1、负责日常仓储货物的进出库管理，包括货物数据核对、货物质量外观检验、货物码放、货物发票的接收；2、负责对库存货物实施分类管理，包括库位管理、货位调整、定期进行盘库，做到帐物相符；3、负责发货品打包前的核对及制作发货签收单，保证名称、规格、批号、数量、包装合格、标志清晰。4、负责仓库台账和仓库报表，ERP仓储模块的操作，定期与财务核对；5、负责仓库设施和设备日常安全管理和日常检查及维护，妥善保管仓库及设备钥匙，不得随身携带，设置专柜(屉)保管，不得私自出借、复制仓库钥匙；6、定期进行卫生检查确保仓库环境整洁有序；7、负责来访人员接待、登记、引导工作，及时通知被访人员，对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外；8、负责来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；9、负责办公区快递、信件、邮寄品的收发及快递费用核对工作；岗位技能要求：1、熟练操作WORD、EXCEL等OFFICE应用软件，具备基本的网络知识；2、对金蝶、用友等ERP系统有一定实操经验；工作认真仔细、有责任心、有团队协作精神。吃苦耐劳。不要打电话，请留言聊

一、仓库主管岗位职责1负责协调仓管员的收发货及退换货工作;2负责仓库的盘点、组织、监督以及仓库存卡的复核性稽查，并对库存实物负责;3负责货物的出入库及堆码进行有效合理规划及库位的整理,有效提高仓库利用率;4负责装卸力量的调配与控制及整理库区环境并对其进行考核;5负责客户库存信息的管理以及协调仓库与各部门的工作关系;6具备较强的仓库的电脑化管理的能力(熟悉仓库电脑化管理的应用、熟悉电脑化仓库管理的基本结构并能熟练应用仓库电脑化管理的操作)。7职责的应对方法是做一名优秀仓库主管的捷径。二、仓库主管的日常工作重点1、仓库仓容规划企业当然可以保持很多库存，进而任何可预见的需求水平都可以保证供应。但保持库存会导致费用支出和效率损失。如果库存保持在一个合理的水平，则进行仓库平面布置、计算仓库面积、确定仓库参数是仓库规划的重点。利用有效的库存管理方法(如定量订货法、定期订货法以及需求驱动精益供应法)计算出安全库存量、最低库存量以及有效库存量，确定出最佳订购点。另外小件不必要的库存、如何进行零库存、仓库不良症状及其改善也是应重点考虑的内容。2、仓库业务管理规划(1)仓储计划的制订。仓储计划包括：出入库计划、保管养护计划、设施设备使用计划、劳动力组织计划和仓储费用计划。准确编制仓储计划是确保仓库利用率和加快仓库周转的重要条件，只有计划周全，才能维持仓库货物存储量的平衡稳定，避免“临时抱佛脚”。(2)入库管理。接货、验收、登记是入库管理不可缺少的步骤。接货之前要准备充分;验收货物要一丝不苟，分毫不差。入库登记、输入计算机、库位登记确认等作业不能有半点疏漏，否则会造成一系列的麻烦。另外做好货品入库控制、入库准备、进行货品入库验收和实物验收、处理货品验收中发现的问题也是常规性工作之一。(3)库存管理。①库位管理。规划出每件货物存在哪个区、哪列、哪排、哪个库位等应该一目了然，准确无误;②货物的堆码管理。包括高度、宽度、通道的合理性，货物堆码结构及稳定度;防火设备、消防措施的可靠性和有效程度;仓库地面承载以及库内通风、散热、防寒、保暖等。呆滞品的处理、报废物料处理、报警进行理货、划分库区、设计保管空间、进行库位编码、进行货位编码、进行盘点作业也是管理的重点。③盘点与现场管理。盘点方法的选择与一目了然的现场盘点制度的确定是盘点与现场管理的重要内容。(4)出库管理。出库管理是仓储作业结束前的最后一个环节，必须保证数量、品种、收货人等核对无误。货品出库控制、异常货品的退货补发控制，出库前的各项准备工作应提前做好，否则容易忙中出错。

库管工作地址:翀馨劳务（朱行珠港街183号）9点-------21点8000货品管理，耗材管理，进出库管理，根据现场情况灵活变动处理异常有电商经验，能够吃苦耐劳，具备良好的组织能力和沟通能力25-45之间

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常年长期招聘大龄工【招聘岗位】1、普工：负责新鲜蔬菜水果等的挑选、称重，打包（裹膜）、贴标签、切配等工作，服从组长安排2、仓管员：负责仓库的收发货理货盘点卸车等工作，服从组长安排3、分拣员：负责客户门店的货物分拣投框，服从组长安排【薪资待遇】1.综合工资5000-80002.计件工资，多劳多得3.提供2顿工作餐4.晋升：可1个月晋升，普工—组长—主管—经理【岗位要求】1.年龄18-50周岁，工人，2.学历不限，要求基本的识字认称【上班时间】每天工作12小时左右，月休2-4天上班地址：香花桥200。

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分拣、叉车司机有仓库经验者优先，年龄25 - 35岁左右，熟悉仓库操作流程，会电脑基础操作，会开叉车优先并持有叉车证。1. 需要根据订单进行配货，核对产品信息。2. 出入库验收，仓库6S整理，根据要求定期对仓库盘点。3. 会电脑基础操作，需要打印相关单据。4. 适应调班制，早班+中班。5. 可以接受外派，河北省内城市培训新员工。薪资福利:1⃣仓管员：收发货，分拣，配货，底薪3000 + 固定加班补助2000元 + 绩效1000元（500到货卸货 + 500错误率奖惩）= 6000元。2⃣叉车司机（有证）：收发货，分拣，配货，底薪3500 + 固定加班补助2000 + 绩效1000元（500到货卸货 + 500错误率奖惩）= 6500元，春节正常放假休息。

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11/4有人提前报备上海浦东川沙三一机械18-岁不体检白班21元/小时夜班22元/小时上班12小时两班倒，免费2顿工作餐，住宿扣400元/月月工资6500－7000元左右（工时稳定）不需要文化不卡，不是流水线，工作简单轻松，上班主要辅助机器

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