互联网广告营销顾问 岗位职责： 1、开拓市场，发展客户,提升产品市场竞争力； 2、分析客户需求，为客户提供最具针对性的产品广告投放及服务； 3、熟悉公司产品及竞品知识，为客户提供行业及产品效果咨询服务； 4、负责跟进、维护全国客户客情关系，提升公司品牌形象； 5、4A公司根据公司要求完成业绩目标。 任职要求： 1、1年及以上互联网品牌广告销售经验 2、良好的学习意识，能应对新的挑战，有志于成为专业的互联网营销专家； 3、良好的语言沟通能力及团队合作意识，具备在压力下按时完成工作的能力； 4、具有一定的逻辑思维能力及判断力，能准备把握客户心理，思维敏捷； 5、富有激情，并具有坚韧不拔的毅力，能吃苦耐劳。

1.销售电子产品向客户介绍产品 2.每天8小时左右工作制 3.工作细节方面详谈 4.北京海淀中关村领展广场店和朝阳区环宇荟店内 招聘联想店面电脑销售员、技术维修人员。工作地点朝阳区环宇荟店、海淀区中关村店、男女不限18-40岁、销售员，技术工程师需1年以上工作经验，工资待遇福利好！详细薪资待遇保底4000提成，可联系店长细谈

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岗位职责: 1.负责金融产品的推介与市场拓展 2.拓展多元获客渠道，开发新客户并维系现有客户关系 3.深入了解客户实际需求，提供专业化的金融咨询方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推进能力 2.可独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.工作态度积极，具备良好的团队合作意识 岗位福利： 1.六险两金，每月准时发放薪资，绝不拖欠 2.提供下午茶点，组织不定期团建旅游，业绩达标可享受自由旅行奖励 3.实行个性化管理，采用灵活人性化考勤制度 4.安心工作环境，轻松愉悦创收

中医护理行业线上培训企业，汇聚行业优质资源，期待您的加入！ 产品为中医护理培训服务。 双休！无需地推！ 【岗位职责】： 1、接受公司系统化培训，掌握业务运作流程； 2、依据公司年度目标，协同区域经理完成每月销售任务，维护潜在客户及用户数据信息； 3、通过线上与线下途径开发并维护新老客户，深入挖掘客户需求，提供专业解决方案，推动销售转化； 4、对接新客户（主要为医院护士、护士长、护理部主任），开展有效沟通，明确需求，发掘合作机会，达成业绩目标； 5、定期回访合作客户，保持互动交流，构建稳定持久的合作关系。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备教育或医疗领域ToB销售经验者优先考虑； 2、1年以上销售岗位经历，销售成绩优异或有相关行业背景者更优； 3、表达流畅，普通话标准，具备销售实操经验者优先； 4、具有基本市场分析和判断能力，服务意识强； 5、责任心强，富有团队协作精神，对个人职业发展有清晰规划； 6、遵守公司管理安排，工作细致认真，能适应高强度工作节奏，可接受短期出差； 7、具备良好团队协作态度，有追求高收入的目标与信念。 【岗位福利】： 周末双休、带薪年假、免费下午茶、员工体检～

【企业介绍】： 北京头部企业服务，专注企业服务领域，合作银行超150家，助力近万家小微企业成长，具备专业实力与优质客户资源，各大银行负责人定期到访开展交流赋能，为企业与个人发展提供坚实支持 【岗位职责】： 从事电话销售工作，公司提供高质量精准客户资源，你只需通过电话联系有需求的客户并完成邀约对接 【任职要求】： 大专及以上学历，具备一年以上电销相关经验，年龄33岁以下，积极进取，渴望高收入 【薪资待遇】： 底薪+绩效+提成+奖金综合收入2-3W，通提比例15%-30%，资深员工月均收入7-8W 【工作时间】： 早九晚八，周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假，无需正装上班 【福利待遇】： 新人一对一辅导，定期组织团建活动，配备专业售后跟进团队，免除后续服务压力，享有多项奖励与关怀福利 【工作环境】： 办公地点紧邻世贸天阶，下楼即达，工位空间开阔，团队氛围融洽，零食饮品、下午茶等福利齐全

请准备好个人完整版简历，包括个人基本信息，形象照（简历不贴照片可私发），近期完整工作经历（含离职原因），感谢配合！（颜值无要求，上级需完整版简历） 【岗位职责】： 1、销售成交：通过线上方式对接由运营团队从京东、百度、淘宝天猫、抖音等渠道筛选出的优质客户，了解客户需求，提供精准报价，线下推动签约成交，并全程跟进订单生产、发货、安装及售后等环节。无需自行开发客户，公司提供优质资源，整体转化率可达60%-80%。 2、复购与转介绍：持续维护经销商及代理商客户关系，提升客户满意度，推动repeatpurchase与口碑推荐。 【岗位要求】： 1.学历不限，有相关经验且能力突出者优先考虑。 2.需具备2-3年以上销售工作经验，熟悉电话销售与面对面销售流程，有家居建材、机械设备、房地产或汽车等行业销售背景者优先。 3.年龄24至32岁，学习能力强，抗压性好，表现优异者可适当放宽条件。 4.退伍军人优先录用。 【福利待遇】： 1、保底薪资：5000元/月（20%绩效考核：全勤、工作效率、工作态度） 2、提成机制：A类客户（公司分配，易成交）提成25%；B类客户（来自互联网平台，需沟通转化）提成50%；C类客户（自主开发，非公司资源）提成80%；超出保底部分按提成计算，多劳多得，上不封顶。月均收入15k-30k。 「重要提示：保底与提成取高者发放！」 3、成长支持：公司提供系统培训与晋升通道，支持横向或纵向发展；积极进取者有机会前往广东总部带薪学习（公司承担往返路费及住宿费用）。 4、员工福利：提供住宿补贴（新员工前3个月每月500元）、五险、节日礼品、生日会、爱心基金、年度旅游、定期团建及户外拓展活动。 5、享有广东总部提供的带薪培训机会。 【企业介绍】 启功集团官网：http://www.qigonggate.com/ 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家 老板IP：启功王一

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2 3.学历不限，无经验者可带教培养，可以学习技术，手把带人，对赚钱有欲望的 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作理

能吃苦耐劳，一年以上驾驶经验，有快消品，白酒，销售经验者优先，包吃，包住，必须具备出差的条件。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与积极进取的职业态度

【瑞安市德邦机械有限公司】 ➡诚聘：钳工 要求：40岁以下，有3年及以上同岗位工作经验 待遇：面议，目前没有宿舍了 ➡诚聘：外贸业务员 要求：有相关工作经验，英语4-6级，口语能顺利沟通 待遇：底薪+提成，社保，单休 ➡诚聘：制图老师/机械设计工程师 要求：机械专业毕业优先，会使用机械制图软件，有职称证书者优先，有大厂工作经验优先 待遇：面议，8小时，单休，社保等福利 点链接，投简历：井号:///msjvnEZ6Fpz5IoF ☎联系电话： ✅上班地址：瑞安市上望街道置信工业园D20-1-2

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[岗位职责] 1、日常驻守展厅，同时需外出拜访写字楼、酒店、餐饮门店以及设计公司、装修公司等潜在客户，主动挖掘销售机会； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐匹配的产品方案，并开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进订单执行，包括业务追踪、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的合作纽带。 [任职要求] 1、具备2年以上销售岗位经验，有面对面销售或陌生拜访经历者优先考虑； 2、对建筑材料领域有浓厚兴趣； 3、性格积极向上，富有进取意识，具备出色的沟通表达与协调能力。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周 面试：需参加现场面试 社保：入职试用期即按规定缴纳 薪资福利：无责任底薪7000元（试用期全额发放）+提成（试用期3%，转正后7%）。公司为整装行业领军企业，主营全球排名第一的饰面板品牌，客户订单金额从数万元至百万元以上不等，在职销售经理平均年收入区间为18-25万元 晋升：晋升路径清晰透明，以业绩达成为核心考核标准，最快半年可晋升为小组负责人，届时无责任底薪升至9000元以上。公司多数管理成员均从一线销售岗位成长而来

此岗位非谈小娱自助台球项目，系公司全新启动的潮玩盲盒项目，敬请留意 岗位职责： 1.代理商拓展：通过电话、微信等多种渠道主动对接台球器材供应商、玩具类代理商等潜在合作资源，开展高效商务洽谈，推动合作意向落地，完成签约流程； 2.渠道开发：借助电话、微信等方式积极联系台球厅、玩具零售店、便利店、文具门店等线下场景客户，推进商务沟通，促成合作达成并签署协议，持续拓宽产品线下销售渠道； 3.代理支持：协同团队组织代理商培训活动，协助指导其开展销售运营，提供销售策略与市场动态分享，帮助代理提升出货效率与经营能力； 4.渠道管理：定期线上回访合作代理商，收集经营反馈，及时协调解决合作过程中的问题，维系稳定合作关系，确保渠道持续运转；同步推广KO自助台球App，邀请商家入驻平台。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上招商加盟或代理招募相关经验；年龄40岁以下优先，条件优异者可适度放宽；有市场开拓经历或参与过潮玩类项目推广者优先； 2.具备自我驱动力，目标导向明确，渴望收入增长，执行能力强； 3.擅长沟通交流，具备服务意识，能承受工作压力，行动力佳； 4.拥有招商加盟实操经验者优先录用，符合条件者可直接投递简历。 薪资福利： 1.底薪6000～7000（最终由业务部门面试评定）+提成+油费补贴+奖金+团建经费+法定休假+晋升机会+节日福利。入职即办理五险一金！ 2.提成比例3%-6%，市场空白区域易切入，努力者综合月薪可达20-40K； 3.入职签订正式合同，每月15日准时发放薪资。 福利齐全：每日工作时间早十晚七，五险一金齐全，周末双休；办公区配备独立工位、电脑设备，设有冰箱、微波炉；免费畅玩台球厅；写字楼内设食堂与美食城；临近地铁及公交站点，步行不足十分钟即可到达

岗位职责： 1、客户开发与维护：积极拓展新客户资源，定期维护现有客户关系； 2、销售目标达成：按时完成既定的销售任务与业绩指标； 3、工作方向：专注于软件类产品的市场推广与销售工作； 4、合同管理：负责销售合同的签署、后续执行跟进及资料归档工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机软件、市场营销等相关专业优先； 2、具备2年以上数据库软件领域销售经验者优先考虑； 3、拥有金融行业客户资源或相关行业销售背景者优先； 4、沟通能力：具备出色的口头表达与沟通技巧，适用于电话沟通及现场交流； 5、学习与适应能力：能快速掌握新产品、新技术及市场变化； 6、责任心与抗压性：工作态度积极主动，能够适应一定强度的工作压力； 7、形象气质：具有良好职业形象与亲和力，声音清晰有感染力。

销售专员 职位描述 岗位职责： -开发新客户资源，维护现有客户关系，达成公司下达的销售任务指标； -深入挖掘客户实际需求，针对性推荐公司产品或服务，制定专属销售解决方案； -全程跟进销售环节，涵盖商务洽谈、合同签署及后续服务支持，提升客户满意度； -主动收集市场动态与竞争对手信息，及时向上级及团队反馈，推动销售策略优化。 任职要求： -1-3年销售工作经验，具备同行业背景者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑； -具备优秀的沟通表达与谈判能力，目标明确，抗压能力强，能适应短期出差安排； -有医美设备销售从业经历者优先录用； -性格外向，积极进取，具备良好的客户服务意识和团队合作精神； -熟练使用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能。 我们为你提供： -具有吸引力的薪酬结构（底薪+高额提成+绩效奖金），收入无上限； -完善的员工福利体系（五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团队活动）； -系统化的入职培训与清晰的职业发展路径，支持个人快速成长； -轻松愉快的工作环境，携手年轻富有激情的团队共同前行。

职位待遇与要求 一、薪资福利 -薪资构成：底薪15000元/月，综合薪资 20000-40000元/月；提成按销售额计算， 上不封顶。 -固定福利：缴纳五险一金，享有高温补贴、 绩效奖金、年终奖（按业绩核定，比例8%)；每年15天年假，法定节假日正常休息且节假日期间享15%业绩加佣。 -专项激励：新员工入职前6个月可获5000元新人奖励，开单即有实物奖励；公司提供住房资源支持，每年组织团队团建旅游。 二、工作时间 实行“做五休二”制度，每日工作时间为9:00-18:00(中间休息2小时)，严格执行不加班原则，保障个人休息时间。 三、用人原则 -注重个人实力与工作实绩，不看重背景与资历，鼓励凭能力突破发展。 -倡导务实工作态度，以结果为导向，拒绝形式主义。 四、基本要求 1.具备正常沟通表达能力，能快速融入团队协作。 2.有强烈的职业上进心与收入提升意愿，渴望通过努力改变现状。 3.愿意依靠自身奋斗实现目标，具备踏实肯干的工作精神。 五、不予录用情形 1.工作态度懒散，缺乏责任心与执行力者。 2.明确职业目标与收入追求，对工作缺乏热情者。 3.法专注当前工作，存在频繁跳槽或兼职想法 4.入职后不能全身心投入工作，存在“身在曹营心在汉”情况者。

工作内容： 1.通过电话、网络等渠道拓展企业客户，深入了解客户需求，收集企业相关信息、背景及资质情况； 2.对接企业负责人，开展电话沟通，掌握企业基本状况，邀请企业代表参与栏目选题会议，全程提供会务支持，协助推进合同洽谈与签署流程； 3.结合公司发展需要及团队目标，持续开发新客户资源，达成个人与团队的销售业绩指标。 任职资格： 1.大专及以上学历，新闻、编导等相关传媒类专业优先考虑； 2.普通话标准，语言表达清晰流畅，思维敏捷，具备良好的沟通技巧和人际交往能力； 3.无经验亦可，只要积极主动、乐于学习，性格开朗、灵活机智、有观察力，公司愿意提供全面培养。 福利待遇： 1.享受带薪休假，缴纳五险一金，薪酬结构为底薪+高额提成+丰厚奖金； 2.员工成长支持：提供明确的职业发展路径，完善培训体系，新人入职配备资深员工一对一指导，助力快速融入团队； 3.多元激励机制：设立月度、季度、年度销售奖励，评选优秀员工、优秀团队及PK竞赛奖项； 4.丰富企业文化：定期组织户外拓展、国内外旅游、团队聚餐、下午茶、生日庆祝、年终年会等活动。

工作职责： 1、负责指定区域内的市场拓展、客户关系维护及销售管理工作。 2、开展所辖区域内产品的宣传、推广与销售，确保完成既定的销售任务目标。 3、制定个人销售计划，并依照计划实施客户拜访及新客户开发工作。 4、收集并整理客户信息，建立和完善客户档案资料。 5、配合销售主管拟定销售策略、销售方案，并参与销售目标的分解与量化。 6、规划销售费用预算，管控销售成本，提升销售利润率。 任职要求 1、具备两年以上家庭装修相关行业从业经历 2、热爱销售岗位，工作态度积极主动，能够适应一定强度的工作压力； 3、性格开朗、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，易于建立信任关系； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验；

岗位介绍： 1．健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2．HWP团队于2018年底正式组建，集团战略投入资源，致力于打造一支具备高学历、高素质、高绩效的专业顾问队伍。 任职要求： 1、年龄：23-50岁 2、学历：本科及以上，学信网可查；条件优异者可放宽至专科学历 3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、团队协作精神、出色的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动，富有职业热情 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪标准：10000、16000、40000、160000元／月（按职级划分） 3、收入结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖＋客户管理奖＋团队管理奖 4、健全的福利保障体系，员工享有意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障 5、公司设立多阶段激励机制，包含现金奖励、境内外旅游、晋升奖励、实物礼品等多种形式 6、入职即享系统化培训支持，配备专项培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长 晋升机制： 公司倡导内部晋升，表现优秀者最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下深度经营的方式，邀请客户参观泰康高端养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成 2、全面落实总公司高净值客户服务战略，结合战略部署与客户回访反馈，高效执行相关工作 3、负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户开发进程 4、策划并组织小型高端沙龙活动，深化客户关系，实现客户维护与二次开发 泰康高端养老社区简介： 1、已在全国29个城市布局33家社区，实现“候鸟式”旅居养老服务，畅享全国联动养老生活 2、社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区，满足不同阶段养老需求 3、丰富的社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元项目 4、构建“五位一体”服务体系：集温馨家园、开放学堂、优雅社交空间、高端医疗中心、精神归属地于一体

本岗位为物业直招，全程无任何收费，请安心应聘。 （前期有资深同事带教，新手也无需担心！） 一、工作内容： 1、负责公司旗下房源的租赁服务，对接有租房需求的客户。 2、公司自持大量房源，覆盖北京200多家公寓，资源充足，房源不短缺。 3、通过线上渠道接待客户咨询，精准推荐匹配房源，安排实地看房，推动顺利签约。 二、薪资待遇： 发薪方式灵活，支持当天结、当月结及下月结，提成占比80%+额外活动奖励。 三、上班时间： 工作时间自由，带看客户外出无时间限制。 四、任职要求： 1、不限学历，欢迎零经验人员加入。 2、认同销售类工作性质，积极主动。 3、具备良好的沟通能力与客户服务意识。 公司优势： 自有物业房源，客户满意度高，成交政策支持力度大，易于促成交易。

岗位职责: 1.主动开展客户交流，精准把握客户需求，提供专业的产品讲解与选购指导。 2.持续维护并拓展客户资源，定期进行客户回访，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.跟踪市场变化，收集客户反馈，为产品优化和迭代提供有效支持。 4.协同制定并落实销售计划，确保销售任务的顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和协作意识，能与客户建立稳定信任的合作关系。 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 3.拥有良好的市场洞察力和分析判断力，能及时捕捉市场趋势。 4.工作积极主动，责任心强，具备自我驱动能力以实现业绩目标。 5.有酒水行业从业经历者优先考虑。 6.具备客户服务经验者优先，接受并适应电话销售模式。

不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍 北京五险一金入职正常缴纳。 岗位职责： 1.达成公司设定的销售目标； 2.熟悉并掌握公司产品特点，能向客户清晰展示并提供基础服务支持； 3.以积极态度服务客户，定期开展客户回访，推动客户转介绍与口碑传播； 4.注重团队协作，主动配合上级完成各项工作安排； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上销售或客户拓展相关经验； 3、具备较强的抗压能力； 4、无责任底薪保障，半年一次晋升机会，提供快速成长发展平台；

薪资待遇： 1.底薪5500+工龄工资+话费补贴，生活保障无忧 2.月收入9000—30000（依据个人能力）+提成（通提，最高达24%）+辅助成单奖励+不定期福利+定期国内外豪华旅游，新人平均月薪1-2万，团队人均3.5万，前10名超5万，前三名突破10万；（收入与努力成正比） 3.无试岗期，直接入职，入组即有资深员工一对一指导 4.客户资源由公司提供，聚焦上海及周边高意向客户，数据精准，成单率高 5.每月15号前双休，15号后单休，享受法定节假日，年假长达12天，并享有产假、丧假等福利 6.公司每日供应零食、饮料、下午茶，定期组织团建活动（自愿参与） 7.五险一金全额缴纳 8.电话卡由公司配备，通话费用全额报销，无任何数据或外呼成本 岗位职责： 1.服务对象为高端实力客户，客户资源独立不共享 2.分析客户需求与背景，制定个性化方案（无需被动迎合客户） 3.负责客户邀约、谈判、签约及后续手续跟进（无需低声下气） 4.提供贷前、贷中、贷后全流程优质服务，推动二次成交（无需盲目拓客） 5.高效利用公司分配的客户资源，深入学习金融知识，熟练掌握业务操作流程 注：精准客户由公司线上平台统一导入，无需外出开发，无需自行网络获客 晋升之路： 1.新员工可自愿参与免费带薪培训，涵盖专业技能、营销策略等内容，助力持续成长 2.公司注重内部培养，管理层全部从在职员工中提拔，收入上不封顶，晋升凭实力不靠关系，平台发展空间广阔 3.业绩突出者每三个月有一次晋升考核机会，强者居之，绝不外聘管理人员 4.晋升路径清晰：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理 5.对表现优异者提供充分发展机会，公司扩张迅速，优秀人才可外派负责新开门店，携手共启事业新篇章 任职资格： 1.不唯学历重能力，有销售经验者优先考虑 2.普通话流利，执行力强，具备拼搏精神，敢于挑战销冠目标 3.不限学历与经验，但需具备良好沟通能力、抗压能力、稳定性及快速学习能力 4.年龄要求20-40岁，有销售背景或能力突出者可适当放宽年龄与学历限制 5.办公设备如电脑、手机均由公司配备，外呼电话卡及系统全由公司提供并承担全部费用 我们只寻找志同道合的奋斗者。这里节奏快，平台收益高，适合渴望高薪、追求爆发式成长的人才加入，期待你的到来！ 薪资范围：18000-35000/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成，国字头背景客户易成交，提成全通提，无数据费、工位费等任何扣款 奖金补贴：餐补、房补、话补、全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、个人签单奖金、团建基金、开单红包雨等多项奖励，月月不断