乐有家控股集团：诚邀拥有梦想，敢于挑战，有激情，有上进心的朋友一起创业。如果你害怕辛苦，害怕检查监督，害怕领导啰嗦教导，恐惧学习，非诚勿扰。 选对行业才能挣到钱，选对行业还要选对公司才有好的空间和机会。选对公司还需选对分行才是你进步的保证，因为环境氛围会改变和影响一个人的行动。 【应聘岗位】：置业助理/置业顾问，销售管培生，销售经理，大客户经理（优先参加集团的管理会议，学习管理经验） 【岗位职责】：为客户提供一手、二手房等置业咨询、商务谈判等全程代理服务 【任职要求】：良好的沟通能力，抗压能力，能够吃苦耐劳。 【薪酬福利】 1、高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效  大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效  本科A0-3最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、福利：五险一金、各类带薪假期、境内外旅游、培训、节日关怀礼、无限发展机会！ 【乐有家总部特种兵实验基地——优招优选】 1、大集团内纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！ 2、高薪挑战：人均收入2.3万，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。 3、营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。 4、平均每个月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地10位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！ 5、“E to E”端到端的服务模式，“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色，获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可，成为行业清流 6、导师制带教，严格培训，“每日一训+每日一考”，快速提升个人能力，大宗商品交易既赚到又学到！ 7、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼。 8、 深圳区中的自贸区，南山福田豪宅片区，深圳真正的中心龙坂片区，近海工作，年轻无雾霾，包容开放，一起干事业，来了你就是深圳人！！ 基地欢迎你！欢迎学生干部，欢迎一切敢于挑战的年轻人！ 职位福利：五险一金、年轻化团队、团队气氛活泼、可视频面试、多次晋升机会   职位亮点：福利待遇好 晋升机会多 提供住宿

当你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的缘分即将开始，因为 向我保证，加入乐有家不会让你失望！ 心动不如行动上，快投简历吧 【工作地址】深圳均可，有住宿提供喔 【薪酬福利】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 专科最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2.五险一金、生日会、节假日礼品、定期团建、带薪假、提供住宿、免费专业培训带教 【工作内容】 1.熟悉附近小区环境和责任楼盘，方便带客户看房； 2.学习业务制度和合同签署流程； 3.完成上级交代的其他工作。 【晋升路线】 1.置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁 2.每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历等，入职满一个月即可参加竞聘） 7天做店长，3个月做副总，只要你想，我们就敢用！ 我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀! 员工富公司富，员工强公司强。

房地产置业顾问

楼盘现场接待，讲解介绍项目，跟周边配套，算一下价格

岗位职责 1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务； 2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先； 2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息； 3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感； 4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪酬福利 1、收入自主制，赚多赚少你说了算A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责: 1. 通过多元化渠道开发客户资源，为客户提供专业的房产购置与投资咨询服务； 2. 持续关注市场行情变化，灵活优化销售策略以应对市场波动； 3. 保持与客户的高效沟通，深入挖掘客户需求，量身定制个性化的购房方案； 4. 协助客户完成房产交易流程，确保各环节合法合规； 5. 参与团队例会，积极共享市场资讯，协同制定销售目标与执行计划。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧； 2. 热衷于房地产领域，能够敏锐捕捉市场发展趋势； 3. 拥有较强的市场洞察力与分析判断力，可提供专业置业指导； 4. 富有团队协作意识，能在集体中发挥正向推动作用； 5. 责任心强，抗压能力佳，具备出色的客户导向服务理念。

【致退伍军人】： 当你们告别军旅生涯，重新站在人生的重要路口，面对环境变化与行业经验不足的挑战时，我们愿成为你们坚实的后盾，为你们的职业发展保驾护航！ （乐有家控股集团积极响应退伍军人就业号召，现已开通退伍军人专属绿色通道！） 【薪资待遇】 1. 收入自主分配，业绩决定所得，入职薪资最高可达XXXX元（具体面议）+ 超高比例业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2. 福利保障齐全：五险一金+节日慰问礼+境内外旅游机会+系统培训+无限成长空间 3. 多项激励机制：个人月度奖励、团队月度奖励等多重奖金支持…… 【岗位职责】 1. 为客户推荐合适房源信息 2. 为业主制定个性化营销策略 3. 带领客户实地看房，协助完成交易沟通与签约 【三级培训体系】 1. 乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，提供1000余门课程，员工可免费报名学习 2. 基地集训：区域每周组织一次宏观经济与市场动态的系统化培训 3. 导师辅导：实行“每日一训+每日一考”机制，结合理论与实战进行专业带教 【职业发展路径】 入职满一个月后，每月开放晋升竞聘机会 管理方向：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁/营销总裁 业务方向：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高荣誉认证） 多元通道：表现优异者，可根据个人发展规划申请横向转岗至总部职能岗、区域行政岗或外地城市管理岗 招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业先机！ 欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

一、乐有家控股集团是以房地产经纪为核心，金融与互联网协同发展的大型企业集团，创立于2008年，总部坐落于深圳市。2020年实现交易额超5000亿元，在深圳市场占有率持续领跑行业，粤港澳大湾区多个城市市场份额位居前列。 二、收入机制自主化，收益高低由你掌控 专科底薪8000元，本科底薪9000元 入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 定岗底薪补贴6000—7500元，另享55%-80%业绩提成奖励 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助基金等福利齐全 设有爬山、羽毛球、游泳、篮球、足球等八大员工兴趣协会，团建活动丰富多样，平衡工作与生活 提供住宿支持（不包住） 除法定假期外，公司特别推出12项专属福利假：随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假 三、任职要求 零经验、应届生皆可报名，专业不限，具备新房项目经验者优先考虑。配备导师全程带教培训，资深员工积极帮扶，快速融入岗位。只要具备进取心态和挑战自我的勇气，欢迎加入我们团队 四、岗位职责 1、掌握深圳各主流新房项目信息，根据客户需求高效匹配推荐，并组织客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道推广新房项目，吸引潜在客户咨询对接 3、落实售后跟进服务，持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度与品牌美誉度 PS：上手迅速，门槛不高，回报可观，无需饮酒应酬，期待您主动联系加入 五、成长通道 公司全力支持员工多元发展，晋升机制公开透明 管理晋升：每月开放业务线管理岗位竞选，100%内部培养，不设年龄限制、不看资历背景，凭实力赢得机会 配备乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训，拥有3000余名讲师团队，实行导师制+特种兵闯关考核模式，设立1000多个实训基地，开设课程超1000门，配套试题逾2万道 职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完善，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展

岗位职责： 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户，维护好客户，积累越多，续签越多，绩效也越高，且工作越轻松，往更高职位发展 网络渠道寻找租户，带客户看房；跑盘或挂盘地产公司 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

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深圳市坪山区招振捣工/打大棒

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

置业顾问，有较强的语言沟通能力，做事认真踏实，有从业经验优先。

【杭州房产精英招募｜高提成+双业务线+月入过万】 【平台优势】 上市集团直营 | 杭城租赁托管双TOP品牌 | 全渠道房源数据库 【薪酬架构】 无责底薪3000-6000元 + 阶梯提成（45%-65%） 新人综合月薪：8000-12000元 资深顾问月均收入：15000-25000元 年度总收入：10W-30W+（上不封顶，真实案例：入职半年员工最高月提佣4.2W） 【核心职责】 1. 房源开发：通过社区驻点、线上平台等渠道拓展优质房源 2. 需求匹配：分析租客/业主需求，提供精准租赁/托管方案 3. 签约服务：主导谈判、合同签署及后续交接流程 4. 资产维护：定期回访客户，建立长期合作关系 【晋升通道】 房产顾问 → 储备店长 → 区域总监（每季度评估晋升，管理岗享团队提成） 【我们期待的你】 有强烈赚钱欲望，拒绝躺平心态 能承受业绩压力，善于转化挑战为机遇 执行力强，遵守"今日事今日毕"准则 诚信正直，用专业赢得客户信赖 【福利体系】 √ 前3个月保底收入计划（未达标补足差额） √ 师徒制一对一带教（店长亲自辅导） √ 弹性工作制（每周单休，可协调调休） √ 年度体检+节日礼金+高温补贴 √ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） √ 工龄满1年享10天带薪探亲假

溪山美地分行新开业诚意招聘销售顾问日常主要负责客户维护拓展房源带看和二手买卖的交易流程跟进，有完善的培训体系一对一带教，公司是大平台提供优质的房源和客户资源！欢迎新老朋友加盟！一起发展！

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情； 3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力； 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%~80%！ 2、早中晚班灵活调整，兼顾事业与家庭，如早班下午3点半下班，可以准时接小孩放学！ 3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择 4、享有五险一金、带薪假期（比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期）、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 5、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 6、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 7、这个岗位工作时间相对比较灵活自由，可以结合意愿调整。像早班下午3点半下班，可以去接小孩放学，工作的同时家庭也能兼顾到。 社区置业顾问出勤时间（南京、长沙无中班） 早班（5个小时） 9:00~12:00 13:30~15:30 中班（5个小时）10:00~12:00 13:30~16:30 晚班（5个小时）14:00~17:00 19:00~21:00

1、喜欢跟人打交道，对金钱有欲望特别强烈 2、适应后有业绩要求，能抗得住一定压力 3、同步国家节假日，周休一天半 4、有员工宿舍，五险一金，节假日聚餐 5、上班时间灵活选择，全天，早，中，晚都可以

一、薪资福利 薪酬自主制： 本科：最高可达 9000 元（底薪补贴 6000 元 + 职务绩效 3000 元），凭能力说话，薪资无上限。 大专：最高 8000 元（底薪补贴 5000 元 + 职务绩效 3000 元），让你的付出收获超值回报。 丰厚福利：入职即享五险一金，带薪年假、法定节假日福利齐全，更有行业高比例分红，助你实现“事业合伙人”梦想，不止是员工，更是共建者！ 完善培训：公司配备百余位资深讲师，提供系统化课程支持，涵盖房产知识、销售策略、客户心理洞察及市场趋势分析，助力你迅速蜕变为专业房产经纪人才。 暖心关怀：导师一对一指导，帮助你快速融入岗位；提供住宿支持，减轻生活压力；节日礼品传递温暖心意；婚假、产假、陪产假等假期制度健全；另设项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项激励，每一份努力都将被认可与嘉奖。 二、晋升机制 公平平台：每月组织竞聘，全员参与，无论初入职场还是已有经验，皆可平等争取晋升机会。 年轻管理：公司超七成管理者为95后，团队朝气蓬勃、思维活跃，支持你纵向迈向管理岗，或横向拓展多元业务路径，成长空间广阔。 清晰路径：从置业顾问 / 营销管培生起步，逐步晋升为置业经理、店长，直至营销副总经理、营销副总裁，每一阶段都有明确目标与成长指引。 三、岗位要求 大专及以上学历，扎实的知识基础是职业发展的起点。 有志于向管理方向发展者优先，我们期待怀抱理想、敢于挑战的你加入。 价值观端正，坚持简单真诚、阳光透明的处事态度，共同打造积极健康的工作环境。 能吃苦耐劳，积极进取，勇于拼搏，具备持续行动力，在房产销售赛道中开拓属于自己的天地。 经验不限，公司建立完整培养体系，只要你踏实好学，我们就为你搭建成长舞台！ 四、岗位职责 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，同步参与新房及二手房买卖交易，全面积累实战经验。 深入掌握楼盘信息，精准理解豪宅交易流程，运用专业知识高效解决各类业务问题。 精准分析客户需求，提供专业的市场解读与价值对比方案，赢得客户信赖，成为其首选房产顾问。 熟练开展商务谈判，推动交易达成，高质量完成上级交办任务，持续为团队贡献业绩成果。 五、工作地点 深圳各区，结合个人意愿就近分配，实现工作与生活的平衡兼顾。 六、特殊福利 退伍军人、优秀应届毕业生享有绿色入职通道，免除见习期直接上岗！加速开启高薪职业生涯。 加入我们，把握深圳房产市场发展机遇，在充满潜力的行业中实现快速跃迁，冲刺职业高峰！立即投递简历，下一个销售新星就是你！

[任职要求]: 21-60，21-55 2、持有c1或c2驾驶证。 3、无犯罪记录等 4、符合法律法规规定的其他条件 可作为主业或副业 [收入待遇]: 1、日收入最高340-580/天， 每天8小时，日均流水400+，预估月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，预估月收入11000+ 每天12小时，日均流水600+，预估月收入14000+ 可日结可提现，绝对不会锁流水。

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 一、【招聘岗位】 营销管培生 二、【工作地点】 咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有 三、【工作内容】      我们目前是根据深圳这边目前市场的情况，一手项目比较火爆，因此推出了新媒体经纪人的岗位，前期熟悉房源楼盘信息，主要通过抖音，小红书，乐有家网等社交平台进行网络推广来取得客户进线，包括但不局限于视频宣传，直播宣传等方式，然后联系客户按照需求提供配对房源来达到交易。 四、【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、会使用电脑和使用各类APP 3、良好的沟通交流表达能力，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力 五、【薪资待遇】 新手期前三个月无业绩要求，专科综合薪资8k/本科综合薪资9k； 发展期6000-7500薪资+55%高额业绩奖金，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，机不可失失不再来，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊 六、【福利待遇】 1、25届/26届大学生可免佣租房，专属大学生福利 2、有合租住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 3、五险一金：深户一档，非深户二档 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天 5、乐有家专属的12个特别带薪福利日（大姨妈假，生日假，相亲假，谈恋爱假，假心情不好假，精英假等，带薪放在0.5天），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 七、【上班时间】 1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班 2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误 八、【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 【招聘流程】:简历投递初试一见习-复试入职（都可以线上面试） 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

【非凡团队，重塑销售印象】 薪酬革新：我们颠覆传统，实施个性化薪酬方案。入职满年，80%成员月薪破2万，更有55%-80%的超高业绩提成比例，激发你的无限潜能！ 新手小白可以任职置业助理岗： 统招本科薪酬9000元(薪资6000+职务绩效3000) 大专薪酬8000元(薪资5000+职务绩效3000) 大专以下薪酬7000元(薪资4000+职务绩效3000) 纯净职场：我们拒绝职场陋习，无需阿谀奉承，无需应酬喝酒，营造健康、积极的工作环境。坚决抵制官僚主义、形式主义，拥抱真诚与尊重。 卓越成就：市场占有率和人均收入双领先，我们用实力说话，以专业赢得市场，邀你共赴辉煌。 广阔舞台：支持内部零成本创业，为你的职业蓝图插上翅膀，未来由你定义。 【岗位职责，共创价值】 1.深耕房地产领域，提供房屋咨询、交易、租赁一站式服务。 2.精准开发房源与客源，利用多渠道资源，挖掘潜在客户。 3.实地勘查，专业评估，确保信息准确无误，提升服务质量。 4.热情接待，专业咨询，引领客户看房，促成交易，签订合约。 【全方位福利，关怀备至】 基本保障：五险一金，提供住宿选项，让你的生活无忧。 带薪休假：年假、产假、婚假等12项带薪假全面覆盖，工作生活两不误。 节日惊喜：节日礼品、生日庆祝，让每一刻都充满仪式感。 团队建设：丰富的团建活动，增强团队凝聚力，享受工作之余的乐趣。 工作地点灵活选择 深圳全城覆盖，根据你的需求就近安排，让通勤不再是负担。 投递你的简历，让我们共同开启一段不同寻常的职业旅程。在这里，你将遇见不一样的自己，成就非凡的销售事业！

租赁经纪人/9000/提供住宿/就近安排 【薪酬福利】 1、收入自主化，业绩决定收益，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 ②转正后综合底薪6000/6800，另享55%-80%高比例提成，目前团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万，全体销售平均月薪达2.3W 2、福利待遇 - 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房，应届生到岗可按标准报销一次来程交通费 - 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 - 丰富团建活动、国内精品旅游、国外豪华游机会 - 提供住宿支持 - 工作时间灵活，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活 - 除法定假期外，公司设有12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等 【晋升机制】 公开透明的发展平台，每月开放竞聘通道，全员均可参与，70%以上管理者为95后，支持纵向与横向双通道发展 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的优先 3. 价值观端正，性格真诚、阳光、透明 4. 吃苦耐劳，不满足于固定底薪，积极进取，勇于挑战，特别欢迎具备持续行动力和拼搏精神者加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房亦可拓展（非强制） 2. 新员工入职后，快速熟悉所在区域楼盘项目信息 3. 学习掌握业务知识，了解高端房产交易流程，并能处理流程中的各类问题 4. 与客户深入沟通，精准把握需求，熟悉公司资源，实现高效匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交，为客户提供建议报告、市场分析、价值对比等专业服务 6. 在遵守公司制度的前提下开展工作，完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域，根据个人意愿就近分配 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职

【薪资待遇】 1、底薪范围4600—7500，业绩奖金比例高达55%-80% 2、缴纳五险一金提供基础保障，额外享有乐助金支持（价值相当于外部年度2000-3000元的商业保险） 3、工作区域可按居住地就近分配，降低通勤负担 4、享有12天带薪休假，另设亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假及随心假，助力平衡工作与生活 5、晋升节奏快：每月开放竞聘通道，发展空间广阔 【工作内容】 1. 掌握所在片区小区布局及责任楼栋情况，便于高效带看房源 2. 学习掌握业务规范及合同签约流程 3. 完成上级安排的其他工作任务 【晋升路径】 1. 置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 2. 每月一次晋升竞聘机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢给平台！ 【加入我们，你需具备】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（团队以90后为主，充满活力与激情） 2、认可行业发展方向，认同公司核心价值观 3、踏实肯干，有责任感，敢于突破，具备理想与奋斗目标

年龄18-40岁之间，有房产销售经验优先，包住宿

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访提升转化率与复购率 4. 协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助事宜 5. 参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广活动 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守 4. 有抖音小红书视频号经验者优先

【岗位职责】 1. 新媒体内容创作 负责房产领域短视频的创意策划与执行，涵盖脚本撰写、拍摄及剪辑（熟练使用剪映/PR）并在抖音、视频号、小红书等平台发布 参与直播讲解房源，借助新媒体形式展示项目亮点，吸引潜在购房客户 2. 客户服务与资源拓展 整合社区楼盘与周边商业配套信息，提供专业的置业建议与咨询服务 通过数字化工具（乐有家 APP）高效管理房源与客户资源，推动交易达成 3. 平台运营与数据驱动 运营维护多平台新媒体账号，持续优化内容策略以提升曝光率与粉丝互动 基于用户行为数据分析，调整内容与获客方案，提高线上转化效果 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生或退伍军人加入（公司设立专项支持通道） 2. 掌握基本拍摄与剪辑技能，熟悉剪映等常用工具，具备短视频制作经验者优先 3. 性格积极外向，镜头前表现自然，普通话流利 4. 认可“搭档协作”工作模式，具备良好的团队意识与抗压能力 【薪酬福利】 无责培养期：入职前6个月不设业绩考核，依据新媒体相关经验与技术能力定薪： A0-1：7000 元（底薪补贴 5000 + 新媒体绩效 2000） A0-2：8000 元（底薪补贴 5500 + 新媒体绩效 2500） A0-3：10000 元（底薪补贴 7000 + 新媒体绩效 3000） 绩效评定：与考勤挂钩，结合内容曝光量、客户获取量、成交情况及日常表现综合核算系数 职业发展：6个月后可转岗为置业顾问/置业经理/营业部经理，享受55%~80%高比例业绩提成，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元