
人力专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1、统筹招聘工作,推进招聘计划的落地实施;
2、高效完成简历筛选、面试安排及背景调查等专业招聘流程;
3、负责公司内部及对外各类文件、申请、通知等文书的撰写与处理;
4、配合上级完成其他临时交办的工作事项;
5、执行日常人事事务,如档案整理、考勤统计、劳动合同管理等相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1年以上人事相关经验者优先考虑;
2、做事细致严谨,责任心强,具备良好的团队协作意识;
3、熟练操作常用办公软件,拥有较强的沟通表达与组织协调能力。
职位亮点:
1、薪酬构成:底薪+提成+绩效奖金
2、定期组织团建活动、生日庆祝、不定期下午茶、茶话会,提供五险、节日福利
3、工作时间:9:00-18:00,午休2小时,每日工作7小时,倡导高效工作、健康生活,拒绝无效加班!
以90后、00后为核心的年轻团队,办公环境温馨舒适,团队氛围融洽,管理扁平化,领导亲切好相处~在这里,你收获的不仅是一份职业,更是一段充满成长与意义的职业起点!快来加入我们吧!
人事专员(数据分析方向)
6000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限本科及以上人力/财务/行政/法务互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业
岗位职责:
1.负责人力资源模块数据收集、整理与分析,确保数据准确性与完整性;
2.搭建人力资源数据分析模型,定期输出专题分析报告,为管理层决策提供数据支撑;
3.参与HR系统的数据对接,优化数据录入流程,提升人事数据管理效率;
4.协助制定人力资源数据标准化规范,推动跨部门数据协同,解决数据统计中的各类问题;
任职要求:
1.本科学历,计算机、软件工程、数据科学与大数据技术、信息管理与信息系统等相关专业;
2.1年以上相关人力资源数据分析工作经验,具备扎实的数据分析基础;
3.对人力资源管理有基本认知,了解人力资源模块核心数据指标,愿意深耕制造业人事相关工作;
4.逻辑思维清晰,具备较强的问题解决能力,数据敏感性强;
5.沟通协调能力良好,工作认真负责,有团队协作意识。
翔安南部招人力投标业务员
6000-11000元/月
人事专员3-5年本科及以上弹性工作制国内院校优先人力/财务/行政/法务
招聘人力资源业务专员
岗位职责;
1、熟悉公司业务流程,学习业务等相关事宜。
2、负责业务信息收集、招投标信息的收集,按公司要求进行信息筛选和甄别,挑选出适合公司业务的项目,上报领导确认;
3、协助投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;
4、协助项目的投标准备工作,确定项目工期、报价等相关事宜;
5、协助处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导,确保报价准确、合理、具竞争性。
6、服从工作安排,完成领导交待相关事宜。
岗位要求;
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先。
2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件。
3、思路清晰,有较强的表达及逻辑思维能力。
4、业务高峰期需配合加班,勤奋上进。
薪资待遇;基本薪资5K—6K+绩效+社保,综合月薪6K——8K元。
上班时间;8:30—12:00,1:30—17:30,双休,五天制八小时。
上班地址;翔安区洞庭路9号
人力资源部
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务销售人力资源/管理类专业
工作简单轻松氛围好
底薪四千+提成
包吃住地铁直达
【岗位职责】
-协助招聘、员工入职及日常人事事务处理
-维护员工档案及考勤数据
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
【岗位职责】
-协助招聘、员工入职及日常人事事务处理
-维护员工档案及考勤数据
-支持部门日常行政工作
【职位要求】
-人力资源相关专业优先
-学历不限,1年以下工作经验可投递
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
-薪资:4000~6500元/月
行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上不接受居家办公绩效考核管理大中型企业从业人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化企业文化建设房地产/建筑精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
行政人事岗位职责
一、搭建并优化公司招聘体系,负责招聘信息的发布与日常管理。
二、编制招聘文案,进行简历筛选,统筹安排应聘相关工作。
三、负责人事档案的归集与管理,监督考勤执行情况,办理员工入离职流程。
四、落实人力资源各模块实务操作规范及公司规章制度,协助各部门推进相关事务。
五、配合开展新员工入职培训,并跟进培训实施效果与反馈评估。
薪资待遇:
具体薪资面议,依据个人经验与能力核定。享有健全的福利体系,包含五险一金、带薪年假等。
公司简介:本公司是一家专业从事建筑栏杆工程设计、生产,烤漆,施工、安装等一体化分包商。
本职务上班地点在工厂。
人事专员
4000-9000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中及以上
招聘人事专员
一、岗位职责
1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求;
2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程;
3.熟练使用办公软件;
4.负责员工考勤管理;
二、职位要求
1.专科以上学历;
2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;
3.具有良好的沟通能力,学习能力和思维逻辑能力,踏实上进;
三、薪资待遇
综合薪资:4k-1.5w
薪资结构:有责底薪+绩效+提成
福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道;
四、工作时间
下午4点上班晚上11点下班,每周单休,法定节假日正常休
厦门集美区妇幼保健院对面工地招两个打胶师傅技术要好350一天8小时有兴趣的兄弟来电咨询。
300-400元/天
打胶1-2人日结
厦门市集美区妇幼保健院对面工地招两个打胶师傅技术要好350一天8小时有兴趣的兄弟来电咨询。
过年补贴7000!饮料厂320一天+可预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理招聘与配置
人事专员岗位职责:
1、深入理解公司业务模式与企业文化,为各部门提供人力资源战略支持,助力组织成长;
2、负责人员招聘与岗位匹配,持续优化招聘流程,提高招聘效率与人才质量;
3、推进员工培训与职业发展项目,协助搭建人才储备体系,增强团队综合能力;
4、参与绩效管理机制建设,配合完成绩效考核方案的制定与落地,推动员工绩效改善。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑;
2、具有1-3年HR相关工作经验,具备HRBP或招聘模块实操经验者优先;
3、具备良好的沟通协调与问题处理能力,能有效应对复杂人事事务;
4、熟悉文娱行业背景,具备较强的学习意识与适应力,可快速融入团队工作环境。
游戏外包招聘人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
人力资源、管理学或动画、艺术、设计等相关专业背景者优先。
对游戏、动画行业有浓厚兴趣,期望在该领域长期发展人力资源相关工作。
具备良好的沟通协调能力及员工服务意识。
你的职责将包括:
负责招聘全流程,为公司引进并筛选优质的创意类人才。
协助推进员工入转调离手续办理、团队活动组织及企业文化推广实施。
参与部分HR专项工作,提升员工在公司各阶段的从业体验。
我们为你提供:
周末双休,享受带薪年假。
日常零食茶歇,定期组织团建,节日福利礼品。
与一群高水平且富有创造力的同事共同工作的机会。
另根据所招人才的层级提供相应激励,具体可面议。
楚雄大姚县人事助理年龄要求25-50岁,学历大专及以上(条件优秀者可适当放宽至高中),会用
2000-5000元/月
人事专员大专及以上
人事助理
年龄要求25-50岁,学历大专及以上(条件优秀者可适当放宽至高中),会用电脑,善于沟通,认真负责,想要在大姚本地寻求稳定工作。负责配合公司进行人员招募工作;负责人员招募名单收集、面试、培训工作;配合公司、主管进行团队日常管理工作。
薪资福利:薪资2000-4000元,委托报酬扶持奖励2000元绩效(平均收入3000-5000),周末双休,(疾病、意外、身故、医疗、养老),有[年终奖][节日福利][年假][婚假][其他]
招工人数:2人
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工作地址:大姚县金碧镇西苑路120号
人事助理
2000-3000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施人事档案管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策
1. 招聘支持
协助招聘专员发布岗位信息、筛选简历、电话邀约候选人、安排面试并记录面试结果,跟进候选人入职前的沟通对接。
2. 员工入职与离职办理
负责新员工入职手续办理,包括签订劳动合同、录入员工信息、发放入职资料;协助办理员工离职手续,完成离职面谈记录、社保公积金停缴等流程。
3. 人事档案管理
建立并维护员工人事档案,及时更新员工的个人信息、劳动合同、奖惩记录、培训经历等资料,确保档案的完整性与保密性。
4. 考勤与薪酬辅助
负责员工日常考勤数据的收集、核对,整理考勤异常情况并上报;协助薪酬专员核算员工工资、绩效奖金,整理薪酬发放相关凭证。
培训主管
7000-10000元/月
培训5-10年大专及以上培训计划制定优化适应出差培训实施在线学习平台搭建运营需求调研分析培训效果评估培训渠道/资源管理
【岗位职责】:
1.制定并执行企业培训方案,保障员工能力与知识体系的持续优化;
2.分析培训需求,设计适配各团队及个人发展的课程内容;
3.跟踪评估培训成效,依据反馈优化培训形式与材料;
4.管理培训资源,涵盖内部讲师团队与外部合作机构;
5.协同各部门推进培训项目,确保各项安排按计划落地;
【任职要求】:
1.本科及以上学历(条件优异者可适当放宽),具备5年以上企业培训工作经验,其中至少2年聚焦于内训师体系搭建、讲师管理或课程研发方向;
2.具备新零售领域培训背景者优先录用;
3.可接受occasional短期差旅;
【薪资待遇及工作时间】:
工作时间:9:00-18:00(含1.5小时午休),大小周;
薪资待遇:综合月薪7000-10000元(具体面议);
【福利待遇】:
社保、年终尾牙活动、季度团建预算及节日关怀等;
(快送熊公司为新零售行业企业,拥有超300家前置仓便利店及自建供应链7个区域仓,员工规模逾3000人,现处于高速发展阶段,目标于2026年前实现门店总数达1000家。
公司线上平台主营日用百货、酒水饮料、休闲零食等多类商品,单店SKU数量在5000-7000之间,用户可通过美团、饿了么搜索“京东便利店”查看商品详情及附近门店信息。)
福建厦门一、翔安招高压电工1名,试用期1个月,,月工资5500元,包吃住,月休四天联系方式
5500元/月
强电工15-30天包住包吃1-2人月结电工证
一、翔安招高压电工1名,试用期1个月,,月工资5500元,包吃住,月休四天
联系方式:
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理运输/物流/配送招聘与配置
【岗位职责】
1、协助处理各仓库日常人事相关工作;
2、维护招聘渠道,完成简历筛选、面试安排、初试及面试组织等流程;
3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续;
4、负责人事档案的收集、整理、归档与日常管理;
5、完成上级领导安排的其他临时性工作。
【任职资格】
1、大专及以上学历,欢迎应届毕业生投递;
2、能适应频繁出差安排;
3、工作细致认真,积极主动,具备较强的责任意识;
4、学习能力强,熟练操作各类办公软件。
【薪酬福利】
9:00-18:00,现阶段单休,年后调整为大小周;
提供下午茶、节日福利等多项员工福利,团队氛围融洽。
人事专员/助理
6000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办理有驾照人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责人员招聘、培训组织及员工入离职手续的办理,管理员工人事档案;
2、每月考勤数据统计、五险一金人员变动处理,及时更新员工花名册;
3、统筹办公用品的采购与发放,落实固定资产的登记与管理;
4、跟进商标注册相关事务。
任职要求:
1、人力资源、工商管理或行政类相关专业优先,熟练掌握各类办公软件操作,本科及以上学历;
2、性格积极乐观,工作认真负责,具备较强的沟通协调能力与抗压性;
3、通过大学英语四级及以上,持有驾照并能熟练驾驶者优先。
二保焊工高工资长白班包吃住不体检
9000-11000元/月
二保焊工厂焊工包住包吃20人以上月结其他吃苦耐劳
厦门太平货柜生产集装箱【招聘】
生产部熟手二保焊工多名
30一小时,超5000产量31一小时,包吃住长白班 ,不体检可预支工资
厦门太平货柜【招聘】生产部熟手焊工
生产部熟手二保焊工多名
30一小时,超5000产量31一小时,包吃住长白班,不体检可预支工资
控制柜
岗位职责:
1.协助完成电气控制柜的安装工作
2.配合团队完成设备调试及维护
3.学习并掌握相关电气知识和技能
任职要求:
1.对电气工作有浓厚兴趣
2.具备良好的团队合作精神
3.能够快速学习并应用新知识
厦门湖里区上门服务:(维修电脑、打印机、网络、监控、服务器)岗位需知:(需要有一定维修经验
5000-10000元/月
维修监控电脑维修日结全职
上门服务:
(维修电脑、打印机、网络、监控、服务器)
岗位需知:(需要有一定维修经验的师傅)
銭上平台
1,需要长期干的维修师傅
2,主要电脑打印机都会修的优先
3,需要工作认真,负责任的师傅
4,具备良好的沟通能力和服务意识
5,独立上门能力,能解决电脑打印机问题的
6,无保低,派单分成制,按单计算,多劳多得
7,工作时间灵活,根据工作需要安排,不坐班不打卡
在找不到薪酬绩效经理,我就被拉去做薪酬啦
2-4万元/月
薪酬绩效5-10年大专及以上激励体系设计优化绩效考核管理1000人以上熟练使用Excel人力资源管理师持证具备相关财务知识薪资核算
岗位职责:
1.结合业务流程与考核目标,制定科学合理的薪酬体系及激励机制
2.跟踪方案实施后的数据反馈,持续优化和调整执行细节,推动方案不断完善与固化
3.针对业务变动情况,及时提出临时管理对策,确保团队运作与公司管理方向保持一致
4.搭建规范的流程管控机制,保障薪酬与绩效管理工作高效、有序开展
岗位要求:
1.具备5年以上人力资源相关工作经验
2.在薪酬管理、绩效管理或HRBP等专业领域有实际操作经验,熟悉相关理论与方法
3.具备较强的方案设计能力,能够独立完成文档编写
4.具备良好的表达能力,可进行方案讲解与汇报,并协调解决落地过程中的各类问题
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供厦门协成电气招聘信息在线招聘信息,主要招聘厦门水电相关人才。作为水电工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水电的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。