9月25日【光明振邦电子】 纯22元/小时+长白班+纯包吃住 纯22元/小时+长白班+纯包吃住 纯22元/小时+长白班+纯包吃住 一、简介：生产电子产品，负责组装，包装，QC，长白班，坐班，普通工衣！空调车间，穿普通工衣，坐班，龟速拉，电梯、空调宿舍！ 二、要求：年龄16-40岁，男女不限，本人身份证件，案底、酒瘾、花臂不接受，不用过安检门，不用体检！ 三、薪资待遇： 9月份纯工价22元/小时 10月份纯工价20元/小时 11月份纯工价20元/小时 12月份纯工价18元/小时 每个月15号发薪 四、食宿：免费包吃住（四菜一汤），配有热水器衣柜，厂和宿舍都在同一园区，交通便利消费低。 面试要求：带身份证复印件一寸照片各1张！ 12点半发车， 支持空降（名单发给客服） 名额不限量！

300元／天可10天起临时工，月薪7000元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【临时工】26-30/时（）综合工资7000-8500/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低：年龄16-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

因年前工期短，产品积压，现招聘日结工20人，岗位包装，组装，品质，开机，每天260元左右，，^_^厂里包吃包住，。

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竹坑福兴达电子厂 长白班，包住包吃 厂区内有食堂6-10元一餐 夜班补贴30元/天，岗位可选! 男女不限：16-42岁 福利待遇：水电费平摊!长白班， 坐班，纹身不严，普通工衣。 主要生产各类电子产品 工作岗位：打螺丝，组装，测试， 插件，焊锡 特别提醒： 可以长期做，离职提前7天申请， 面试必备： 身份证原件，复印件一张，一寸照 片一张!

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薪资待遇     基本工资（JG1-JG3：2600-3050元）+工作津贴200元+地区津贴400元+绩效奖金（JG1-JG3：0-600元）+全勤奖150元+夜班津贴20元/天+加班费（根据法律规定：以基本工资为基数平时1.5倍周末2倍法定节假日3倍），综合薪资6400-7800元。五险一金 在职奖励3500✚留年奖励3200 厂区饭堂，先吃后，包住，公寓宿舍，1-2人间，空调，洗衣机，独立衣柜，2m大床

新开小厂(纯工价24/H-包吃包住 厂区薪资待遇： 1，小时工：24一小时纯工价，包吃住(水电平摊)!2，小时工月收入：7500-8000/月3，现在是旺季，加班比较多。二：正式工： 1，底薪3150，加班费，加班费按劳动法算，平时加班 1.5倍35元/小时，周末加班2倍45元/小时，法定节假日3倍60元/小时(5天8小时之外算加班) 2，每个月都有：绩效+生产+季度+年度+全勤。3，正式工收入：8000/月 4，每个月准时8号发工资，不压工资三：岗位职责： 1，电子产品，有普工，操作工，质检员，组装工，包装工，品管员，物料员，测试员等。 2，都是坐着上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3，无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带三：车间环境 1，车间配有：饮水机，休息间。2，车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。四，招工要求 1，男女不限；16-45岁。2，无需工作经验。 3,(关心提示)切刎相信路边陌生人的招聘信息，以免上当受骗。 一键投递 立即沟通

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1、初中及以上学历； 2、身体健康、无史、无犯罪记录、未加入非法组织； 3、在深圳机场地坪控制区露天作业，保障飞机航班正常起飞。 4、能适应夜间以及酷暑高温天气作业

企业简介： 本公司为初创电商公司，负责人一直从事国内电商，有着丰富的电商创业经验，目前人员较少，气氛比较活跃。 岗位职责： 1、负责淘宝的上、下架工作 2、负责店内运营事务处理（有专人先教） 要求： 1、打字速度要有。 2、做过淘宝，有一定的客服经验。懂淘宝上下架。 3、聪明灵活，能够自主的完成交待的事情。

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一、招聘要求 1.年龄：18-35周岁。 2.工作安排： 聋人工、肢残工安排白班 肢残工安排夜班 3.学历：高中或中专及以上学历。 4.背景要求： 无犯罪记录。 无影响工作或公司形象的显著纹身。 5.身体与能力要求： 身体健康（听力障碍不影响工作能力）。

岗位职责： 1.质量战略与目标管理：制定品质部年度质量目标，拆解至部门/岗位并推动达成，确保与公司战略一致。监控目标执行情况，动态调整策略保障质量目标落地。 2.质量体系与流程建设：搭建/优化符合IATF16949标准的质量管理体系，编制检验规范、控制计划等文件。设计质量控制流程，明确关键控制点及质量档案管理，推动流程数字化。组织内审/管理评审及第三方认证，持续改进体系有效性。 3.团队管理与能力提升：负责部门架构设计、人员配置及梯队建设，稳定团队并提升执行力。开展QC工具、质量标准等专项培训，推动质量文化落地。跨部门协调资源，平衡质量与效率，促进组织目标协同。 4.供应链与客户端质量管理：主导供应商审核、绩效评价及改进辅导，降低来料不良率。对接客户处理客诉、评审协议、陪同审核，提升客户满意度。识别供应链/客户端风险，制定预防措施减少质量事故。 5.质量成本与持续改进：分析质量成本构成，制定降本方案，推动流程优化与技术改进。主导QCC、六西格玛等改进项目，运用SPC/MSA等工具解决重大质量问题。建立质量数2据看板，为决策提供数据支持。 6.客诉处理与预防体系：运用8D/5-Why等方法分析重大质量异常，制定长效纠正措施。跟踪改善效果，验证问题闭环，防止复发。建立客诉案例库，推动前端设计/过程控制优化。 7.审计与执行力提升：策划并实施内审/过程审核及产品审核，应对二方/三方审核。制定CAPA计划并验证整改效果，优化团队技能矩阵。开展专项培训，打造高执行力质量团队。 任职资格： 1.基本条件：年龄30-45岁，全日制本科学历，理工科背景，机械类专业优先； 2.行业经验：5年以上制造五金行业质量相关工作经验，3年以上品质管理岗位经验；具备BusBar（母排、铜排、汇流排）或五金连接器等行业经验者优先； 3.体系经验：精通IAFT16949质量管理体系，具备从0到1搭建、推行及持续优化体系的实战经验；熟练应对客户验厂、二方/三方审核，具备闭环改善能力，确保体系符合国际及行业标准。 4.质量工具：熟练运用QC七大手法、质量五大工 具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC）、8D、5-Why、PDCA、5S、可视化管理、质量管理工具与方法；具备使用Minitab或其他统计分析软件进行数据分析及问题定位； 5.问题解决能力：具备成功主导质量改善项目的经验（如QCC），能够系统性地推动质量成本降低与流程优化；对产品质量波动和客户需求变化高度敏感，具备较强逻辑分析和异常判断能力；具备丰富的客户投诉处理经验。 6.团队管理及协作能力：3年以上团队管理经验。

一、薪资待遇： 1、临时工：24/小时（部门自己选择），上夜班有额外的15-20夜班补贴，月综合工资6500以上。 （入职满七天即可预支工资，每个星期都可以借支300-500，每个月15号发工资，提前七天申请离职，离职后人走账清不扣工资） 2、正式工：底薪2520，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，扣完社保月综合工资6000左右，（工期半年，提前一个月申请离职） 二、工作内容 主要是做蓝牙耳机、充电宝代加工，数据线，手机配件等等 岗位招聘：物料员、qc、组装、包装、品鉴、测试，插件、仓库，等等，岗位不合适可以调换 三、福利待遇 1、包吃包住不用自己出钱、宿舍配备有空调、洗衣机、热水器等设备齐全 2、案底、纹身、染发、都接受 3、可以带手机、烟上班，有抽烟区，上班两个小时有休息时间15分钟 温馨提示：入职带上身份证原件，复印件一寸照片各2张，请勿相信高工价，谨防上当受骗。

主要生产，路由器，组装，包装，测试 工期3个月天简单轻松，无需经验 早上八点到晚上十点 坐班普通工衣，长白班 包住的，当天安排宿舍 20一小时纯工价

小时工:长白班纯26/h、月综合6500-7500 正式工:底薪2890元-月月综合:7500-8000 奖金:岗位津贴500元、绩效奖600元、全勤等。 坐班、普通工衣、做六休一、独立岗位每月7号发放工资工作内容: 工厂主做手机配件、蓝牙耳机伙食内容: 1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、早餐有:水饺、馒头、饭后有水果:香蕉、芒果、苹果、梨 2、免费提供住宿、4人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、空调、学习桌、热水器等用品; 3、每月发放:不分生活用品给员工，如:卫生纸、洗衣液 4、招聘岗位，检测、包装、品质、贴标签、组装等。

外贸验货QC 大专学历、有一年以上保温杯质检经验、责任心强。在小说阅读器中沉浸阅读（此处原文表述可能有误，推测不影响岗位信息梳理） 招工人数:1名

龙华观澜电子厂小时工22-26元/小时，月均工资5000-8000元；正式工基本底薪2600元/月加加班费，综合收入5000-8000元/月。要求18-45周岁，，有责任心，服从安排。普通工衣，空调车间，做事轻松简单，人性化管理，福利待遇包吃包住。

岗位职责： 1、主导新供应商的引入与退出评估，参与供应商月度及年度绩效评审，制定改进方案，搭建并落实供应商考核与淘汰机制，确保执行到位； 2、制定来料检验规范及可靠性验证标准，推动标准在供应商端落地实施，组织对IQC人员开展质量标准、检验方法的培训，并提供现场操作指导； 3、负责新物料相关技术资料的收集，审核承认书、样品及图纸文件，识别潜在问题并牵头完成优化闭环； 4、统筹新产品试产、量产及售后阶段物料在供应商端的质量支持工作，跟踪并验证供应商改善措施的有效性； 5、主导IQC发现来料异常的判定工作，组织物料MRB评审流程； A、处理已上线物料出现的品质异常问题； B、针对每月重点问题供应商及产线频繁异常的供应商，跟进其现场整改进展，推动质量能力提升，持续提升来料批次合格水平。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械、自动化、电子类等理工科专业背景； 2、具备5年以上消费电子或设备类行业供应商质量管理工作经验； 3、掌握电子元器件生产工艺流程及关键质量控制环节，了解相关行业标准、国家标准及质量管理规范； 4、熟悉FMEA、质量控制计划、ISO9001体系运行，能熟练应用质量管理五大工具、七大手法、8D等质量分析方法。

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