木饰面工厂招聘木工主管一名（有相关管理经验且对工艺精通）木工7-8名（能独立操作）辅助工10名左右地址上海奉贤工资面议，长期工。包吃住

工厂生产管理员。

上海闵行区招刮灰4人。打磨4人.喷漆3人.打砂2人，车间管理员1名，要求精通油漆方面的。工资面议。生产地铁车箱，做过这方面的有经验的联系，要技术好的，有团队的优先。

负责管理车间一切事宜

招聘五金车间主管，有珠宝或化妆品及一线品牌的道具行业从事五金车间主管5年工作者。另招几名氩弧焊和木工师傅也需以上相关工作经验者。

上海梓林家具厂主要生产办公家具和酒店实木家具，现招聘以下人员：一；办公室1，生产厂长1名，精通办公家具和酒店家具，有管理经验，大专以上学历2，CAD设计师2名，懂家具结构，能单独拆单3，销售经理数名，有家具销售经验和渠道，工资及合作模式面谈二，五金车间1，车间主管1名，有道具，酒店家具生产经验2，宏山激光切割机操作师傅1名，会自己做图3，氩弧焊工4名，有不锈钢家具，道具生产经验优先，主要是薄板焊接4，打磨抛光师傅2名，有不锈钢打磨工作经验三：木工车间1， 木工主管1名，精通办公家具和酒店家具，有一定组织和协调能力2，板式家具木工3名，3，实木木工6名4，电子锯师傅1名5，排钻师傅1名，主要是从事排钻操作6，雕刻机师傅2名，要求会自己画图及独立调试设备四：油漆车间1，打油磨师傅1名以上人员，年龄18一55周岁，免费工作餐，做六休一，缴纳社保，有意者私聊或面谈上海梓林家具（上海市奉贤区工业路988号），欢迎有能力的精英人才加入我们联系人潘先生：薪资范围:6000-8000招聘人数:6

蔬菜公司生产主管1名，有相关生产管理工作经验，单休，免费工作餐，综合薪资8500左右。工作地点:青浦区华新镇

上海市金山区，招演唱会.音乐节舞台搭建人员，演出活动，有现场指挥能力的优先，主要是现场带着工人安装舞台，铺设地毯，数控升降台安装，异形舞台补台，固定员工，不要临时工！年纪20-40岁！应聘一名厂长年薪制

高中以上学历，熟悉灯选式分拣操作，熟练操作办公自动化软件，沟通能力强，负责分拣车间的日常管理工作，配送车辆的现场管理监督等

从事道具行业相关职位5年以上者，木工出身，负责过珠宝、化妆品一二线品牌的行业精英欢迎加入巨星团队。

职位详情公司直聘!公司直聘!提供电动车和三轮车【岗位职责】配送抖音商超的酒饮料零食【职位要求】年龄18-53周岁，身体健康，能使用智能手机会看导航，能吃苦耐劳如果你没有经验，有人教有人带保证快速上手【工作时间】上午10:00-2:00下午17:00-21:00【薪资待遇】保底400一天可日结月结各类生活补贴工作自由提供车房就近安排上班【福利待遇】每月自由调休；带薪培训；提供住宿和车子详情请及时联系我

【普陀区小件仓库】急聘工60名！工期50天，固定工资；每天300元。12小时的固定班次。50天起做，可以六休一，每周先结1000元，剩余工资50天全部结清！待遇；免费包吃包住，住宿，6人间，独立卫生间，无线网，都有！吃饭，免费包一顿饭，其余去食堂去吃！工作内容：卸车，分拣，扫码，拆包，封包十天报销上海地址；普陀区理想城?

徐汇区江浙菜招聘冷菜中工一名工资6500-7500月休四天，有上升空间，宿舍近800米。要求：认真负责有团队精神。工作地址上海市徐汇区龙华路2778号龙华会。联系电话

11月23日主推短期+点现招聘信息松江永丰【生活电商仓库】短工期||无套路||无装卸高工价||可长期‖常年直发周周薪||周周结1000不查纹身和烟疤 ||轻松爽歪歪招聘高位叉车工/分拣工/小时工18-40岁（有工作经验年龄可以适当放宽） 分拣工25x11=275-364/天叉车工28x11=308-364/天✅工资：常温库分拣24元/时，低温冻库分拣25/小时，暂时不提供工作餐，饭补10元/天。每天10-14小时，月薪正常6500元至9000元，愿意配合加班，欢迎打卡加入。✅工作：主要分拣打包各种调料，柴米油盐等生活用品，工作轻松自由，无装卸，有分拣/地牛/电商仓库子类工作经验的优先录用。✅其他：仓库有低温仓库要能接受，三班倒，需要能接受中班夜班，工期结束可以长做，工价不变。备注：备注: 公寓式住宿空调，热水器，洗衣机全部都有，拎包入住。面试时间：下午三点面试工作地址：松江永丰街道杨家浜路355号——————————————劳务政策；报道点现100（打卡一天需在职），打卡3天返200（出名单需在职） 联系电话：万纷 - 曹冲(免费上门接送)感谢各位老板文员支持

:分拣员，工作内容：根据订单把对应的商品放在指定的托盘上。工作简单。工作时间：晚上8点凌晨5点，月休4天，工作不累。管理不严，可以带手机，抽烟。要求:招5人，初中文化，男女不限。18-45岁。7000-8000。住宿：可以安排宿舍2-4人间，附近民房也多。每个月15号发工资，可以预支生活费。

招聘：生产厂长（包吃住）薪资：5000~20000元/月我们是一家专注于烘焙面包类产品的食品生产企业，致力于为消费者提供健康、美味的食品。现诚邀一位具备研发能力和技术背景的生产部长加入我们的团队，共同推动公司生产和技术水平的提升。岗位职责：全面负责烘焙面包类产品的生产管理，确保生产计划的执行与产能达成；参与并指导新产品的研发工作，优化生产工艺和配方，提高产品质量与生产效率；统筹管理生产设备的维护保养，确保设备运行安全高效；制定并落实生产管理制度和流程，推动精益生产，降低成本；分析和解决生产中出现的技术问题，持续改进生产流程；培训并管理生产团队，提升员工技能水平；参与质量管控，与品控部门协作，确保产品符合质量标准；根据市场反馈，提出产品改进和升级的技术方案。任职要求：学历背景：大专及以上学历，食品工程、烘焙工艺、机械工程等相关专业优先；工作经验：5年以上烘焙食品生产管理经验，熟悉面包等产品的研发和生产流程；技术能力：具备烘焙食品工艺改进与研发能力，熟悉生产设备的运行与维护；管理能力：良好的团队管理和沟通协调能力，有较强的执行力与责任心；其他要求：对烘焙行业的市场需求和技术趋势有一定的敏锐度。薪资福利：具有竞争力的薪资，具体面议；五险一金及其他法定福利；提供培训机会，助力个人成长；包吃住或提供餐补，节假日福利等。工作地点：阜宁县（请填写具体地址）如果您对烘焙行业充满热情，拥有研发和技术管理的能力，并渴望在生产管理领域发挥才华，我们期待您的加入！应聘方式；面议（请注明应聘岗位“生产部长”）加入我们，共创美味与品质的未来！

赵总上班地址：双流新太平园，有时在工厂！生产车间招聘！设计师 1名（高端产品，对工作认真负责，勤奋）生产厂长 1 名沙发车工 1 名(会车皮优先）沙发胚工 1 名沙发绷工 1 名（真皮优先）开板下料 1 名沙发组装 1 名（以上人员要求，技术好，吃苦耐劳，敬业，团队意识强！工资5000-10900）电话：

招聘本厂专业生产软床和工能沙发厂长 1 名扪工 2 名（炒更也可以） 地址：利进电商城北门4楼5号6号出电梯右转电话：

生产经理工作地址:平阳县万全镇万顺路99号负责研发车间内生产进度排产

招工厂管理，懂水泵安装流程，会测试量尺寸，懂深井泵技术，联系电话

社区餐食驿站店长，其工作内容与职责主要：一、门店运营管理全面管理：负责社区餐食驿站的全面管理工作，确保店铺日常运营顺畅。指标达成：制定并执行门店的营业计划，努力达成公司设定的各项业绩指标。团队管理：负责门店员工的招聘、培训、考核及日常管理，确保团队高效协作。二、客户服务与关系维护客户服务：确保门店提供优质、高效的客户服务，满足客户需求，提升客户满意度。客户关系维护：积极与客户沟通，建立稳定的客户关系，处理客户投诉，提升品牌形象。三、商品管理与采购商品管理：负责门店商品的库存管理、陈列管理、损耗管理，确保商品质量与安全。采购计划：根据销售数据和市场需求，制定采购计划，确保门店商品供应充足。四、财务管理与成本控制财务管理：负责门店的财务收支管理，确保资金安全，做好财务报表。成本控制：控制门店的各项成本，降低经营成本，提高盈利能力。五、安全与卫生管理安全管理：确保门店设备设施安全，遵守消防安全规定，防止安全事故发生。卫生管理：负责门店的卫生清洁工作，确保食品安全，营造舒适的用餐环境。六、营销推广与活动策划营销推广：根据公司营销策略，制定门店的营销推广计划，提升门店知名度。活动策划：策划并执行门店的各类促销活动、节日活动等，吸引顾客消费。七、其他职责遵守公司制度：遵守公司的各项规章制度，执行公司的各项决策。沟通协调：与公司各部门保持良好沟通，确保信息畅通，协助解决门店运营中遇到的问题。作为社区餐食驿站店长，需要具备丰富的餐饮行业经验、良好的沟通能力和团队协作能力，以及较强的责任心和抗压能力，确保门店的正常运营和持续发展。

服从管理，勤劳，积极

工时工资：25元/时，提供住宿，不提供工作餐，每天10-13小时以上，综合薪资7500-9000元工作内容：主要在4s店做新车交付前的工作，包括整车内外饰检查，车辆的各种性能的测试等多项检验工作，会基础的抛光打蜡等车辆美容工作。工作要求：18-38岁，有一年及以上汽车行业工作经验，能熟练驾驶车辆（有驾驶证），认真负责。有责任心。

岗位职责，事故车。大车钣金喷漆电焊维修等

洗车工，最好语言沟通能力强，业务提成高

洗车工美容技师包吃包住综合薪资3000至8000

汽车维修中工日常保养地盘件

汽车美容技师

招聘：FINGO ESSENTIALS（店长）薪资：4000-6000元/月1.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作。 2.良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。 3.营造良好的气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。 4.收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向店长汇报。 5.完成上级交办的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策。

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