岗位职责： 1.负责空运小包的分拣，打包，称重，贴面单工作。 2.底薪3500加个人计件提成，多劳多得，月平均收入6000-8000元。 3.长夜班，下午18:30-凌晨2点。 4.周日固定休息一天，包住，每月有500元饭补 任职要求： 1.18-40周岁 2.初中以上学历 3.能上夜班，吃苦耐劳 4.服从管理

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福利待遇： 1、包住，摊水电），有饭堂（自费12-15元/餐） 2、可借支，发薪日22号 3、三温仓（恒温15度、冷藏0-8度、冻库-18度至-22度），有全套防寒服 备注：年前短期工，工期3/3，也可留年，有留年补贴 岗位如下： 1、地牛铲运（冷藏/冷库），目前在招 前15天24元/小时（含各类补贴），效率达标之后小组计件，综合工资6-8K左右 长白班：6:00/9:00上班，直到工作结束 要求：18-40岁，无需叉车证，内部培训上岗，要求不戴眼镜，不近视，反应灵活，能适应低温作业 工作内容：对供应商来货，开地牛转运至不同温区 2、分拣员（冷冻），目前在招 前15天27元/小时（含各类补贴），后个人计件，综合工资7-9K左右 长白班：9:30上班，直到工作结束 要求：18-40岁，要求不戴眼镜，不近视，听力正常，反应灵活 工作内容：根据耳麦语音提示，开叉车/地牛拣货 3、理货员（冷藏/冷冻） 前15天25元/小时（含各类补贴），后小组计件，综合收入6.5-7.5K 班次：12:00-24:00/操作结束 要求：18-40岁，有责任心，做事细心，反应灵活，服从安排 工作内容：负责CDC收货、发货、理货、码板、打膜、铲运等，大部分时间需冻库操作 4、装柜员（冷藏/冷库），目前在招 前15天24元/小时（含各类补贴），效率达标之后小组计件，综合薪资6-8K 长白班：6:00/9:00上班，直到工作结束 要求：18-40岁，有责任心，做事认真，会26个英文字母，会简单电脑操作 工作内容：使用叉车将待发商品，按公司操作标准流程进行装柜 5、收发员（冷藏/冷库） 前15天24元/小时（含各类补贴），后小组计件，综合工资5.5-7.5K左右 长白班：最早5:00上班，直到工作结束 要求：18-40岁，有责任心，做事认真，认识26个英文字母，会简单操作电脑 工作内容：对供应商来货核查点数入库 6、高叉司机（冷库），目前在招 前15天30元/小时（含各类补贴），后小组计件，综合工资8-10K左右 要求：20-45周岁，认识26个英文字母，不戴眼镜，不近视；持有效叉车证，高位叉车熟练，能适应冻库工作 工作内容：驾驶科朗/林德高叉（10米），根据要求完成货品上架、下架

薪资范围：（转正4500）元/月(试用期4000) 发薪日期:当月15日 全职工作:不招临时工 工作地址:福田区华强北 工作;日常核对数量入库，打单配货以及打包发货 1、有相关经验熟者优先:（无经验优秀者也可培训） 2、熟悉电脑基本操作。仓库进出货流程，具备物品保管知识 3、根据当天的发货清单，按订单验货，按物流方式打包发出: 4、负责仓库日常物资的验收、入库、摆放、保管、盘点对账等工作: 5、整理仓库及公司安排的其他日常性工作等， 6、不包吃住 7、试用期2个月;上手可提前转正 8、工作时间:9；30-20；00 中午12；30-13；30（1个小时休息） 9、调休月（2天），节假日根据市场安排放假

【一】分拣员 ①薪资待遇：前15天27元/H,之后个人计件，月综合8-10K ②工作时间：长白班，9:30-操作结束 ③工作内容：冷冻仓(-18度)作业，根据耳麦语音提示，开叉车（地牛）拣货 ④包住（水电平摊），园区有饭堂(自费），可借支，发薪25号 年前短期（2/15）， 年后短期（3/3），

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工作地址:松江邮政 班次1：14.00-04.00；班次2：15.00-05.00 210一天；14小时210；12小时180；超出不满+-15一小时 分拣扫描装卸都有，随机分配 18-55岁

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职位职责： 1、负责现有海外仓供应商的管理，拓展并筛选优质新供应商（涵盖开发、管控、定价、成本、服务、评估与考核），分析各供应商的综合能力，搭建并动态维护供应商资源库。 2、协调处理日常运营中涉及供应商的相关问题，推动跨部门协作，优化业务流程，提升整体运作效率。 3、准确完成系统内报价及成本数据的录入、维护与实时更新，确保信息完整准确。 4、负责各仓库合同的审核与签署工作，以及业务变更、补充协议等相关合同内容的审查。 5、结合业务反馈，推进问题解决措施及报价调整，配合销售团队达成业绩目标。 6、定期组织产品相关的内部培训，及时传递最新产品政策与操作规范。 任职资格： 1、基本要求：全日制大专及以上学历，物流管理、国际贸易、电子商务等相关专业优先。 2、可接受无行业经验者，具备外贸、国际物流或跨境电商物流领域操作或商务岗位经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通与协调能力。 4、责任心强，抗压能力佳，工作细致认真。

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【岗位职责】 1，送餐员接单一到店取餐送餐。 2，配送物品：外卖食品 配送范围:三公里左右 3，及时将餐品送到客户手中。 【职位要求】 1,男女不限，18-50周岁 2，没有案底 3，会骑电动车，会看导航; 4可以接受经验，前期会有老员工带 【薪资待遇】 1，系统派单，日均50-100单左右，不用抢单。 2.基础单价+夜宵单补贴+大额单+激励补贴奖+全 勤奖、距离补贴、话补、充电补贴、高温补贴、单 王奖、夜宵补贴、好评奖等 年终奖:留岗奖励返岗奖励积分奖励值班奖励岗 开门红包 综合薪资：平均7000-13000元月上不封顶 单量大，多劳多得，综合每单在5-8元， 新手6000-7000，正常干7000-9000，努力干 9000—-12000，使劲干12000以上（上不封 顶）； 【工作时间】 单休 上午10:00-14:00，下午17:00-21:00。 8小时制度，其余时间可接单也可不接单

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有从事货运代理操作三年经验，主要是海运整柜，拼箱，空运，小包，等工作经验。

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您是否对物流服务行业怀有热情与远大理想？是否渴望在物流领域中担当引领者，推动行业革新？若您答案明确，那您正是我们期待携手的伙伴！ 我们是一家自2010年起深耕全球物流服务的国际化企业，致力于构建更安全、高效的供应链体系。依托雄厚实力、专业团队、科学管理机制与覆盖广泛的网络布局，持续为客户提供涵盖国际货运代理、仓储运输及供应链管理的一站式综合解决方案。 为进一步拓展业务版图，现正式启动“领航者”人才招募计划，面向社会诚邀具备领导潜能、创新思维与卓越沟通能力的精英加入，共同助力全球物流行业发展。 招聘岗位：商务总监——商务拓展领军人才 【岗位职责】 1.制定商务拓展战略方向、目标规划及实施路径，带领团队达成既定业绩指标； 2.主导新产品全周期开发，涵盖市场调研、产品策划、方案设计、验证测试及上线推广； 3.搭建供应商管理体系，主导合作条款谈判与协议签署，维护核心供应商高层关系链； 4.优化供应商引入流程，牵头优质资源对接与商务洽谈，有效识别并管控引入风险； 5.推进团队组织能力建设，负责人员培养、激励与发展，营造高效协作的团队文化。 【任职资格】 1.本科及以上学历，商务管理、市场营销或相关专业背景优先考虑； 2.具备5年以上货运代理或相关行业经验，拥有船公司从业经历者尤佳； 3.精通商务谈判，可应对复杂合作场景，具备扎实的行业资源与广泛人脉网络； 4.具备战略性思维与敏锐市场洞察力，能预判行业动向并制定前瞻性发展策略； 5.熟悉体系化运营管理，掌握供应链全流程运作逻辑； 6.具备良好应变力、沟通协调能力、抗压素质及严谨的逻辑分析能力。

小时工：纯25/h， 月综合7000-8000 正式工：底薪2520元/月 月综合6200-7500 加班费：工作日1.5倍-21.9/h；周末2倍-29.3/h；节假日3倍-43.9/h 奖金：岗位津贴500-800元、绩效奖200-500元、全勤奖300等 包吃住不扣费、免费体检 坐班、普通工衣、做六休一、独立岗位 每月10号发工资、 工作内容： 工厂主做手机配件、蓝牙耳机； 伙食内容: 1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、早餐有：水饺、馒头，饭后有水果：苹果，桔子，香蕉，梨 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、学习桌、热水器等用品 3、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫生纸、洗衣液 4、招聘的岗位，检测.包装、品质，物料、仓管等。

工作内容： 1.新锐之星-青干班项目是京东重点打造的人才储备与发展计划，旨在通过为期三年的系统化培养，锻造一批能够支撑基层业务持续发展的核心骨干力量； 2.通过多岗位轮岗实践，全面积累一线运营经验，深度掌握公司供应链运作机制，识别业务痛点并提出有效改进措施；推进流程标准化与优化落地，保障各业务环节高效运转，不断提升服务品质与客户满意度； 3.统筹管理所辖区域内终端营业部的整体运营工作，推动区域关键指标提升，优化资源配置以降低运营成本； 4.结合集团整体战略方向，落实业务扩展任务及经营目标达成； 5.负责站点日常运营复盘、数据报表整理、人员培训实施以及团队组织能力建设等工作。 任职资格： 1.毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，统招本科及以上学历，理工科类相关专业优先，物流相关专业尤佳； 2.对物流行业有浓厚兴趣，并有志于长期发展；认同京东企业文化与战略路径，愿意扎根一线、从基础岗位起步，追求成为行业中的优秀管理者； 3.具备较强的逻辑分析能力与沟通表达能力，富有责任心，拥有良好的团队合作精神及初步的团队管理潜力； 4.学习意愿强烈，能主动思考并应对挑战，善于归纳总结经验，持续推动工作流程改善； 5.可接受轮岗安排，具备从基层岗位成长的职业发展规划。