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岗位职责: 1、协助优化各部门及电站的人力资源管理机制； 2、管理员工劳动合同、社保缴纳、员工关怀与福利相关事务； 3、办理员工入职、离职手续，编制并分析各类人事统计报表； 4、制定招聘方案，执行招聘流程并完成用人目标，满足部门及电站人员需求； 5、组织新员工入职培训及安全教育，拟定年度培训规划，并参与培训课程开发； 6、推进员工职级晋升机制及第三方劳务人员转正流程建设； 7、结合市场调研结果，开展岗位薪酬水平对比分析，实施薪酬数据的统计与评估； 8、负责季度、年度公司及场站绩效指标的数据收集、分析、考核与评价工作； 9、协调处理社保、公积金及雇主责任险等相关业务； 10、汇总统计总部及场站员工的请假、加班、调休等考勤信息。

1、针对具体问题开展电气自动化设备的电气系统开发与设计工作，涵盖系统方案制定、电气图纸绘制及电气元器件选型等； 2、承担样机试制任务，推进产品迭代优化，确保研发成果在先进性、可靠性及工艺性方面达到要求； 3、面向智能化产品及科学仪器类设备，提出具有通用性的电气控制系统平台化架构设计方案

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长河街道附近办公楼，招聘综合维修工一名 岗位要求： 1. ，年龄45岁以内，高中及以上学历，负责园区日常设施、设备的维修、巡查与保养工作； 2. 持有有效的高压和低压电工证，具备安全操作能力（无证勿扰）； 3. 完成部门主管交待的其他工作； 4. 有三年以上综合维修经验： 5. 能独立处理常见的维修问题，工作踏实认真。 工作时间： • 工作时间：9:00 - 18:00 • 作息：做六休一 薪资待遇： • 5300-5800（提供宿舍，根据实际工作经验面谈） 联系方式： 有意者请直接电话联系：胡主管