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上班时间： 班次1、[月亮]整夜班（10小时）后台扫描岗 下午18:00至早上04:30 工资：17.5元每小时 班次2、[太阳][月亮]半夜班（6小时）后台扫描岗 下午18:00至晚上24:00 工资：17.5元每小时 班次3、[太阳]早班半天班（3.5小时）后台扫描岗 早上8:30至早上12.00 工资：17.5元每小时 年龄：18至55周岁 工作地点：锣场318国道269号 员工注意事项: 1、上下班必须拍照 2、注意安全，听从安排

荆州仓储长白班日薪高达230元/天18-50岁，身体健康，服从安排15天倒班一次08:00-20:00或者13:00-24:00（中途休息两个小时，只）工作岗位：拣货，打包17元/小时（4元/小时，如果做到后奖励4元每小时）后续政策延续，包住，水电费平摊，吃饭园区有食堂，发薪时间：每月底最后工作日发上月21日至本月20日工资（如7.31发6.21-7.20）中秋国庆期间正常面试(9:00-15:00)，入职后买六险一金需试岗2小时，带身份证，不能穿短裤拖鞋牛

招聘快点分拣兼职人员多名上班时间5：30-7：30左右薪资1200元/元地址东方大道曙光路5号斗山科技院内中通快递联系电话刘仁俊

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荆州（湖北）招物流员，负责货物分拣和搬运，能吃苦，有力气，工资5200-9300元。

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荆州新开项目招收装卸工，负责货物分拣和搬运，要求手脚麻利，能吃苦，有力气。工资4500至6900元/月，提供工作餐，工资月结，活多稳定。

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今天中班2人17元/时170元/天中班13点-24点休1小时打包打杂摆货一看就会不包吃，有食堂冰箱带饭

荆州市公安县招铆工/钣金工

荆州市荆州区招吊车司机

招聘领队一名，需带领人员完成一天的活动。 急招撤场工作人员8名，工作内容为搬运物料，物料较重，路程稍远，有物流装卸经验者均可胜任。 薪资待遇：日结140元，提供饭和水，下班后若没有公交和地铁，额外给予10元车补。加班费为每小时20元，加班必须服从安排，不能接受加班者请勿报名。 工作时间：15号晚9:20在奉天工场文化创意园集合，晚10:00开工，工作9个小时算一个工。 工作地点：奉天工场文化创意园。 要求：年龄24至45岁，需携带身份证（公安网可查），自备手套，穿长袖上衣和长腿裤子。不要老年人和学生，不要虚胖和瘦弱者。能干活、听话照做者优先，半道走或被撵走者不予结算。 有意者可报名。

急招撤场工作人员8名，工作地点为奉天工场文化创意园，工作日期为15号。 工作内容为搬运物料，物料较重，路程稍远，适合干过物流装卸的人员。 工作时间：15号晚9:20在奉天工场文化创意园集合，早8:00开工，9个小时算一个工，加班一个小时20元，有加班必须加，不能接受加班者请勿报名。 薪资待遇：日结140元，提供饭和水，下班后没有公交地铁的，给予10元车补。 人员要求：年龄24至45岁，需带身份证（公安网可查），戴手套，穿长袖上衣和长腿裤子，不要老头、学生、虚胖和小廋子。 要求能干活、听话照做，半道走或被撵走者不予结算。

诚招领队一名，工作一天。 活动二：急招撤场人员8名，日结薪资140元，提供饭和水，若下班时公交地铁已停运，额外补贴10元车费。工作地点为奉天工场文化创意园，需于15号晚9:20集合，晚10:00开工，工作9小时算一个工，加班每小时20元，不能接受加班者请勿报名。工作内容为搬运物料，物品较重，路程稍远，适合有物流装卸经验者。 要求：年龄24至45岁，需携带身份证（公安网可查），自备手套，穿着长袖上衣和长腿裤子。不要老年人和学生，虚胖或瘦弱者请勿报名。需能吃苦耐劳，服从安排，中途离开或被劝退者不予结算。有意者可报名。

招聘：打包工薪资：5.5千~6.5千1、有包裹配货打包工作经验的优先；初中以上文化程度，2、动作麻利，头脑灵活；3、诚实守信、责任心强；4、认真仔细、吃苦耐劳。公司地址：浙江省台州市黄岩区院桥镇新秀路新潮衍磨三楼电商部

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岗位职责： 1、负责物流日常操作的组织与管理，确保各环节高效有序运行； 2、监督货物出入库、分拣、配送等作业流程，保障作业规范与执行质量； 3、协调内外部资源，推动运输、仓储、配送等环节的协同运作； 4、跟踪物流运营关键指标，分析运行数据并提出优化建议； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 2、熟悉物流操作流程及相关信息系统，具备一定的数据分析能力； 3、具有较强的责任心和执行力，能适应阶段性高强度工作； 4、具备团队管理经验，能够带领团队完成既定任务目标。

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岗位职责： 1.负责仓储、配送的现场运营管理，包括收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作； 2.制定仓库管理和配送管理的各项流程和标准，并监督执行； 3.建立门店质控体系，完善数据报表，对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案； 4.与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案； 5.负责物流部员工的招聘、绩效评核，确保全职与员工配置合理，使员工保持在稳定而高效的工作状态； 6.配合总部完成新项目的执行及流程优化； 职位要求： 1.大专以上学历，物流或管理类相关专业优先考虑；5年以上物流工作经验，5年以上团队搭建与管理经验； 2.拥有电商服装仓配中心管理经验，熟悉电商模式下分拣中心，物流配送的作业流程经验； 3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，以及强大的执行推进能力； 4.责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更好解决方法； 5.熟悉使用各类电脑办公软件；

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