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小港机械厂区 ，24/时，明天面试 入职满一周可预支1000 8点对20点，两班倒 男女不限18-42岁，车间有空调 特斯拉车间质检岗位22/小时 防撞梁车间24/小时 干净 有噪音 2-4人间酒店式宿舍水电费平摊 白班算11个小时、夜班算11.5个小时 月工资7500到8000 每个月10号发工资，7天以上可以预支工资

深圳西丽机器人---组装QC（2名） 两种模式自由选择：可选择按小时计薪，也可以选择按劳动法购买五险一金 任职要求: 1、18-45岁，，身体健康，有机器人品检、无人机品检、扫地机器人品检等电子品检经验， 2、有品检、QC相关岗位工作经验优先； 3、能长期稳定，工作认真踏实、动手能力强，学习能力强，服从上级安排； 岗位职责: 1、负责自动机器设备配件的品检、机器人品检; 2、根据标准作业书指导说明，进行机器组装及测试检测； 3、完成上级安排的其他任务； *按劳动法五险一金模式： 1、底薪2600～3000元/月，加班按劳动法，平时1.5倍，周末2倍，法定3倍； 2、其它补助300-400元/月； 3、； 4、食宿自理，公司楼下有员工食堂，10-15元/餐，丰俭由己； 5、； 6、员工出勤满一周，每周四可借支500元； 7、月综合到手工资5000～6500元左右，每月15日准时发放工资，响应国家政策，超过5000元； *统一折合按小时模式： 试用期第一个月23元/小时，第二个月起25元/小时，；月综合工资6000元左右 面试注意事项： 带身份证原件及复印件一张（身份证正反面合印在一张A4纸上），面试后办理简易入职手续后次日安排上班。 上班时间： 工作六天制，长白班，9：00-21：00，中午休息1.5小时，下午休息0.5小时 备注： 经验丰富，面试达到要求可以直接按30元/小时。经验一般表现好可内部晋升装配电工、装配钳工岗位，技术岗30-35元/小时

因生产需要，湖田电子厂现在需要招聘数名普工：1、焊锡工2名2、焊接工1名3、绕线工5名4、理线工2名5、成品段岗位数名6、质检（外观和全检）有需要的可以联系，有亲朋好友需要的麻烦，谢谢[抱拳][抱拳]

鼎湖物流厂长白班质检员，综合薪资6000-9000元/月 每周可以借支300-500元 22-36岁（查近期3-6个月工资流水，学生不要） 需要会用鼠标键盘，简单打字，免体检 生熟手均可（不查案底，不查征信，希音黑名单不行） 工作情况：主要做百货质检acc 项链、戒指、手机壳、手提包、鞋子、皮带等等百货用品 工作时间：长白班，9：00-18：00（加班看车间单量） 工资待遇：2个方案（自由选择） 1.2元一件， 10分钟一箱货（一箱货1-5件）（具体时间以货物为准） 2.纯计时20元/小时（前两个月可以选择，也可以第二个月按件） 每个月15号发工资 伙食住宿：包住（住在厂附近，走路上下班即可）培训1-3天通过后安排宿舍，不包吃（6-16元一餐，丰俭由人）空调、热水器、老仓有洗衣机、独立卫生间 培训通过后安排宿舍 面试要求：不能穿短裤，拖鞋，不穿戴耳钉，戒指，手镯，带上身份证

河北科源智能电气招电焊班长3名组装班长1名折弯班长1名质检5名（无经验即可）男女不限上保险包吃住联系电话：地址：青县经济开发区

职责描述： 1、主导品牌商品的设计与开发工作； 2、制定品牌设计方向，开展市场调研，统筹研发团队每季度的企划方案； 3、跟进系列产品的设计稿件，并对设计师及买手提供专业指导建议； 4、依据企业与品牌整体发展战略，明确年度产品发展目标、策略及市场规划（如产品线拓展，结合产品定位、形象与风格，推进各季产品开发并实现落地）； 5、合理规划商品延伸路径，实施有针对性的产品开发计划； 6、负责研发设计及买手团队的人员管理与工作协调。 任职要求： 1、本科及以上学历，珠宝、配饰、服装设计等相关专业； 2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设岗位； 3、熟悉时尚潮流趋势，能够分析市场需求，精准预判流行元素及色彩走向； 4、具备出色的组织沟通能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达技巧； 5、具有全局意识、敬业精神、较强的抗压能力及高度的工作投入度。

主要职责： 1. 落实生产计划安排，完成既定的生产目标； 2. 根据生产进度要求，规范操作设备进行生产作业； 3. 负责所辖设备的日常巡检与维护，保障设备稳定运转； 4. 维持车间环境整洁，确保生产流程有序进行； 5. 严格执行公司各项管理规定，落实生产任务安排。 职位要求： 1. 初中及以上文化程度，掌握离心、精馏、分层、萃取等操作者优先； 2. 能识别常用生产工具，了解基本生产工艺流程； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4. 有较强的适应性与工作责任感。

1、负责公司已取得的各类相关认证资质的日常管理与维护工作； 2、跟踪监管单位及认证机构发布的最新政策与文件，及时整理并转化为内部优化建议； 3、依据认证机构的相关要求，协助制定公司认证实施计划并推动执行，维持与认证机构的顺畅沟通； 4、统筹认证评审所需材料的编制、翻译、提交，并落实评审前各项准备工作； 5、按照认证评审标准，制定评审筹备方案并组织实施； 6、按时完成认证机构要求的年度数据及信息报送任务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、工作态度积极主动，作风严谨细致、条理清晰，具备较强的责任意识与职业操守； 3、具备良好的沟通协调能力，思维敏捷、行动高效，富有团队合作精神； 4、工作中善于创新，具有持续改进意识，乐于接受新事物，学习能力强； 5、熟练掌握Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint及Access； 6、具备较强的英语读写及听力水平，能够使用英语进行日常交流者优先。

岗位职责： 1. 负责消防电气控制柜、成套给水设备等产品国内外认证（如CCCF/FM/UL/CE）的申报与获取，涵盖标准解析、材料整理、样机送检及后续整改跟进。 2. 主导厂内样机各项测试，协同研发与生产团队完成认证前的技术优化与整改（包括电气安全、EMC等项目）。 3. 对接消防主管部门及第三方检测机构，全面统筹工厂审查（FAT）的接待安排、资料准备及不符合项的闭环处理。 4. 保持企业质量管理体系文件（如ISO 9001）与消防产品认证规范的一致性与持续合规。 5. 关注GB 16806、GB 50974等消防相关标准的变更动态，推动研发与生产环节的合规升级。 6. 配合销售与客户进行技术沟通，提供认证相关的技术支持与文档输出（如差异分析表、合规证明文件）。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景。 2. 具备2年以上消防类产品认证工作经验，精通CCCF认证全过程（含型式试验与工厂审核）。 3. 曾独立负责至少3个消防电气或给水设备类产品的认证落地项目。

机械专业 有阀门行业经验者优先

招聘秋季服装设计样板试穿员，补招一名暑假工。工作时间自由，可在9月之前完成工作任务，年龄要求18-25岁，身高165厘米以上。薪资按计件制计算，每天约600元，第二天出考勤并日结。工作地址位于上海浦东商城路。

1、分析方法开发：聚焦起始物料、中间体及原料药的关键质量属性，如有关物质、含量测定与异构体分析，优化检测参数以提升方法的分离效能与数据准确性； 2、方法学验证：系统开展分析方法验证工作，实施完整的验证试验，确保方法具备良好的专属性、精密度与耐用性，并撰写规范的验证报告； 3、药物降解研究：系统考察药物在多种环境条件下的降解特性，鉴定并解析降解产物结构，结合加速与长期稳定性试验，科学评估药品的有效期及推荐储存条件； 4、具备基因毒性杂质检测方法的研究与开发经验； 5、掌握国内外药典检验相关知识，熟悉美国药典、中国药典、欧洲药典中各论及通用章节的技术要求； 6、了解国际药品法规动态，能够跟踪FDA 483缺陷项、境内外审计发现，对比内部SOP进行差距分析，并推动相关操作规程的更新与完善，保障检验活动合规执行

岗位职责 1、掌握LED驱动、充电器、工业电源等产品的安全规范标准； 2、熟悉CDF清单内容，并完成相关技术资料的归集与整理； 3、掌握各类安规测试标准，具备实际操作能力； 4、根据目标国家的认证要求，对接认证机构并参与认证前期规划与协调沟通。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上相同岗位工作经验 2.具备电子元器件基础知识，熟悉各类产品认证的标准与流程； 3.能够独立牵头组织并推进认证项目实施； 4.具有良好的职业道德，责任心强，具备较强的沟通协作能力

1. 产品研发实施：参与新产品研发全流程，承担技术方案细化、原型开发与样品制作、测试验证及优化工作，保障研发进度按计划执行。 2. 研发资料撰写：依据医疗器械合规规范，编制研发各阶段文档（如设计输入/输出文件、测试方案与报告、工艺规程等），确保文件完整、准确且具备可追溯性。 3. 实验与验证支持：搭建实验环境，组织实施样品性能测试、可靠性验证及临床前试用的技术支持工作；整理分析实验数据，提出产品改进措施。 4. 跨部门协同：协同生产、质量、注册等部门推进产品中试转化、注册检验及临床验证等工作；联动供应链，参与关键零部件与材料的评估与验证。 5. 技术升级与创新：跟踪行业先进技术与临床应用趋势，提出产品优化建议；协助开展专利申报及技术成果落地相关事务。 6. 完成上级交办的其他任务。 熟练掌握CAD/SolidWorks/ProE/UG等结构设计软件； 熟悉材料选用、结构设计、成型工艺或性能测试方法； 了解医疗器械相关法规（NMPA、FDA、CE）及质量管理体系（ISO 13485）基本要求，能够遵循合规标准开展研发活动； 具备良好的实验操作能力、问题分析与解决能力，可独立完成指定研发任务。

【面试方式】：支持远程面试（电话 / 视频均可），依托大厂稳定项目实现快速成长。 【产品/项目】：华为旗舰机 【工作地点】： 上海青浦 【职位描述】： 我们正在寻找一位兼具“技术深度与管理能力”的复合型人才。您将承担双重职责：一方面保障实验室高效、安全运行，另一方面深入产品内部，精准定位失效根源，扮演“技术探案者”的角色。通过融合实验室运营管理与失效分析技术，持续提升团队的问题识别与解决能力。 【岗位职责】： 1、实验室综合管理：统筹实验室日常运作，负责设备维护、5S现场管理及EHS安全体系建设与执行，确保实验室全面符合质量与安全规范要求。 2、失效分析技术攻坚：主导或深度参与复杂、关键的失效分析任务，熟练运用X-Ray、SAT、切片分析、SEM/EDS等专业手段，对PCBA及电子元器件进行失效根因判定。 3、桥梁与赋能：连接实验室管理与技术团队，将分析过程中发现的设计或工艺短板，转化为实验室可执行的预防性测试方案或管控措施，推动实验室技术能力升级。 4、流程与知识沉淀：持续优化失效分析作业流程，搭建案例知识库，组织内部技术分享，促进团队整体技术水平提升。 【任职要求】： 1、统招大专及以上学历，电子、材料、机械、物理等相关专业背景。具备1年以上相关工作经验，需同时满足以下两类经验要求：（1）实验室管理经验：熟悉实验室设备运维、管理流程、测试标准及体系（如17025），能独立完成实验室测试平台搭建及CNAS认证工作，具备从0到1的建设经验，并有对接第三方实验室及设备供应商的实际经历。（2）失效分析经验：可独立开展电子元器件或PCBA的失效分析，熟练操作相关分析仪器。 2、具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，工作细致、逻辑清晰。 3、有大型企业实验室技术负责人或类似复合型岗位经验者优先；熟悉可靠性测试标准者优先。 【福利待遇】： 【薪资福利】：具有竞争力的薪酬 + 五险一金 + 年终奖金，确保付出与回报相匹配。 【工作节奏】：弹性上下班+双休制度，月度工时达标后，周末加班享受双倍薪资，兼顾效率与生活平衡。 【成长支持】：配备专属导师带教 + 多样化技术培训资源，助力快速融入并提升专业实力。 【生活保障】：园区食堂提供早中晚餐 + 节日福利 + 各类假期安排，细节之处体现人文关怀。 【团队氛围】：轻松和谐的工作环境，友好的领导与同事，定期组织团建活动，让职场更有温度。

提供宿[红包]距离工厂1000米，每周可以预支500-1000元每天上午10点下午1点面试[玫瑰]康博电子厂长期小时工,[玫瑰]年龄18~45岁操作工为主（电子厂经验优先，18岁-45岁）主要岗位(SMT车间贴片，操机，炉后检验，DIP车间焊接，测试，分板，包装等)QC品检一一外观检验同时要人[礼物][礼物]22元每小时，夜班补贴40元/晚白班：点对点264元一天左右夜班：点对点293元一天左右新车间，环境优美，厂里自己做的饭！吃的非常好，六菜一汤，可任选三个菜，主食有米饭、面条、馒头可任选。空调车间，坐着上班，不穿无尘服，免费工作餐月综合工资7000以上面试地址：博学路1258号报名热线，周翠芳