岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.按流程开展试驾安排、报价讲解、合同签订及交车服务 3. 主动挖掘客户需求，提供专业购车建议与个性化解决方案 4.维护老客户关系，开展回访、续保、置换等增值服务 5. 及时录入客户信息与销售数据，配合市场及售后部门协同跟进 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备销售相关经验者优先，无经验者可接受系统培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5.持有C1及以上驾驶证，熟悉本地路况及汽车基础知识

该岗位目前不接受新手小白，需要有汽车销售1年以上相关工作经验。 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求：有汽车销售经验优先 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐 早9:00-19:00 月休4天 包吃

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，普通话流利，形象气质佳 4.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流车型

岗位职责： 1. 负责汽车销售服务和进店客户咨询服务； 2. 介绍车辆性能、配置及价格，安排试驾体验； 3. 促成交易并协助办理购车合同、保险及过户等手续； 4. 负责二手车的车况检查与评估工作； 5. 提供车辆价值分析及交易咨询服务； 6. 协助完成车辆检测流程，确保评估结果准确； 7. 跟踪客户使用情况，处理反馈，维护长期关系。 任职要求： 1. 熟悉汽车结构及常见车型，具备基本检测技能； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 有驾照，对汽车行业有基本了解。 工作时间：早九晚六 工作地点：深圳龙岗荷坳

汽车销售、汽车主播、拍摄剪辑、文员工资面议，有食宿补贴

岗位：二手车销售学徒 要求：中专/应届生，18–30岁，能吃苦，肯 开口 要有C1驾照 薪资：底薪3000 + 全勤200+提成 地址：龙岗龙东（近地铁） 工作：接待客户、发车源、辅助拍短视频 福利：月休4天，工作时间自由，包教上手，新手无经验都可以

深圳龙岗区招聘二手车销售 2 名，工作轻松 待遇优，薪资5千—1.5万不等，月休5天，年龄40岁以下

该岗位目前不接受新手小白，需要有1年以上汽车销售相关工作经验。 9:00-19:00 月休4天 包吃 岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、需求分析及产品讲解，提供专业购车咨询与试驾服务 2. 主动开发潜在客户，通过电话、线上平台及门店引流等方式完成销售目标 3. 协助客户办理购车手续，包括金融方案推荐、保险代办、上牌等全流程服务 4. 维护老客户关系，开展售后回访与转介绍跟进，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，配合团队优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先，具备较强学习能力与抗压能力 4. 形象端正，积极主动，具备团队协作精神与目标导向思维 5.隶属融粤集团，广东区域20+门店协同发展，晋升通道清晰，能力决定发展高度

任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证者优先 4. 形象气质佳，抗压能力强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟练掌握车型配置、金融政策及竞品动态 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3.学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统带教与晋升通道 4. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶主流车型，具备基本商务礼仪素养 5.遵纪守法，诚信正直，认同企业价值观，具备团队协作精神

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大专及以上学历，8年以上同岗位岗位经验，拥有完整的全周期施工管理经验。有深基坑、超高层、铝模、爬架、装配式和玻璃幕墙施工管理经验者优先。细心负责、能吃苦耐劳，服从现场安排

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吉利控股携手芯位科技启动跨时代实战专业能力培养计划，本项目聚焦营销(国内/国际)与质量两大领域，面向外卖骑手群体，筛选100名学员开展走向培养，采用"1+5+5+1培养模式:1个月封闭学识训练、5个月师带徒实战淬炼、5个月在岗试用、1个月答辨定岗。在整个培养周期的不同阶段，均提供具备市场竟争力的补贴或薪酬福利政策，结业者获颁实战能力学位证书。 岗位职责： 1.热情接待所有进店顾客，并为顾客提供专业的讲解，激发用户对于吉利/领克。 ZEEKR品牌与理念的热情: 2.为顾客传递产品优势，使顾客理解产品的核心价值; 3.为顾客提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾 虑; 4.创造出色的用户体验，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者; 5.支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户; 6.与交付、售后伙伴合作，解决用户问题，提供改进工作的建议和反馈。 要求： 1.专科及以上学历;遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良记录: 2.毕业五年以内，一年以上外卖骑手社会工作经验， 3.热爱销售工作，有事业激情，乐于沟通，具备良好的团队协作能力，责任心强，工作细致。 4.素质要求:具备吉利六面大旗精神(团队、学习、创新、拼搏、实事求是、精益求精)，具备真实的抗压韧性、一线的沟通本能、较强的社会适应力，以及实际解决问题的能力。 薪资待遇：底薪+生活补贴+住宿+餐补，综合薪资6-8k，首月提供住宿，试用期六个月，，周内八小时排班制，具体参考门店安排，工作地点浙江省内

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我们是沈阳地区规模最大的二手车销售公司，2万平方室内展厅，1000余量现车，定位是亲民用车群体，批发走量销售模式。 有野心和想赚钱的联系我，扯淡懒惰事事的勿扰！ 不画饼，无套路，无任何费用！ 新手:（年收入18万至24万，平均每月1.5万至2万） 老手或合作伙伴:（年收入24万至100了，平均每月2万至8万） 应聘要求:只需放低资态，听话照作，不怕辛苦即可，性别、年龄不限。 为什么我们敢给你保底底薪！ 为什么我们敢保证你年收入！ 因为我们团队有能力培养你成业务高手和有客户资源提供给你，更有独有的配销方式促成成交率，绝对保证你的收入。 团队独具优势: 团队氛围好，不欺生，相处的跟哥们家人一样， 新手有专人帮带(让你很快上手)， 老手给予客户资源提供，直接成交变现， 免费公寓住宿，单间或双人间，办公环境好！ 定期不定期团建聚餐等， 试岗7天至15天，符合应聘要求者，按照你的价值、能力对应保底底薪标准。 工作时间:早8:30——17:00 每月4天休息，可连休，业绩突出的可无视考勤， 选择大于努力，加入我们将是你今生最明智的选择，更是改变你命运机会！ 有兴趣加微信面谈！

岗位职责： 1.负责批发场二手车讲解、演示与互动，提升用户购买转化率 2. 策划直播脚本，配合团队伙伴一起做好客户引流工作 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备较强镜头表现力和感染力 2.热爱汽车行业，有意愿和想法通过直播，视频平台获客。 3.学习能力强，责任心强，具备良好的团队协作意识

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岗位职责： 1.负责中大型车辆，工程车，渣土车，货车及环卫车的日常维修，保养工作； 2.进行车辆发动机的故障诊断与修理 3.负责车辆电路系统的故障检测和修复； 4.执行车辆钣金修复及喷漆作业， (符合以上复合型人才或专项人才，符合任意项都可投递) 任职要求： 1.具备较强的动手能力和技术解决问题的能力 2.熟练使用手机erp系统 3.服从安排 行业经验：5年以上 岗位福利：包吃包住 五险

负责纯电动轻卡三电（电池/电机/电控）、底盘、高压电路维修，各种故障排查处理

洗车学徒

电动车维修师傅，装车。最好会翻新二手车，不会也没关系

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负责纯电动轻卡三电（电池/电机/电控）、底盘、高压电路维修，4.2轻卡新能源汽车整车故障排查维修

岗位职责: 1.执行日常车辆检查，确保车辆性能稳定； 2.对故障车辆进行及时诊断和维修，保证车辆正常运行； 3.严格遵循行业标准和操作流程，确保维修质量； 4.参与团队会议，提出维修建议和改进措施。 任职要求： 1.具备良好的机械维修技能，能够独立处理车辆维修；有电车或大车维修经验； 2.良好的沟通能力和团队合作精神，能有效协调工作事宜； 3.能够遵守工作场所的安全规程，确保个人和团队的安全； 4.具有解决突发问题的能力，能够在紧急情况下做出快速响应。

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