弱电智能化电工

上海市静安区招弱电安防有线电视机顶盒安装

弱电维修工 工作地址:浦东前滩 做五休二 税前6000-7000 设备日常维护：定期检查监控、门禁、道闸、楼宇对讲、巡更等系统，确保正常运行。故障排查维修：处理上述设备及线路的短路、无图像、无法识别、信号不稳等故障，更换损坏部件。机房管理：整理弱电井、机柜线路，检查UPS电源、交换机状态，保持设备整洁散热。配合工作：协助专业公司进行季度/年度保养；跟进新装或改造项目的布线、安装调试。具有2年以上弱电维修工作经验 55岁以下，具有应急管理部门颁发的特种作业操作证（低压电工作业）

工作地址:上海嘉定小光纤 员工统一390元/天 18-40岁

上海市浦东新区招弱电/安防 岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、楼宇自控等）的现场勘查、方案设计与施工图绘制 2.组织实施弱电/安防系统的安装、调试、联调及验收工作 3. 对现有弱电系统进行日常巡检、故障排查、维护保养及技术升级 4. 配合项目进度协调施工方、甲方及监理单位，确保工程按时保质交付 5. 编制系统操作手册、维护记录及技术文档，提供基础培训支持 任职要求： 1. 熟悉主流安防品牌（如海康、大华、宇视）及弱电集成技术，具备实操经验 2.了解GB50311、GB50312等弱电相关国家规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能适应现场作业环境 4.持有弱电工程师证、安防工程师证或相关职业资格证书者优先 5. 工作地点为上海市浦东新区，需具备基本交通工具或通勤能力

招聘电工学徒工，低压电工师傅(年龄18-45周岁)

上海市黄浦区招水电招聘！！！ 蒙自路818号，世博博物馆50岁以下，招聘弱电：电工1名！身体健康， 薪资待遇，5500-5700元，（交金）上班时间： 8:30-17:00做五休二 强电：电工1-3名工资4700元 做一休一！ 13薪、国定假期工资3倍！ 联系人：钟

上海市浦东新区招弱电/安防、强电、工地学徒工

随时报名面试【电信公司招聘】宣桥三灶区域招聘电信线路员因业务发展需要，现面向社会公开招聘电信线路员，工作地点为宣桥三灶区域，诚邀长期稳定、责任心强的有志之士加入！一、岗位职责负责宣桥三灶区域内电信宽带包块维修、安装工作，及时处理用户宽带故障排查、线路检修、新装宽带布线调试，保障用户网络正常使用，做好客户服务沟通，完成日常工作工单闭环。二、任职要求，年龄40周岁及以下，身体健康，能适应户外及登高作业；户籍：本地、外地不限，能长期稳定在本地工作优先；优先条件：持有低压电工证、登高作业证者优先录用，有电信装维、线路维修相关工作经验者优先。三、薪资待遇月薪6000-15000元实行多劳多得、按劳取酬，收入上不封顶，能力越强薪资越高。四、福利待遇福利齐全有保障，五险一金，节日慰问、高温补贴、各类法定福利一应俱全，团队氛围良好，提供稳定的长期工作岗位具体面试面谈[握手]报名咨询私聊[跳跳]

工地现场瓷砖加工

明早6:30松江金玉路松礼路需要一台25吨，近的来电

工作内容：门店统一发货，以门店中心3-5公里范围配送/系统派单/无需抢单 职位要求：18-55周岁无案底，会骑电动车/会导航 工作时间：9.00-13:30 16:00-20:00其余时间自己安排 福利待遇］ 1.月入1w~1.2w 2.当天安排宿舍 3.工资每月25号发 4.做六休一

上海市浦东新区招3个小工/杂工、工地力工，搬运杂活，要1个小时，100元一人，下午3点要人

客户称呼：田女士到岗时间：4.27工作地址：上海市长宁区房屋面积：103常住人口：3是否做饭：否宝宝性别：女宝宝出生日期：喂养情况：母乳加奶粉是否需要带睡：是工作内容：专带宝宝加早教阿姨要求：薪资预算：1w。

工作地址:宿州员工23元/时+餐补20元，23元×点对点11小时计薪+餐补点对点20元/天=273元/天（含所有奖励津贴），支付6个月，，主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间18-女45/男35岁

绍兴何桥招弱电师傅4名中工2名小工2名工资240~350工资月发工作地址：绍兴何桥

武汉市江夏区招弱电/安防，弱电放线，会开升降车，会看图纸，包活，二把刀，混点，不专业的不要联系。

杭州市建德市招弱电/安防

★【康辉管业】业务员4000-8000元饭补200元油补实报实销提成保险公休4天地址：枣强县中国石油衡水枣强第49加油站南邻点击链接查看电话★【枣强县城西安装监控门店】安装工、技术员、学徒工4000-7000元工资月结地址：枣强县建材街联系电话：

招暖通工程师 岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、施工及技术方案编制，确保项目符合行业规范与客户需求 2.参与工程项目现场勘查，提供专业技术支持并解决施工过程中的技术难题 3.配合项目团队完成设备选型、图纸绘制及工程验收工作，保障项目顺利推进 4.对已建成项目进行运行调试指导，并提供后期维护建议 任职要求： 1.具备暖通相关专业背景，学历不限，有相关学习经历或培训经历者优先 2.有1-3年及以上暖通工程工作经验，能独立完成常规项目设计与技术支持 3.熟悉AutoCAD及暖通专业常用设计软件，了解国家相关设计标准和规范 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应短期出差或施工现场环境

电工，安防监控，光电缆敷设（提供食宿，驾驶员补贴500元）

技工 工作地址:徐潘路1918 工作时间一样 薪资8000-11000元，具体面谈 上海社保，五险一金 2年及以上激光器行业经验，激光器搭建/光纤熔接/相关机器的使用

直招信息:杨浦区军工路松花江路附近35kV变电站，招一名57岁以下高压值班员，做一休二，工资4000元，有高温费，节假日三倍工资，有意向联系

招工程电工一名 要有高压证，年龄50以下，工资面谈， 面试地址，皇庆路333号物业 联系电话

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上海闵行区浦江镇招聘信息: 地点:浦江值班员(兼职):男女不限，做一休二，班次，8:00交接班，55岁以下有高压证，1年以上110KV值班经验，薪资5000元，高温费、节假日加班费。 电话【陈工】

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

小区物业急招低压电工一名55岁内。需要低压电工证，做六休一，早8：00-5:30。休息两个小时。税后工资4000元，安排值班，另加。上班地址宝山区。 报名电话

上海嘉定小光纤岗位 18 - 40岁 薪资福利:360 - 390/天，吃住免费，入职缴纳五险一金 推荐好友外地入职满月合格即有100元 工作地址:温县黄河路西段(岳村信用社对面）

1.主要职责：消防维保部经理，负责协作单位的消防系统维护与保养工作 2.持有一级消防工程师资格证书； 3.熟练掌握各类消防设施设备的维护流程，全面了解自动火灾报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统及应急照明系统的构造原理与实际应用； 4.统筹指导消防工程的设计、施工及后期维护工作，提供专业技术支持与可行性解决方案。 5.组织制定并优化消防工程部门的管理制度与执行标准，保障消防系统运行的安全性、有效性与记录可追溯性，包括熟练操作消防技术服务平台，能够规范编制消防维保相关文档资料。 6.具备较强的自我驱动力、执行能力、团队管理能力和沟通协调能力。心态积极稳定，在应对突发事件时能快速调动资源并有效处置，保持高效应对状态。