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岗位名称：焊工、包装工、机械装配工、折弯工；岗位要求：1.焊工：持有有效焊工证书，年龄2545岁，。2.包装工：年龄2540岁，需具备1年以上仓库或打包经验，。3.机械装配工：年龄45岁以下，需持有钳工证，有相关工作经验，能够看懂装配图纸。4.折弯工：年龄45岁以下，需具备相关工作经验。所有工种都需要；薪资待遇：1.焊工：试用期一个月33元/小时，试用期后33元/小时+1元全勤，提供工作餐。2.包装工：24元/小时，长白班，加班少，提供工作餐。3.机械装配工：第一月28元/小时，，提供工作餐。4.折弯工：第一月32元/小时，，提供工作餐。

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飞渡路厂区中午12点面试 招聘： 发泡工，身高173以上，38周岁以内。 无学历要求，无民族要求,吃苦耐劳，手速要快！！！服从领导安排，能接受半个月一倒班，长时间站立工作。 薪资：发泡工26/小时 12小时两班倒，有工作餐，食堂三菜一汤，月薪4000~6000左右

职位详情： 1、主导品牌女装每季的设计与开发工作； 2、根据季度品牌研发规划，开展灵感构思、款式创作，把控整体产品风格、主题设定、系列划分及波段安排，同时结合面料选择、流行色彩和工艺应用等要素推进设计； 3、按照产品开发时间节点，高效完成设计图纸，确保质量与进度双达标； 4、负责月度设计任务的落地执行，包括产品设计、工艺单编制、样板跟进，推动设计理念通过样衣呈现，协同版师完成打版、审版及相关样衣确认工作，保障样板精准无误； 5、完成全品类搭配方案，并参与LKB拍摄相关设计支持。 任职要求： 1、服装设计专业本科及以上学历，具备5年以上知名女装品牌设计师岗位经验； 2、具备扎实的手绘能力，熟练操作各类电脑设计软件； 3、精通品牌服装设计全流程，能有效掌控版型结构并合理运用面辅料； 4、持续关注时尚动态，具备市场洞察力； 5、富有创意与设计表现力，工作认真负责，具备较强的团队协作意识和抗压能力。

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1. 根据品牌发展战略，主导相关品类的风格定位及产品开发策划工作； 2. 跟进行业流行趋势，制定系列产品的色彩规划与搭配方案。 3. 高效推进所辖品类样衣开发进程，协同供应链体系紧密协作，保障产品兼具时尚度与高品质标准。 4. 支持订货会筹备及相关营销推广活动，提供专业的产品内容支持。 任职资格： 1. 服装设计或相关专业全日制本科及以上学历，具备海外学习经历者优先考虑； 2. 具备3年以上男装商务正装、商务通勤、轻通勤风格服饰的设计开发经验； 3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位名称：1.焊工；2.油漆工；3.钳工；4.数控编程；5.冷作工；6.打磨工。岗位要求：1.焊工：需具备二保焊和UTRT探伤能力，接受夜班；2.油漆工：需熟练掌握喷漆设备，如高压喷枪、气喷涂设备，能独立完喷成漆任务；3.钳工：要求30岁内中专以上机械专业；4.数控编程：要求1838周岁以内，高中及以上学历，具备UG/Mastercam编程能力，能熟练掌握加工中心机床的操作，持数控岗位技能等级证书优先；5.冷作工：需有装配经验，有明火证，动手能力强，会机械识图，高中以上学历；6.打磨工：需有重工打磨经验。薪资待遇：1.焊工：元/月；2.油漆工：元；高压油漆工：7000～14000元；3.钳工：元/月；4.数控编程：8000～10000元/月；5.冷作工：元/月；6.打磨工：薪资待具体面试后确定。

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