工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力资源各类项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系维护及人事制度相关事务处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立承担人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、对人力资源工作有高度热情，积极主动提升专业能力。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行； 3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

岗位职责： 1.负责公司日常行政人事事务，包括日常招聘，人员入离职手续办理确，确保流程合规； 2.承担来访接待工作，包括电话接听、信息记录与传达； 3.负责员工考勤管理，准确无误地记录员工出勤情况，并生成相关报表； 任职要求： 1.具备良好的职业素养，形象气质佳，具有较强的服务意识； 2.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力； 3.沟通能力强，具备优秀的协调与解决问题的能力； 4.有责任心，工作细致认真，能够处理多任务并保持高效； 5.有相关行政或人事工作经验者优先考虑。

任职要求： 1、熟练使用办公软件 2、性格开朗，热情大方，能够长期稳定工作

主要负责办公室日常事务，简单电脑操作，工作简单易上手，记考勤。

人事文员 一、工作职责 1. 招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历，预约候选人面试并协调面试时间，整理面试记录与反馈，跟进录用通知发放流程。 2. 员工关系维护：负责新员工入职手续办理（如劳动合同签订、入职资料收集归档），协助组织新员工入职培训；处理员工日常咨询（如考勤、福利政策），协助办理员工离职、调岗等手续。 3. 人事档案与数据管理：建立并维护员工电子及纸质档案，确保档案信息完整、准确；定期更新人事台账（如员工信息表、考勤统计），协助出具各类人事报表（如人员结构、离职率报表）。 4. 行政辅助工作：协助组织公司团建、员工活动等，整理人力资源相关文件、合同并归档，完成上级交办的其他HR事务性工作。 三、任职要求 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 -经验要求：1年及以上人事文员或行政相关工作经验，熟悉基础HR流程（如招聘、社保办理）者优先；经验但学习能力强、对人力资源工作感兴趣的应届生也可考虑。 -技能要求：会使用Office办公软件（尤其是Ex

技能要求 -基本电脑操作：能够熟练使用电脑，掌握Windows操作系统的基本操作，如文件管理、软件启动与关闭等。 素质要求 -注意力集中：在数据录入过程中能保持专注，不受外界干扰，确保数据准确无误。 -工作态度严谨：对待数据录入工作认真负责，有耐心，不敷衍了事，能严格按照要求完成任务。 其他要求 -学历要求：初中及以上均可

要求18-26岁 负责每天业务员办理的业务的整理以及，流量通话的掌管

岗位职责： 负责公司人才招聘的全流程管理，依据企业战略规划及业务发展需要，通过多元渠道开展人才搜寻、筛选与引进工作，保障各部门用人需求得到及时满足，同时注重优化候选人体验，持续提升雇主品牌影响力。 工作时间： 早上10点—下午7点月休四天 法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪4000 每成功招聘一名主播奖励200元 任职要求： 不限学历，踏实肯学 具备独立招聘经验者优先考虑 做事细致，态度认真，性格稳重，具有较强的责任感

重要的事说一遍，无任务考核压力，办公室内办公无需外出，前期有人带，底薪一直有，不含销售哦～ 岗位福利： 1.无责底薪4000 2.工作时间：早九晚六，单双休，法定节假日正常休息，春节享受带薪假期 3.零食供应、下午茶、团建活动、集体娱乐，年终奖金，一应俱全 4.培训体系健全，公司提供专业指导，助力快速上手，晋升路径清晰，表现突出者可晋升为主管、经理，迈向管理岗位 岗位职责： 1.日常工作内容：通过电话与微信形式筛选意向客户，整理有效信息并对接上级，全程在办公室完成，无需外出，操作简单轻松，非销售类岗位 2.公司提供精准客户资源，无需自行开拓客源，无需办理业务卡，无任何额外费用支出 任职要求： 1.有较强的收入提升意愿，具备良好的沟通技巧和人际互动能力 2.能够与各类客户顺畅交流，表达清晰，态度积极 3.年龄18-40岁，性别不限，有相关工作经验者优先考虑

有没有商洛的8吨吊车。

丽水家园换个水龙头，谁有时间联系

招聘，打磨工，计件工资，多劳多得，计件月工资6000一8000元，地址，山阳丁家庄村。有意者联系.

招聘保洁2人， 工作内容；辅导班教室卫生以及小孩子就餐，餐具清洗， 工作时间；每周一至周五，4-8点，干完可提前走（后期会调整时间） 工作地点；甘家寨附近万科金域国际b座， 枫叶新都市南门两处 工资；1500元 电话；

移空调的回复一下。

品控 工作地址:合肥市长丰县双墩镇凤亭路与双墩路交口普洛斯合肥长丰物流园北门A2一层人事办公室 计时，到手薪资：6000-8000元/月 负责商品验收标准对商品入库进行抽检，质量安全管理

招聘人力资源店员数名1，不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/：

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

综合岗位，负责分公司业务运营及公司整体管理工作

【小天使母婴用品店】正在陕西商洛招聘兼职人员，薪资面议。

【美团驻店兼职招募】 岗位：店推引导员 职责：协助到店顾客扫码下单 薪酬：提成制，每单都有钱赚，上不封顶 要求：沟通顺畅，做事认真负责 联系方式：（） 招聘地点：商洛万达F3

综合岗位，负责分公司业务运营及公司整体管理工作

1.到店客人接待引导。 2.直观介绍本店项目。 3.推销会员卡。 4.回访建立客户档案。

谁现在没话，小时工。

合作伙伴、员工 合作方懂管理优先 薪资福利:员工管吃住，待遇面谈 12月23日

招聘：附近商超招人啦，灵活兼职赚不停！ 薪资：8000.0

管理前台账务，满18周岁，有责任心

寻找陕西商洛搭档，明早九点起需分别完成时长为三小时的工作量分配九十和四小时的工作量分配一百一十，求高效实在的工作伙伴。