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上海新能源厂招聘 不收取任何费用，放心面试！ 【薪资待遇】 基本工资2800+绩效910+加班费，试用期过后，基本工资2820+绩效930+综合500+加班费，综合工资8000一10000元/月左右！下班到账200 两个月之后8千起步 【工作时间】 早8晚8两班倒，月休4天 【招聘要求】 1、18-47周岁，学历不限，经验不限，小白快速上手!!! 【车间环境】 1、车间恒温，饮水机，休息间，每2小时休息15分钟； 2、上班气氛好，管理宽松，车间上班环境好； 【工作概况】 1、主要岗位：风力发电组装、组装、测试、检验、包装 2、所有岗位统一面试、须经验、简单易操作、不穿尘服。 【食宿方面】 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜。持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供4人间公寓，房间大，干净整洁 3、公寓配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。

年龄16-53岁男女不限长短期可做，夫妻可做福利待遇可观!无需经验，零基础可做有意者直接投递，看到消息立即回复，当天即可安排面试入职！ 1:工价28/小时月薪保底8000愿意加班多劳多得缴纳五险一金。 2:打卡满20天奖励3000 3：可预支工资（打卡满15天预支3000块钱）平时每周可预支生活费 工作内容： 目前主要代加工汽车电子零部件及医疗器械，车载显示器电容，长白班，坐着上班，不过安检门，有流水线和非流水线，可玩手机上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以 教) 厂区福利: 1、免费包吃住提供夫妻房/水电平摊，宿舍4-6人间，空调，洗衣 机，独立卫生间，浴室 2、生活区有小吃街，大型超市，健身房，图书馆，网吧，篮球场，交通也非常便利

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！工作地址：苏州 我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8800-9500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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上海市崇明区招钢筋绑扎、钢筋工

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上海市奉贤区招工艺管道管工、管道安装/维修、工地小工/杂工

尼得科招普工、组装工、机加工等岗位240/天 年 龄:（18—42） 工作时间：两班倒， 薪资待遇： 7000-8000元 福利待遇：管吃住 工作/面试地点:北京顺义区空港工业B区 面试时间:周一到周五下午14:00集合

招聘临时工1名。薪资为4000元以上每月。要求为每小时15元，长白班。有无经验均可，长期工作亦可。

年龄：男女不限，25-55周岁 薪资：8500_11000元左右，管住，福利餐厅，一顿5-6元，能吃饱吃好 工作内容:轮胎厂工作，工作内容简单，辅助机器干活，活轻松。 成型，密炼，硫化车间均可，电工，模具工，维修工，可不体检。 地址:潍坊高密

邢台广宗县自行车厂，长白班，两班倒 长白班车间可以日结 包吃包住，不体检，当天可安排宿舍 企业地址:河北邢台广宗县

年龄:成型车间50岁以下，密炼车间60岁以下 工作内容:中国50强企业轮胎厂，现招聘成型车间操作工，密炼车间普工，工作简单无任何技术含量，一看就会。 薪资待遇:计件工资。8000左右，熟练工成型轻松过万 工作地址:山东德州乐陵

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4.配合质检人员进行产品自检与互检，及时发现并报告质量问题 5.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.能适应倒班或计件工作制，具备基本的识字与计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守公司规章制度，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.协助团队开展ADAS、行车泊车、相机雷达标定等状态管理模块的开发，参与人机交互界面数据处理、车云通信功能开发及持续迭代优化工作。 2.协同完成量产阶段日常问题定位、缺陷修复任务，并参与量产软件发布前的模块化台架与实车验证测试。 3.参与台架测试用例的补充与完善，确保量产代码的稳定性与可靠性。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、汽车、IT、电子等相关专业方向； 2、具备C++开发背景及量产项目经验者优先考虑； 3、掌握Linux/ROS、CMake、GDB等常用工具，具有状态机相关算法开发经验者更佳； 4、有智能驾驶汽车功能量产级开发与测试实践经验者优先。

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岗位描述： 1.参与饰件模块各类明细表的编制及审核工作； 2.负责饰件产品所涉材料及其结构细节的设计任务； 3.协同其他技术部门工程师推进项目实施； 4.完成相关技术图纸的绘制与整理； 5.承担饰件系统在材料选型、制造工艺、装配流程及紧固方案等方面的设计职责； 6.为后续生产阶段提供必要的技术支持与配合； 岗位要求： 1.熟练掌握汽车设计类专业软件； 2.具备3年以上本行业相关工作经验； 3.对汽车行业具有浓厚兴趣。

1. 整车线束原理设计 - 负责整车电气系统中线束原理图的规划与设计，涵盖电源分配、接地方案及信号传输路径等核心内容。 - 依据整车电气架构要求，完成线束系统的区域划分、回路配置以及保险丝和继电器的选型工作。 - 编制包括线束原理图、接线图、熔断器/继电器逻辑表在内的各类技术文档，确保设计输出完整规范。 2. 跨部门协同开发 - 与底盘、车身等相关研发团队协作，保障线束设计方案满足各系统功能需求。 - 配合线束3D布局设计团队，提供准确的原理输入，并参与优化线束走向与布置合理性。 3. 设计验证与问题解决 - 参与整车电气性能测试（如短路保护、电压降、电磁兼容性等），对发现的问题进行分析并推动整改。 - 在试制及量产阶段，协助排查和解决线束相关异常，持续优化设计可靠性。 4. 标准与流程建设 - 掌握ISO 19650、LV 214等相关线束设计标准，确保设计方案符合行业规范要求。 - 参与企业内部线束设计标准文件、检查清单（Checklist）的编制与更新工作。 任职要求： 1. 教育背景 - 本科及以上学历，专业方向为电气工程、车辆工程、自动化或相关领域。 2. 经验要求 - 具备约5年整车线束原理设计工作经验，完整参与过1-2个整车项目开发全过程（从概念阶段至SOP）。 - 熟练操作线束设计软件（如CHS、Capital Harness、Zuken E3、AUCOTEC等工具）。 - 熟悉汽车电气系统基础知识，包括CAN/LIN通信网络及高压线束设计要点。 3. 核心能力 - 精通保险丝与继电器选型计算、电压降评估、搭铁系统设计等关键技术环节。 - 具备DFMEA思维，能够识别潜在设计风险并提出有效预防措施。 - 可熟练阅读和撰写英文技术资料，具备外企或合资车型项目经验者优先考虑。 4. 加分项 - 具备新能源汽车高压线束设计经验，或了解功能安全标准ISO 26262相关内容。 - 拥有CHS（Capital Harness System）工具的深入应用经验。

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任职要求 本科及以上，车辆 / 自动化 / 计算机等相关专业，2 年 + ADAS 系统开发经验 精通 ADCC、各类 ADAS 功能开发与实车调试，掌握传感器原理及失效机制 熟悉车载 CAN、底盘交互、车辆动力学，懂功能安全与车载开发流程；有量产项目经验优先 可独立方案设计、排查问题，擅长跨团队协作 负责 ACC、AEB、NOA 等 L2 + 级 ADAS 全流程开发落地，涵盖需求、方案、开发至量产 主导 ADCC 自动底盘控制策略开发调校，优化跟车、启停、弯道车速及加减速平顺性 完成摄像头 / 雷达 / IMU 多传感器适配、融合、故障诊断与降级方案设计 全场景实车调试，解决顿挫、误触发等量产问题；输出全套技术文档，跨部门协同交付 对标法规迭代功能，提升智驾安全与适配性，支撑车型迭代量产