【诚聘】 现诚聘如下岗位：男女销售顾问6名，年龄17-35岁，做过销售地推优先。底薪5000加提成奖金制，包吃包住，签合同[ 月薪5000-15000。薪资没有上限，另招，业务主管一名，工资待遇面议，，负责驾校招生，线上线下推广，老员工一对一带，服从公司安排，有团队精神，积极主动，有责任心，有个人销冠奖，激励奖，团队奖，小组PK奖。佛系做6000，认真做1万，努力做。2～3万 拼命做5万以上。 月休4~5天。欢迎加入[握手][勾引][勾引]

具备良具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效与客户交流； 2.熟悉贷款业务流程，有相关金融或信贷行业经验者优先； 3.熟练使用办公软件，具有较强的文档处理和数据录入能力； 4.责任心强，工作细致，能够在压力下保持高效工作。好的沟通能力和服务意识，能够有效与客户交流； 2.熟悉贷款业务流程，有相关金融或信贷行业经验者优先；具备良具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效与客户交流； 2.熟悉贷款业务流程，有相关金融或信贷行业经验者优先； 3.熟练使用办公软件，具有较强的文档处理和数据录入能力； 4.责任心强，工作细致，能够在压力下保持高效工作。好的沟通能力和服务意识，能够有效与客户交流； 2.熟悉贷款业务流程，有相关金融或信贷行业经验者优先； 3.熟练使用办公软件，具有较强的文档处理和数据录入能力； 4.责任心强，工作细致，能够在压力下保持高效工作。。 3.熟练使用办公软件，具有较强的文档处理和数据录入能力； 4.责任心强，工作细致，能够在压力下保持高效工作。

深圳熙卓科技有限公司 招聘简章 销售经理 薪酬福利： 1、年薪可达10-15万 2、节假日福利、年度旅游 3、法定假期、带薪年假 4、五险一金 5、年底双薪/分红 6、项目奖励/提成 7、股权激励 公司简介： 深圳熙卓科技有限公司成立于2015年，是身份信息安全及识别领域解决方案的提供商和服务商。 公司在先进的第二代居民身份证制作技术基础上，融合指纹、指静脉、人脸及虹膜等多模态生物特征识别技术，结合“大数据、云计算、物联网”等先进技术理念，研发出一系列具有自主知识产权的智能产品及软件，取得相关专利百余项。 公司已参与起草公安部多项身份证制作技术标准，基于指静脉、虹膜等识别技术的系列产品入围公安部采购目录，服务的客户遍布31个省、市、自治区，在国内同行业处于标杆地位。 发展至今，公司已成立研发及运营总部（深圳）、核心算法科研中心（北京）、智能设备生产基地（徐州）。 人才管理：熙卓科技创立之初即以“人才与发展”为主线，竭力打造一支年龄结构梯次配备、专业知识和技术有机融合、工作经验优势互补的人才队伍。目前，公司团队成员本科及以上占比95%，核心团队（技术专家）博士学历4人，为公司的发展注入源源不断的动力。 公司荣誉： 国家高新技术企业 广东省信创联盟会员单位 公安部安信产业联盟二级服务商 公安部居民身份证制证设备指定供应商 经营理念： 创新引领未来诚信铸就品质 核心价值观： 目标（一个团队，一个目标） 诚信（重承诺，守信用） 匠心（产品匠心引领创新） 共赢（公司与客户互利共赢） 公司愿景： 做生物特征识别领域的领导者，服务国家治理能力现代化战略 公司使命： 让身份识别更快捷、更安全、更智慧、更有价值 服务理念： 以客户为中心，持续为客户提供最优质的产品和服务 由于业务发展，现诚聘英才，具体岗位要求如下： 销售经理： 岗位职责 1、通过公司分配商机，开拓目标客户群，根据客户需求定制方案，完成销售市场； 2、负责了解客户动态，掌握相关产品与成功案例，给需求客户提供专业咨询； 3、负责客户关系建立与维护，并拓展和丰富销售网络，在行业圈形成专业形象和良好口碑； 4、沟通协调及解决问题，在培训指导后独立完成新客户开发等工作； 5、积极发展新客户并与老客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道，做好联络、维护工作； 6、根据公司业务发展规划和领导的指示完成工作范围内的各种事项。 任职资格 1、熟练操作电脑，可出差跑业务； 2、专科及以上学历，能力优秀者也可以考虑； 3、对业务拓展有较好的把握能力，具有极强的与客户沟通的能力，执行力强，能承受紧张的工作压力，并具备强烈的团队合作精神； 4、具备较强的沟通能力和谈判能力，能准确的把握客户，完成购买及后期维护； 5、具备较强的学习能力和领悟能力，能有效完成领导教派的各项任务。 工作地点：深圳市南山区国际创新谷6栋B座808

主要工作职责 |商机挖掘与客户开发|主动开拓新客户（如渠道商、学校、社区等），通过拜访、展会、电话等多种方式获取销售线索，并在iBOS系统中完整记录客户信息、需求及跟进状态。| |销售流程推进与闭环管理|负责从线索到回款的全过程：制定报价方案、准备投标资料、进行商务谈判、签订合同，并紧盯回款进度，确保项目顺利闭环。| |客户关系维护与价值深挖|定期维护现有客户关系，解决客户问题（如协调售后维修），挖掘复购和增值服务机会，提升客户满意度和生命周期价值。| |市场情报反馈与战略协同|每日在iBOS系统中复盘，不仅记录工作内容，更要反馈客户需求、竞品动态、价格敏感点等信息，为产品迭代和市场战略提供决策依据。| |内部协同与资源协调|与交付、研发、售后等部门高效协作。例如，将客户的产品改进需求反馈给研发，或协调售后资源解决客户设备问题，共同保障客户满意度。| 任职资格要求 ·经验与技能：具备2年以上B端销售经验，有政府、学校、社区或渠道拓展经验者优先。熟悉完整的销售流程，具备优秀的谈判和沟通能力。 ·核心素质：结果导向，有强烈的自驱力和抗压能力。具备敏锐的市场洞察力，能够从客户沟通中捕捉关键信息。 ·系统操作：能够快速掌握并熟练使用iBOS等企业内部管理系统进行日常工作和数据分析。 ·文化认同：深刻理解并认同公司“创造细分行业头部”的战略使命，将个人业绩与公司资产价值的提升紧密绑定。

岗位职责: 1.搭建并统筹电话销售团队，持续提升团队成员的专业素养与业务能力； 2.制定销售计划与执行方案，督导团队落实工作以完成既定目标； 3.完善客户联络与服务体系，保障客户获得优质的服务体验； 4.负责团队日常运营及培训，推动整体绩效稳步提升。 任职要求： 1.具备高度的责任意识与管理能力，能带动团队实现业绩突破； 2.出色的语言表达与组织协调能力，善于维护客户关系； 3.热爱电销领域，能适应高强度、快节奏的工作模式； 4.具备积极的协作态度，愿与团队共同成长与发展。

底薪提成可面谈 岗位职责： 1、拟定并落实区域销售策略，达成高通车载方案/海思通信模组及核心元器件的年度业绩指标； 2、拓展目标行业客户，构建重点客户资源库； 3、挖掘客户实际需求并提供技术性解决方案，牵头完成商务洽谈与合同签署； 4、维系行业头部客户合作关系，统筹交付与售后支持以提升客户体验； 5、跟踪竞品市场动向与客户意见，形成行业发展趋势分析材料； 6、协同产品与技术团队完善解决方案，助力产品优化与升级； 7、组织策划行业展会、技术研讨会等市场推广活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验； 2、有车载、通信模组或核心元器件领域销售背景者优先； 3、具备基础市场研判能力，服务意识强； 4、沟通表达顺畅，抗压性强，富有责任感。

具备一定3C品类的渠道资源，能够独立开拓新渠道与新客户。 产品品类：耳机、蓝牙音响、移动电源、手机配件、桌面创意潮品等3C类产品。 岗位职责： 1.负责音频类及其他3C数码产品在国内外市场的销售拓展（包括开发、沟通、谈判及管理）； 2.开展公司合作渠道与客户关系的拓展与维护，主导商务洽谈，建立长期稳定的协作关系； 3.制定渠道拓展策略，推进渠道在广度和深度上的持续延伸； 4.及时掌握市场动态，与经销商、代理商保持密切联系，提供优质服务与客情支持，树立并维护公司良好品牌形象； 5.深入分析客户需求，提供针对性解决方案，并推动项目落地及回款跟进； 职位要求： 1.年龄38岁以下，大专及以上学历，具备大客户服务经验者优先； 2.3年以上线上线下分销渠道拓展经验，拥有知名3C数码品牌线上渠道资源者优先； 3.具备知名品牌客户服务与市场运营经验者优先，形象气质佳，抗压能力强，表达流畅，执行力强，沟通能力出色； 4.具备良好的团队协作意识，敏锐的洞察力与灵活的应变能力； 5.拥有现成渠道客户资源，能独立承担市场开发工作；

1. 工作内容以二手房买卖为核心，兼顾房屋租赁及新房相关业务。 2. 主要负责维护业主资源，通过网络APP进行日常运营与管理。

岗位职责: 1、根据公司的市场营销策略，负责新能源行业移动便携储能电源项目的市场开发工作。 2、负责户外便携储能电源项目销售渠道开发与管理，拓展客户资源包括大客户资源和渠道资源。 3、负责项目市场营销策略及销售计划的制定，达成销售目标及回款目标。 4、与客户建立良好的合作关系，定期沟通、扩大交流，加强联系、稳固关系。 5、定期对客户项目进行跟进、更新、汇总、存档。 岗位要求: 1、大专及以上学历，35岁以下有相关销售岗位2年或2年以上经验优先考虑; 2、逻辑清晰，亲和力强，沟通能力强，有较强的分析、判断能力; 3、为人靠谱，做事灵活，对成功有渴望，能承受-定工作压力。 4、热爱销售服务工作，具有较强的市场开拓与丰富的销售谈判技能，有敏锐的市场洞察能力。

【岗位职责】： 1、开拓大客户市场渠道，结合客户实际需求，定制匹配的员工福利方案并推广相关产品，推动销售成交； 2、ToB：主要面向企业客户，负责对接沟通、商务谈判、合作协商及项目落地； 3、落实公司各项销售策略，达成既定销售指标；跟踪回款进度，及时完成客户售后回访及信息归档； 【任职要求】： 1、统招全日制本科及以上学历；不限性别；具备销售工作经验者优先考虑； 2、拥有较强的沟通谈判能力与表达能力，职业操守良好，富有责任感； 3、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售等相关行业经验者优先； 【福利待遇】 1、高底薪+高比例提成+季度职级调整+业绩竞赛大额现金激励+优秀销售荣誉奖励； 2、公司福利：六险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、节日关怀等； 3、销售专项培训：参与总部组织的销售管理类课程，享有与全国各城市销售标杆交流学习的机会； 4、工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休，节假日安排与国家法定同步； 【培训】 1、由公司培训部门统筹开展销售类系统培训； 2、培训涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师团队由销售总监及专职培训师组成，依据专业方向设计精品课程； 【关于晋升】 晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—资深销售总监—大区总经理/城市总经理

耳机厂急招，优质的员工餐和住宿、快速晋升、丰厚薪资、五险一金、，16-45周岁，长短期都可以 [招聘岗位]耳机打包、组装等等多种无需经验岗位 [薪资待遇]月薪7000-8000元，包吃包住，有五险一金;工作满一年，可享受带薪年休假 [员工福利] 1.包吃住:一天三顿饭，更有零食免费吃;精品宿舍干净整洁，拎包入住家电齐全，上班步行5分钟 2.薪资高:每月都有月度奖金，自由加班多劳多得 3.氛围好:人性化管理，入职即可上岗，好请假 4.晋升快:每月有晋升机会，可晋升组长和技术员，最快2个月晋升 5.设施全:设有篮球场，健身室，便利店，奶茶店等一应俱全。周边热闹，提供休闲空间。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！可以坐满15天可以预支3000

带薪休20天年假！厂里百分之80都是女孩子! 直接进厂区！先看车间再选岗位！ 280一天，包吃包住，可以周结可以月结，辞职提前3天，人走账清。 月薪6000-8000绩效，包吃住，节假日带薪放假，辞职提前3天。 主要岗位：包装、贴标签，及保密发货打单，做事简单轻松，管理不严 入职无需任何费用，只需身份证原件，带上行李，避免您来回奔波，当天可安排宿舍，车间主管很好说话，不会有老员工，

任职要求： 1.五官端正，形象气质较好，普通话标准。 2.懂得在工作中捕捉客人的情绪以及需求，合理解决问题。 3.平时对自己的穿衣打扮有要求，整体给人感觉干净清爽。 岗位职责: 1.服务接待顾客，在用餐高峰期合理安排客人就坐并且协助客人进行点单。 2.整理好岗位所需物料并及时区域打扫卫生。 岗位福利:

1、大专及以上学历，电子、计算机类相关专业，具备1年以上消费类电子硬件测试经验者优先； 2、掌握常用硬件测试方法，了解硬件测试流程与规范，能够对故障进行初步分析与问题定位；具备一定的技术文档撰写能力； 3、具备模拟电路、数字电路及单片机基础知识，了解常见电路结构，能读懂基本电路原理图； 4、有耳机或3C类消费电子产品测试经验者优先考虑； 5、熟练操作示波器、万用表、频谱仪等常用测试设备。 工作职责： 1、依据产品需求进行分析，制定硬件测试方案，并完成研发阶段各项硬件测试任务； 2、负责测试环境的配置、搭建与日常维护； 3、对开发中的产品开展系统性测试，涵盖基带、射频、电源、声学性能等方面； 4、推动新测试技术与工具的应用，输出测试总结及分析报告； 5、与研发团队密切配合，跟踪硬件问题闭环，推进缺陷修复与优化落地。

岗位职责 1、依据公司业绩目标，落实团队销售策略，完成合同签订、营收及回款等核心销售指标。 2、深入理解公司业务与解决方案，精准开拓新客户，持续维护老客户关系，挖掘潜在项目机会。 3、协同属地战区城市公司推进集团内部多业务线联动，实现跨领域协同销售。 4、统筹协调内外部资源支持客户项目全流程运作，涵盖售前方案、报价、招投标、谈判、交付、回款、售后及客户满意度管理。 5、收集分析行业动态与竞品信息，主导开展区域市场推广活动。 6、负责新老客户日常关系运营及关键阶段商务谈判，具备快速响应和妥善处理突发销售事件的能力，降低企业风险并提升品牌声誉。 任职要求 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），市场营销、计算机科学与技术、网络工程、物联网工程、电子通讯、空间信息与数字技术、人工智能等相关专业优先。 2、五年以上toB/toG销售经验，具备IT系统集成、软硬件主流厂商、智慧园区、智慧城市、智慧医疗等领域从业背景者优先。 3、拥有丰富的行业客户及渠道资源，熟悉与系统集成商、产品厂商、设计院、运营商等合作模式并有实际协作经验。 4、目标导向强，执行高效，具备出色的团队协作能力、沟通能力，责任心强，职业素养高。 5、能接受出差及商务应酬，形象良好，表达流畅，思维敏捷，逻辑性强。

岗位职责： 1.接待上门客户及预约到访客户，保障客户获得优质的服务体验。 2.与客户保持顺畅沟通，建立良好合作关系，准确把握客户需求并提供专业建议。 3.持续维护并扩大客户资源，定期回访客户，及时收集市场反馈信息。 4.完成公司制定的合作任务与业绩考核目标。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户咨询与各类问题。 2.工作认真负责，可独立推进并完成各项职责任务。 3.对市场趋势具有较强敏感度，能依据实际情况灵活调整工作方法。 4.抗压能力强，具备积极的协作态度和团队精神。 薪资福利： 1.底薪4000元，另享提成，综合收入4000-9000元。 2.工作时间：上午8:30至12:00，下午1:30至18:00。 3.试用期三天，每月四天休息。 4.针对居住较远的员工，上下班时间可根据实际状况适当弹性安排。

全国招商经理 职位要求： 1、经验不限，零基础可入职，公司提供免费系统培训 2、年龄18-45岁，表达流畅，普通话流利 工作内容： 1.学习掌握白酒品类知识、产品卖点及沟通技巧 2.借助公司分配的客户资源，分析客户需求，开展产品推广与销售工作 工作时间：上午9:30-12:0014:00-17:00周末双休 福利待遇： 1、综合收入6000提成，工作氛围轻松，月均收入过万 2、团队建设：每月设有团建基金，用于组织聚餐、K歌、旅游等活动 3、带薪休假：享受年假、国家法定假期、婚假、产假等 4、节日关怀：发放节日礼品，不定期安排下午茶、员工生日会等 有意向者可预约面试或直接到公司面谈 公司名称 贵州省省酒(集团）有限公司

【找的就是你】 1、中专/高中以上学历，年龄20-39岁 2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴 3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程 4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作 2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景 【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息2、薪资构成：底薪包4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：6000-7500（新人首月带教学习，目标低）第2-3个月收入预估：7500-10000第3-6个月收入预估：10000-15000半年以上老人收入预估：15000-25000顶级销售——月入破10W3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速 【职位发展】 1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~ 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月； 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

岗位职责： 1、负责公司产品（科研、教学资源和软件）在高等院校的推广与销售工作。 2、开展市场分析，拟定市场拓展方案并推进实施。 3、落实销售策略，积极达成公司设定的各项业绩目标。 4、维护客户关系，提升客户满意度，推动长期稳定合作。 5、在市场部支持下，策划并参与各类行业会议，有效宣传公司产品。 6、整合内部资源，负责商务洽谈及投标相关事务。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，年龄22-36岁，性别不限。 2、踏实敬业、诚信正直，具备较强的执行能力。 3、具备良好的表达沟通能力和快速学习能力。 4、有高校市场销售经验者优先考虑。 5、能适应出差安排 薪资福利： 基本工资+提成奖金。 五险一金，超长的带薪年假。 法定节假日正常休息，节假日福利等。

主要负责公司销售工作，工资月结，提成日结，发展空间大，男女不限，18到28岁，普通话标准，五官端正，能吃苦耐劳，包吃住，公寓宿舍。

底薪+个人业绩提成+绩效奖金 工作职责 1.英文口语和书写熟练，负责国外市场的芯片（IC）推广工作，完成销售目标； 2.熟悉海外领英、TBF、谷歌、各种社媒平台等，有开发海外客户的经验和能力，熟悉icsource、netcomponets、香港库存网等收集数据分析整理，维护客户，保持与客户的长久合作关系； 3.踏实积极，跟进海外客户有一定的行情及需求分析敏感度、有良好的时间管理能力，高度的责任心。 4.吃苦耐劳，有良好的心理素质，有开拓创新精神和意识，有上进心，有良好的团队协作精神 5.对不同国家的客户具备较强的业务意识，喜欢挑战，善于发现客户业务配合机会和总结销售方法； 招聘要求： 1.英语熟练，国际贸易或其它相关专业优先； 2.本科及以上学历，英语四/六级，口语要流利能正常的与客户交流，能熟读和书写英文邮件，能热情及时有效的与客户交谈沟通； 4.熟悉IC行业，至少要有芯片及相关电子元器件外贸销售经验2年以上，男女不限。 5.薪资结构底薪加提成，业绩创造能力强的待遇可以沟通。 6.年龄在20-35岁之间。 福利待遇： 1.完善的深圳市政府规定的五险一金制度； 2.公司每周双休，假期按照国家法定节假日的标准放假; 3.传统佳节过节补贴，生日Party; 4.定期的公司团建活动，聚餐; 5.基本工资加提成加绩效奖金，可以按照个人实际业绩创造能力调整加薪。

岗位职责：带领销售团队达成业绩指标 1.达成个人销售任务目标 2.指导团队成员实现各自的业绩指标 3.统筹推动团队整体业绩目标的完成 4.负责团队销售技能的提升培训，制定并持续优化工作流程 5.实施对团队成员各项业务表现的考核评估 6.落实团队日常行为规范管理 7.激发团队积极性，发掘员工潜能，做好情绪引导，推动内部高效协作，建设高绩效销售队伍 任职要求： 1、具备跨境服务行业销售背景 2、思维敏捷，沟通表达出色，性格开朗，品行端正，态度积极 3、必须拥有较强的学习意愿与学习能力 4、具备销售管理经验及出色的业绩创造能力 5、学历要求：大专及以上 6、工作经验要求：2年以上销售管理岗位经历 7、年龄要求：25-40岁 8、有带领5人以上团队的经验

目前招聘销售团队总经理主管总监，需要有相关的企业咨询培训行业经验，带团队经验 [岗位职责] 1.负责带团队，邀约咨询客户参加我们举办的峰会，在现场助教和老师谈单升级内训、咨询服务，资金对接项目辅助优质企业上市等， 2.只需维护客户之间的关系，公司资源主要从百度，抖音，头条引流的，精准邀约无压力。邀约提成（场结，门票直接发现金抽奖送礼品） 3.有能力都可以谈薪酬；薪资高于同行业水平50%有同行经验者可以直接到公司面谈薪酬岗位；基础薪酬的话4k+双提成 晋升职位：销售顾问—储备干部—销售经理—销售总监—总经理 （只要有业绩随时都可以晋升、想要挣钱的来找我，平台十多年了有成熟的系统和流程） 公司不压工资，每月13号准时发放! [公司介绍] 我们公司是助力于企业上市项目策划与辅导的专业服务平台。服务的内容包含:学习华为经营管理(战略、人力、营销)三大板块，以及战略定位、商业模式、资本杠杆、股权顶层设计、企业财税、融资上市路径设计。 [公司核心优势] 1.​产品过硬：​​提供以华为管理精髓（战略、人力、销售为核心）的企业内训及深度咨询服务，由华为任职20年+的核心专家亲授/服务。 2.​口碑卓越：​​服务品质高，品牌效应强，企业客户高度认可，重复购课及转化咨询项目率遥遥领先。 3.资源稀缺：​​独家链接华为系顶级专家资源及广泛行业头部企业人脉。 1.​【高增长赛道】​​专注中国企业“学华为”顶尖管理咨询，赛道前景广阔，客户黏性强，复购率高 2.【顶级资源圈】​​深度对接行业头部企业高管/总裁，与华为背景专家并肩作战（胜读EMBA！） 3.【核心岗位】​​承担团队管理及核心业务拓展重任，是公司业绩增长的引擎！ 完成业绩目标即可获得(10000元现金以及上海3日游)等丰厚奖励 收入上不封顶，晋升不靠关系，平台前景大好，发展空间大，快乐工作。开心赚钱，业余生活丰多彩 [员工福利] 1、购买社保 2、结婚、生育礼金 3、节日礼品(中秋节、端午节、平安夜等) 4、销售奖励(完成月底/年底目标现金大奖) 5、下午茶（公司每周二为员工准备水果等） 6、专业内训(学习企业管理知识成为专业咨询师) 工作时间： 上午9:00-12:30 下午14:30-18:30 工作地址： 龙华壹方天地长江中心A区37楼整层（分公司） 龙岗布吉中安大厦/总部（木棉湾地铁站的出口60米） 可以就近安排

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注：本岗位主要为电商销售管理岗位，公司主要获客平台是1688平台，通过1688店铺获得询盘，负责询盘的转化；同时拓展线下业务，主要为线下展会和客户拜访，要求会开车，有销售管理经验，之前团队至少年度业绩在2000万及以上。 岗位职责： 1、统筹电商团队日常运营，对部门整体业绩目标达成负责； 2、带领团队运用多种线上工具及B2B渠道开展客户开发与资源挖掘； 3、组织团队成员进行系统化培训，提升销售谈判能力与沟通协调水平； 4、推进团队人才梯队建设，并实施绩效评估与考核管理工作； 5、主导重点客户的商务洽谈以及团队所辖客户的持续维护与关系管理； 6、定期开展客户实地走访与上门拜访工作； 7、负责团队人员的招聘选拔与整体运营管理。 职位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有三年以上销售工作经验，且累计三年以上销售团队管理经历； 3、具备扎实的销售思维与实战技巧，有阿里巴巴体系销售管理背景者优先考虑； 4、了解电商平台的运作机制及相关平台规则。

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