温州市鹿城区招保洁

物业公司招聘保洁人员若干名，服从管理，身体健康，工作八小时，待遇3200，男女不限，65岁以下

现在要一个会擦玻璃的，30元一个小时。4个小时起步。

要求：18－45周岁，要求身体健康，有服务意识，沟通能力良好。从事过酒店客房服务员，家政服务工作者优先。薪资：5－6K，上班时间8小时，提供社保，有食宿。联系电话：

通班工资4500，八小时3000，保洁员领班八小时3500，通班4800

小区招开洗地机保洁一名，工资3600元，每天工作8小时，联系电话

打扫房间，

招聘酒店保洁一名，10月底之前，130一天日结，11月开始3500+500全勤，上班时间是10:00~18:00，负责脏房打扫和清洗布草

招聘1、云帆丽景小区物业，招聘物业电工4500加社保，要有电工证。招保安春节不回家的，有保安证月工资4000，年龄50以下，月休2天有住有吃。招物业保洁数名有意者可打电话咨询

浙江健牌机械科技有限公司新年吉招 1、抛光工 5名初中以上学历，50岁以内，两年以上抛光经验工资7000-9000元/月2、喷砂工 1名年龄：20-55岁工资5500-7000元/月身体健康、肯吃苦、识字、不会可学3、氩弧焊焊工 5名应有焊工证、20-50岁，有两年以上焊接经验工资7500-9000元/月4、车间保洁身体健康、识字、勤劳、60岁以内工资：4500-4700元/月5、机械制图员相关专业本科毕业，熟悉CAD/SW等制图软件。22-40岁工资6000-8000元/月 （周日单休，公司有寝室、食堂餐补）联系电话：

【高薪资】460一485元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来报销路费460-485一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服。工厂招工要求:1、不限经验，18岁一48岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带新年假15大，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

温州平阳星级酒店招聘早餐厨师工资7000.中餐炉台8千到8500.打荷学徒若干。3600—4500，月休4天，宿舍环境好，电话：叶

外墙门窗打胶，450一天

温州市鹿城区招拆除/运渣

瑞安酒店招蒸笼中工，月休四天工资7000每月准时发放，电话：

招聘啦！有无经验均可。☎咨询电话（）白班保姆：月薪 3500～5000住家保姆：月薪 3500～6000住家月嫂：月薪 6000～13000白班育儿嫂：月薪 4000～7000住家育儿嫂：月薪 4500～7500家庭保洁师：月薪 3000～6000

望奎县明宇老年公寓招收保洁员一名，要求五六十岁，干净利落，价格面议，非诚勿扰，联系电话

工作地址:人民公园附近月休两天月工资5000元做家务

深度保洁 4小时，到手160好评+10内容：商铺深度保洁，要擦柜子，有落地玻璃，要带个小梯子。时间：明天或后天地址：南朗锦绣海湾城,

儿童医院招聘电梯人员 上午班6:30-12:30 年龄50岁左右 工资2200元保洁人员 白班 男女不限 年龄60岁以内 工资 2200-2400 4天休班 电话

浙江温州鞋都三期附近日结分拣10来个，长短期都行，不包吃住，工资17/小时，时间：8：30-20：00地址：鞋都三期丰叶路180号

瑞安上望现在需要4名临时工，1点上班 ，20一小时，主要负责快递装卸车，集包，扫描，电话

日结，日结，日结年龄17-55岁周岁，男女不限早班0110-1310，204/天早班0110-1535，241/天中班1300-0100，204/天晚班1800--0600，204/天中间有休息，不扣除休息时间工作内容：装车码货（有住宿）地址：温州市洞头区瓯江口顺丰快递，联系：（谢）

急急急，明天就可以试工【工作类型】钟点工【工作时间】下午3-7/天天做【工作地址】上海市静安区青蓝国际【工资预算】4800/月【工作内容】做两大两小的饭菜，打扫家务卫生【工作要求】烧饭好吃，会清淡江浙菜，用智能家电，亲和力好，喜欢孩子，有责任心，一定靠谱，联系木子老师

日结临时工10名短期日结的分拣、扫描、装卸、拉包工资17元/小时日结不管吃住工作时间18.00-7.0000:30～13:0018-50周岁今晚开始上班来的报名带好身份证提前40分钟到不能穿拖鞋地址:滨海四道五路电话:同微

韵达临时工22号—24号19每小时15：00—02：0000：00—12：0008：00—12：00电话：

零时工数名 男女都要10块钱钱一包 大约半个小时削一包工资日结 时间随时来都可以电话地址慈湖路口 南村小微园区

文成首府小区:招聘保洁若干名年龄65岁以下，男女不限，手脚麻利能吃苦耐劳有责任心，上班时间8小时，工资2600元.月休两天，有意向者电话联系咨询联系电话:

招聘保洁大姐，工资3000块钱一个月，一个月休息4天。温州市教育局。

上班时间9:00-20:00客房保洁工作要求一、总体要求1.严格遵守酒店的各项规章制度，按照工作流程和标准进行操作，确保客房清洁质量和服务水平。2.保持良好的职业道德和工作态度，热情、礼貌地对待客人，尊重客人的隐私和需求。二、工作流程及标准（一）准备工作1.签到后，领取工作所需的清洁用品和工具，如清洁剂、抹布、拖把、吸尘器等，并检查其是否完好和充足。2.查看工作安排表，了解当天需要清洁的客房数量和类型，以及特殊要求和注意事项。（二）进房程序1.按照规定的时间和顺序，轻敲客房门三下，自报身份“客房服务员”，并等待客人回应。如无回应，再敲三下，使用房卡开门。2.开门后，将工作车停放在客房门口，挡住房门，确保房门始终处于敞开状态。3.进入客房后，打开窗户通风，检查客房设施设备是否完好，如有损坏或缺失，及时报告上级。4.清理客房内的垃圾，将客人用过的杯具、餐具等收集到工作车上。（三）卧室清洁1.更换床上用品，包括床单、被套、枕套等，确保床铺整洁、平整、无褶皱。2.擦拭家具表面，包括床头柜、梳妆台、衣柜、桌椅等，做到无灰尘、无污渍。3.清洁地面，先用扫帚清扫，再用拖把拖净，注意边角和缝隙处的清洁。4.清洁窗户和窗台，擦拭玻璃，使其明亮洁净。（四）卫生间清洁1.清洗马桶，包括水箱、座圈、内壁等，使用专用清洁剂消毒，去除污渍和异味。2.擦拭卫生间台面、镜面、水龙头等，确保无水渍、无皂渍、无毛发。3.清洁浴缸或淋浴间，去除水垢和污渍，用清水冲洗干净。4.更换卫生间内的毛巾、浴巾等布草，摆放整齐。5.清洁地面，用拖把拖净，保持干燥。（五）补充物品1.按照规定的数量和品种，补充客房内的一次性用品，如牙刷、牙膏、梳子、香皂、洗发水、沐浴露等。2.补充茶叶、咖啡、矿泉水等饮品。3.检查客房内的电器设备是否正常运行，如电视、空调、灯具等，如有故障，及时报修。（六）检查整理1.完成清洁工作后，仔细检查客房内的各项设施设备和物品是否齐全、整洁、完好，如有遗漏或不符合标准的地方，及时整改。2.关闭窗户，拉上窗帘，调整室内温度和灯光，营造舒适的环境。3.将工作车和清洁用品整理好，放回指定位置。（七）离房程序1.退出客房，轻轻关上房门，并确认房门已锁好。2.在工作记录表上填写客房清洁的时间、房号、清洁人员姓名等信息。三、卫生标准1.客房内的地面、墙面、天花板、门窗等表面干净整洁，无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。2.家具、电器设备、灯具等表面光亮，无灰尘、无污渍、无手印。3.床上用品整洁、平整、无异味，符合卫生标准。4.卫生间内的马桶、浴缸、淋浴间、台面、镜面等清洁干净，无污渍、无水垢、无异味。5.杯具、餐具等经过消毒处理，干净卫生，无污渍、无水渍。6.客房内的空气清新，无异味。四、安全注意事项1.在清洁客房时，注意自身安全，避免滑倒、摔伤、触电等事故的发生。2.正确使用清洁剂和清洁工具，避免对人体和环境造成伤害。3.如发现客房内有客人遗留的贵重物品或现金，应及时报告上级，妥善处理。4.遵守酒店的消防安全规定，熟悉消防设施设备的位置和使用方法，确保客房安全。五、培训与考核1.定期参加酒店组织的客房保洁培训课程，学习新的清洁技术和服务理念，提高工作技能和服务水平。2.接受上级的工作指导和检查，对存在的问题及时整改。3.按照酒店的考核制度，定期进行工作考核，考核结果与绩效工资挂钩。