，完成各类报批报建及相关证照手续办理。 任职要求： 1.具备建筑施工项目经理实际工作经验，熟悉土建与精装修工程，有酒店类项目经验者优先考虑； 2.持有一级建造师执业资格证书，掌握工程建设相关法律法规及行业标准； 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效平衡各方需求与利益； 4.具备出色的计划统筹与组织执行能力，可科学制定施工进度与资源配置方案； 5.责任心强，抗压能力强，能够应对项目管理中的各类风险与挑战。

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岗位职责： 1、负责公司投标事务的全流程管理，包括标书的撰写、校对及提交工作； 2、牵头开展投标项目的商务洽谈，保障投标方案的落地执行； 3、搜集并整理行业招投标动态，为管理层提供有效的市场信息支持； 4、整合协调各部门资源，保障投标工作有序推进，提升中标成功率； 5、搭建并完善投标资料归档体系，对投标全过程进行追踪复盘，提炼优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程管理、道路与桥梁、交通工程等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上投标岗位工作经验，熟知建筑、交通等领域招标投标操作流程； 3、拥有扎实的文书编写功底和谈判能力，可独立承担投标文件编制任务； 4、具备优秀的团队合作意识与跨部门沟通能力，能高效推进项目进程； 5、工作严谨细致，责任心强，抗压性好，能适应高强度工作节奏。

1.负责古建筑安全防范工程的设计与方案编制工作； 2.参与安防项目的技术交流及实地现场勘查； 3.承担现场专家评审环节中的专业技术问题解答； 4.编制施工组织设计文件以及项目竣工技术方案。 岗位要求： 1、年龄******，持有C1驾照，具备熟练驾驶能力 2、具备两年以上相关领域工作经验，曾独立承担安防监控项目，熟悉项目整体流程，能识图、绘制竣工图纸并进行成本核算，可独立完成验收组织及审计结算工作，具有良好的沟通协调能力。 3、须持有机电工程专业二级或一级建造师资格证书，且证书可注册；二级建造师需注册于宁夏或陕西地区，一级建造师全国通用不限区域。 4、能够适应长期外出差勤务

一级建造师（矿山）安全员B证(建筑施工企业项目负责人)证件不需要转注册，人来现场履职有证就行。

需一级建造师-负责土建工程施工管理，包括测量，放线及施工进度控制 -使用CAD/AUTOCAD绘制图纸，掌握广联达等工程软件操作 -协助项目现场协调与安全管理[职位要求] -大专学历，6年相关工作经验-熟悉房建，市政或水利工程优先 -持有一级建造师(市政/房建)，安全员C证等相关证书

二级房建建造师+中级职称/外省一级房建+助理工程师或高级工程师

招一级建造师管理现场

地址:乌鲁木齐市宝能城漠北烤肉坊。 —————————— 招聘 新火锅店招聘招店长一名6500元-7500元，配菜1名工资3600元到4000元＋全勤＋店龄 服务员2名： 工资3600元到4000元+全勤+店龄+提成 传菜员回族2名3600元+全勤＋提成。 员工福利待遇：一经录用包吃包住 ，月休4个半天，宿舍条件好，全天热水，洗衣机。 要求:普通话合格，形象得体，服从安排，无不良嗜好，有工作经验的优先。 地址:新市区丝路环球港一期。 （此招聘长期有效） 联系电话: ☎

非诚勿扰 —————————— ❤招聘信息： 火锅店 收银员 3500--5000 服务员 3000—5200 店长 6500—10000 每公休4个半天，节假日另算。 地址：新市区 铂金湾 联系电话：

招聘（清餐） 魔界九倒拐串串火锅 招聘 店长1名 1：包吃包住 2：工资每个月准时发放，不拖欠 3：宿舍热水24小时都有 4：优秀员工有优秀员工奖 联系电话:招聘（招聘（清餐） 魔界九倒拐串串火锅

新疆建筑企业招聘一二级建造师，造价师，工作地点南北疆建筑地

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

乌鲁木齐招聘信息 全国连锁自由搏击机构诚邀您的加入 招聘岗位： 店长:1名 主管:2名 教务老师:6名 搏击散打教练:6名（运动员、退役军） 热爱运动，尤其了解搏击或健身行业 具备销售或客户服务经验，沟通能力强 目标驱动，结果导向，充满亲和力 薪资+高额绩效提成 或直接致电 地址：乌鲁木齐市新市区北京路216号元盛祥府4号楼104商铺 拳力以赴，搏出精彩！ 我们不止是在招聘员工 更是在寻找共同成长的伙伴！ 加入我们，一起打造最强搏击战队！

招聘：门店经理 / 门店经营负责人 薪资：12K-25K 职位定位：<br>寻找一位真正的“门店经营者”，而非仅仅是“管理者”。你将全权负责一家门店的整体运营，带领团队创造业绩，并对利润结果直接负责。这是一个以门店为创业单元，将你的管理能力、商业头脑和领导力直接兑现为事业回报的绝佳机会。<br><br>核心职责：<br>业务经营：制定并执行门店月度、季度及年度业务计划，对整体业绩指标（成交量、市占率、利润）负责。<br>团队打造：负责门店团队的招聘、培训、激励与日常管理，塑造高绩效、正能量的团队文化，培养核心骨干。<br>客户与品质：监督并提升服务质量与客户体验，维护门店口碑，打造区域内的服务标杆与品牌形象。<br>运营与风控：确保门店合规、高效运营，控制各项成本，防范业务与合规风险。<br><br>我们期待这样的你：<br>硬性经验：3年以上房产中介、零售、服务业或相关行业门店/片区全面管理经验，有从零组建或成扭转过团队的经历者优先。<br><br>核心能力：<br>业务敏锐度：对市场有洞察，能制定并落地有效的本地化竞争策略。<br>领导与赋能：善于激发团队斗志，懂得选人、用人、培养人。<br>数据驱动：能通过数据分析发现问题，并推动运营优化。<br>结果导向：对业绩目标有强烈的责任感与达成欲望。<br>个人特质：具备创业者心态，担当、坚韧，抗压能力强，价值观正直。<br><br>你将获得的回报与支持：<br>极具吸引力的薪酬结构：高保障底薪 + 高比例门店利润分红，你的收入与门店的成深度绑定。<br>清晰的晋升通道：金牌店长 → 区域运营负责人 → 城市合伙人。我们为顶尖经营者提供股权激励通道。<br>充分的经营自主权：在公司的战略与体系框架内，授予你在人员、业务策略和资源调配上的高度决策权。<br>强大的平台支持：成熟的运营体系、专业的培训资源、领先的作业工具与品牌支持，助你高效经营。<br><br>如果你：<br>渴望摆脱“高级执行者”的角色，

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