岗位职责： 1、人事档案的规范管理、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档； 2、负责员工招聘和培训，有工厂招聘经验优先考虑； 3、每月考勤及其它人事报表制作； 4、负责公司行政方面的管理工作； 6、负责本部门门卫、厨师、清洁、员工宿舍、工程维修人员的管理工作； 岗位要求： 1、有工厂人事行政经验优先； 2、熟熟悉日常办公软件操作； 3、熟悉工厂流程,懂普工考勤、入职离职流程优先； 4、踏实细心、有耐心、执行力强，能吃苦耐劳； 5、善于沟通，对接车间员工、管理层，做事有条理；

1 日常工作负责招聘即可 2 底薪3k 提成500一个人

岗位职责： 1. 负责码头闸口日常的打单操作、单据录入及资料整理工作； 2. 协助码头现场调度，确保闸口流程顺畅并处理相关文书事务； 3. 遵从现场管理要求，完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，打字熟练，能正常使用办公常用软件； 2. 有码头闸口文员或打单工作经验者优先考虑； 3. 年龄不超过55周岁，工作态度认真，服从管理安排； 4. 具有较强的责任意识，严格遵守码头各项规章制度。 【岗位薪资】3000–4000 元，购买社保，月休 4 天 【上班时间】每天 8 小时，两班倒

招除四害消杀员: ★负责对小区、商场、酒店、学校、工厂、市政公共区域（下水道、垃圾站、公厕、绿化带等）开展鼠、蟑、蚊、蝇四害防治。 ，年龄 18–58岁，身体健康，无传染病，会驾驶手动挡车 能吃苦耐劳， 责任心强，服从管理、执行力强、无不良记录 ★工作地点：户外+室内，清远市多区域流动 ★月薪：3000–8000元（底薪+提成)

一、核心岗位职责 - 招聘全流程执行：根据集团各业务板块用人需求，组织实施岗位发布、简历筛选、面试邀约、复试跟进及录用对接，确保人员及时到岗。 - 渠道维护与拓展：持续运营现有招聘渠道，开发符合不同业态特点的招聘资源，控制招聘成本，构建覆盖基层至中层的人才储备体系。 - 数据与流程管控：负责招聘数据汇总、台账维护，规范招聘流程及档案管理，及时同步进展、反馈问题，提升招聘匹配效率。 - 协同与落地执行：协助开展校园招聘、社会招聘等专项工作，联动各板块HR与业务团队，统筹面试安排，落实候选人沟通与入职衔接。 - 承担集团日常基础人事事务性工作。 二、核心任职要求 - 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；具备1-3年招聘实操经验，有集团化多业态招聘经验者优先考虑。 - 熟悉简历甄选、面试组织等基础招聘环节，掌握主流招聘工具操作，具备初步人才评估与沟通协调能力。 - 工作细致、执行力佳，沟通顺畅，能承受一定工作压力，适应多任务并行节奏，具备责任心与良好团队协作意识。

1、负责移动业务的后台业务系统操作; 2、处理好办理的订单和售后工作; 3、做好每天移动业务办理统计和定期汇总； 4、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、年龄在20-35岁； 2、良好的沟通能力; 3、熟悉运用Excel表格和操作电脑; 4、工作积极、仔细认真、责任心强、为人正直。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 单休+法定假日休+五险，薪资待遇：底薪2000+300全勤+提成，到手综合薪资在3-8k，工作地点：清远市清城区东城街道东城大道3-5-7号东方御景花园1期中国移动营业厅（学林书店旁），微信号：

【岗位职责】 1、招聘与配置： 协助推进酒店各业务部门的人员补充工作，涵盖岗位信息发布、简历初筛、电话邀约、面试安排及录用对接等环节，保障人力需求按时满足。 2、薪酬核算： 负责员工考勤数据汇总，审核加班与休假记录，配合上级完成每月薪资数据的整理与复核，确保工资发放准确、准时。 3、劳动关系管理： 办理员工入职、离职、转正、调岗及合同续签等相关手续；建立并维护人事档案系统；参与劳动争议的初步沟通协调及工伤申报流程，降低用工合规风险。 4、社保与公积金： 执行每月社保与公积金的人员增减申报，落实年度缴费基数调整工作。 5、其他支持： 配合开展员工培训组织、绩效考核实施及企业文化活动等人力资源基础性事务。 【任职资格】 1、学历要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或酒店管理类专业优先考虑。 2、工作经验： 具备2年以上人力资源实际操作经验，须有酒店行业工作经历；能独立承担招聘、薪酬核算、员工关系中至少三项基础工作。 3、技能要求： 掌握国家劳动法律法规及相关地方政策；熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据透视表应用。 4、综合素质： 年龄35岁以下，做事严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力与服务意识，严守信息保密原则。

岗位职责： 1.负责日常数据核对与台账整理，确保信息准确、完整、及时更新 2.处理收发货单据录入与归档，跟进物流进度并反馈异常情况 3.协助部门文件收发、登记及基础行政事务支持 4.维护办公用品台账，按需申领与分发，保障日常办公顺畅 5.配合完成其他临时性行政与协调工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与执行能力 3. 有文员、行政或数据处理相关经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力 5.无不良信用及违法记录，认同企业价值观

工作内容 • 线上文字聊天，及时回复用户消息，进行日常交流与陪伴 • 无销售指标、不涉及电话沟通、无推广任务、无需拉新引流 • 遵守平台交流规范，保持友善互动，操作简单，快速上手 薪资待遇 • 无责任底薪3000元 + 业绩提成 • 聊天量越大、互动越活跃，业绩越高，提成上不封顶 • 正规结算流程，每月15号准时发放薪资 任职要求 • 打字熟练，具备耐心，沟通态度温和 • 自觉遵守平台规则，工作认真踏实 • 不限经验，有无经验均可，新人可带教 工作时间 13点至21点，周日固定休息 法定节假日正常休息

【岗位职责】 1、承担集团公司及下属企业核心岗位招聘任务，重点推进农牧业务条线急需岗位的招聘执行，涵盖岗位需求梳理、信息发布、简历甄选、面试安排、录用跟进、入职协调及集团统一流程的手续处理。 2、根据集团战略及农牧行业人才特征，持续优化并开拓高效招聘渠道（如涉农高校就业部门、劳动力输出区域、专业社群、行业垂直平台等），构建可持续的人才储备机制。 3、深度掌握集团及农牧板块关键职位的实际工作场景、能力要求与行业挑战，精准刻画人才画像，提升人岗契合水平。 4、定期汇总招聘关键指标（如到岗完成率、渠道效能、招聘周期、录用转化情况等），形成分析报告，提出优化建议，推动招聘效率与投入产出比提升。 5、配合人力资源主管及业务部门制定招聘规划，参与外部人才市场调研，提供行业人才动态与竞争参考信息。 6、完成其他日常人力资源支持性工作 【任职要求】 1、经验要求：具备2年以上农牧行业（涵盖养殖、饲料、动物保健、屠宰加工、农产品生产等领域）招聘或人力资源相关经历，了解该领域人才分布规律与用工模式。 2、资源积累：拥有农牧行业专属招聘渠道或合作资源（如农业类院校就业中心、畜牧类招聘网站、劳务合作组织、行业交流群等），有成功引进紧缺岗位人才案例者优先。 3、数据分析：精通Excel或HR系统开展招聘数据整理与分析（如招聘漏斗、趋势预判、成本统计等），能基于数据发现问题并提出可行性改进方案。 4、岗位理解力：能够快速掌握农牧类岗位的工作内容与核心能力要求，准确识别关键胜任素质，避免脱离实际的招聘判断。 5、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 软性素质：具备较强抗压能力，适应农牧行业高强度、跨区域、高频次基层沟通的工作节奏；拥有良好的沟通谈判技巧与职业操守。 【加分项】 具有农牧企业校园招聘或蓝领员工规模化招聘成功实践。 了解农牧行业相关合规政策与用工规范。

工地在广州管道保温铝皮，一天430 8小时别住不包吃，带自己工具，今天能到打电话联系，看清楚再打，喜欢喜欢放鸽子，不要联系（10天左右的活）

清远市清城区招铁艺油漆

有没有做光伏施工的朋友，清远的光伏项目，需要劳务班组。有的话私信我

佛山山水区招电工师傅1名，配合拆装逆变器，有吊车配吊，作业区地面，有证者优先，做事靠谱，1-4天活，明天早上上工，工资可以日结，工资电聊，二把手、非诚勿扰，

别墅砌砖抹灰，红砖4毛5一个，加气块28一平方，自己上材料自己拌灰，抹灰内墙外墙统一11块一平方，，大概300平方砌砖面积，抹灰差不多2000方

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 4.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导落地 任职要求： 1.有人事经验相关专业优先，学历不限，应届毕业生亦可考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心； 3. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 薪资待遇 无责底薪+提成+五险+月休四天 上班时间:10:00-19:00 中午休息两个小时，节假日正常放假

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）精准寻访、筛选及初步面试候选人 3.协调用人部门开展面试评估，跟进录用流程，提升接受率与入职率 4. 维护和优化人才库，定期分析招聘数据，持续改进招聘策略与效率 5. 参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力与行业口碑 任职要求： 1.会主流招聘流程与工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养 3. 具备较强的数据分析能力，能基于招聘指标优化工作方法 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，认同公司企业文化

工作时间： 朝九晚六，双休，午休两小时 岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、录用跟进及入职对接 2. 搭建并动态维护人才数据库，定期优化人才画像与关键岗位储备机制 3. 办理员工入职、转正、调岗、离职等全周期人事手续，确保档案完整、流程合规 4. 协助开展员工培训、考勤统计、薪酬福利核算等基础HR事务 5. 配合上级推动人力资源制度落地与日常跨部门协调工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 有招聘或HR助理经验者优先，无经验者可带教培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与多任务协调能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 了解基础劳动法律法规，严守人事信息保密要求 薪资结构： 无责底薪＋绩效＋提成，多劳多得 期待你的加入成为我们的一员吧

人事专员：无责保底2500 团推荐奖1000/人｜团500/人 运营 / 主持人：4000底薪+绩效（注：招到有业绩的有奖励) 团播艺人 团保底4000起(具体面议) 团保底5000起（具体面议） 薪资上不封顶 化妆老师，舞蹈老师 无责保底4000

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【工作内容】：办公室纯坐班，解答登记处理岗，零经验友好，无需相关背景，欢迎应届毕业生或希望转行的朋友，公司提供带薪培训！ 不涉及任何销售任务，纯粹的后台支持工作 面试通过率高～轻松快乐上班，拒绝内卷！ 【任职要求】：基础表达流畅，会普通话交流即可。 【薪资福利】： 1.购买五险； 2.法定节假日红包、礼品，工龄奖、餐补等。 3.享带薪年假、产假、陪产假、丧假等 4.公司不定期组织团建、旅游，并有日常下午茶等福利 5.晋升空间绝对满足！！！ 横向发展：可内部转岗至工单处理、数据分析、运营支持、质量检查等专业岗位。 纵向晋升：拥有从专员 → 组长 → 主管 → 经理的完整晋升路径。 投简历 一次面试即通过上班～～ 没有二面 没有二面！！！

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，制定并落实行政管理制度及流程 2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、车辆调度及后勤保障工作 3. 组织协调大型会议、重要接待及企业文化活动，提升组织形象与员工凝聚力 4. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效配置 5. 指导行政团队建设，开展培训与绩效管理，提升整体服务效能 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上行政管理工作经验，其中至少3年同岗位团队管理经验 3. 具备出色的统筹协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 4. 熟悉企业行政全模块运作，具备制度建设与流程优化实操经验 5. 形象气质佳，责任心强，具备高度的职业素养与保密意识

【岗位职责】 1、负责小料及编织袋类订单的合同录入、执行过程跟踪以及到货提示，确保生产物料及时供应； 2、负责采购相关单据与发票的收集、核对、登记及移交财务工作，处理往来对账与付款申请，并跟进流程进度； 3、维护供应商档案信息，完成合同及资质文件的归档与动态更新； 4、开展采购数据汇总统计、报表制作及库存盘点核对工作； 5、协调内外部沟通，解决对账过程中出现的差异问题； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 我们期待您： 学历：大专及以上学历，具备相关工作经验者条件可适度放宽 技能： 1、熟练操作常用办公软件，熟悉SRM、SAP等业务系统操作； 2、了解采购作业流程，具备单据管理与对账处理能力； 3、具备良好的数据整理、报表编制及档案管理经验； 素质：工作严谨细致，责任心强；具备良好沟通协调能力；能承受一定工作压力，执行力佳；具有保密意识和团队合作精神

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 · 经验不限 学历：不限 薪资范围 5000-6000 地址：定位的地址

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳。有毕业证

招聘蔬菜小弟多名，薪资4000-4500元。招聘蔬菜领班多名，薪资5000-6500元。要求熟手，会上货、叫卖，听从安排。包吃包住，每天工作9.5小时，每月3天假期。地址：清远清城区（同步）广东清远。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助采购、管理及固定资产登记维护 3. 接待维护良好对外形象 4. 协同完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资调配及后勤保障工作 2. 管理办公用品采购、登记、发放与库存盘点 3. 协调物业、保洁、安保、其他第三方平台等外包服务，监督服务质量 4. 安排会议场地、设备调试及会务支持工作 5. 处理员工行政事务咨询与基础接待工作 6.对接客户的新店开业的全流程细节 7.对接线上平台运营协助 8.每月报表记录和统计 9.负责日常老板短视频拍摄 & 剪辑（核心加分项） 10. 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成文档处理与数据统计 3.具备基础行政或后勤统筹能力相关工作经验者优先 4.学历不限，中专及以上学历者更佳 5.有责任心、执行力强，嘴巴严，能适应灵活多变的行政支持需求

1、协助招聘培训工作 2、负责处理日常行政内务工作 3、完成领导交代事项 任职资格： 1、全日制大专以上学历，26-35 2、有一定文字功底，熟练操作办公软件 3、有责任心，踏实能干 福利待遇： 社保：统一为员工缴纳医社保 福利：享有国家规定的法定假日 上班时间： 早上8：30-12：00 下午1：30-6：00 月休4天