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招小时工，18-45岁左右 [红包]每小时元补贴0.5元=22.5元（长期） 夜班补贴15元/天 包吃工作餐，提供住宿（400-600元/外宿/近宿）月住宿费，4/6 间，设备齐全！夜班补贴15元/天，加班多，每月岗位津贴及奖金50-300！月保底280～300小时，加班可达330工时以上，综合薪资7000～8000元/月： 上班地址：闵行区北横沙河路

3.25号上海延锋汽车座椅 超高工价27 面试时间：周三12点30分 25-35，身高170以上，能吃苦耐劳，服从管理 要可以接受站立工作。活不重，手机都可以携带。 薪资：24元/时+3元/岗位补贴，综合月薪8000-8500 禁止穿短裤拖鞋的不给面试，注意配合，试工不放弃，基本都可以安排。 吃住问题：包吃三餐，住宿免费，【水电自理】白领公寓4-6人间，三餐免费 月工时280-310

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与生产任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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工内作容：看器机运转、卸胶片，上手快，无经需验 基础时薪：25 元 / 小时 绩效补贴：2 元 / 小时 综合到手：27 元 / 小时 工资6000-7000元，工时透明拖不欠 三班倒，每固天定 8 小时 免费包不吃包住 免办费理健康证，能应适倒班，服从车安间排，无技需术，新手人有带（注：夏天车温间度高） 工地作址：平湖钟埭

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东川路天宁路外资企业 今天9.30面试 仓库操作工（要有叉车证有证就行）25岁常日班能接受在仓库干活搬搬弄弄整理之类的 月工时300左右，有工作餐，试用期一个月25元每小时，试用期后25＋（2—5元/小时绩效）入职满月节假日工资42元每小时，节假日福利都有的月工资8000/9000元 备注:，） 返月联系张丹

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负责厂房公用设施的巡检及日常操作，包括记录的填写； 负责公用设施外表面的清洁工作（注：围护结构清洁不在范围内）； 负责设备设施异常、偏差情况的处理工作； 涉及纯化水、注射用水、空压机，暖通系统等香瓜设施设备运维。 需要白夜两班倒班，上二休二

今天下午2：00面试 新签单位：长期小时工！23元➕1元餐补（只提供晚餐，中餐不提供）+1元住宿补贴。合计25元/小时 单位：半导体配套生产企业 工作地址：青浦区香花桥街道拓青路405号 性别：男女不限，18-38岁 工作环境：全空调，无尘。 岗位：普工，检验员 特别强调：要能穿连体防尘服，面部露出来，带口罩。 备注：，，，总单价按21元/小时结算。。。

工作职责 1. 承担保险杠系统（包括保险杠、底护板）的设计与开发任务。 2. 负责零部件的系统选型、断面设计、结构布局、方案制定、接口规划、造型可行性评估及工艺性分析等工作。 3. 统筹零部件开发进度，推动成本、质量、性能目标的有效落实与达成。 4. 编制并完善零部件相关的技术标准、试验规范、数据文档及图纸等技术资料。 5. 主导SOR的编写与发布，参与供应商的技术开发与日常管理。 6. 精通保险杠系统（保险杠、底护板）设计原理，具备问题识别能力，能够解决实车装配及售后环节中的技术问题。 7. 推进新技术的研究与实际应用。 任职资格 1. 教育与专业：本科及以上学历，汽车工程或机械类相关专业； 2. 工作经验：需具备5年以上相关领域工作经验，完整参与过2款及以上车型项目开发。 3. 熟悉整车厂设计开发流程； 4. 掌握保险杠系统（保险杠、底护板）相关法规、设计规范及开发流程，了解生产制造技术（如模具、工装等）的详细知识； 5. 具备实物验证与虚拟验证经验，熟悉DVP编制内容及相关标准要求； 6. 了解CAE仿真分析工具，熟练操作CAD软件（CATIA）。

岗位职责： 1.编制并优化工厂管理制度、作业流程及操作规程，经上级审批后组织实施。 2.科学统筹各班组工作任务，保障生产任务按时、保质、保量完成，严控产品品质，针对关键质量环节提出切实可行的改善措施。 3.制定并推行损耗降低方案，实施全过程损耗管理，确保达成公司设定的损耗管控指标。 4.掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出实施有效监督与控制。 5.按时提交各类生产数据与报表，定期组织召开相关工作例会及专题会议。 6.与运营中心保持顺畅沟通，推动生产业务各环节高效协同运作。 7.负责厂内人员的调配、绩效考核、激励奖惩等日常管理工作。 8.主动配合各项审厂、验厂工作的开展。 任职资格 1、教育背景：大专及以上学历 2、经验：具备8年以上相关领域工作经验，其中至少5年从事生产管理岗位，拥有现代企业管理实践经历，曾主导生产管理全面工作。 3、具备较强的逻辑分析能力，出色的沟通协调与表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案； 4、精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设； 5、具备优秀的团队管理能力与跨部门协作能力； 6、熟练使用常用办公软件； 7、工作责任心强，具有敬业精神，能适应高强度工作压力

职位描述 1、工作职责 1.建立并优化加工厂的生产与质量管理体系，完善相关流程及作业标准；当车间实际条件无法满足制造工艺或生产计划要求时，提出合理化改进建议，经上级审批后组织实施。 2.深入了解各部门人员配置情况，组织开展培训工作，及时解决生产过程中出现的各类问题，科学统筹协调各环节任务，确保生产任务按时、保质、保量完成，严控产品品质，并针对关键质量节点制定切实可行的改善措施。 3.制定并推行损耗管控方案，实施全过程损耗管理，达成公司既定的降损目标。 4.掌握工厂成本构成及其内在逻辑关系，熟悉标准化生产流程，持续提升员工操作技能，推动生产效率提升，有效降低单位生产成本。 5.按时完成各类生产数据统计与报表提交，依据生产运行计划，每周组织召开生产例会，分析当前生产态势，制定应对策略与执行措施，保障各项技术指标顺利达成。 6.与运营中心保持顺畅高效的沟通协作，促进生产业务链条的协同运转。 7.负责工厂安全生产体系的建设与落实，制定安全工作计划，组织员工开展安全教育和培训活动，确保生产环境安全可控。 8.协调生产与销售之间的衔接工作，根据市场需求动态调整生产安排，落实日常管理规范，推进整理、整顿、清扫、清洁及素养等现场管理工作。 9.组织实施人员调配、绩效考核、激励奖惩等人力资源管理工作。 10.积极配合客户审厂及第三方验厂相关工作，确保审核顺利通过。 2、任职资格 1.大专及以上学历 2.培训经历：熟练使用常用办公软件，接受过管理学、经济学等相关专业培训 3.工作经验：具备5年以上相关行业工作经验，其中至少3年从事生产管理工作，拥有现代企业管理实践经验，曾主导生产管理体系建设与运行 4.具备较强的逻辑分析能力，出色的沟通协调与表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案 5.精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设 6.具有良好的团队管理能力和跨部门协作能力 7.责任心强，敬业投入，能适应高强度工作节奏 8.性格稳重耐心，工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队合作意识

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