【岗位职责】 发展给力：内部晋升+合伙人机制，支持开店创业当老板 1. 全面负责门店日常运营，落地总部标准化服务，保障门店高效有序运转； 2. 承接并拆解月度/季度/年度业绩指标，制定营销策略，带领团队100%达成营收、利润目标； 3. 管理门店团队，负责招聘、培训、排班、考核，打造高执行力维保/洗美服务团队； 4. 维护客户关系，妥善处理客诉，提升客户满意度与复购率，筑牢门店口碑； 5. 管控门店耗材、水电等成本，优化库存周转，提升门店盈利能力； 6. 落实门店安全管理规范，合规经营，维护途虎品牌形象； 7. 执行总部营销活动，同步做好门店本地引流（地推/新媒体） 【任职要求】 1. 发挥温柔知性的特质，拥有处理客诉的能力； 2. 熟悉汽服行业规则，会拆解业绩、懂数据分析，能快速解决门店运营问题； 3. 具备强领导力，擅长团队激励，能凝聚员工战斗力，抗压能力突出； 4. 为人正直有责任心，认同途虎服务理念； 5. 有途虎/京东养车等连锁汽服品牌店长经验者，优先录用。

店长要高中毕业

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括客户接待、咨询解答及订单预约跟进 2. 主导拍摄服务全流程执行与品质把控，确保客户体验满意度 3.负责店内员工排班、培训指导、绩效反馈及团队氛围建设 4. 参与人员招聘、面试筛选及新人带教，持续优化团队结构 5. 协同区域负责人完成销售目标、库存管理及品牌标准化落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务′∴ 4. 形象端正，亲和力强，能适应灵活工作时间安排

1、建筑学或相关专业本科及以上学历，3年及以上相关工作经验者优先考虑，具有一级注册建筑师执业资格者优先。 2、方案建筑师：具有较强的方案创作能力、形态设计水平及创意表达能力，能独立完成方案构思、深化设计及概念汇报工作。 3、施工图建筑师：具备良好的跨专业协同能力，熟悉施工图各阶段关键控制点，可胜任建筑专业负责人角色。

1.有C1及以上驾驶证，市场营销、企业管理或汽车工程等相关专业优先，有3年以上汽车销售或管理经验。 2.了解汽车产品知识及市场动态，掌握销售策略与技巧，熟练运用数据分析工具进行市场预测和销售业绩评估。 3.具备团队建设、人员培训与激励能力，能营造积极的工作氛围，熟练制定销售计划并分解目标，确保团队高效执行。 4.出色的谈判技巧和客户服务意识，能维护客户关系并提升满意度5.有重卡销售经验和重卡汽修服务站售后管理经验优先 6.底薪+业务提成，年薪20万-50万

基本工资7000，加分红

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4. 责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

【岗位内容】 1、人员管理：员工的招育用留及日常工作； 2、货品管理：包含进、销、存、库存周转、盘点工作等； 3、卖场管理：包含品牌形象陈列管理、设备管理、安全管理、关系与资源管理等； 4、用户运营：包含顾客体验服务管理、新用户增长管理和老顾客维护管理； 5、销售管理：销售计划管理、促销活动管理、营销渠道管理； 6、财务管理：账目管理、利润管理、收入管理、成本管控等。 【应聘要求】 1、2026应届专科及以上毕业生。 2、有良好的在校表现和社会实践，沟通能力和团队协作精神。 3、积极乐观、抗压坚定，能接受福建省内各地市门店调整工作。 4、对零售行业有浓厚热情，熟悉vivo品牌，认同品牌文化。 【培养路径】 试用期学习成长（在福州集训安排住宿）——实习店长——店长 【工作地点】 漳州龙文（碧湖万达店）和龙海（美一城店、万科店）能接受优先考虑 【面试流程】 投递网申——电话面试——线下面试——确定offer

奈斯帕Nicepark 招聘简介 厦门市奈斯帕服饰有限公司，2015 年创立本土女装品牌，现有全国门店300余家，2026年全力冲刺500家门店，团队规模千人以上。主打潮流平价女装，面向 18-38 岁追求时尚质感的年轻人，打造穿搭购物一站式体验。 任职要求 1. 店铺运营管理，人员管理，货品管理，卖场管理，促销管理 2. 拥有1年及以上门店管理相关从业经验 薪资待遇 - 高额提成，优秀员工月薪可达15000元 - 额外增设大单奖、日销奖、加班补贴等多项激励奖金 - 专属员工内购福利，超值选购品牌服饰 成长晋升 清晰晋升通道：店长→大店长→区域主管→区域经理 提供全方位系统培训，晋升空间广阔 招聘人数 诚招2-3名有志伙伴，敢挑战高薪即可入职，携手品牌共同发展 地址：厦门各个区域均有门店，欢迎咨询

1、具备建筑学或相关专业本科及以上学历，有3年及以上相关工作经验者优先考虑，持有一级注册建筑师执业资格者优先。 2、方案建筑师：具有较强的方案设计能力、形态塑造能力及创意表达能力，能独立完成方案构思、深化设计及概念汇报工作。 3、施工图建筑师：具备良好的跨专业协作能力，熟悉施工图各阶段的关键控制要点，可胜任建筑专业负责人角色。

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岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 负责品管部剪样、色卡制作工作 3. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、检验报告等），维护文控系统数据准确 4. 协助品管部门完成来料、制程及出货检验的记录录入与报表汇总 5. 对接车间、采购、仓库及品质部门，及时反馈异常并推动闭环处理 6. 完成日常办公事务，包括文件收发、会议纪要、数据统计及领导交办事项 任职要求： 1. 大专以上学历，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3. 有生产跟单、品管文员或制造业文职经验者优先 4. 能适应生产环境，接受适度加班及跨部门协作 5. 具备基本质量意识，了解ISO流程或QC七大手法者更佳

泉州晋江招陶瓷颗粒刮胶师傅

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岗位职责： 1. 全面负责房建项目施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2. 主持编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，确保符合国家及行业规范要求 5. 落实安全生产责任制，定期开展现场安全检查与隐患整改 任职要求： 1. 持有一级建造师（建筑工程）注册证书，注册单位须可配合变更 2. 具备房建类项目完整施工管理经验，熟悉全流程建设程序 3. 熟悉《建设工程质量管理条例》《安全生产法》等相关法规 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 5. 无在建工程，能接受项目所在地常驻及阶段性加班

1、带业绩，符合技术负责人，回函 2、详情面谈

岗位职责： 1. 负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成项目审计与结算 5. 落实企业安全生产责任制，及时排查并整改现场安全隐患 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位须可变更 2. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉国家及地方施工规范与验收标准 3. 具有较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 4. 责任心强，具备良好的职业道德和沟通表达能力 5. 无在建工程，能接受项目所在地常驻及阶段性出差

岗位职责： 1. 主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2. 负责项目合同履约、成本管控及分包单位协调管理工作 3. 组织编制专项施工方案并组织专家论证，解决重大技术难题 4. 配合完成竣工验收、资料归档及工程结算工作 5. 代表企业对接建设单位、监理单位及政府监管部门，维护良好合作关系 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备2年以上施工现场管理经验，有完整大型项目管理经历者优先 3. 熟悉国家及地方建筑行业法律法规、技术标准与验收规范 4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力 5. 无在建工程限制，可接受项目所在地常驻及阶段性出差

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

招聘：连锁便利店店长招聘 薪资：4000-5000元/月 职位描述 一、岗位职责： 1、人员管理：带教 培训 、工作规范管理、排班分工； 2、业绩管理：顾 客服 务、陈列美化、促销活动、 广告 宣传、会员拉新、降低缺货率等业绩提升管理。 3、监督门店的商品进货验收、防损防盗、库存管理、商品陈列、商品保质期及质量管理等有关作业。 4、执行事业部下达的商品价格变动，促销计划与促销活动。 5、掌握门店 销售 动态，向 采购 部建议新商品引进和滞销商品淘汰。 6、对门店所有商品的定量及损耗的控制； 7、监督与改善门店的清洁卫生与安全保卫工作。 8、门店员工仪容仪表和服务规范执行情况的监督与管理。 9、门店人员的晋升、降级、调薪和调动的建议。 10、顾客投诉与意见的集中反馈处理。 二、任职要求： 1、年龄：28—45岁，1一3年以上连锁超市/便利店行业店长经验； 2、能吃苦耐劳，抗压能力强、为人踏实、有较强服务意识及沟通能力； 3、适应调班工作，确保门店正常经营；2、具备扎实的专业功底和管理知识，具备报表统计和分析能力。 3、具备较好的计划 组织 协调 培训 能力和领导能力，具备优秀的现场管理能力。 4、具备良好的应变能力，能够处理店面营运中出现的突发事件。 5、强烈的敬业精神与责任感，有耐心，执行力强，服务意识强。 三、、需要门店，鲤城区：龙宫店；丰泽区：东美店、圣墓店、中毅店、圣湖店、水漈店、通淮店、霞淮店、晋江片区； 四、上班时间：早班：07：30—12：00/晚班：18：：00—23：30；中班：12：00—18：00； 五、门店分布:泉州市区（鲤城/丰泽/城东/晋江），就近安排。

招聘机工长。要求持有丙二证书，工作船舶类型为油船。薪资为12500。招聘人数为1人。

得瑞市超市财富广场店招聘 1⃣家禽储备主管5500~6000，要会操作电脑，家禽销售员4600起，工作时长10小时，月休2天， 男女不限，卖过肉的优先 ☎卢先生:

招聘：机工长招聘职位：机工长证书要求：丙一船舶类型：散货船薪资待遇：13000合同时长：六个月招聘人数：1

店长、营业员有上进心，善于沟通；无工作经验可培训；年龄35岁以下。每天工作7.5小时，工作地点梅山、罗东皆可薪资福利:3300-8000元/月（月保底3300，底薪+抽成+满勤奖+绩效奖+工龄奖+节假日双薪）招工人数:2人，

招聘便利店店长。要求年龄25至48岁，大专及以上学历，积极主动，有责任心，有零售行业经验者优先录用。薪资福利为每月4000至6000元，月休4天，薪酬结构为底薪加抽成。工作地址位于泉州市丰泽区崇福路288号百姓企业2楼（盛世领墅斜对面）。

【招聘】晋江金塔湾海鲜楼招聘1、店长1名，领班1名2、服务员数名，基本工资3500-4000抽成3、清洁工3名，月薪3000-35004、收银点菜3名，4500-55005、杀鱼工1名，4000-45006、二锅1名，7500-85007、厨房学徒或阿姨3名，3000-40008、保安兼送餐，4000-5000薪资待遇：可以再面议，包吃包住联系方式：工作地址：晋江罗山华泰小区

2⃣猪肉储备主管5500~6000，要会操作电脑，技工工资5500起， 工作时长10小时，月休2天， 男女不限，市场，超市卖过肉的优先 ☎陈先生:

招贤榜1.招聘：打包员，服务员，切配，洗碗阿姨2.地区：泉州，晋江3.岗位：青阳地区：打包员，服务员，切配，店长数名泉州地区：洗碗阿姨，打包员，4.薪资：4100-50005.工作时间：月休两天，遇国家节假日加休一天。每天工作10小时6.要求：男女不限，25-55周岁，有团队意识，脚踏实地，服从工作调动，头脑灵活，具有吃苦耐劳的精神。7.福利：包吃两餐，包住，加班工资另算8.联系方式：

安踏招聘--【店长】【营业员】每天7.5小时；3300-8000(月保底3300)；梅山、罗东皆可3300-8000元/月招2人公司名称：安踏梅山店、罗东银河店店长服务员安踏梅山店、罗东银河店招聘职位：【店长】【营业员】工作时间：每天7.5小时有上进心，善于沟通！工作经验：无工作经验可培训年龄：35岁以下薪资：3300-8000(月保底3300)(底薪+抽成+满勤奖+绩效奖+工龄奖+节假日双薪)联系电话：（吴先生）联系人：吴端阳联系电话：