
人事专员
8000-12000元/月
招聘专员学历不限
诚聘娱乐团队,人事专员
1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音招聘App,根用据人需求辑编岗位信息,发招布聘信息推并广、刷新、收简集历寻找合符招聘岗位人的员
2、通过简沟历通转方化式完邀成约到面试地点,现有场人负接责待
职要位求:
1、年龄在18岁-35岁之间,男不女限,大方得体,头灵脑活
2、最好有似类工作经验(没可有以学,容上易手)熟悉握掌各招聘站网和新媒招体聘软件使的用
3、具有强较的执力行和较的好团队合能作力,有上进心,思清路晰,善于沟通
月收入8000-30000不等~
有上进心,思维清晰
提供专业渠道,一对一辅导,工作八小时,
月休四天,包吃包住
人事专员
6000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事专员职务描述(简短版)
核心负责执行企业人力资源日常工作,支撑人才管理与员工关系。
1.核心职责
-协助招聘(筛简历、组织面试、办入职)
-处理员工入转调离、维护档案,解答人事咨询
有野心有服从性想挣钱的来
招聘专员
6000-7000元/月
招聘专员1-3年大专及以上
1,公司本部网络招聘专员1-2人
一、岗位职责:
1、主要负责公司招聘事项,从事电子厂普工招聘;
2、在办公室发布招聘信息,下载简历、筛选应聘人员的简历,到人才市场加求职者微信
3、电话邀约应聘者面试,微信跟进、登记回访;
4、负责相应企业的带面试报道
二、岗位要求:
1、高中及以上学历【有销售经验的优先】,18-42周岁
2、普通话标准,表达清晰流畅,具有人力资源或销售相关经验者优先考虑;
3、性格外向,善于沟通,具有敏锐的观察力;
4、工作态度端正工作积极努力有责任心
三、工作时间:6天8小时(8:30-12:00,13:00-17:30)
四、薪资待遇:
基本薪资3600 (底薪+话补+满勤+)+提成(15%-25%)
有合适的简历私发给我,约到公司面试
2,天马显示驻场负责人1名
工作内容:接人、培训、人员管理和宿舍管理查寝等;协助其他同事处理天马事宜
要求:20-35周岁,具有责任心,勤奋有耐心,态度要端正,沟通能力良好
工资待遇:4000元(责任制薪资)+绩效(5~20元/人,有考核)+招聘提成
上班时间:早上8.30查寝,晚上20.30后查寝,中间时间产线同学有异常就处理,没事情可以休息。
住宿在厂区
综合月薪6000以上,上不封顶,女生优先,优秀男生也可以。自己先初步筛选下,不要什么人都推来面试,要求严格,有合适的私聊我
高级人事行政专员
8000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上不接受居家办公餐饮/酒店快消/零售教育培训招聘与配置
岗位职责:
1、依据总部战略规划,为分公司提供人力行政支持,推动企业文化在区域的贯彻与实施;
2、结合分公司业务发展需求,开展各岗位人才招聘工作,统筹人员入职、转正、调动、离职等流程执行;
3、落实总部各项制度在分公司的推行,跟踪执行效果,并持续优化落地策略;
4、推进员工职业发展路径建设,组织实施属地化培训与发展项目;
5、统筹分公司人力成本与行政费用的数据分析及预算管控工作;
6、负责用工全流程管理,涵盖劳动合同管理、社保公积金办理、员工档案维护等事务;
7、处理日常行政事务,如办公物资与固定资产的采购申报及管理、内外部会议协调与支持、团队建设活动策划执行、来访接待、物业沟通协作等;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验,了解连锁业态运营模式及团队管理特点;
2、认同企业核心价值观及文化理念“简单、真诚、利他精神”;
3、践行HR使命,成为“愿景的守护者、文化的传播者、人才成长的推动者、业务发展的协同者”;
4、掌握系统的人力资源专业知识,理解“HR三支柱模型”,并精通至少一个专业模块,具备扎实的实操经验;
5、具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力、人际亲和力与共情能力;
6、具有服务意识和细致入微的管理特质:责任心强,性格真诚乐观,情绪稳定,愿与企业共同成长。
备注:能接受福建省内及杭州总部出差安排;
人事招聘/管理储备
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服考勤管理培训实施从0到1团队搭建经验销售人事/销
工作内容:负责招聘相关事务,包括候选人邀约、协助新员工培训、人员接待及面试安排
工作时间:9:00-12:3014:30-18:00(大小周)
招募条件:具备良好的沟通能力、亲和力及团队协作意识,年龄22至45周岁,学历要求大专及以上
薪资待遇:4500元底薪+提成
岗位职责:人力资源招聘
人力资源专员(人工智能领域+双休+五险一金)
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上互联网从业经验考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责人事基础事务管理(如员工入离职、调动、转正等手续办理,人员信息及数据更新维护,档案资料归档等);
2、组织考勤统计、绩效材料收集及薪酬核算相关工作;
3、办理五险一金人员增减变动及相关员工福利事项;
4、参与人力成本预算编制,完成数据分析报告及月度人力报表整理;
5、落实公司人力资源制度执行,提供政策咨询,促进和谐劳动关系建设;
6、配合人事主管推进薪酬福利机制完善,协助优化考勤与绩效管理制度;
7、完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,持有HR相关资格证书者优先;
2、具备3年以上人力资源领域工作经验,熟悉绩效、薪酬、员工关系等模块操作;
3、工作细致认真,责任感强,态度积极,能适应一定工作压力;
4、熟练使用Office办公软件,尤其擅长Excel数据处理与函数应用。
包吃三餐包住年底可结清工资
6000-7000元/月
寒假工免费培训包吃保险包住20人以上月结
每周可预支工资.!同安寒假工!社会工.包吃三餐免费包住!
【小时单价】:18元/小时,一天198元左右。
【上班时间】:7:00—19:00
【上班班次】:两倒班两周一倒班
【招聘要求】:16-48
【用餐住宿】:包吃三餐包住,宿舍有空调热水器洗衣机衣柜阳台等,当天带行李安排宿舍。
轮胎厂高工资包吃包住五险一金普工
6000-8000元/月
操作工普工轮胎厂免费培训包吃五险一金包住6-10人月结
杏林正新轮胎
普工操作工,集美正新轮胎,6500-8500一个月,公司生产自行车,电动车轮胎,8-20点,,免费包吃住,缴纳五险一金,20-48岁,认识26个字母,无需经验,能吃苦耐劳的
办公室文员保底8000+包吃住+男女不限
8000-15000元/月
人事专员学历不限
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
办公室文员保底8000+包吃住男女不限
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班过年不回家赚钱宿舍环境静好
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
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月末员工聚餐年度团队旅游
办公室文员保底8000+包吃住+男女不限
8000-15000元/月
人事专员学历不限
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
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【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
办公室文员保底8000+包吃住
8000-15000元/月
人事专员学历不限
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
人事助理双休
5000-10000元/月
招聘专员人事专员大专及以上人力/财务/行政/法务客服教育培训金融快消/零售招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
中国人寿苏州公司人事助理招聘简章
公司名称:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司
招聘岗位:人事助理(央企团队支持岗)
工作地点:苏州市[具体行政区,如姑苏区/工业园区/吴中区](就近分配)
招聘人数:3-5人
薪资范围:5000-11000元/月(含基本工资+绩效奖金+全勤补贴,优秀者享13薪)
工作性质:全职(周末双休,法定节假日正常休)
工作时间:早8:30-晚16:30,午休2小时,不加班
一、岗位核心亮点
•央企背书:依托中国人寿央企平台,享受稳定职业保障与规范管理体系,深耕苏州本地优质职场资源。
•成长赋能:专属师徒带教+系统化岗前培训+在职技能提升课程,清晰晋升路径(人事助理→人事专员→人事主管)。
•福利无忧:商业保险,完善福利覆盖生活与职业全场景。
•团队氛围:年轻化团队+定期团建+人文关怀福利,办公环境舒适,无高压工作氛围。
二、岗位职责
1.负责招聘全流程支持:发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试、协调面试安排,为苏州地区保险代理人团队储备优质人才。
2.办理员工人事手续:统筹入职、转正、调岗、离职等流程,维护电子与纸质人事档案的完整准确。
3.协助人事事务管理:收集绩效数据,解答员工基础人事咨询。
4.支持团队活动组织:协助开展新人培训、员工激励活动、团建及年会等,营造积极团队氛围。
5.完成行政辅助工作:整理人事相关报表、草拟通知文件,配合部门完成其他事务性工作。
三、任职要求
1.学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.经验要求:经验不限,优秀应届生可重点培养;有1年及以上人事、行政助理相关工作经验者优先。
3.能力要求:熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,具备良好的沟通表达能力与高效执行力。
4.素质要求:工作细致耐心、责任心强,严守职业保密规范,认同保险行业价值与央企服务理念。
5.年龄要求:25-45周岁,能力突出者可适当放宽年龄限制。
四、专属福利待遇
1.薪酬保障:固定基本工资+绩效奖金+全勤奖+年终福利,薪资随工龄与能力稳步提升。
2.保障体系:配置商业保险,全方位覆盖职业风险。
3.带薪假期:享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等完整假期权益。
4.人文关怀:节日福利、定期团建、年度体检、生日福利、员工慰问等多重关怀。
5.职业发展:依托央企完善培训体系,提供横向轮岗、纵向晋升机会,助力职业成长。
五、应聘方式
1.简历投递:请将个人简历发送至招聘邮箱,邮件主题统一命名为“人事助理应聘-姓名-联系电话-意向工作区域”。
2.截止日期:2026-3-1
六、温馨提示
1.我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选,符合要求者将电话通知面试时间,未通过筛选不另行通知。
2.应聘人员须保证简历信息真实有效,一经查实虚假信息,立即取消应聘及录用资格。
3.本次招聘为公司直招,不收取任何中介费、培训费,敬请留意,谨防诈骗。
中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司
龙海招喷漆工45元/小时,包吃包住
1.1-1.5万元/月
喷漆工包住包吃20人以上
漳州龙海招聘喷漆工45元/小时
包吃中餐、晚餐(加班餐)
包住(两人一间,免费,水电均摊)
新垵-霞阳厂车免费接送
不住宿舍每月额外补贴200元
要求:18-50周岁,有相关从事经验,要会定位,会拉胶带
不用体检、不用体检
每周可预支1000元,每月25号发工资
组织发展本科及以上
1、依据公司组织发展与人才战略,配合推动组织发展及人才发展规划的落地实施。2、提升组织运作效率,深入分析人才在成长过程中面临的问题,提供有效的工具与方法,开展诊断工作,并协同各级人员识别和解决实际问题;3、完善人才发展机制,构建核心人才供应链,参与关键岗位人才及干部体系的运营、培养与发展项目设计,推动企业文化有效落地;4、负责管培生项目的方案设计、执行推进、日常运营及持续优化等相关事务;5、组织实施员工晋升、调岗、轮岗、人才盘点、组织盘点等专项项目;6、承担培训类项目的设计策划、组织协调与运营管理相关工作;7、具备独立授课的能力。任职要求:1、本科及以上学历,教育学、心理学、人力资源管理、企业管理等相关专业优先;2、具有大型集团企业或咨询公司人才发展、培训发展相关工作经验,具备行动学习、能力模型、任职资格体系、人才测评、人才盘点等项目实操经验者优先;3、有互联网行业背景优先,具备连锁经营企业从业经历者更佳
诚聘高薪培训经理
2.5-3万元/月
培训3-5年本科及以上培训计划制定优化讲师/内训师经历培训效果评估制度制定及
高级培训经理
【岗位职责】:
1、统筹制定年度培训计划,深入分析培训需求,紧密围绕公司战略方向与人才成长目标,科学规划培训方案;
2、持续优化企业培训体系,搭建标准化培训流程,实现培训内容的统一管理与高效落地;
3、依据实际业务需要,主导新课程的研发与设计,并组织实施相关培训活动;
4、结合人才培养与储备策略,定期策划并推动内部或外部培训项目的实施;
5、跟踪培训实施过程,评估培训成效,收集反馈信息,持续改进培训质量;
6、组建并管理内部讲师团队,开展讲师培养与发展工作,提升整体授课能力。
【任职资格】:
1、本科及以上学历,具备3年以上相同岗位工作经验;
2、具备独立完成培训课程开发及培训项目设计的能力,熟悉人才发展路径规划;
3、有企业大学筹建、运营或管理经验者优先,曾在大中型企业担任培训管理职务者优先。
厦门湖里区招水电师傅40周岁以下,会做家装横平竖直。工作地在全!
1-1.5万元/月
水电工长期1-2人月结专业师傅
招水电师傅
40周岁以下,会做家装横平竖直。
工作地在全厦门!
培训主管
7000-10000元/月
培训5-10年大专及以上培训计划制定优化适应出差培训实施在线学习平台搭建运营需求调研分析培训效果评估培训渠道/资源管理
【岗位职责】:
1.制定并执行企业培训方案,保障员工能力与知识体系的持续优化;
2.分析培训需求,设计适配各团队及个人发展的课程内容;
3.跟踪评估培训成效,依据反馈优化培训形式与材料;
4.管理培训资源,涵盖内部讲师团队与外部合作机构;
5.协同各部门推进培训项目,确保各项安排按计划落地;
【任职要求】:
1.本科及以上学历(条件优异者可适当放宽),具备5年以上企业培训工作经验,其中至少2年聚焦于内训师体系搭建、讲师管理或课程研发方向;
2.具备新零售领域培训背景者优先录用;
3.可接受occasional短期差旅;
【薪资待遇及工作时间】:
工作时间:9:00-18:00(含1.5小时午休),大小周;
薪资待遇:综合月薪7000-10000元(具体面议);
【福利待遇】:
社保、年终尾牙活动、季度团建预算及节日关怀等;
(快送熊公司为新零售行业企业,拥有超300家前置仓便利店及自建供应链7个区域仓,员工规模逾3000人,现处于高速发展阶段,目标于2026年前实现门店总数达1000家。
公司线上平台主营日用百货、酒水饮料、休闲零食等多类商品,单店SKU数量在5000-7000之间,用户可通过美团、饿了么搜索“京东便利店”查看商品详情及附近门店信息。)
零售培训主管
2-3万元/月
培训5-10年本科及以上鞋服搭建培训体系3C电子行业
岗位职责:
1、构建零售培训体系,并依据零售业务需求组织实施各类培训项目;
2、协同内外部相关部门,推进培训课程的开发、实施及效果评估;
3、统筹培训讲师的选拔与培养工作;
任职要求:
1、具备5年以上零售培训领域工作经验,有3C或鞋服快消行业背景者优先;
2、工作积极主动,责任心强,具备较强的自我推动力;
3、拥有团队管理实践经验。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供厦门协成电气招聘信息在线招聘信息,主要招聘厦门水电相关人才。作为水电工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水电的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。