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1. 负责熟食区域的日常销售，主动热情进行叫卖售货，提升产品销量。 2. 做好货品管理，及时补充货架上的熟食，确保陈列饱满、整齐。 ​3. 维护售卖区域卫生，每日按要求清洁消毒，为顾客提供干净的购物环境。 ​4. 年龄要求：18-42周岁，男女不限，身体健康，持有有效健康证（无健康证者可入职后协助办理）。 ​5. 工作经验：有零售行业或熟食销售经验者优先，无经验但愿意学习、具备较强沟通能力者也可考虑。 ​6.能力要求：性格开朗，敢于主动叫卖，声音洪亮有感染力；具备基本的服务意识，能耐心接待顾客；手脚麻利，能适应门店高峰时段（如午餐、晚餐前后）的忙碌节奏。 ​7.其他要求：无不良从业记录，服从门店工作安排

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岗位职责： 生鲜驻店配送超市买菜骑手配送难度低，跟外卖骑手不一样，超时买菜骑手只需要在固定的站点拿菜品送到客户手上即可（站点会自己打包好），不需要到处跑商家，不用等出餐 【面试要求】 1.年龄18-50岁，身体健康。无案底 2.能熟悉使用智能手机，会使用导航 【配送范围】3公里内配送，超出有距离补贴，固定门店取货，一点对多点（同方向订单4-10单），方便快捷，配送效率超高。 【配送货物】生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小件商品。 【取单模式】系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟4-10单。 【上班时间】正常门店上下班时间，无单时可自行休息。 【福利待遇】 1.配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教。 2.单量多，不用乱跑到处找商家，只需要负责门店附近 3公里之内的区域，新手很容易上手！ 3.单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直接走。每次可带走4-10单，每天平均50单以上！！ 4.按单计算4.5-7元/单＋距离补贴＋重量补贴＋全勤 +高温补贴 5.正常干门店平均每天60-70单，系统派单不用抢，一天能努力干赚个300-400元没问题，个月较少 6000-8000，第二个月人均8000-10000，干的好都是1万以上，有兴趣可直接联系！长期招聘（公司直接招聘不收任何费用，招聘真实） 新人首月4.8元/单［庆祝］新人首月免费住宿［庆祝］新人首月车架免费用［庆祝］月入7000—12000元

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岗位职责： 1.负责消防系统（含消火栓、喷淋、报警、应急照明等）的安装、调试与验收工作 2.独立完成消防水系统管道敷设、阀门安装、水泵接合器及末端试水装置施工 3.承担消防电系统布线、探测器/手报/声光报警器安装、联动控制柜接线与功能测试 4. 按规范进行电焊作业，确保消防支架、法兰、套管等金属构件焊接牢固、符合防火要求 5.配合项目进度开展现场协调、技术交底及竣工资料整理，确保通过消防部门验收 任职要求： 1.具备消防设施操作员证或建筑电工/焊工特种作业操作证（有效期内） 2.熟悉《火灾自动报警系统设计规范》《自动喷水灭火系统施工及验收规范》等国家标准 3.能熟练操作氩弧焊、CO₂保护焊等常用焊接设备，持有效焊工证优先 4.吃苦耐劳，适应工地现场作业环境，具备安全意识和团队协作精神 5.学历不限，有消防安装、消防水/电施工或机电焊相关经验者优先

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停车场的职责主要涵盖安全管理、秩序维护、设施维护、服务保障、应急处理等方面，具体如下： 安全管理 停车场主管负责制定安全管理制度，定期检查消防设施，确保消防通道畅通。 ​ 管理员和巡逻岗需巡查车辆状况，发现异常及时通知车主或上报。 ​ 保安负责监控设备维护，防止盗窃等治安事件。 秩序维护 管理员引导车辆有序停放，指挥车辆进出，确保通行顺畅。 ​ 处理违规行为，如乱停乱放、占用消防通道等。 设施维护 设备维护岗定期检查道闸、监控等设备，及时维修故障。 ​ 确保照明、通风等设施正常运行。 服务保障 收费员，提供咨询服务。 ​ 管理员保持岗亭清洁，解答车主疑问。 严格执行收费标准，确保票款准确。 ​ ，接受监督。 应急处理 制定应急预案，处理突发事件。 ​ 发生事故时保护现场，协助调查。 通过明确职责，停车场确保车辆安全、秩序良好、服务优质。

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岗位职责： 1.负责查票，验票，咨询服务，安全检查等工作（跟车乘务餐吧列车员等岗位） 2.站内咨询服务，安全检查，内勤，后勤等（站内安检VIP接待站务咨询等岗位） 3.身体健康，能从事倒班工作 4.责任心强，有良好的团队合作精神，吃苦耐劳、服从安排 工作时间： 1.跟车岗位：上一休一，上二休二 2.站内岗位：8小时倒班制月休6-8天 岗位要求： 1.中专及以上学历，专业不限，不限工作经历 2.无违法犯罪或违反治安管理的记录，可提供无犯罪记录证明 3.年龄18-28岁（含）以下，身上无明显伤疤 工资架构： 基本工资+奖金+绩效+全勤+五险一金+补助，平均每月税后6000+，全年收入7-9万，每年年终奖1-2万不等 福利待遇： 1.入职后按照国家规定缴纳五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险 2.国家法定节日发放相关福利及过节费用（中秋、国庆、元旦、除夕…） 3.每年6-9月份发放防暑费，11-12月份发放取暖费 4.免费提供每季度工服、鞋子、手套等劳保用品 5.统一安排入驻员工宿舍，小区式住宿环境，水、电、暖气、空调等齐全