招安全员一名要求：有证，年龄45以下，会做资料项目在台州符合条件的联系：

台州解放路过江隧道项目招聘安全员2名。要求责任心强、执行力强，退伍军考虑。薪资待遇为包干工资7000元，加300元全勤奖、100元电话补贴、150元电脑补贴、工龄工资及夏季高温防暑补贴。联系人：郝政研。

台州解放路过江隧道项目招聘招收安全员2名，包干工资7000+300全勤+100电话补贴+150电脑补贴+工龄工资+夏季高温防暑补贴。要求，责任心强，执行力强，退伍军考虑。联系人：郝政研联系电话：

台州市黄岩区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1. 负责石化行业设备管道防腐、保温、保冷等项目的安全管理工作，确保施工过程符合安全规范； 2. 对脚手架搭设、登高作业、临时用火、临时用电、受限空间等高风险作业进行现场安全监督与管理； 3. 组织开展日常安全检查、隐患排查及整改跟踪，落实安全防范措施； 4. 负责施工现场安全培训、安全交底及相关记录的整理归档； 5. 持安全员C证上岗，严格执行相关安全管理制度和标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 年龄45周岁以下； 3. 拥有5年以上石化行业设备安装、防腐、保温、保冷安全员管理经验； 4. 熟悉脚手架、登高、临时用火、临时用电、受限空间等作业的安全管理要求； 5. 持有安全员C证。

备注️【需要有地铁项目安全管理经验】 工作内容： 1、全面统筹项目安全管理、部门管理工作。 2、日常安全巡查：检查施工机械、临时用电、脚手架、基坑支护等设施，排查坍塌、高处坠落等风险。 3、安全交底与培训：向施工人员宣讲地铁施工安全规范，开展岗前安全培训、专项作业安全交底。 4、隐患整改监督：发现安全隐患立即下达整改通知，跟踪整改进度，确保闭环管理。 5、应急处置：主持编制安全应急预案，突发安全事故时组织人员撤离、上报，配合事故调查。 6、资料管理：记录安全巡查日志、培训记录、隐患整改台账等，整理归档安全资料。 任职要求： 1、年龄要求：35-50周岁 2、学历与专业：大专及以上学历，安全工程、土木工程等相关专业优先。 3、资质证书：持有安全员C证或注册安全工程师证书。 4、工作经验：5年以上【杭州地铁】工地安全管理经验，熟悉地铁施工安全规范和流程。 5、必备能力：具备风险识别、隐患排查能力，能熟练使用安全检查工具；沟通协调能力强，可落实安全管理要求。 6、其他要求：责任心强、严谨细致，能适应工地现场工作环境，服从加班安排。

温州市洞头区招安全员/安全负责人(安全员实习生)

湖州市德清县招安全员C1证书。有施工员、测量员经验优先

中核核电新项目招聘啦！ ☆计划管理员 / 安全员（各2人） 4500-4800 ☆仓储管理 / 检验管理 / 起重指挥:（各3人）4800-5100 ☆库工（5人）:4400-4700 ★要求:20岁-55岁，大专及以上学历，部分岗位初中以上，政审合格，身体健康。 工作地点 浙江金七门或金三门（根据公司分配） 联系方式:（微信同号）

宁波市余姚和杭州建德市/电力基础施工现场18周岁以上负责人班组长安全员试用期二个月工资4500试用期结束6000电话联系

招聘助理研发工程师（地坪材料方向）。岗位要求：大专及以上学历，材料、土木、化学类相关专业。有混凝土、外加剂、地坪建材研发或检测经验者优先。要求踏实细心、肯吃苦、爱钻研创新，具备良好的沟通与团队协作能力，服从工作安排。岗位职责：协助无机磨石、水泥自流平、修补砂浆等地坪材料的研发试验；制作试样、调配色号与骨料配比，按需求交付样品；参与配方、工艺、产品升级改进与新材料试用；整理试验数据，撰写技术文件及汇报PPT；查阅整理行业文献，协助解决产品技术质量问题；完成领导安排的其他工作。薪资福利：周休1.5天，法定节假日及带薪年假。提供节日礼品、生日福利、年度体检、年度图书经费、租房/探亲/入职补贴、免费宿舍。设有晋升及调薪机制。薪资按助理研发工程师档位定（同外加剂）：大专试用期基本工资4200元，交通补贴300元，全勤奖200元，合计4700元；转正后基本工资4200元，交通补贴300元，全勤奖200元，绩效考核1000元，合计5700元。本科试用期基本工资4500元，交通补贴300元，全勤奖200元，合计5000元；转正后基本工资4500元，交通补贴300元，全勤奖200元，绩效考核1000元，合计6000元。全勤奖：每月请假在2天内不扣，超过2天不享受。年终奖按1个月工资进行考核，系数0.8-1.2。招聘起始日期：2025年5月19日。

招聘智慧消防安装人员，共10人。实习期为三个月，实习期薪资3000元，转正后薪资为4000至4500元。该岗位为校友企业招聘。

台州市玉环市招固化师傅，点工

工地在余杭能长期干的，工资8500

台州市临海市招装修木工

一、招聘岗位：地铁施工安全员 （一）岗位职责 1. 贯彻落实安全生产法规、轨道交通施工安全规范，执行项目安全管理制度；负责基坑开挖、盾构施工、有限空间作业、临时用电、起重吊装、脚手架、动火作业等高风险工序日常安全巡查，排查安全隐患，下发整改通知，跟踪隐患闭环，重大安全隐患可现场下令停工并上报项目负责人。 2. 落实三级安全教育、工人班前安全技术交底，核查特种作业人员证件有效性；定期组织安全培训、消防演练、应急演练，留存全套培训资料。 3. 参与危大工程专项方案审核、现场旁站监督，做好动火、临电、有限空间作业审批及现场监护工作；监督现场人员劳保用品佩戴，制止违章指挥、违章作业行为。 4. 整理全套安全台账：安全检查记录、隐患整改资料、安全教育记录、应急物资台账、消防检查记录，按时向监理、建设单位、安监部门报送安全报表；配合各级安全检查及整改验收。 （二）任职条件 1. 年龄55周岁以下，身体健康，无基础疾病，无犯罪记录。 2. 硬性条件：持有有效安全员，证书可正常注册；轨道交通相关大专及以上学历优先。 3. 具有2‑3年以上地铁土建、市政隧道或者基坑工程安全员实操经验，熟悉盾构施工、深基坑、临边防护、有限空间作业安全管控要点；熟知轨道交通行业安全规范、危大工程管理条例。 4. 可以独立编写安全技术交底资料、安全台账，熟练Word、Excel；具备较强现场管控能力，沟通顺畅，抗压能力强，服从项目管理安排。 二、薪资福利 月薪6000‑8000元，包吃住；缴纳保险；工装统一发放。

昌吉昌吉市招安全员安全C证，管理劳务人员大约10—20人。 负责昌吉市区幕墙、门窗工程项目现场安全生产全流程管理，工地安装现场安全管控； 编制专项安全施工方案、高处作业、吊篮安装、玻璃吊装、外框吊装、电焊动火等专项安全交底，组织全员安全技术交底； 日常安全巡检：排查临边防护、高空吊篮、起重设备、用电线路、消防设施、型材加工机械、玻璃存放区等安全隐患，下发整改单并跟踪闭环； 管理特种作业人员：焊工、高空安装工、起重工、吊篮操作工证件核验，监督持证上岗，建立特种人员台账； 负责动火作业、高空作业、临时用电作业审批，现场监护危险工序施工； 安全资料整理归档：安全台账、隐患整改记录、安全教育培训记录、应急演练记录、工伤事故台账、政府安监检查资料； 组织新工人三级安全教育、月度安全例会、班前安全教育，开展消防、高空坠落应急演练； 对接甲方、监理、住建安监部门迎检，落实上级安全整改要求； 管控现场劳保用品佩戴，制止违章指挥、违章作业，落实扬尘、文明施工管理； 发生轻伤、工伤事故第一时间上报，参与事故调查、分析、出具整改预防措施。

安全管理兼现场施工

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织安全教育培训及应急演练 2. 开展日常安全巡查与隐患排查，督促整改并闭环管理，防范安全事故发生 3.组织编制、审核专项施工方案中的安全技术措施，监督高风险作业全过程管控 4. 负责安全事故报告、调查与处理，配合主管部门检查，完善安全台账与档案 5.协同项目部推进安全生产标准化建设，落实文明施工与职业健康管理工作 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范及行业监管要求 3. 具备较强的风险识别、沟通协调与应急处置能力 4.责任心强，原则性突出，能适应施工现场工作环境 5. 无不良从业记录，无重大安全责任事故经历

山西晋中工地招1个安全员有证的

岗位职责： 1.制定并执行产品质量检验计划，确保产品符合国家及行业质量标准 2. 负责来料、过程及成品的抽样检测与记录分析，及时反馈质量问题 3.编写测试用例、执行功能/性能测试，输出规范的测试报告 4. 参与质量异常分析与改进，推动问题闭环及流程优化 5. 协同研发、生产等部门开展质量评审与标准宣贯 任职要求： 1. 熟悉ISO9001等质量管理体系，掌握QC七大工具及基础统计方法 2.具备质量管理或软件/硬件测试相关经验，能独立开展测试工作 3. 细致严谨，具备较强的数据分析能力和问题定位能力 4.良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.持有内审员证、ISTQB认证或相关资格证书者优先

岗位职责：负责生产线上的塑料杯子打包，按要求完成产品组装，检测及包装任务 职位要求：不限学历，不限经验，零基础可上岗，工作环境舒适，空调车间，年龄18-45岁 工作时间：8:00-20:00可加班也可不加班 薪资福利：26天班保底6000+计件工资，综合月薪7000-8500元，多劳多得，包吃住，当天安排宿舍全新4人间，空调热水器，独立卫生间

岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备制造业ISO9001&IATF16949体系推行相关经验； 2、掌握IATF16949五大核心工具的应用，具备IATF16949内审员资质； 3、了解VDA6.3与VDA6.5审核流程，熟练运用QC七大手法及QCC改善方法； 4、具有应对客户审核的实际经历，能够独立开展审核接待与整改工作； 岗位职责： 1、主导企业质量管理体系的建立、维护及持续优化； 2、组织质量体系文件的编写、更新、评审及实施过程监督； 3、统筹外部审核的准备工作，协调迎审、问题跟进与整改措施落实； 4、策划并执行客户审核的相关安排，推动审核发现项的闭环管理； 5、开展质量工具及IATF16949五大工具的内部培训与现场指导； 6、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求 1. 教育背景与经验： - 具备大专及以上学历，专业方向为机械制造或相关领域。 - 拥有5年以上工作经验，其中至少2年从事体系管理工程师岗位工作。 2. 专业知识与技能： - 熟悉IATF16949质量管理体系标准要求。 - 能够对质量体系运行过程中出现的问题进行分析并提出解决方案，具备体系审核能力。 - 持有内审员证书，具备良好的沟通协调能力。 - 熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编写能力。 3. 个人素质： - 工作态度积极，责任心强，能适应一定的工作强度与压力。 - 具备良好的语言表达与书面沟通能力，做事严谨细致，执行力强。 岗位职责： 1. 体系建立与维护： - 根据汽车行业体系标准，组织公司各部门落实相关文件执行，开展体系宣贯与培训。 - 主导质量管理体系的规划、建设、推行及日常维护工作。 - 编制质量手册、程序文件及相关作业指导书，确保体系文件完整并有效实施。 2. 审核与评审： - 组织开展公司内部体系、过程及产品审核，推动不合格项的整改闭环。 - 协助管理者代表及公司高层开展管理评审工作。 - 对接客户验厂、第三方认证审核等工作，确保各项整改措施按时落地。 3. 监控与改进： - 跟进外部审核、客户审核发现问题的整改与改善措施落实。 - 监督质量体系运行状态，提出优化建议，持续提升事业部质量管理水平。 4. 文件与资料管理： - 组织体系文件的评审、更新及日常管理工作，确保文件及时修订与分发。 - 关注国家法律法规和行业政策变化，指导外来文件的收集与归档管理。 5. 客户沟通与关系维护： - 协调客户关系，传递与反馈产品质量相关信息。 - 负责客户审核前的准备工作，包括资料整理、预审实施等事项。 6. 培训与团队建设： - 组织开展体系相关培训，对新员工进行质量意识与体系知识的辅导，提升团队整体业务能力。 7. 其他工作： - 承担部门交办的其他任务，如CCC认证的组织实施及现场审核的协调管理工作。

岗位职责： 按照生产计划完成机电产品零部件的装配、检测及包装作业 任职要求： 1. 年龄18-45周岁 2. 学历不限， 4. 能接受倒班安排，适应工厂环境及基础劳动强度 5. 包吃包住，薪资按月结算，支持合理预支，具体面议

教育背景 •学历要求：通常需具备本科及以上学历，化学、化工、材料等相关专业背景。 •专业知识：掌握系统的化学基础理论，了解催化剂制备及化工设备实验操作相关知识，有实际操作经验者优先考虑。 工作经验 •相关经验：有1-3年化学化工类实验室操作经历或化工企业工作经历者优先。 •实习经验：应届毕业生如有相关领域实习经历将被优先录用。 技能要求 •仪器操作：能熟练使用实验室合成装置及化学分析设备，如气相色谱（GC）、液相色谱（HPLC）等。 •实验操作：熟悉催化剂合成与催化反应性能评价的操作流程，包括样品前处理、反应参数调控等环节。 •数据分析：可准确记录实验过程数据，具备结果分析能力，并能独立完成实验报告撰写。 个人素质 •责任心：工作态度端正，细致严谨，严格执行实验室各项安全操作规范。 •学习能力：具备良好的学习领悟力，能迅速掌握新工艺、新设备的操作方法。 •团队合作：拥有团队协作意识和有效沟通能力，能与组员协同推进项目进展。 其他要求 •安全意识：具有较强的实验安全意识，熟知实验室安全管理规定，能独立或协作应对突发实验状况。 •证书资质：持有化学检验员等职业资格认证者优先考虑。 •身体条件：身体健康，无色弱色盲，能胜任实验室日常作业环境。

岗位职责： 1. 供应商质量体系管理 - 主导新供应商的质量能力评审与体系认证，推动其搭建系统化的质量管理机制（如SPC、6 Sigma）。 - 组织开展供应商过程审核（VDA6.3、IATF16949）并执行年度型式试验的监督工作。 2. 新产品开发与量产质量管控 - 负责新项目开发中的供方资料整合及供方PPAP文件审查。 - 主导APQP各阶段风险评估、PPAP签批及量产前准入验证。 - 统筹ECR工程变更与4M变更的验证实施（含试装、试验结果评审）。 3. 质量问题解决与绩效提升 - 处理来料检验不合格项及生产现场来料异常问题； - 主导0km及售后端零部件质量问题的调查与改进（运用8D、5WHY进行根因分析），推进整改闭环及责任索赔。 - 跟踪供应商PPM、IPTV等关键绩效指标，制定并落实改善方案。 4. 跨部门协作与团队培养 - 联动研发与制造部门协同处理产线异常，确保生产顺利运行； - 指导IQC团队提升检验技术水平与问题识别能力。 任职要求： 1. 全日制统招大专及以上学历。 2. 机械/电子/汽车工程/自动化/特殊过程等相关专业。 3. 三年以上汽车行业SQE工作经验。 4. 熟练掌握五大质量工具（APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC）及常用问题分析方法（8D、5WHY）。 5. 熟悉特定零部件工艺（按方向定制）：减震器、连杆、弹簧等（涉及热处理/焊接工艺）；喷涂、电镀等表面处理工艺。 6. 持有IATF16949/VDA6.3内审员证书者优先考虑。 7. 思维条理清晰，具备良好的跨部门沟通协调能力与抗压性，能接受加班及出差安排。

招聘QA专员。薪资为5.5千至8千。岗位职责包括：负责生产车间生产现场质量管理，生产过程监控文件记录的审核等；负责应对车间突发的异常情况和质量问题；对生产员工进行GMP合规性指导；负责所生产车间品种的验证监督、取样等；参与偏差、变更、CAPA的调查和跟踪；反馈质量体系中存在缺陷，并提出改进建议，起草质量保证相关SOP文件；参与内部审计，并对审计中存在问题的追踪，对质量分析存在的问题的追踪。

工作职责 1. 负责公司ISO9001等质量管理体系的搭建、运行维护及持续改进，确保体系运作满足行业规范与客户标准。 2. 组织实施内部质量审核工作，发现体系运行中的潜在风险，协调各部门推进整改措施落实。 3. 深入参与新产品研发阶段的质量规划，明确关键工艺环节的质量控制要求，实现产品质量前置管理。 4. 汇总并分析各类质量数据，编制质量分析报告，推动生产流程中的质量优化与效能提升。 5. 开展质量管理体系相关培训，增强员工质量认知水平和体系执行的实际能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械类、质量管理等相关专业背景，具备ISO9001内审员资质者优先考虑。 2. 具备3年以上制造业质量体系相关工作经验，熟悉电动自行车行业质量规范者更佳。 3. 熟练撰写质量体系文件，能够独立开展内审策划与执行工作。 4. 熟悉常用质量工具（如SPC、FMEA、8D），具备解决现场质量问题的实战能力。 5. 具有较强的跨部门协作与沟通能力，能有效推动质量改善项目的实施与闭环。

任职要求： 1、具备10年以上SQE相关工作经验，熟悉锻造、热处理及机加工工艺，具备重大质量问题的应对与解决能力。 2、掌握质量管理体系运作，了解供应商评审流程及相关行业标准。 3、具备供应链整体视角，能够深入挖掘问题根源，不局限于表层缺陷处理。 岗位职责： 1、负责潜在供应商的评估与选定，对定点零部件在供方端实施项目管理，跟踪产品质量及质量体系运行情况，确保新品开发进度与品质符合客户及公司标准。 2、组织OTS样件认可工作。 3、完成PPAP文件审批流程。 4、开展供应商月度绩效考核与评价。 5、针对外协来料、生产过程及市场反馈的质量问题进行分析并推动闭环整改。 6、制定和优化材料检验作业指导文件，并指导检验人员规范执行检验操作。 7、组织实施对供应商的第二方审核及突击现场审核。 8、管控供应商生产过程中的变更事项。 9、统计分析供应商质量目标达成情况，对未达标项制定改进方案并跟进落实。 10、主导日常及重点质量问题的原因分析与纠正措施推进。 11、协助供应商提升质量管理水平与能力。