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申通快递招快递分拣员25-36岁高中毕业

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存整理工作 2.按订单准确完成拣货、复核与打包操作 3. 配合物流环节完成发货交接，确保单据与实物一致 4. 定期盘点库存，及时反馈差异并协助处理 5. 保持作业区域整洁有序，遵守安全生产规范 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，能适应仓储作业节奏 2. 学历不限，具备基本识字算数能力及简单操作手机/扫码设备能力 3.工作认真负责，有团队协作意识，服从现场管理安排 4.无不良记录，能接受轮班或旺季加班安排 5. 包吃包住，入职即缴五险一金，提供稳定底薪保障

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存管理，确保账实相符 2. 按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作，保障履约时效与准确率 3. 协同物流团队完成出库交接，及时处理异常单据与退换货事宜 4. 配合盘点工作，协助优化仓储作业流程，提升人效与空间利用率 任职要求： 1. 学历不限，有配/理/拣/发货相关经验者优先 2. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作意识

叮咚招聘分拣店员，无学历限制， 本岗位适合：不想进工厂，想要自由，能够通过自己努力挑战高薪的人！ 【本公司承诺】，此职位叮咚招聘分拣打包称重理货员，不收费无套路，薪资准时发，面试通过当天试岗专人带教，，全市就近安排！ 【福利待遇】 无责底薪，加上各种补贴，计件提成，多劳多得， 新手第一个月7000左右，熟练之后综合薪资8000-10000 【工作内容】 工作内容主要是分拣，称重，打包，贴标签蔬菜水果，简单轻松，容易上手。 【任职要求】 1、18-40周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 33、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真有较强的抗压能。

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广告公司招工：35岁以下，两班倒，工作餐，8：00-20：00，月工资6500-8000，九亭，有人联系。

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1. 负责上海区域货物的理货、拣选、分拣及发运管理工作 2. 负责上海区域团队人员的培训与日常管理 3. 负责上海地区渠道的拓展与维护工作

分流配送调度，熟悉上海路线

招聘操作工，18—40岁，包吃2餐，提供宿舍，主要工作操作机台，车间全自动化设备，白班工资276一天，夜班工资288一天，一个月工资7500左右，联系电话，项老师。

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岗位职责： 1. 负责高校场景中即时物流运营策略的规划与持续优化，依据高校用户行为特点及业务发展阶段，制定差异化且可复用的物流履约实施路径； 2. 针对高校订单波动显著、骑手供给呈周期性变动等特征，建立供需预测体系与运力调配机制，增强高峰时段履约能力与资源使用效能； 3. 深入研究高校骑手成长周期与运力构成，打造以学生兼职为主体的运力池管理方案，推进招募、留存、激励等环节的标准化建设与产品化落地； 4. 搭建并维护高校物流关键指标体系（如准时率、配送耗时、单均成本等），开展异常监控与根因追溯，提出切实可行的优化措施并推动执行闭环； 5. 联动总部策略部门与区域执行团队，推动物流策略在高校环境中的适配落地，沉淀标准操作流程与运营监控看板，提升一线决策响应速度； 6. 结合寒暑假、开学季、双十一等重要时间节点，提前部署物流保障计划，协同商业活动节奏，确保重大节点期间履约平稳与用户体验达标。 职位要求： 1. 本科及以上学历，拥有5年以上O2O、即时配送或本地生活类物流运营、策略运营相关工作经验，具备高校项目经历者优先考虑； 2. 熟悉物流履约全流程（调度、运力、定价、路径优化等）运行逻辑，具有较强的策略设计能力与项目落地推动力； 3. 具备扎实的数据分析功底，熟练运用SQL、Excel等工具，能够通过数据洞察问题、验证判断并支撑决策输出； 4. 具备系统化思考与复杂问题拆解能力，能从整体视角整合资源，协调多方协作，保障项目高效推进； 5. 自我驱动意识强，适应快节奏工作环境，能在模糊场景下主动探索解决方案，具备出色的沟通表达能力和抗压素质。

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职责描述： 1、统筹管理公司在全国范围内的分公司、办事处及仓储中心的日常运营工作； 2、配合总经理拟定年度运营管理规划并推进实施； 3、负责全国各仓库及运输配送环节的数据分析，监控整体运营质量，制定优化措施，并督导各仓配中心落实质量提升工作； 4、搭建覆盖全国的运营操作规范体系，持续完善作业流程、操作标准以及车辆与车队管理制度； 5、具备国内重点城市的物流运作资源，持续推动运输成本优化；拥有扎实的仓储管理背景，致力于提升仓储作业效率，降低人力与管理支出； 6、牵头运营团队人员的绩效考核工作，指导下属提升工作成效； 任职要求： 1、具备10年以上大型第三方物流企业运营经理工作经验，其中5年以上担任运营总监职务者优先；具有10年以上电商物流或冷链物流仓配管理经验，有便利店物流从业经历者优先； 2、本科及以上学历； 3、年龄在30至45岁之间； 4、能适应频繁出差；

工作职位： -协助生产领班做好现场管理； -根据标准操作流程操作，确保生产设备的正常运营； -根据生产排单表完成需要制造的产品，确保生产的正常供应； -每天完成个人生产产品的记录报告（日报表），确保数据的真实有效； -使用相关的操作设备后，进行基本的维护和清洁，以保证有效的维持管理程序； -遵循并支持HSE政策和规则，以帮助公司符合法律的相关要求，并积极参与各种HSE培训，以熟悉新规则。 岗位要求： -高中及以上学历； -熟悉生产操作流程，有三年以上生产操作工作经验； -工作踏实，有责任心； -能接受倒班工作模式（三班）