
叉车工
岗位名称:叉车工;推高机操作员(林德、永恒力)。 岗位要求:1. 熟练驾驶叉车;2. 具有叉车证书;3. 服从现场管理、安排和加班。 薪资待遇:底薪3920元;绩效奖金980元;岗位津贴400元;加班费另计,综合工资在6500-7500元,缴纳社保公积金,提供免费工作餐。
叉车工日结
山东枣庄招聘叉车工,年龄要求53岁以下,从事码垛工作,为期一周左右短期雇佣,明天开始上班,工作时间早7点半至晚7点半提供免费两餐,按日结算工资,工资面议。
枣庄滕州市明天招聘十吨叉车驾驶员两名,干两天天替班,搬运设备,至少驾驶十吨叉车三年以上,有
200-300元/天
叉车工1-2人
明天招聘十吨叉车驾驶员两名,干两天天替班,搬运设备,至少驾驶十吨叉车三年以上,有意联系我
叉车工日结
山东枣庄招聘叉车工,年龄要求53岁以下,从事码垛工作,为期一周左右短期雇佣,明天开始上班,工作时间早7点半至晚7点半提供免费两餐,按日结算工资,每日收入可达180元。
枣庄滕州市招叉车工替班,三吨电动叉车,卸托盘,要求两年以上电动叉车驾驶经验,日结
叉车工日结
枣庄市滕州市招叉车工替班,三吨电动叉车,卸托盘,要求两年以上电动叉车驾驶经验,日结
山东枣庄招聘货车司机,只开车不装卸;月薪8000-12000;公司直招,司机待遇优厚;任职
8000-12000元/月
B2月结
招聘货车司机,只开车不装卸;月薪8000-12000;公司直招,司机待遇优厚;任职资格:B2证以上,年龄:25-50岁;驾驶技术好的司机优先录取联系电话:
B2
招聘5--急招B2司机现诚聘B2司机10名,共同发展!薪资构成:底薪+高额分红工作保障:签署正规协议工作环境:车况良好,定期维护要求:B2驾照,无重大事故记录,责任心强。期待热爱货运行业的你...山东省枣庄市滕州市北辛中路与大同北路交叉口东北角
搬运工叉车工
3⃣ 拉车叉辅助岗长期工
要求:18-38
工作内容:会拉手动叉车、打杂协助拉货搬货
26 天制 6 天 10 小时
薪资待遇 6000+加班费按底薪综合约23 元/小时
叉车工
需求:电叉车工1名(有叉车证)
要求:品质诚实守信(无放鸽子记录),35周岁以下,电叉车1年以上工作经验,四角定位,装车卸车熟练,速度快,
工资:24/小时
食宿:包吃包住
上班时间:二班倒,半个月倒一次班
电话:
地址:洞悉
叉车工
叉车工
工作地址:墙宅路
8点到20点点对点上下班,长期12小时上六休一,两周一倒班
24元/小时 274/天,综合薪资7000-7500元,最低工期3个月可长期做,同工同酬
林德电叉,会开高叉
有叉车证
物流叉车工装卸工叉车工拖车司机
周三到周五上午十点下午一点丰越牵引车:5人丰越叉车:10人一汽丰越岗位:叉车(有证)、牵引车工作内容:库内工作倒运,装卸车,丰田叉车薪资待遇:考核期17元/时,考核通过22元/时,免费工作餐,加班餐。入职:体检:红星医院,或有一个月内入职体检报告月结工资(每月25-30号开上月工资)工资卡:交通储蓄卡(需查明开户行)地址:丰越大路449号。
招牌几位打杂的、298一天包吃住工作轻松简单
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
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月薪9000/制造厂组装/长白班/新人奖3800/包吃住/五险一金
8000-9000元/月
长白班制造厂车间包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:无锡
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