招聘库管身体健康年龄:25-45岁工作时间:早7.30/晚5点薪资待遇：底薪5000＋餐补450工作地址：龙士达物流园联系电话:

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招聘车间仓库保管员1名，，年龄25-45岁，学历不限。要求工作认真负责，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先，会操作电脑者优先。负责库房配件的日常进、出、存货管理，熟悉配件品种、规格等，随时掌握库存状况，及时申购。工作地址位于和平区浑河站西街道满融工业园。

优先录用会开叉车和电脑的库管人员。工作地点位于沈阳胡台新城振兴五街30-1号。薪资福利待遇面议。招工名额为一名。

辽宁沈阳玫瑰街113号和八一路105号的库管岗位正在招聘一名工作人员，该岗位需掌握金蝶软件操作，工资大约为4500元，工作时间为早8点至晚17点，实行单休制。

辽中近海开发区四兄弟肥业招聘：保管员年龄30～55岁之间，负责收货付货，活不累，需要会开叉车，常年活待遇好，春节带薪休假，淡季也正常上班，，辽中有通勤车。联系电话：曹部长

有力气，细心，有责任感

辽宁沈阳后胡台胜大工业园B27栋全屋定制工厂招聘库管，要求有三年以上工作经验，会电脑操作。优先考虑家住胡台地区的候选人，。

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招兼职营业员上班时间：上午10点到下午4点工作内容：导购促销摆货薪资：90一天，工资周结工作地点：龙之梦小商品大世界联系电话：

招聘保洁主管负责项目：新世界澔景花园工作地点：和平区三好街（东北大学南门对过）薪金面议联系电话：

招聘保安沈北道义学校；要求:年龄58周岁以内身，无前科劣迹，无大病，无纹身，无酒精依赖，无精神类疾病。主要工作职责:学校门卫值守，巡逻等工作。班次:白班或倒班月工资:2100元工作餐免费工作轻松环境优越。学校地址:1.沈北道义第二小学幼儿园(江南甲第西300米）。2沈北南京一校。联系电话:陈辽宁大为保安服务有限公司

物业招聘综合维修(电工、水暖工、万能工)年龄:62岁以内入职工资:3000元，上岗就交五险工作时间:早8:30一晚17:30，周休1天工作地点:皇姑区北陵东门附近联系电话:陈

厨师工资5500，大小周休息，五险，三节福利，9:00-18:00白班保安工资2800，单休，上六休一，五险。7:30-17:00，三节福利工作地点：沈河区小河沿附近联系电话：

招聘：仓管员1名，55周岁以下，朝九晚五双休，五险一金，到手3500，13薪，需要搬货，会电脑基本操作。地址：江宁区宏靖路（汇通国际科创园）。有意者联系：朱女士。

泉州炜泰服饰招聘：辅料仓管1名（薪资面议）公司地址：泉州鲤城区常泰街道仙塘社区联系电话：（）

浙江滨康印染有限公司发布日期：职位：白坯仓库收货员人数：1人薪资：年平均工资8000元/月要求30-40岁，有电脑基础，工资计件福利：公司提供免费住宿、补贴餐费、高温补贴、节日福利、过年返乡补贴等多项福利，购买五险且全年无淡季。联系方式：谈女士地址：柯桥马鞍街道兴滨路6088号

招聘仓库管理员一名工作内容：电脑做单子，收货，发货，清点库存。工作时间：早9:00——晚6:00，月休息4天要求：会开叉车，有叉车驾驶证，会基本电脑操作，有相关工作经验者优先。工资待遇：5000-6000元，缴纳社保、工作时间短，工作地点：宁波镇海骆驼工业区联系人，张经理

急聘收货库管、发货库管2名工作内容：1、收货库管：来料验收、系统入库，货物盘点。工作内容：2、发货库管：开出库单、接单配货、单据交接、库房整理盘点要求：细心、熟练使用管家婆和办公软件，有仓库经验优先。福利待遇：1、薪资：3500-4000元，2天公休，。2、工作时间：8;00-6:30。3、公司免费工作餐。4、流程标准化，专人带教上手。地址：永年区恒创电镀园电话：

日杂门市招库工，活好干，联系电话

岗位职责： 1. 熟练使用电脑及Word、Excel等常用办公软件 2. 协调对接各部门日常事务 3. 负责合同的打印与归档管理 4. 协助上级领导推进各项任务落实 5. 参与人员招聘相关工作 岗位要求： 1. 工作细致，责任心强，能稳定长期任职（不招兼职） 2. 具备良好的沟通能力与应变能力 3. 工作时间：早8:00-晚4:00 4. 周末双休 年龄：专科及以上学历

工作职责： 1. 全面负责公司行政事务的流程化管理，涵盖办公环境管理、后勤支持等日常运营工作。 2. 制定、优化并推动实施行政相关制度与流程，构建标准化管理体系，提高整体办公效能。 3. 统筹跨部门协作及内外部沟通衔接，确保会议组织、差旅调度、活动执行等工作有序高效开展。 4. 负责行政预算管控，持续优化成本结构，保障资源科学配置与合规使用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上行政主管或类似岗位工作经验，熟悉行政运作机制。 3. 具有良好的沟通协调能力和应变处理能力，能快速应对各类突发行政事项。 4. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据处理能力者优先。 薪酬福利： 1、提供五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、提供员工福利餐，公司配备食堂； 3、发放节日福利； 4、配备公司集团电话； 5、提供员工宿舍、带薪旅游，拥有良好晋升机会； 6、提供具有竞争力的薪资待遇（处于行业中上水平）。

岗位职责: 1. 协助部门经理处理日常行政及事务性工作 2. 参与公司会议及活动的组织与安排 3. 负责信息的上传下达，保障沟通顺畅 空闲时间帮助公司招聘空岗人员 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行能力 2. 工作细致认真，能高效处理多项任务 3. 有较强的责任心和团队合作意识 薪资待遇 试用期3800+200 转正4300+200 试用期单休 转正双休 包住

沈阳电缆库房高薪招聘有库房工作经验的熟练工人和司机，优先考虑曾在沈阳工作过的人员。待遇优越，提供住宿，单元楼房设施齐全，配备空调。

项目部内勤文员岗位职责： 1、负责项目部各类文件的接收、分类、归档及传递； 2、配合完成办公室日常行政支持，保持办公区域整洁有序； 3、负责电话接听与信息登记，及时传达内部工作动态； 4、协助组织会议安排，整理会议所需资料并撰写会议记录。 任职要求： 1、具有较强的沟通能力与协作意识，能与团队良好配合； 2、做事严谨踏实，责任感强，具备多任务处理能力； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基本文字处理技能； 4、适应常规办公环境，具备学习意愿，能积极落实各项工作任务。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪3500-4500元，根据工作经验和能力面议，每月按时发放，不拖欠工资。 2. 基础福利：享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建。 3. 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末双休，上下班无打卡，法定节假日正常休息

招聘：人事行政专员 薪资待遇 试用期：底薪2300元+200元满勤 转正后：到手底薪2500元+200元满勤 按月准时发放工资 工作内容 一、人事工作 发布岗位招聘信息，筛选简历，电话通知面试人员 接待到访面试者，并引导至负责人进行面试安排 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续 组织新员工入职培训工作 日常考勤数据统计，打卡记录核对，请假及调休信息登记与核实 管理员工人事档案，完成资料的整理与归档 社保公积金业务办理：人员增减、申报及异动操作（使用沈阳本地系统） 员工档案管理：归集整理、合同到期提醒续签 基础性员工关系事务沟通协调 二、行政工作 负责前台日常接待，访客信息登记，快递收发管理 办公用品申领、台账登记、分发及定期盘点 维护办公区域整洁卫生，处理日常后勤支持事务 传达公司内部通知，协助准备简易会议相关事宜 完成上级交办的其他行政与人事辅助性工作 任职要求 工作细致认真，具备责任心，能积极配合工作安排 熟练操作常用办公软件，表达清晰，沟通顺畅 不限工作经验，有服务意识，踏实稳定即可 技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT） 工作时间 周一至周五，08:30-17:30 法定节假日休息，双休 福利待遇从优 目前办公地址：沈阳铁西区东亚优立方，后续搬迁至定位所在地

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 统计并维护基础人事/考勤数据，配合完成社保申报与缴纳相关工作 4. 管理办公用品申领与库存，保障部门日常运营顺畅 5. 协助各部门沟通协调，推动跨部门事务高效落实

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养 工作时间：早8:00-晚6:00（11:30-13:00午休） 公司地址：沈河区青年大街A口 商会总部大厦B座15楼

岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理及文书资料的分类归档与管理 2. 协助完成数据录入、统计分析及基础报表的制作 3. 承担文件打印、信息校验、资料传递等文职性工作 4. 配合各部门开展信息汇总与内部沟通协调事宜 5. 负责公司人力资源日常事务，包括入职、转正、离职等全流程办理； 6. 协助拟定并推进员工培训与发展方案，提升团队专业能力； 7. 参与绩效评估与员工关系维护，促进积极向上的企业文化； 8. 负责人事档案和相关数据的更新与管理，确保信息真实完整； 9. 协同上级推动人力资源相关制度的实施与执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效响应业务部门需求； 2. 熟悉人力资源各环节基本流程，掌握劳动法律法规常识； 3. 有较强的责任意识和执行能力，可独立完成常规工作任务； 4. 熟练操作办公软件，具备扎实的数据处理与文档整理技能； 5. 具备团队协作精神，适应协同作业与多任务并行的工作节奏