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1、职位介绍:线上闪电仓,主营外卖业务。
2、工作内容:根据顾客下单,在店里分拣出商品,用塑料袋打包,等待骑手取货。
3、工作时间:12小时制,4班,不能上夜班的勿扰。
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配/理/拣/发货仓库管理员物流叉车工
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②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清
二、工作内容:
招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
等的
(6 生日:生日福利:生日当天可领取
200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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年后大量招连锁奶茶店装修人员 技术好的 年轻 会开车的大量要 常年有活 要稳定长期的 小团队也可以
装卸工
⚠⚠⚠招聘(内业问题部处理员年龄 25-45 男女不限 工资 3500)(装卸工一名工资3800)(招聘临时装卸工 125 元,换包员 85 元)(换包员一名工资2500元一上午活,操作简单易上手年龄30-50之间)地 址: 鸡西市鸡冠区柳盛馨园后身物流园内 非诚勿扰
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城西川南物流中心邮政 招分拣工按分组安排工作 全职组 兼职平均120天 工作8个小时 人越多下班越早 赵飞
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✅工作内容:快递分拣装卸,工作简单,,18-55周岁。
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5:00----18:00(170元)白班
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临时工招聘岗位 打包 拣货
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招聘:商贸城兔喜快递招工作人员,懂智能手机,能吃苦耐劳,工资面议。
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济宁市宗正水泥制品有限公司招焊检查井笼子,装车,师傅要求必须有工作经验,能看懂图纸,服从安排的。
公司地址:马村镇医院向东路南
电话:韩
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黄屯鲁抗园区招聘库工,55岁以下,负责车间送料与装卸工作,常白班,月休4天,综合工资3500-5500元/月
报名电话:王
工厂搬运工包住包吃6-10人月结
山东省梁山县中希天马新材料科技股份有限公司招聘库房装卸车工人十名
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本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:长白班,提供被褥,包吃住
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
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【介绍朋友一起入职打卡30天奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入7500-8500元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金8000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请长白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月15号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
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3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
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