急招年前短期工，长期工 工期：短期—。18-48岁，男女不限。 招聘岗位： 多多买菜分拣员、码货员 工作内容： 主要负责根据APP订单，进行拣货，码货等，（米面粮油、果蔬、百货等）活比较简单，会用智能手机，会扫码就可以。 工作时间： 下午4点—凌晨2点左右（根据单量时间上会有上下浮动，工作时间基本在10-12小时） 薪资待遇： 200元/天，新手保护期30天。 提供住宿，吃饭自理。 联系电话：王，（）

金乡本地年前短期工 【招聘要求】➕【福利】 男女不限➕18-53周岁 12小时两班倒，一周一倒 白班150左右 夜班170左右 管三餐管住 ✊招聘岗位 称重，打包装，码垛，装箱，扫码工作简单。 招聘要求：吃苦耐劳，服重安排 联系电话：

招聘，高新区凯旋路附近一汽车配件仓库，招仓库仓储工2名，年龄45岁左右，常白班，工作8小时，月工资3800元，免费歺，要求身体健康，会使用智能手机者。联系电话，张经理

货物分拣 ★男女不限，年龄20-42岁，有责任心，干活麻利，稳定性高 ★吃苦耐劳，人品端正，做事认真，接受体力劳动，站立式工作模式 ★严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，时间观念强。主要负责仓库内货物的分拣，将分拣好货物放到托盘上送往指定通道 薪资福利:★首月保底工资4500元 ★次月1500底薪加计件综合月收入6000-10000元+，多劳多得，上不封顶 ★固定每月15号发工资，不拖欠 ★员工生日会各种节假日福利 ★新员工有老师傅带教新工保护期 免费员工宿舍，早班加班提供加班餐，月休4天。 工作地址:山东省济宁市兖州区卓越精工三号库E区17号门

兖州申通申通申通 今晚需求23:50-11:50 （卸车2，分拣1人） 卸车180 分拣170 18:00-00:00 （装卸1，分拣3人） 卸车80 分拣80 装卸就是纯装卸人员，一定要有装卸经验！所有入场人员务必服从现场安排！

快递打包人员 身体健康，工作吃苦耐劳，认真负责，有学习力和执行力；应聘时请携带身份证 薪资福利:2500元起；提供免费工作餐，过节福利等 求职过程中请勿缴纳任何 工作地址:曲阜市王庄镇开发区纸坊社区对过

仓库分拣工 全天或者下午半天 薪资福利:面议 工作地址:开发区泉福路12号，东风汽车产业园

快递分拣车间，增加分拣员2人，班次时间： （1）11.40—16：00， （2）下午17：00-21：00， （3）11：40-16：00，下午17：00-21：00 年龄要求：18-55岁，身体健康，初中以上文化，报名从速，电话（）欢迎推荐

送货及分拣人员 有驾照，年龄55岁以下，能吃苦耐劳 招工人数:数名 求职过程中请勿缴纳任何！ 工作地址:东关蔬菜批发市场附近

宁德时代仓库招聘： 春节值班，双倍工资❗❗❗ 1⃣【兖州苏宁云仓打包工】 打包工10人，会开电牛者优先 2⃣【济宁颜店内仓、华勤内仓仓库管理员】 电牛工10人，会开电牛者优先 叉车工3人，需要有N1叉车证 以上岗位均没有体力活，易学易上手 工作稳定，长期有活 薪资待遇: 18一小时，每月25号发放上月工资【】； 工作时间：8点到20点，两班倒，11工时，一个小时休息时间。 工作地点：以上工作地点就近安排 离济宁市区、高新区很近！ ☎：钱老师

岗位名称：钣金车间全线工人；二保焊工；钣金车间技术员。 岗位要求：1.年龄要求：45周岁以下工人。2.工作经验：有同岗位工作经验者优先。3.其他要求：身体健康，遵守公司规章制度，工作认真负责，素质佳，服从上级安排。 薪资待遇：计件工资，多劳多得；月薪范围为1万五千元至两万元。工作地点（不透露具体地址）：山东济宁。

济宁市兖州区招工地小工/杂工

济宁梁山喷粉车间招募具有管理经验的叉车司机。

富安娜家纺招聘 导购员三名 年龄 22 岁左右到 45 岁左右 ⭕工资待遇:奖金➕提成 地址327 国道交警队西 50 米 三发南区南门 ☎电话:

招聘富海能源加油站 招聘加油员 形象好气质佳 年龄（20岁-40岁）要求有责任心，有经验者优先，上24小时休24，工资4000左右 地址 金庄镇尹家城村327国道路南富海能源加油站 ☎电话

抖音广州花都社会工-周期 社会工：过年期间最高30元每小时 招聘要求: 岗位:入库收货，转运，装箱和上架 上班时间:早班:8点-20点/9点-21点 晚班:20点-08点/21点-09点 班次:两班倒 年龄:18-45 性别:不限 体检:不用体检 核查:查案底 薪资待遇: 薪酬:1月15日~1月26日22元/H（基础20元/H+稳岗2元） 1月27日~2月14日24元/H（基础20元+稳岗2元+节前2元） 2月15日~2月24日30元/H（基础20元+稳岗2元+留年8元） 2月25日~3月03日22元/H（基础20元+稳岗2元） 发薪日:每个月15号发上个月薪 借支: 吃:不包吃 住:包住

23一个小时！！！23一个小时！！！ 第三天开始每天发150，天天发 【招聘岗位】分拣打包扫描 【岗位要求】年龄18-45周岁，男女不限。 【工作内容]在仓库内做打包、分拣、扫描简单手工，易学易懂。 【薪资待遇]240-360元一天，完工结!! （日结、三天一结、周结、十天结、十五天结、二十天结） 长白班、两班倒 8：00-20：00、20：00-8：00 住宿标准：4-6人一间，独立卫生间、有空调、热水器、生活阳台，水电平摊 餐饮标准：吃食自理 面试材料：身份证原件或照片

头屯河区长白班 需求人数：30人（女孩分拣） ​岗位：装卸分拣 ​岗位职责：装卸 ​人员要求：民族不限（不需要审核，只要本人无犯罪记录即可），只要长期，，可接收实习生。能吃苦耐劳 福利待遇：170/天银行卡未满一个月按照150/天发放上班时间10:00—22:00（中间休息一个小时） 出勤必须满四天，试岗一天 ​工作地点：新疆佳达置业有限公司 联系电话：（微信同号）

自到仓库直招，包过的企业，免费入职包吃住 底薪+个人计件+绩效+补贴9000-12000 18-40岁，男女不限,10号发薪 打包，分拣上架，拉车，装卸，扫描等 4-6人宿舍，热水器，空调，洗衣机等

，拆箱用新标签覆盖旧标签在封好箱子就行，需简单搬运手脚麻利有责任心做的好可长期可涨薪，最好住工作地点附近一般每天8～9小时摸鱼混的别来试用期20一小时

【唐口镇招聘信息】 唐口纸箱厂诚聘 【岗位详情】 ✅ 工人数名：有钉箱经验者优先，新手小白也要（长年有活，稳定）。 ⏰ 工作时间：早7:30 - 晚5:30。 薪资：熟练工 120元/天，次月15号准时发工资。 ✅ 工1名（装卸工）：身体健康，能吃苦，工资面议。 工作地点：唐口纸箱厂 联系人：张经理 ❤ 大家

急招年前短期工，长期工工期：短期1.1日—2.15日。18-48岁，男女不限。招聘岗位：多多买菜分拣员、码货员工作内容：主要负责根据APP订单，进行拣货，码货等，（米面粮油、果蔬、百货等）活比较简单，会用智能手机，会扫码就可以。工作时间：下午4点—凌晨2点左右（根据单量时间上会有上下浮动，工作时间基本在10-12小时）薪资待遇：200元/天，新手保护期30天。提供住宿，吃饭自理。联系电话：（）

打包工招聘，主要是打包发货为主，要求会开叉车，有证。 薪资4500-6000具体看工作能力 电话

招聘：招聘：一，小时工2名，每小时10元， 招聘：一，小时工2名，每小时10元，7点半上班到10点半下班， 二，下午小时工8名，每天下午2点上班到5点半下班，每小时10元 三，快递员2名，每月工资5000 联系人王经理

招聘：金乡中通快递招聘客服、分拣员、司机、装卸，工作地点：金乡县辉煌科技西门 招聘职位：客服、分拣员、司机、装卸招聘单位：金乡中通快递快递公司招聘： 公司管理岗位，薪资待遇6000---12000元 任职要求：大专以上学历，25-38周岁男女不限， 对工作高度负责。能担起岗位赋予的职责。 有管理岗位工作经验者优先录用。 快递分拣员： 吃苦耐劳 20---55周岁 男女不限 3000--4000元/月 男女不限 免费午餐 装卸工3名：传输带装卸车 5000--6200 元/月 要求30--50周岁 免费午餐 短期勿扰 快递取件员： 1、25-45周岁，，时间充裕，熟练操作智能手机各类APP。 2、吃苦耐劳，有较强沟通能力。 3、提成制记薪，多劳多得，正常情况下平均月薪4500—8000。 4、自带车辆，需2轮电车及私家车，方便进出小区，驾驶技术好。 5、主要负责APP接单，网购退换货类上门取件。 6、上班时间自己定，批订单9点—11点，最晚一批订单17点—19点，全天订单不断，兼职勿扰，上下班时间早晚自己视单量定，订单不超时即可。 快递员2名： 公司提供三轮车，负责派送快递， 需吃苦耐劳 ，熟练操作只能手机 踏实稳定，老带新培训 25-----45周岁 优先录用 招聘C1司机1名 年龄要求25一50岁 要求；需有4.2米厢货车经验，吃苦耐劳 负责拉快递 要求能吃苦耐劳 非诚勿扰 短期勿扰 薪资4000---5000元/月 客服：上班时间 早8晚6 熟练操作办公软件 善于沟通 3000--3500元/月 有晋升空间 免费午餐 联系电话：（） 公司地址：宏大医院北1公里 中通快递 （导航搜索：快递电商产业园）联系电话：地址：金乡县辉煌科技西门

图纸分解员 招工人数:3名 工作地址:山东省曲阜市阮家村创业园

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岗位福利： 京东物流完善的培养体系，全年十六薪，完善的带薪假期、福利病假，定期体检，京东家礼，六险一金，完善的晋升和人才评价体系，职等你来挑战~ 岗位职责： 1.通过轮岗实践，积累基层业务经验，深度理解公司供应链运作模式，识别运营中的关键问题并提出有效改进方案；推动流程优化与标准化落地，保障各业务环节高效运转，持续优化服务品质，提升运营效能与客户满意度； 2.统筹管理所辖区域内终端营业部的整体运营工作，提升区域核心运营指标，控制并降低运营支出； 3.围绕集团战略方向，推进业务拓展，落实经营目标与计划执行； 4.负责站点日常运营复盘、数据报表整理、人员培训实施及团队组织建设等工作。

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