Don’t犹豫了！ 【要做什么事】 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交; 3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【要符合什么条件】 1、18-28岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验； 2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】 薪酬自主制，没有业绩要求 大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 中专，高中薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 【公司福利好吗】 1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗； 2、大学生团队氛围好，年轻化管理20-28岁，年轻同事 更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等 【在哪儿上班】 深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦 【能多快升职】 每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。 1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 【我对这行不了解，怎么办】 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆一对一专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！

工作内容【置业助理、A序列、AA序列，S社区岗、新媒体置业助理】 1、置业助理、A序列、AA序列，S社区岗这4个岗位工作内容一致： 我们和传统的销售有很大的区别，现在更多的通过互联网的方式，不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差（对于业主来说，我们要做的就是尽快的帮他出售出租房子，而对于客户来说，我们要做的就是在最短的时间内帮客户找到满意的家。) 2、新媒体置业助理岗位工作内容：这个岗位负责微信视频号、抖音、小红书等运营，用AI工具策划制作房产短视频、发布内容，提升曝光与转化，促成交易。我们做短视频、新媒体其实最主要的目的也是变现，咱们的产品是房产，通过新媒体吸引客户成交，我们是大宗交易，成交一单的回报也是很丰厚的 关于五险一金 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。已毕业人员入职就会购买按照深圳标准进行购买，社保深户购买一档、非深户购买二档 关于晋升 每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试＋群面公投的形式进行：笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼，不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。比如陈子锐入职7天晋升店长，现任营销副总经理；揭光胜入职4个月晋升营销副总经理，现任营销副总裁。 关于培训带教 我们入职之后都会会安排一名优秀导师，进行一对一的带教，每天培训方式是导师做一遍给你看、你们一起做一遍、最后你做一遍给导师看，让大家在实战中提升能力。整体相对成长速度会比较快，所以你不用特别担心你会不会，当然导师肯定也是喜欢主动虚心学习的，只要你是愿意学习虚心请教这些都是没有太大问题。 关于宿舍 我们是提供住宿，但不包住。宿舍一般在分行附近，通勘时间15分钟到30分钟以内，宿舍是正规的正规小区房，干净、安全、卫生、有保安，整体氛围和大学宿舍差不多，上下铺，一般三房两厅住6-8人，具体要看房间的大小；营销入职前免费入住，入职后平摊租金和水电费等，由寝室长收取直接交给业主，不经过公司，费用在1000-1200不等，两个月押金由公司承担。这样很大程度上减轻了我们求职者来深圳找工作的压力，同时也避免了自己去租农民房、城中村、隔断间的安全健康问题，毕竟现在甲醛房很多。

高薪急聘新政加持，市场成交火爆，南山区/福田区/龙岗区/罗湖区/坪山区急聘置业助理（深圳1000家门店就近安排），本科综合薪酬9000，大专综合薪酬8000，带你开单学到赚到意向进一步了解

1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二） 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二） A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二） AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制 S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

要求有服务意识，沟通能力强，年龄不限

【岗位职责】 我们是属于新营销，以网络运营和面谈沟通为主，能学习到很多沟通的技巧以及运营知识。不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差。 【薪酬福利】 1、新手培养期（助理岗）： 7000-8000/月 助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，3个月后可转岗顾问岗，也可以选择直接入职顾问岗（享有超高业绩奖比例55%~80%）。 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办完善的专业教育培训。 3、行业内大规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善

招聘：置业顾问 薪资：6000元以上/月 工作内容：1、为客户提供专业的置业咨询服务2、负责客户需求的收集与分析，推荐合适的房产项目3、维护客户关系，确保服务质量满足客户期望任职要求：1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识2、能够独立处理和解决客户问题，具备良好的判断力3、积极主动，对工作充满热情，能够在快节奏环境中工作薪资详情：底薪补贴（最高7500元）+业绩奖（超高核算比例55%~80%）

岗位职责: 1.负责新房、二手房、法拍房以及不良资产的置业咨询与服务工作 2.提供专业的房地产市场分析及投资方案建议 3.协助客户完成购房全流程，包括房产评估、交易流程指导等相关事宜 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和较强的客户服务意识 2.能够独立应对并解决客户在房地产领域提出的各类咨询问题 3.对房地产行业具备一定认知和兴趣，愿意持续学习并提升专业能力

【我们是一家采用新模式的房地产销售公司，专注于新房销售，不涉及二手房与租赁业务】 [玫瑰]1：资源支持 在房地产行业，资源是决定成败的关键。再优秀的人才，缺乏有效资源也难以施展。 我们公司通过抖音精准投流获取客户，拥有自己的广告团队，每月投入数十万元进行单盘专项推广。所有客户均为主动通过广告留下联系方式，每个号码成本在150-200元之间，意向度高。 只需进行回访跟进即可，转化效率突出——平均每25组客户可实现10批到访，10批到访中通常能成交1套。 【与传统地产获客方式截然不同】 街头拦截：在路边拉客，无信任基础，成交概率极低 抖音低价直播：以深圳最低价楼盘吸引流量，价格导向明显，客户质量差，转化困难 百度推广获客：方式陈旧，覆盖范围过广，非聚焦区域，多数客户仅咨询价格后便流失 [玫瑰]2：系统化培训与带教机制 无需担心经验问题，只要具备责任心和学习意愿，快速上手不是难题。 公司提供为期5天的系统化培训，零基础新人也能迅速掌握作业流程，立即投入工作。 经理一对一指导：每位员工邀约出的客户，均由主管或资深同事全程陪看、实地带教，确保服务质量与转化效果。多位新人入职不久即成功开单。 [玫瑰]3：薪酬结构与福利待遇 3000元底薪 佣金提成高达70%，如达成10万元佣金，个人直接收入7万元 设置邀约激励：每成功邀约一组客户奖励50-100元，月均邀约奖金可达1000-2000元 公司已建立成熟运营模式，依托全新获客路径深耕深圳市场。目前销售前三名月收入均达10万以上，多数新人也能顺利开单，团队平均月收入约3万元。 当前客户需求旺盛，带看任务饱和，现持续扩招人手。无论是否有相关经验，只要积极进取、愿意拼搏，都欢迎加入我们，共同成长发展。

2025年最后一个月抢占优质高薪岗位 【招聘岗位】 1、青年干部培训班第七期招募（综合管理后备岗）：选拔并培育10位店长、1位营销总监；大力扶持 、定向培养 ，薪酬大专8k，本科9K，晋升后按照相应管理岗位工资计算 2、置业助理（一手、二手、租赁均可）：行业新人专属，无业绩考核，拿高底薪高绩效，大专8k，本科9k 3、新营销（朝九晚六）：底薪补贴5300+高奖金55%-80%，快速挑战高薪 【超级福利】 12种带薪假期 升级“乐助金”福利保障 实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦 提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌导师一对一带教！ 更多福利欢迎学弟学妹实地解锁

深圳前海招以下岗位： 案板 单尾中工：4300～5700 粥档中工多名：4300～5700 学徒多名：4300 有意请电：罗师父，同步

【岗位职责】 1、深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，围绕战略落地提供可行性建议与规划，并推动相关举措实施； 2、在人力资源领域为业务发展提供全面支持，统筹组织盘点，落实人才引进、绩效管理、薪酬激励及员工关系等关键环节的解决方案并推进执行； 3、主导公司级变革在业务单元的落地执行，持续优化人力资源管理制度、流程与体系，提升整体运营效率； 4、践行企业文化理念，传播核心价值观，搭建畅通的沟通机制，保障组织能力持续提升； 5、积极联动管理层、业务负责人及基层员工，通过多样化方式保持高效互动，确保信息在各层级间顺畅流转； 6、负责业务相关人力资源项目的调研立项、方案设计、落地实施、过程监控与效果评估，运用项目管理方法提升人力资源工作成效。 【任职要求】 1、本科及以上学历，英语达到六级水平，具备1-2年跨境电商行业HRBP相关工作经验； 2、熟悉人力资源各模块运作机制，精通六大模块知识体系，在招聘配置、绩效推动、员工关系维护及组织文化建设方面具备实践经验与深度认知； 3、具备业务导向思维，能够洞察业务逻辑，拥有客户视角与产品化意识，善于从外部需求反推人力资源策略，有与业务团队协同作战经验者优先； 4、具有扎实的项目管理经验与实操能力，擅长整合内外资源，协同多方合作并推动目标达成。

工作时间: 1.综合工时,排班制。 工作内容: 1.门店饮品制作,提供门店日常的顾客服务。 2.服从上级工作安排及调动,完成门店清洁卫生等。 3.接受相关培训,提高岗位技能。 任职要求: .男女不限,年满18周岁,持有效的食品类健康证，有缴纳社保。吃苦耐劳,具备良好的服务精神。 2.中专、职高/技校或在校大学生，需提供有效学生证或在读证明。

塘厦挑沙至2楼3楼负一楼

同 住家保姆单 新人福利 光明超级好雇主，阿姨做饭做卫生，复式楼，周末有钟点工定期打扫，45岁以下，薪资6000-6500休4天，尽快到岗。 接单联系

职位详情 交易手续办理销售经验房源开发 新房房地产行业经验置业顾问 客户开发/市场拓展经验实地看房查看全部 工作内容: 本岗位的工作地为佛山五区，广州增城(三水、高明、南海、禅城、顺德)，可就近安排办公。本公司同时招聘其他岗位：经理，主管，线上咨询师 1、固定项目驻守（长期守盘，时间灵活，不刻板，办公氛围轻松，领导亲和易沟通），无需自主拓客，客户由公司统一分配，直接带看促成成交即可 2、负责一手客户接待，沙盘讲解，计算房价，协助完成签约等全流程服务 3、带领并跟进客户完成签单及后续流程 4、持续积累客户资源，提供专业服务并维护良好客户关系 任职资格: 5、热爱房地产销售工作，具备积极从业意愿 6、形象良好，表达清晰流畅 7、具有一手楼盘驻场销售经历者优先录用 8、有自备车辆者优先考虑 9、接受零经验新人，配备主管全程带教 薪酬福利: 1、无责任底薪+高额提成+现金奖励+多重激励奖金（月收入7000～100000+，上不封顶） 2、丰富团建活动：新人欢迎会+各类竞赛+生日聚会+年度晚会+集体旅游+轰趴派对+精英海外游 4、晋升机制：团队规模扩展至千人，开放大量管理岗：销售-主管-经理-区域经理-总经理（每三个月一次晋升考核，达标即升，最快一年半晋升至总经理，实现自主经营分红，助力**逆袭） 5、办公环境：高端5A级写字楼，全新装修办公区，配置齐全办公设备 6、薪资水平：整体高于行业均值，平均月薪2万起，团队成员稳定后年收入普遍在30-55万，顶尖销售人员年收入可达80万，单月最高业绩奖金达30万 7、带薪培训：系统化专业课程培训，助力个人综合能力全面提升 8、工作氛围：定期组织旅游、团建聚会等活动，轻松高效工作，快乐收获回报 员工福利 五险一金补充医疗保险定期体检加班补助 全勤奖年终奖股票期权带薪年假

有上进心

岗位职责： 1.开发客户与房源，负责房产的买卖或租赁业务。 2.带客户看房，进行价格谈判，促成交易。 3.跟进交易流程，协调签约、过户、交房等手续。 4.维护客户关系，提供专业的市场咨询。 5.遵守行业规范，完成公司安排的各项任务。 --- 任职要求： 1.高中或以上学历，有销售经验者优先。 2.沟通能力强，有服务意识和抗压能力。 3.具备房地产经纪人资格证（按当地规定）。 4.会使用电脑和手机办公软件。 5.有驾照、熟悉本地市场或有资源者优先。 --- 我们提供： ·底薪+高提成+奖金 ·专业培训与师徒带教 ·清晰的晋升通道 ·社保与其他福利

房屋托管业务员，早八点半晚五点半，中午11.30-13:00休息，月休四天，提成高待遇优厚，公司位于新城维多利亚南区 岗位职责： 1.开展房屋托管相关业务，为客户提供专业的房产托管与管理服务； 2.关注市场变化，为客户提供建议与参考，协助其进行房产配置与投资规划； 3.持续跟进客户维护，保障服务质量，提升客户体验与满意度； 4.工作时间：早八点半至晚五点半，中午11.30-13:00午休，每月休息四天。 任职要求： 1.热爱房地产行业，具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2.能适应一定工作强度，具备较强执行力与任务推进能力； 3.提成高，待遇优厚，公司位于新城维多利亚南区。

岗位职责 1、积极达成公司制定的个人业绩目标 2、按时向上级反馈业务进展，并建立完善的客户信息档案 3、协同设计师完成业务信息对接与跟进，参与客户洽谈，提升签约成功率 4、持续跟进与维护客户关系，深入挖掘客户需求，推动合作落地 5、定期开展社区外展拓展，推进公司业务的宣传与销售 任职要求 1、中专及以上学历，90后具备团队管理经验、个人销售业绩优异者优先 2、具备敏锐的市场感知能力与良好的沟通协调能力，性格亲和易相处 3、踏实肯干、责任心强，认同团队协作并保持积极进取的工作态度 4、了解家装装饰领域，拥有保险、汽车、房地产等行业销售背景者更佳 5、目标明确，具备强烈成功意愿，敢于迎接挑战并承担压力 公司支持： 1、完善的人才培养机制：提供入职培训、老员工带教、每周专项辅导等多种形式，无需担心无行业经验，快速实现上岗适应 2、推广支持系统：通过短信、微信、邮件等渠道发送公司简介、成功案例及合作方案，助力员工高效开展工作 薪资待遇： 1、无责任底薪+高额提成，两单即可月薪过万，常规年薪30万，表现突出者可达80万以上； 2、缴纳五险 3、年终奖金丰厚，人均7w-8w

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!！ 原标题：《【深圳】急缺1个开车师傅稳定+无需带车+日结500》

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，深圳市龙岗区布吉街道（就近分配门店），根据你的意向就近安排，体验在家附近上班！

【岗位薪酬福利】 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 五险一金，集体宿舍，生日福利，节假日福利，年假等 【岗位要求】 1、毕业5年内，大专及以上学历，认可公司平台，不限经验 2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心 3、认可房地产、能接受严格的管理制度、不懒散随意 4、沟通能力强，五官端正 【工作内容】 1、电话推广在售房源、网络各大渠道发布房源图片、微信推广房源、抖音平台直播卖房 2、实地踩盘一手项目，互动圈相互演练说辞 3、登门拜访业主，交流在售房源基本情况 4、商务谈判，给客户业主做置业规划 5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源 6、协助店长做门店日常管理，店长不在的时候可以统筹分行的工作

1、价值观匹配、业务能力好的离职人员； 2、正能量、业务能力好的同行管理人员； 3、销售管理、招聘团队经验丰富的其他行业精英； 4、空杯心态，能上能下，如面试评估须从基层考核过度做起可以接受。 副总裁面试通过直接上岗，薪酬面谈

岗位优势： 低成本起步：公司提供全新多种车型供你选择，无购车压力；保险、保养、维修、道路救援全包，0后顾之忧。 收入有保障：多劳多得，收入透明。日均500+，踏实干月入8000-12000，努力干月入15000-18000+。 时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。 ️平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 你的工作内容: 安全、规范地完成日常网约车接送服务。 保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。 通过公司指定平台进行接单、服务及结算。 我们期待这样的你（任职要求）: 持C1驾驶证，驾照满3年。 身体健康，无不良嗜好。 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。 有责任心，服务意识好，认可“一分耕耘一分收获”。 原标题：《【深圳】官方直招网约车司机|公司配车0压力|日均500+多劳多得！！！》

1、通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2、工作时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 [职位要求] 1、持有c1驾驶证，驾照满三年。近3个计分周期内未扣满12分 2、无违法犯罪，酒驾记录，吸毒等记录 3、符合法律法规规定的其他条件。 [薪资待遇] 1、长期月收入高8000-12000，日收入高400-700

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 相关团队介绍

本职位为平台招聘合规司机，需满拥有C1或C2以上驾照，不符者请勿投递。 ---有意向请直接投递简历，切忌重复投递，避免多次致电打扰---- -一时间自由，无需自己有车，努力付出就可以月入过万的工作一 -一公司包保险+包保养+包正常车损，24小时客服护航，司机只需安心开车一 职位要求:19-56周岁，无扣分，无案底，无醉驾，身体健康，男女不限。 工作内容:按各大平台导航指引接送乘客，不用每天还车到公司，时间地点自由安排。

乐有家对大学生租房免佣金，对退伍军人开放绿色通道，免见习入职 新手提供免费带教，当天面试直接出结果 【我们的职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、热爱销售，积极主动； 2、需学习力强，能吃苦耐劳，勇于挑战； 3、擅长人际沟通交往，亲和力好，具有较强的沟通能力，有意向往管理岗位发展 【薪酬待遇】 薪酬自主制，行业新人超高底薪，无业绩要求 置业助理前三个月无业绩考核 新手期，综合薪酬8000-9000元：包含3000职务绩效 底薪和业绩无关，实习生和正式员工同工同酬！ 还有福利多多：、提供小区宿舍、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、亲子日）等 【晋升渠道】 每月都有1次竞聘机会，不唯工龄、不唯经验，只唯能力，用实力说话。 没有办公室政治文化，没有后台关系，只有一群拒绝喝酒，用专业服务的年轻人！ 实习生，应届生均按正式员工发放薪资及计算业绩奖金，享受同等晋升机会 【联系方式】联系人：宋主任（可直接沟通工作详情） 主动是销售的开始，欢迎主动咨询 职位福利：每年多次调薪、绩效奖金、节日福利、带薪年假、大学生团队 职位亮点：高绩效晋升机会多/一对一带教

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询支持，涵盖市场动态解读、房源匹配及交易环节指引； 2、持续维护客户关系，定期了解并响应客户需求变化； 3、协助客户顺利完成房产买卖或租赁流程； 4、协同内部团队推进工作衔接，保障交易高效推进。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能精准把握并回应客户需求； 2、具有敏锐的市场感知力和分析能力，能及时捕捉行业动向； 3、认同团队协作价值，积极融入集体工作氛围； 4、适应一定工作压力，保持稳定输出； 5、欢迎无相关经验人员加入