招JUKE3010RS-1技术员

岗位名称：工程技术岗； 岗位要求：大专及以上学历；具有良好的沟通能力、学习能力和团队协作能力；具有吃苦耐劳精神。 薪资待遇：面议。招工人数：2人。（广东深圳）

招聘：技术负责人（市政供水项目） 薪资：10-15k 职位详情： 岗位职责： 1、负责供水项目技术质量全面管理工作。 2、负责项目施工组织设计、施工方案、专项方案的编制及交底。 3、合理设置工期主要控制节点，组织制定总进度计划、阶段性进度计划和月进度计划。 4、合理安排项目施工作业面，对项目施工队伍及材料进行合理调配，主持策划主动变更。 5、参加建设方主持的图纸会审、设计交底。 6、负责重大疑难技术问题的处理，组织技术攻关。 7、参与监理方组织的隐蔽工程、分部分项工程验收。 8、负责对技术资料、材料试化验工作的审查把关;主持编制竣工技术资料。 9、主持“四新”技术的推广应用、QC质量控制和工法的编制与实施。 10、主持技术质量事故的处理、申报。严格按设计和规范要求进行质量控制，施工过程中严格执行质量要求达到合格标准；杜绝返工事件。 11、负责项目部质量管理体系的建立和管理工作。 12、落实现场文明施工管理工作，协助项目经理做好现场文明施工布置。 13、参与项目图纸、工程量清单审查，提出合理建议；复核设计图及清单工程量，清查错项、漏项。 14、参与项目部施工机具设备及队伍的选择，就各施工条件及技术要求对相关设备方、劳务方进行全面的交底。 15、对项目的收方工作负主要责任；及时组织对上对下收方、设计变更批复，组织技术工作，推动变更项目实施。 任职资格： 1、大专或以上学历，建筑工程或水利水电类相关专业； 2、熟悉供水项目技术管理工作，擅长供水项目取水口施工工艺及设计方面，具有8年以上市政供水项目技术负责人岗位工作经验，独立完成2个及以上的市政供水工程项目； 3、熟悉国家及地方建筑行业法律法规，施工规范和标准； 4、具有较强的综合管理能力、沟通协调能力、攻坚克难精神和团队合作精神； 5、具有较强的图纸审阅能力，熟悉专业施工方法及设备并能提供项目专项技术意见； 6、持有市政工程一级/二级建造师证或中级以上工程师证优先；

项目部・技术负责人 持有一级建造师注册证书，同时具备中级及以上工程相关专业职称；拥有深圳市工程项目技术管理经验，熟悉深圳施工技术规范及本地项目管理要求。全面统筹项目施工技术、质量管理工作，建立并落地技术、质量管控体系；主持编制施工组织设计、各类专项施工方案，组织现场技术交底；牵头各阶段质量检查、验收，督促质量问题整改，妥善处理质量事故并制定防范措施。 本次深圳岗位为项目制合作形式，。 工作地址:深圳・坪山

招聘：副部长 薪资：10-15k 职位详情： 1、负责建筑材料试验检测和技术质量相关工作； 2、协助部门部长进行技术管理工作，对技术质量问题有判断决策能力； 3、审核相关检测报告并签字，进行日常的技术监督管理，能及时有效发现问题并进行纠正； 4、有较好的沟通交流能力，具备统筹管理和解决技术问题的能力。

*｜双护盾TBM管理岗热招中 【企业性质】，项目自营（自主组建核心团队） 【项目亮点】两台双护盾TBM投入施工，隧道总长16公里，深圳重点基建项目 【招聘岗位】TBM管理全序列岗位（含TBM技术负责人、TBM队长、副队长、TBM司机现场值班工程师、调度、机械/电气管理、施工管理、掘进班长、机修班长、皮带班长等） 【核心要求】需具备双护盾TBM施工管理相关经验，熟悉设备运维、施工流程及现场管控，队长、班组长可带有经验人员入职。 【工作地点】深圳市 【福利保障】国企标准薪酬体系，五险一金、掘进奖金、项目节点奖、免费食宿、年度体检等 【报名方式】简历投递至招聘邮箱：（邮件主题注明“应聘TBM岗位+姓名+电话”） 【联系咨询】蒋先生（工作日9:00-18:00）

招聘：检测技术负责人 薪资：10-15k 职位详情： 1.了解掌握建筑行业的管理和相关法律法规，熟悉相关的技术检测标准 2.负责批准检测方法确认 3.负责合同评审审批等

岗位名称：现场技术员（2人）；取样员（1人）。 岗位要求：1.现场技术员需具备二年以上该岗位经验；2.配合度要求高，能够适应地铁、城际等市政工程的工作需求；3.年龄在25～45岁之间。 薪资待遇：1.现场技术员薪资范围：底薪加系数工资，综合工资6000～10000元；2.取样员薪资范围：底薪加系数工资，综合工资4500～8000元；3.包吃住，有五险一金、每月餐补、生日聚餐等福利。

招聘：技术总工 薪资：10-15k 职位详情： 工作职责： 1、负责编制单位工程的施工组织设计、施工方案和技术标； 3、整理技术质量资料，确保资料整理的真实性、及时性和完整性； 4、对关键、特殊工序和易出现质量通病的工序进行技术交底，做到事前预防、事中控制、事后监督； 5、负责项目部提交的分部分项工程施工方案； 6、负责对项目部提交的竣工资料进行初审； 7、检查项目部施工组织设计和技术交底的执行情况，对不符合要求的提出整改措施； 8、积极组织新技术、新工艺、新设备、新材料的研究、开发、推广和应用； 9、控制工程设计质量和进度，联系设计单位，落实设计方案，调整、深化、更改设计图纸。与设计单位协调，确保设计图纸和资料满足施工需要； 10、审查施工合同和设备材料采购合同的技术条款； 11、负责调查组织重大质量事故的处理，并向公司领导汇报。 工作要求 1、本科及以上学历，建筑工程、土木工程或工程管理专业； 2、至少5年土木工程工作经验，精通结构设计基础理论和建筑结构安装专业知识 3、熟悉大型建设项目的工程技术和现场管理，执行力强，专业知识扎实，熟悉相关施工工艺、规范、验收标准等； 4、具有建筑工程高级工程师资格证书，具有一级注册建造师资格优先 5、熟练使用CAD绘图软件或相关工程软件，掌握施工技术、工程预决算、质量管理、施工组织设计、方案等相关知识 6、熟悉国家和地方有关建设项目的法律、工程设计和施工管理各个阶段的项目管理和规范，以及大型建设项目的工程技术和现场管理，执行力强，专业知识扎实，熟悉相关施工工艺、规范，验收标准等；

要求会设计，会操作CAD，可以进行现场技术对接，懂施工，沟通能力跟理解能力强。服从安排。性格开朗的。年龄在30岁左右。

深圳市龙岗区招网络弱电，安装交换机，接通局域网

深圳市南山区招抹灰、砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

深圳福田招工地小工/杂工/

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招收学徒技术员1名，项目在宁波，有意向者联系程工

哈密土方测量项目找个技术员，工资1.5万，需要施工员证或者测量员证。要干的私聊我。

小物业办公楼技术员招聘 长宁区靠近/做五休二（周末双休）9:00-18:00，7K-7.5K+年底福利奖金（35岁以下） 能力优秀者可浮动 任职需求 1：有FM经验 2：具备办公现场设备维护维修技能，如现场照明系统维修、办公设施设备维修等 3：技能证书（如电工证等） 4：年龄35岁以下（能力优秀这可浮动） 5：具备良好的组织协调能力和沟通技巧，有责任心，能按时保质交付工作成果 6：供应商管理：根据定期维保计划开展维保工作 （如空调系统，门禁系统、应急照明维护、UPS） 7：完成巡检、维护、维修记录等文档工作 联系方式：孙女士

招聘技术员一名，工资面议 电话：张 地址，：四川省宜宾翠屏区宜宾高新技术产业园区

山西 甲方单位招（井工铁矿200万吨） 1.安全矿长 2.机电矿长 3.技术总工 4.生产矿长 统一福利待遇 底薪18万➕（奖金能者多得不固定但是肯定不少） 吃（餐补）+住（单）+休假4-5天/月（可攒假）+五险+春节假（约15天） 学历：大专（必须统招） 专业：矿山主体专业 年龄：55周岁以内 职称: 有更好，没有也行！ 不看矿种经验，煤矿也可以！ 但是。 联系：张经理

岗位名称、岗位要求和薪资待遇的简化内容：岗位名称：电工师傅（多个地点）、电工中工、调试大工、钳工师傅等。 岗位要求：电工师傅：无具体岗位要求。电工中工：有电工基础认知及工作经验。调试大工：需要有宁德时代注液机项目或pack项目调试经验。钳工师傅：有装配工作经验。电器工程师：以下是详细的岗位要求和对应的薪资待遇信息。：电气工程师要求：熟练使用西门子、欧姆龙PLC，能独立完成程序设计；熟悉伺服、变频器、步进的工作原理，熟悉上位机控制，具备学习能力、创新能力及良好的责任心。工期三个月。薪资待遇根据不同岗位有所不同，具体为：1.深圳龙岗点工项目电工师傅：43元/天包吃住，工期一个月。2.浙江绍兴点工项目电工师傅/中工：34元/天包吃住，工期一个月，可预支，。3.深圳观澜欧盛点工项目电工大工：45元/时包住，要求电芯PACK设备调试三年以上的经验。调试大工要求宁德时代注液机项目调试经验。中级电工要求有基础认知及工作经验。4.深圳观澜3c点工项目电工师傅和中工：中级电工要求有基础认知及工作经验，钳工师傅要求有装配工作经验。5.苏州项目调试大工和中工：要求宁德时代项目调试经验，大工工价50元/天包住不包吃，中工工价45元/天。6.厦门项目调试大工和中工：要求pack项目调试经验或大工有宁德时代项目调试经验，中工工价42元/天包住不包吃。7.汕尾比亚迪点工项目钳工师傅：工价42元/天包住，工期半个月。plc工程师项目的电器工程师要求具有非标设备行业实际设计经验等，单价为每日约最高为前期行业最高薪酬级别薪酬价格工资每月不超过四位数范围波动调薪根据项目贡献业绩给予补贴浮动以及高额项目奖金年终奖等福利。工期三个月。具体薪资待遇请根据项目实际情况调整或进一步询问确定细节要求和工作职责以及工作环境细节。需求者只需要关注自己所需要了解了解的招聘信息信息模块。并请根据实际需要详细筛选相关信息联系相应公司进行了解和应聘。

招聘: 深圳福永 品检包装员：1人， 会电脑优先，后期培养做跟单员 联系人:徐先生 电话:

AOI修理员，3 工作地址:广东深圳多个厂区 综合薪资6500-7000 要求熟手

石岩招铣床师傅一名，白班50包住不包吃，自动化零件，工期十天以上。 观澜招CNC师傅一名，夜班59包住不包吃，系统三菱，夹治具，工期十天左右。 凤岗招编程师傅一名，白班73包住不包吃，软件MC，自动化，工期三个月。

质量管理岗位JD 一、岗位名称 质量管理专员（健身器材方向） 二、岗位职责 1.负责家用健身器材生产全流程质量管控，制定原料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检验标准及流程，确保产品符合行业规范及客户要求； 2.执行原料、半成品、成品抽样检验，记录检验数据，出具检验报告，对不合格品进行标识、隔离及处置跟踪； 3.跟踪生产过程质量异常，分析质量问题根源，制定纠正及预防措施，推动跨部门落地整改，降低不良率； 4.建立健全质量档案，定期汇总质量数据，输出质量分析报告，优化质量管控体系； 5.配合外部质量审核及产品认证工作，落实审核整改要求； 6.协助开展质量培训，提升生产、研发团队质量意识，规范操作流程。 三、任职要求 1.本科及以上学历，机械工程、质量管理、工业工程等相关专业，2年以上制造业质量管理经验，有健身器材、家居五金类产品质量管控经验者优先； 2.熟悉ISO9001等质量管理体系，掌握原料、成品检验方法及质量工具（如QC七大手法、SPC等），能独立制定检验标准； 3.具备较强的问题分析及解决能力，能快速响应生产质量异常，推动整改落地； 4.严谨细致、原则性强，具备良好的沟通协调能力及数据统计分析能力； 5.能熟练使用常规检验工具，了解健身器材安全标准及行业质量规范者加分。

从事过工厂品质工作，会简单的电脑操作，视力好，做事麻利。年龄40岁以下优先考虑

SQE方向需求（新增需求）：电子件/塑胶件/结构件需求 1.负责新供应商的导入评审工作，识别潜在供应风险并完成综合评估； 2.主导供应商质量改进及质量体系的持续优化，提供现场辅导，提升来料品质表现； 3.管控供应商在制程变更与材料变更过程中的确认流程； 4.制定并维护零部件质量标准，编制相应的检验指导文件，供IQC执行检验使用； 5.主导处理进料、制程或客户端反馈的物料异常问题，推动供应商提交8D报告，并跟进分析、验证、闭环等全过程； 6.控制8D报告的发出时效，审核报告内容有效性，并追踪改善措施落实情况； 7.负责每日不合格来料的判定确认，以及相关评审报告的追踪、反馈与处置； 8.组织实施供应商定期年度稽核及异常情况下的专项审核； 9.落实供应商奖惩机制的执行； 10.开展供应商月度质量绩效评价，对C、D级供应商实施现场帮扶与稽核，推进整改与淘汰机制。

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岗位职责： 1、负责新供应商审核，评估其品控风险，拉通产品质量控制标准（SIP），品质协议一致性商谈，确保供应商的质量管理体系、生产能力、技术能力等满足公司要求。 2、定期对供应商进行质量绩效评估，包括但不限于质量指标达成情况、交付及时性、问题解决效率等进行供应商季度考核，对供应商的产品质量、配合度进行KPI考核，对绩差供应商进行淘汰。 3、负责对重点供应商制订辅导计划，推动供应商改进。 4、负责重点产品质量管控，大货管控，验货改善追踪。 5、负责依据工程测试用例，制订产品大货验货标准，并确保被落实。 6、推动和参与持续改进项目，如DFMEA、PFMEA、8D报告等，以减少缺陷率，提高产品可靠性。 7、依据客户投诉、验货异常和产品中心规划的问题产品，负责对产品品质进行改进工作（非重大品质异常，或工艺性产品批量异常）。 8、新产品前期品质策划，各阶段评审，试做试产的跟踪，问题点的跟进改善及闭环。 任职要求： 1、3年以上品质管理经验，熟悉成品品质管理要求。 2、大专及以上学历，电子相关专业背景优先，熟悉电子产品结构、性能及相关工艺要求。 3、有丰富SQE（供应商质量工程师）经验，能够独立推动供应商质量改进。 4、专业能力：熟悉产品品质检测流程，具备编写和执行产品测试标准作业流程（SIP）的能力。 5、具有良好的数据分析能力和问题解决能力，能够推动品质优化项目落地。 6、熟悉ISO9000质量管理体系，熟悉3C电子类、音频类检验标准及制程 我们能为即将入职的您提供: 1、上班时间:周一至周五，09:30-12:30，14:00-19:00; 2、休息时间:每周六和周日、法定节假日、带薪年假、婚嫁、丧假、产假等假期; 3、必要的保障:入职即购买五险一金，商业意外保险; 4、跟医生的亲密接触:一年一次的健康体检，为小可爱们的健康保驾护航; 5、入职一周年之后:即可享受工龄工资100元/月，每增加1年以此累加，1000元封顶; 6、年终的惊喜:为了感恩小可爱们的辛勤付出，公司会根据经营情况及结合员工自身情况来发放年终奖; 7、平时的小福利:好吃的零食、纸巾、无限量供应; 8、就爱出去玩:每周六羽毛球活动，下午茶、生日会、节日活动、员工聚餐、户外拓展、员工旅游等; 9、数不清的礼物和能数清的钱:元宵、三八、端午、中秋、圣诞、元旦等节日发放颜值爆表的小礼物或购物卡，还有生日礼金200/人、红事礼金500元/人、年会大奖等等等等。

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