▓▓▓集团招聘：正式就业▓要求:大中专以上学历，年龄:18-40周岁。无前科劣迹，无纹身。需按企业要求体检。有证书的直接就业上岗。▓岗位：焊工、电工、叉车工、仪表工、管工、钳工、铆工、起重工、机加工、探伤工、放线工、通风工、安全员、应急救援等，有人社、应急证书可直接安排。▓薪资待遇:1:免费住宿提供床上用品。2:上下班有班车接送。3:高温补助四个月1600元（6-7-8-9月）。4:过节费4000元（小节500大节1000元）。5:工作一年后，5天年假，24天探亲假。6:每天工作八小时，每周5天工作制，加班正常加班费，平日加班1.5倍，周六周日加班2倍，节假日加班3倍工资。▓合同性质:集团下属全资央正式直签。▓工作地点:全国八个有的省份。辽宁，葫芦岛，烟台，大连，徐大堡，广东陆丰、漳州，山东海阳，福建福清、霞浦，连云港等。▓学员上岗后直接签正式合同，缴纳五险，（住房公积金，企业年金），到手薪资为:1-3个月4500-5500元。4-6个月5500-6500元。7-9个月6500-7500元。10-12月7500-8500元。一年以上月薪10000-12000元。▓另有：二线技能岗、文职岗、行政岗、管理岗，正式，关注或私信本企业直接对接的人事部门，线上应聘通过以后就可进入集团.线上岗前培训30天左右▓咨询电话：

岗位职责： 1.负责起重设备的操作指挥 2. 严格执行起重作业安全规程，确保吊装过程平稳、精准、安全 3. 配合施工团队完成大型构件、设备的吊运与就位任务 4. 对起重索具、吊具进行检查与管理，及时报告并处理安全隐患 5. 参与现场吊装方案的配合实施，服从现场指挥调度 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q1 2.熟悉常用起重机械性能及操作规范，具备基本故障判断能力 3. 身体健康，无恐高症、癫痫等影响高空或特种作业的疾病 4.具备良好的安全意识和责任心，能适应户外及高强度作业环境 5. 有建筑、制造、港口等行业起重工经验者优先

招聘巡检工3名。要求年龄30-40周岁，中专以上学历，具备3年以上工作经验，身体健康，无职业禁忌，能够适应倒班。持有《起重机操作证》者优先。工作内容包括各个工段设备巡回检查及操作，运行台账、记录表填写，交接班卫生治理，设备卫生清理等。薪资范围为4000-6500。福利待遇包含五险一金、季度安全奖、年终绩效奖励、各类节假日福利、提供就餐（距离15公里以外，提供住宿）、带薪休假。工作地址为东营市东营区西城北三路307。

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招远核电招聘 高压电工4名，需要有证，48岁以内，综合薪资在8500左右，管住，高温补贴，探亲津贴，节假日福利，餐补500/月， 缴纳五险 龙门吊司机（门式）5人，52岁以内，要求Q2门式证，持证3个月以上，薪资9500左右，管住，高温补贴，探亲津贴，节假日福利，餐补500/月， 缴纳五险 汽车吊司机3人，50岁以内，要求Q2流动式，持证3个月以上，薪资9500左右，管住，高温补贴，探亲津贴，节假日福利，餐补500/月， 缴纳五险

海阳缴纳五险外包项目招聘需求：铆工，班长，车铣，起重面试8点30厂门口集合温馨提示：1号岗大道旁不让停车，在南边有停车场，距离有点远，合理安排出发时间。纹身铆工班长工资：320元—370元/8小时（初320中340高370）（月综合11000左右）1．具备复杂产品图纸的识图能力及施工逻辑顺序。2.能带人干活3．具备一定的沟通协调能力。面试方式：现场识图铆工工资：250元/8小时（月综合8000+）1．能看懂简单钢结构图纸2．熟悉磨光机等基本工机具的具体操作。3．有熔化与热切割作业可优先考虑。面试方式：现场识图报名电话：

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岗位职责： 1.负责起重设备的操作挂钩与指挥 2. 严格执行起重作业安全规程，确保吊装过程平稳、精准、安全 3. 配合施工团队完成大型构件、设备的吊运与就位任务 4. 对起重索具、吊具进行检查与管理，及时报告并处理安全隐患 5. 参与现场吊装方案的配合实施，服从现场指挥调度 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q1/Q2） 2.熟悉常用起重机械性能及操作规范，具备基本故障判断能力 3. 身体健康，无恐高症、癫痫等影响高空或特种作业的疾病 4.具备良好的安全意识和责任心，能适应户外及高强度作业环境 5. 有建筑、制造、港口等行业起重工经验者优先

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济南市历城区招电焊、氩电联焊，等离子切割，有登高证，绿本，焊工证，有效期内。工资470左右，包住宿，工资月开。

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50周岁以内，，持有Q1证件，具有相关工作经验优先考虑，接受无经验但有证学徒。 福利待遇：入职缴纳五险一金，提供免费住宿+用餐补贴+免费班车+节日礼金+生日礼品等。 工作地点：大连市长兴岛经济区兴港路315号-恒力重工产业园（恒力直招本工岗位）

工作内容:三峡电站左右岸、地下电站主厂房，电源电站厂房等部位桥式起重机操作配合工作。 人员资质:5-6名桥门机操作人员，具备特种作业人员职业资格证书并按期审验合格(必须具有桥门式起重机司机特种作业人员Q2证书，且有大型水力发电机组安装及大修吊装经历者优先)，具有从事相关工作2年及以上经验。年龄要求:桥机操作人员不超过55周岁。男女不限。工资待遇:每月休息3-4天;工资待遇面议;联系人:孙先生

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本次招聘为化工装置检维修项目，覆盖多类工种、不同技能等级，合计招聘131人，包含公司内部招聘与社会招聘，具体岗位及要求如下： 一、通用类维修工种 1. 钳工（共40人） ◦ 高级工：5人 ◦ 中级工：17人 ◦ 初级工：18人 要求：需具备同类化工装置检维修经验，其中3年以上同类化工装置大型机组检维修经验的人员占比不低于50%。 2. 管铆工（共16人） ◦ 中级工：6人 ◦ 初级工：10人 要求：中级工中3年以上石油炼化装置维护检修经验人员占比≥50%；初级工可接收2年及以上相关工作经验人员或应届大中专毕业生，其中应届毕业生占比不得超过初级工总人数的20%。 3. 焊工（4人） 要求：具备5年以上石油炼化装置工作经验，可焊接合金钢、炉管、镍基合金等特殊材质的焊工占比≥20%，需持有双证。 4. 起重工（6人） 要求：5年以上石油炼化装置起重工作经验人员占比≥50%，需持有特种作业证。 5. 架子工（6人） 要求：需持有特种作业证。 6. 防腐保温工（4人） 要求：持有特种作业证、具备相关工作经验，可考虑分包形式。 7. 普工（8人） 无额外特殊技能证书要求，配合现场基础作业。 二、电气/仪表类技术工种 1. 电工（共21人） ◦ 高级工：5人 ◦ 中级工：8人 ◦ 初级工：8人 要求：5年以上电气检修经验人员占比≥60%，需持有特种作业证。 2. 仪表工（共26人） ◦ 高级工：5人 ◦ 中级工：11人 ◦ 初级工：10人 要求：6年以上仪表维护检修经验人员占比≥50%；10年以上大型石油炼化装置仪表维护检修经验的人员占比≥10%且不少于3人；需持有危化品证。 补充说明 • 所有岗位均围绕石油炼化/化工装置检维修场景，优先招聘具备对应行业相关工作经验的人员。 • 特种作业类岗位（起重工、架子工、电工、仪表工、防腐保温工等）均需持有对应特种作业/合规证书，焊工需持双证，仪表工额外需危化品证。 • 部分岗位对经验年限、特殊技能人员占比有明确要求，应届毕业生仅可按比例应聘初级管铆工岗位。

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岗位职责： 1. 操作行车设备完成物料吊装、搬运及精准定位作业 2. 检查行车制动、限位、钢丝绳等关键部件，及时报告异常情况 3. 严格执行安全操作规程，配合现场指挥人员完成协同作业 4. 填写设备运行记录，参与日常点检与基础维护工作 5. 遵守车间6S管理要求，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2） 2. 熟悉行车结构原理及常见故障判断方法 3. 责任心强，具备良好的空间判断力和手眼协调能力 4. 无恐高症、色盲等影响安全作业的生理缺陷 5. 能适应倒班制及车间环境作业

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