岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行年度/季度招聘计划 2. 负责职位发布、简历筛选、初试及复试安排，高效推进全流程招聘 3. 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等） 4. 协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才评估与配置建议 5. 完善招聘数据统计与分析，持续优化招聘效率与质量 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2. 沟通协调能力强，具备良好的面试技巧与人才识别能力 3. 责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟练使用办公软件及主流招聘系统 5. 具备人力资源相关专业背景或职业资格者优先

每天主要招聘员工，每月公休4天，底薪3000提成，要求有工作经历。

【福利】： 1、六险 2、孝心工资、生日祝福、丰富奖品 3、办公环境温馨、人性化管理 4、不加班、提供零食 5、每月组织团建活动（打球、郊游、BBQ每月形式不同） 6、月月有奖品等你来赢 【上班时间】： 夏季：早八晚六 【岗位职责】： 1.协助人力资源总监制定合理的招聘方案与薪酬制度 2.开拓并维护高效招聘渠道，持续完善人才储备库 3.负责部门相关票据的整理与报销，处理日常行政事务 4.配合上级完成各项任务的执行与落地 【岗位要求】： 1.大专及以上学历 2.熟练掌握电脑操作及常用办公软件使用 3.工作细致认真，具备较强责任心，能积极配合领导开展工作

主要根据公司的项目，招聘不用企业的人才 工作相对轻松稳定 工资纯底薪4500+提成，综合工资5000-10000

职位薪酬：4k-6k 最低学历：大专 年龄要求：22-28 岁 福利待遇：超长年假+出国旅游+激励方案+奖励机制 岗位职责： 1、承担日常人事事务及招聘相关工作 2、完成上级安排的各类行政支持任务 3、负责复工人员考勤管理、劳动合同签署及员工关系维护 4、统筹新员工入职培训与试用期考核工作 5、具备良好的沟通意识与自主学习能力，态度端正，执行力强，责任心强 6、需具备1年以上人力资源相关工作经验 7、持有驾照者优先考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应质量 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与责任心

工作职责:（偏招聘） 1、全面负责公司人员招聘、薪酬管理、福利保障、社保办理、员工培训及入离职手续等人力资源相关事务的统筹执行； 2、管理员工考勤记录，审核考勤数据，每月定期向经营公司人事经理报送前月考勤汇总表及相关人员变动情况； 3、建立并维护公司全体员工的人事档案体系，归档材料包含：劳动合同、学历证书复印件、身份证复印件、照片、录用审批资料、体检报告、担保文件、新员工入职清单及培训记录等； 4、对接经营公司人力资源部门，确保各项指令和任务高效、准确落实； 任职资格: 1、熟练操作各类办公软件，包括PPT、VISIO（用于组织架构绘制）、XMind（用于思维导图制作）等； 2、具备良好的书面表达能力； 3、具有3年以上相关工作经验； 4、企业管理、中文、人力资源等专业背景者优先考虑； 5、拥有两年以上相同岗位实操经验； 6、品行端正、工作细致、责任感强、思维敏捷、沟通协调能力佳；

招聘专员岗位职责： 1、制定公司年度招聘规划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初步面试评估； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、在候选人入职后，跟进试用期员工的沟通与反馈工作； 6、办理劳动合同相关手续（包括报到、转正、岗位调动、离职等）； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，有工作经验者优先； 2、具备人力资源或招聘相关领域的工作经验更佳； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有高度责任心和进取心，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。 法定假日休息 薪资福利：3500-5000 地址：新华区和平西路29号第一干休所综合楼4楼, 乘车路线:21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2公交车到（学院）下车。 面试时间：上午9点-12点；下午2点-5点

校园代理 工作内容： 在校园内宣传寒假工招聘信息，解答同学咨询，组织报名对接。 要求： 在校大学生，有责任心； 有一定校园人脉或推广渠道； 善于沟通，积极主动。 待遇： 提供实践证明，锻炼综合能力。 时间自由，线上操作，无需坐班。

招聘５名巡逻保安，220一天管吃住 纯酱油岗保安，坐班220/天 包吃住，没证也可以 主要负责登记巡逻 新员工入职老师傅一对一带 0费用入职 工作地址；安徽芜湖

"因业务需要，现急招： 1. 三维逆向设计人员（若干名） ◦ 要求：会UG等类似软件，做汽车脚垫模具设计 2. 吸塑铁模画图纸人员（数名） 3. 模具焊工（数名） 工作地点：总十庄 工资高，待遇好，机会难得！ 有意者速联（同）："

招聘烧烤师傅一名，会东北口味师傅优先工资7千/八千，工休两天，地址东开发区留村附近，电话联系李

鹿泉 招聘 河北家常菜炒锅一名 二把刀 工资-6000-6500 面议 服务员 小店 事少 活简单 夜班 联系

鞋柜厂招临时或长期油磨工一名，联系电话☎

因公司业务扩展需求，现需求招聘员10名 18–35周岁 身体健康 善于沟通交流、 有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信 工作内容：招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等，有工作经验的优先录用。 工作地点：佛山市顺德区伦教镇 薪资待遇：底薪2200+饭补500+住宿补贴500，全勤奖1000+业绩提成 综合工资5000-30000元上不封顶

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 认同“领先技术共同发展，志同者道合”的团队理念

负责为公司招聘人才： 年龄16岁-35岁有提成

诚聘！ 1.安装车间主任一名，5年以上本岗位管理工作经验，电机/水泵行业，薪资面议 2.行政人事专员1名，2年以上本岗位工作经验，5000-6000 3.销售内勤1名，2年以上本岗位工作经验 5000-6000 4.钻床工1名，熟练工，计件7000-9000 5.磨床➕加工中心，熟练手动磨床优先6000-7000 地址：三门县浦坝港镇沿海城 联系，台成机电

主要负责人员招聘 ，资料整理，面试人员接待。 语言沟通组织能力强 做事认真负责

1. 负责整理全国医药领域企业的相关信息，掌握行业内的企业动态及人才需求情况； 2. 协助学生开展基础的医药行业职业发展方向指导，并运营维护公司专业的小红书账号。 3. 协调为学生匹配实习与就业资源，对接医药企业人力资源负责人建立合作联系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有医学相关专业背景； 2. 拥有两年以上医药行业工作经验（涵盖研发、市场、商务拓展等方向），或具备医药领域招聘顾问、HR、高端人才寻访等相关经历。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

岗位名称：普工（车间工人）； 岗位要求：1. 年龄25-55岁；2. 身体强壮，能够胜任搬运工作；3. 听从工作安排，适应车间工作环境； 薪资待遇：月薪3000-4000元，每小时工资12元，每月15号-20号发放上月工资。试工期1天，试工期过后正常工作满1个月即发施工期工资。提供食堂用餐。工作地点在河北石家庄（不包括具体地址信息）。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

南马澡巾厂 高薪 招工 ✅库管，2名（男女不限）， 工资170元起。会用电脑。 ✅装箱工2名。日工资，170元起 ✅车间生产主任 1名-日工资270元起 要求：具有管理经验和领导能力。 地址：无极县南马村澡巾厂 电话联系（电话同步）

普工, 【薪资待遇】 4000 - 5000 【岗位职责】 熟练驾驶叉车完成货物的装卸、搬运、堆码等工作，确保货物安全、准确地放置在指定位置。 【任职要求】 1. 年龄35 - 50岁。 2. 会开叉车者优先。 3. 能够长期稳定工作。

杨家庄高档免漆门厂招全活技术工1名年薪9万！ 招普工1名会开货车优先，年龄不限！☎

职位描述 1. 人力资源规划：依据公司发展战略，设计人力资源体系的建设路径，涵盖组织架构、职能分工、制度流程及人员配置等内容，并推动落地实施；定期开展人力资源现状分析与评估，为公司战略优化提供可靠的人力数据支撑。 2. 招聘与配置：统筹招聘体系的规划、完善与执行，拓展并维护高效招聘渠道，搭建核心岗位胜任力模型，培育专业面试团队，确保人才供给匹配业务发展需求；主导关键岗位人才引进，参与面试甄选与综合评估；建立人员优化机制，持续推进团队结构升级，保障组织持续高绩效运转。 3. 培训与开发：结合公司战略目标与业务实际，制定人才发展策略，健全员工培养与培训机制；建立人才评价体系，定期开展人才盘点，评估人岗匹配度；构建培训效果追踪机制，多维度衡量培训成效，并用于迭代优化后续培训计划，提升培训投入产出比；评估外部培训资源的合作价值，保障培训内容的专业性与实用性。 4. 绩效管理：搭建科学、公正的绩效管理体系，设定合理的绩效指标与考核标准，组织推进绩效考评工作；协同各部门反馈绩效结果，提出改进意见并给予辅导支持；实现绩效结果在薪酬调整、晋升发展等环节的有效应用，激发员工积极性与创造力。 5. 薪酬福利管理：设计具备市场竞争力的薪酬福利方案，覆盖基本薪资、绩效奖金、激励报酬及各类补贴；定期开展薪酬水平调研，动态调整薪酬结构，保持内外部公平性与吸引力。 6. 员工关系管理：传播和践行企业文化理念，营造积极健康的工作氛围；维护稳定和谐的劳动关系，妥善处理员工投诉与劳动争议；策划并开展多元化的员工活动，增强团队凝聚力与企业归属感。 7. 行政管理：建立健全行政管理制度与操作流程，推动行政工作标准化、规范化运行； 8. 团队管理：识别具有发展潜力的员工，制定个性化发展路径；组织开展内部知识传递与技能培训；实施定期绩效反馈与成长辅导，促进团队能力持续提升。 职位要求： 1、年龄不超过45岁，全日制本科及以上学历，具备扎实的人力资源专业背景，有在知名企业连续工作5年以上经验； 2、掌握先进、系统的人力资源管理理念，过往服务企业应具备学习型组织特征，管理体系持续迭代升级，非传统守旧管理模式； 3、执行力突出，有从基础人力岗位成长经历，独立负责过至少三个以上人力资源模块的实际运作； 4、思维开放，文化适应性强，具备良好的上下级沟通与管理能力。

主要工作内容：化肥产线包装工 薪资：计件工资综合薪资4000-8000 ，每月10号发放工资 福利：全勤奖、工龄工资、旅游、劳保、节日福利均有，食宿免费

工作内容： 负责面试邀约、面试安排及后续的简单跟进了解 工作时间： 早8:30—下午6:30 薪资待遇： 5000-7000，缴纳五险 任职要求： 年龄20-28周岁，大专学历 工作轻松无压力，团队氛围良好，定期组织团建活动，配备独立工位，办公环境自由