懂电脑，服从安排，态度要好！

后勤300一天（急聘） 后勤300一天（急聘） 后勤300一天（急聘）

注意：此岗位（分店仓管文员）主要在餐厅办公室办公，中午需参与收银约1小时，能接受早上5:30上班者方可进入后续沟通环节。 工作内容： 1、负责分店原材料的到货验收，核对数量与质量，并与采购部门对接确认相关单据 2、负责分店各类数据的采集与整理，做好仓库台账管理，并按时制作相应报表 3、办理分店员工入离职相关手续，统计每月考勤并提交至分公司人事部门 4、核对分店与甲方客户之间的业务数据，确保信息准确无误 5、协助分店经理处理日常行政文书事务 薪资待遇： 1、公司免费提供食宿 2、正式录用后即按规定缴纳深圳社保 3、月薪资范围为4800-5000元（含绩效奖金300-500元不等），试用期为1-3个月 职位要求： 1、熟练操作电脑及常用办公软件，具备表格制作与报表处理能力 2、有仓库文员相关工作经验者优先考虑 3、工作时间安排如下： 企业餐厅：上午6:30-13:00，下午16:00-19:30 学校餐厅：早班5:00-14:00或5:30-14:30，每日工作9小时，月休4天 4、工作地点：福田区企业项目点、福田区学校项目点 5、备注：入职人员须提供有效健康证及无犯罪记录证明，资料不全将影响入职进度

【岗位职责】 负责酒店客房部（管家部）办公室文员相关事务 1)及时接听来电，确保通话内容记录完整准确； 2)确保各类信息能够迅速、无误地传递至相关部门及责任人； 3)统计客房迷你吧使用情况，编制酒水消耗汇总报表； 4)负责管家部日常报表的制作及相关资料的整理归档； 5)负责宾客遗留物品的登记、保管与后续处理工作； 6)严格执行钥匙管理制度，规范钥匙领取与归还流程，确保钥匙柜始终处于关闭状态； 7)对办公室文具、借用物品、遗留物品及其他资产进行有序管理； 8)及时向楼层领班通报即将到店或离店的重要宾客及团队的房号信息； 9)每日核对VIP及团体用房安排，确保信息准确，实时掌握房间清洁状态； 10)负责办公室区域的日常管理及环境卫生维护； 11)各班次之间做好工作交接，保障部门运作顺畅。 【任职要求】 1)大专及以上学历，具备半年以上文职类岗位工作经验； 2)熟悉常用办公软件及办公设备的操作； 3)具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，责任心强，工作作风严谨踏实； 4)严格遵守酒店各项管理规定，服从上级工作安排，细致认真完成各项任务。 【岗位资讯】 1)工作时间：7:00-15:30/15:00-23:30，每周5个工作日 2)提供宿舍（六人间/配备空调/公共卫浴），每月餐补260元（通过餐卡充值用于员工餐厅），免费班车，五险一金，带薪年假 3)底薪3500元/月；试用期三个月，法定节假日享受三倍工资待遇

岗位职责： 1.负责食品有限公司日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2.配合上级完成各项交办工作，并确保按时保质落实到位。 3.主动参与团队协作，与同事协同配合，共同提高整体工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员顺畅交流协作。 2.适应能力强，可迅速融入动态变化的工作氛围与组织环境。 3.拥有优化工作流程的意识，致力于不断提升工作质量与成效。 岗位经验：3年以上经验

工作内容: 1.负责手机售后服务的专职回访工作，岗位无销售任务。 2.对在门店完成维修的用户进行售后满意度调研，针对用户对三包政策理解不清的情况，提供清晰解答，并收集用户提出的优化建议； 3.回访过程中，对用户提出的延伸问题，如设备故障、应用使用、政策解读等，给予准确回应； 4.协助处理用户产品使用中遇到的问题，若无法独立解决，需及时转交专业人员跟进。 岗位要求: 1.大专或以上学历，具备半年以上客服类（呼叫中心）工作经验； 2.打字速度不低于50字/分钟，熟练操作MSOffice办公软件； 3.性格稳重，耐心细致，责任心强，具备良好的团队协作精神与服务意识； 上班时间:9:00-18:00（08:40前需完成打卡），每月安排8至10天休息，实行排班轮休制度。 薪资待遇 1.试用期为3个月（含培训周期），转正后综合月薪4.5K-6.5K； 2.入职即办理五险一金，享受年度健康体检及各类法定带薪假期； 3.提供系统化职业晋升通道，涵盖客服、运营支持、管理支持等多个方向；覆盖电商、通信、政府、公共服务等领域，打造专业化、国际化发展平台； 4.定期开展业务技能比拼、知识竞赛及文体活动，员工文化生活丰富多彩。 工作地址:深圳市宝安区留仙二路中国电信5G智能呼叫中心职场（面试请提前预约）

1.熟练使用电脑软件 2.有食品健康证 3.工资4200-5000 4.有工作经验1-2年 5.有责任心

兼职负责公司到仓库的样品、文档送达

双休，不提供食宿！不抽烟，可接受加班（含加班费） 岗位职责： 1.负责公司仓库商品的打包及出库发货作业； 2.负责仓库日常物资的验收、入库、堆放、存储与盘点工作； 3.负责所辖仓库货物的进出仓管理及相关账务处理，确保实物与账目一致； 4.协同支持公司整体业务运营需求； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备一年以上亚马逊仓库实操经验；（需有相关经验者） 2.工作认真负责，积极主动，品行端正，能吃苦耐劳，具备良好的协作意识。 福利待遇： 1、工作时间：9:30-18:30，午休12:30-14:00，周末双休 2、社会保险：正式员工享受公司统一缴纳的五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险） 3、定期组织团建、文娱活动、外出旅游及各类激励奖励 4、其他福利：每周提供下午茶、年假逐年递增最高可达15天、节假日休假时长优于同行业标准 注意：仓库已搬迁至上雪科技园，欢迎周边区域人员积极投递简历！

不包吃住，该岗位地址在南山区西丽麻磡18号工业区（能接受再投简历哦） 1、掌握仓库货物进出流程，负责货品出入库的系统开单与数据录入记账工作。 2、熟悉仓储环节中的进销存管理、统计作业，能熟练使用电脑办公软件及ERP系统（如金蝶）进行操作。 3、负责月度库存盘点，以及相关单据的整理与归档工作。 4、工作态度端正、细致认真，动手能力强，具备吃苦耐劳精神，可适应加班安排。 5、年龄要求30岁以下。 6、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，需配合加班需求。 任职资格： 1、具有一年以上仓库文职或工厂文员工作经验者优先考虑； 2、服从工作安排，精通Excel操作，具备良好的抗压能力； 3、责任心强，沟通理解能力佳，逻辑思维清晰； 薪资待遇： 1、固定薪资+绩效奖金+年终奖； 2、每周提供下午茶，每月举办生日会，享有节日福利、不定期团队聚餐，年度组织外出旅游； 3、入职即缴纳五险，工作满一年后享受多种带薪假期； 4、享受春节超长假期及年货福利等各类员工关怀项目；

深圳市福田区上梅林项目招物业电工，有操作证。包住不包吃，月休4天，买社保。

岗位职责： 1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准 2. 协助保持洗碗间及周边区域整洁有序，及时清理垃圾、水渍和油污 3. 检查餐具破损情况并如实登记，配合库管做好损耗报备 4. 配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、清洗等），提升后厨协作效率 5. 严格遵守食品安全操作规范及门店各项管理制度，服从工作安排 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，持有有效健康证 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和团队协作精神 3.无不良从业记录，能适应餐饮行业快节奏工作环境 4. 学历不限，有相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训

深圳市光明区招美缝

做护墙板，350元一天，四五天活，洗手拿钱

深圳市龙岗区招贴砖

任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，工作细致耐心，能承受一定的工作压力。 2. 熟练掌握Excel、Word等办公软件，能高效完成数据录入、统计分析及文档处理工作。 3. 有较强的责任心与执行力，具备优秀的问题解决能力及跨部门协作经验。

朝阳区餐饮公司招聘库管、厨师和面点人员，待遇优厚，联系人为王女士，招聘地点在北京。

大圩古镇景区招聘商场内导讲解服务员、后勤保卫人员，男女不限，年龄范围1845岁和55岁以下，提供包吃包住的福利待遇，招聘热线位于安徽合肥。

清洗，餐具及卫生。

工作时间是9.30-6.30，单休，工作内容，1:中通，圆通，申通，韵达，京东，顺丰，极兔等快递的入柜操作，以及大件入架操作，工作时间上午和下午都需要，续配合员工取件，预计件量500-600，2:园区内员工发件，收件操作，每天三点之前收取园区内快件，，拉去出港库发货

【招聘｜00后专属神仙岗位！】 《上班主要任务：喝茶品酒学雪茄，顺便“洗杯杯”》 标题：别卷了！来当“生活品质家”助理！ 我们找的不是打工人，是“氛围感合伙人”00后专属反问：上班只能码PPT？No！ 打工必须996？No！ 在我们这儿，你的KPI是——把茶杯洗出仪式感，把红酒品出专业度，把客户聊成老朋友，顺便把自己养成“生活美学玩家”！ 你的日常： 一.沉浸式“玩物养志”——茶杯酒杯养成计划（洗洗涮涮也是修行！） 二，解锁隐藏副本——跟着老板学茶道/红酒/雪茄知识（朋友圈格调直接拉满！） 三，社交牛杂症福音——接触各路大佬，解锁人脉新地图（说不定客户变人生导师！） 四，摸鱼？不！我们叫“灵感时间”——在茶香酒韵里找搞钱新思路 我们希望你：00后灵魂选手（脑洞大过黑洞，玩梗不输前辈）细节控但拒绝内耗（杯子要亮，心态要稳）对“慢生活”有点小追求（分得清赤霞珠和西拉？加分！） 社交技能点满（能唠嗑会捧场，情商在线）#福利暴击： 1-老板私藏茶酒雪茄免费体验（舌尖先享版） 2-解锁“生活鉴赏家”隐藏技能树（知识付费？我们倒贴教你！） 3-扁平化管理，拒绝职场宫斗（老板说：我们是team也是crew！）

职位：配货物、点库存 2名、做手工 2名、测试配件 2名 要求：熟手优先,工作踏实，对待工作认真负责，手机控勿扰 待遇：工资 5000-6000 看工作能力 地点：深圳市福田区华强北现代之窗附楼5403 电话：

岗位名称：仓库管理员；物流管理员；库存管理专员。 岗位要求：1.掌握办公软件操作。2.具备认真细心、有担当的工作态度。3.高中及以上学历，有经验者优先。 薪资待遇：底薪2520元；综合收入（包括岗位补贴、加班费、外宿补贴、通讯补贴、全勤奖等）约为580元不等；提供住宿（四人间，配备有空调和热水器）；以及其他福利。具体薪资根据工作表现及公司政策调整。

长白班，8小时制

招聘：仓储管理

#吉利汽车4S店 1、负责对到店客户进行满意度回访工作； 2、协调安排客户日常保养的到店服务对接； 3、及时响应并处理客户沟通群内的各类消息； 4、提供食宿，入职初期有专人带教； 5、每周工作六天，休息一天，法定节假日额外增加一天休假； 6、每日工作时间：8:30-18:00（含一个半小时午休）。

岗位职责： 1、核对应收账款明细，编制客户对账单，跟进回款进度，完成收款确认与账务核销； 2、每日维护回款台账，每周更新账龄分析报表； 3、针对逾期未付款客户，确保每周至少发起一次催收，并记录催收进展； 4、依据合同约定流程提交停票申请； 5、引导并协助客户完成线上付款操作； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、年龄22-40岁； 2、高中及以上学历； 3、具备1年以上同类岗位工作经验，有本行业背景者优先考虑； 4、性格积极外向，具备良好的沟通能力、协作精神及基础学习能力。 公司福利： 1、入职即为员工缴纳五险一金，非深圳户籍享受二档医保，外勤人员额外享有意外保险； 2、提供公司附近住宿，通勤时间约20分钟，步行距离约5个公交站，房间可做饭，减轻租房负担； 3、定期组织丰富多彩的文体及团建活动； 4、员工生日、妇女节、春节值班、端午节、中秋节等节日均享福利礼品或现金红包； 5、每年农历新年开工日发放开工利是； 6、享有国内及出境旅游福利，拓宽视野，体验多元文化； 7、设立多元化评优奖励制度，奖金直接发放，实用高效； 8、提供丰厚的节日津贴与年终奖，以现金形式发放，更具灵活性； 9、为新入职员工配备经验丰富的导师，帮助快速适应工作环境与团队氛围； 10、工作满一年及以上员工可享受带薪年休假； 11、司龄满两年起享受司龄工资，随服务年限逐年增长； 12、每季度向各部门发放团队活动经费，自主组织活动，费用由公司承担； 13、办公区配置全自动按摩椅，供员工休息时免费使用，缓解工作疲劳； 14、配备冰箱、微波炉等设施，全体员工均可使用，方便日常用餐； 15、成立公司羽毛球队，每月定期开展羽毛球运动； 16、常备常用应急药品，满足突发性健康需求； 17、设立长期服务奖励机制，服务时间越长，享有的福利待遇越优厚。

负责店面运营

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

1.熟悉快递行业（极兔、中通，百世）相关网络制度及操作流程，操作系统。2.具备良好的业务开拓，组织管理，统筹协调，计划安排，管理能力。有意者电联！