招聘：助理检测师 薪资：5-8K/月 单位简介：广东交科检测有限公司隶属广东华路交通科技有限公司，广东省高新技术企业，主要从事公路、铁路、城市轨道等检测和相关科学研究。 岗位任职要求：1、大专及以上学历，持助理检测师资格证，有现场检测工作经验优先。2、心态积极、阳光乐观、有上进心，有责任心，有团队协作意识和较强的沟通表达能力. 工作地范围：清远、河源、南沙

招聘：电性能检测工程师 薪资：8000-10000元/月 职位详情： 电性能检测工程师

招聘：电性能检测工程师 薪资：8000元以上/月 电性能检测工程师

招聘：质量技术员 薪资：6000-7000元/月 职位详情： 质量技术员

1、1年以上品检工作经验,会使用投影仪、2.5次元、二次元、高度计、量具等仪器。 2、品质意识强,责任心强，能识工程图纸；原则性强； 3、有模具品检工作经验优先，；

要求不高，现场有人指导

岗位职责： 1. 负责物料的存储、配送及生产配套服务，编制月度与年度工作规划，并组织实施，有力支撑公司年度经营目标实现。 2. 建立健全仓库管理流程与制度体系，持续优化改进，保障仓储作业规范化、高效化运行。 3. 依据生产计划、采购订单及到货安排，统筹收货、报检、入库及系统数据录入，及时反馈物料到货动态，协同相关部门做好支持服务。 4. 负责仓库布局规划与现场运营管理，提升仓储空间与资源利用效率。 5. 落实仓储区域物料安全防护措施，定期开展员工安全培训，保障人员与财产安全。 6. 负责团队建设与成本管控，完善内部管理制度，持续提升组织运作效能。 7. 具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通表达能力，掌握仓储管理基本流程，了解ISO质量管理体系要求。 8. 具有突出的沟通技巧、计划落实能力、组织协作能力、领导力及团队影响力。 9. 具备良好的合作意识，性格踏实稳重、品行良好、待人真诚、富有亲和力，能独立开展工作。 10. 有大型机械类仓库管理经验者优先考虑。 任职要求： 1. 具备较强的计划统筹、组织执行、沟通协调能力，熟悉仓储管理常规流程，了解ISO质量管理体系。 2. 拥有出色的沟通表达、计划推进、组织协调、管理引领及团队影响能力。 3. 具备良好的团队合作意识，为人诚信可靠、作风正派、亲和力强，具备较强的自主工作能力。 4. 具备大型机械行业仓库管理经验者优先录用。 薪资福利： 1. 薪资范围：8000-10000元。 2. 公司包吃住，提供免费住宿。 3. 设有全勤奖励，发放生日礼金。

【急招！】服装厂高薪诚聘全查员！ 岗位：半成品/成品全检 人数：2名 要求：眼力好，细心负责！有服装质检经验。 主要工作：检查做好的衣服有没有质量问题，把好最后一道关。 待遇优厚： 工资高：综合收入5000-8000+，多劳多得！ 福利全：交社保、包吃住。 环境好：车间干净，管理规范，同事友好。 机会不等人！ 面试电话：[张小姐] 地址:花都区新雅街华兴工业区华兴中路三号广州嘉颐针织有限公司厂内（导航直达）

岗位职责： 一.组织实施车间生产计划（20%） 1、根据生产指令，组织制定车间生产计划 2、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度 3、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率 4、组织车间实行计件，流水线生产 5、参加新品评估，让生产实行机器化设备让机器代替人的方式提高生产效率 二.生产过程管理（20%） 1、主持车间早晚会，全面协调车间工作 2、负责对生产过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证产品质量 3、监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正 4、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施 5、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序 三.车间现场管理（20%） 1、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识 2、推进6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理 3、按时考核车间员工的6S执行情况，实施奖惩，确保制度得到实施 四.车间生产安全管理（20%） 1、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查 2、控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生 3、定期组织安全生产教育培训，指导员工安全工作 五.车间生产成本控制（10%） 1、分析车间每日生产情况，寻求改善，提高生产效率 2、对生产过程中物资管理控制，确保生产流失与损耗控制在标准范围内 3、分析车间成本消耗，制定可操作性成本控制措施 六.其他工作（10%） 1、组织车间生产员工参加各种培训 2、配合人事部做好车间员工考勤及工资考核事宜 3、负责协调与其他部门的关系 4、及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件 5、完成上级交办的其他临时工作 任职要求： 1、22-40岁，高中及以上学历，身体健康； 2、有生产化妆品管理3年以上经验； 3、熟悉生产操作流程，具有实操技能； 4、服务意识强，有一定的抗压能力，能接受加班； 5、了解组织管理和流程，管理目标等管理知识； 6、较强的组织领导能力和表达能力； 7、熟悉化妆品安全生产管理基基知识。

测试手机液晶整理货物。 工作时间:面议

清远市清城区招电焊

清远佛岗龙山民安招山外工2一3人，工资月付，按天算200一3O0元一天，但看清楚山外工，干不了的就不要打扰

满家欢超市请品牌促销试吃人员多名上班系统打卡工资面议 上班时间8点—12点，下午2点—6点30分，联系电

一、岗位内容： 1. 协助店铺日常运营，包括货品上架、陈列整理、收银结算等工作 2. 为客户提供热情周到的咨询和服务，并回答他们的各类问题 3. 负责店内环境、卫生和安全等方面的管理和维护 4. 配合上级领导完成公司下达的各项任务 5. 积极学习提高专业知识和业务技能 二、任职要求： 1. 具备良好的服务意识和亲和力，热爱销售和客户服务工作 2. 良好的团队配合意识和沟通能力 3. 身体健康，需要有食品级健康证才能上岗，能够接受八小时三轮班工作 4. 没有学历限制，欢迎应届生和转行人员加入。表现优异者有机会通过考试晋升转进内部编制 三、薪资待遇：转正后年综合工资；4000-6000元/月左右 1.试用期3个月，试用期综合工资3291的80%+提成（便利店每月销售额提成）和优质服务金（460-860） 2.购买五险一金（深圳），餐补：460元/月（与工资同发），如在饭堂吃个人只需另外再出30元/月，服务区有宿舍提供免费住宿。， 3.法定节假日值班三倍工资（国庆和春节期间值班保畅通补贴1620元，高温补贴6—10月（300每月共1500元）、年终浮动奖金（视经营情况而定）、年度健康体检、定期免费培训、满一年5天带薪年假、婚产假、购买商业保险。 4.工作时间：每天工作8小时，早班8点-16点，中班16点-凌晨12点，夜班凌晨12点到8点，月休4天。 工作地点：广东省高速公路服务清远市清新区源潭服务区乐驿便利店内

薪酬福利: 1、加油员年综合薪资 4K-7K/月左右（包含每月固定优质服务金+全年各项补贴+销售额提成） 2、包吃住！购买五险一金（深圳）（劳动合同期限三年，试用期三个月） 餐补：460元/月（与工资同发），如在饭堂吃个人只需另外再出30元/月，服务区有公寓式宿舍提供。 3、年度职业健康体检、试用期/定期免费培训、年终浮动奖金，带薪年假（入职满1年5天），高温补贴1500（6-10月，300/月）、商业保险、法定节假日3倍工资、三次节日福利/年、春节和国庆值班有保畅通补贴1620-2350/月。 4、表现优异者可考核推荐参加每年两次的内部晋升主管转编制。 任职要求： 1、年龄18-40岁，初中及以上学历，身体健康，无明显纹身和不良征信记录； 2、上岗前提供合格的职业健康体检报告+食品级健康证（油站级）； 3、 具备一年以上加油站工作经验和熟悉加油站相关设备操作优先考虑做领班； 4 、具有良好的服务意识和语言表达能力，能够处理客户投诉； 5 、能熟练使用电脑进行收银及数据统计（收银员）； 6 、具备较强的安全意识和责任心，能够保障加油站的安全运营。 工作职责： 1. 负责加油站内的日常运营管理，保持环境卫生与安全； 2. 协助客户完成油料加注、付款等操作，提供优质的服务体验； 3. 监控油品库存、进货和销售情况，及时调整供应量； 4. 负责现金收银、账务报表汇总、设备维护和损耗统计等工作。 工作时间：三班倒，8小时/天，早班8-16点，中班16-24点，夜班24-8点，月休4天。 工作地址：广东省高速服务区粤运能源清远汤塘镇汤塘服务区加油站

品控兼操作 为人踏实，认真负责 薪资福利:6500/月+年终奖，

户县大王站招聘： 外检：1 名 工作地点：大王 技能要求：有一年的工作经验，熟悉搅拌站相关流程。 福利：环境舒适管吃住，薪资按时发放，其它面议。 联系电话：黄

找踏实能干，吃苦耐劳的技术学徒！

三亚市崖州区招装修质量员，负责项目全过程质量监管

桥梁检测员 岗位职责： 1.负责辖区内桥梁道路及附属设施的日常巡查与定期检查工作。 2.能够准确识别结构病害，并进行详细记录和拍照取证。 3.工作认真负责，有责任心，听从组织安排。 【任职要求】 1.土木工程、道路桥梁、交通工程等相关专业，大专及以上学历 2.熟练操作手机app 3.身体健康，能适应户外作业和一定程度的体力劳动 4.具备C1驾照，熟练驾驶 【福利待遇】 •薪资：试用一个月4000，第二个月4500 后续干的好的工资待遇有很大幅度上涨空间 上班时间8：30~17：30 包吃包住 •福利：五险、带薪年假48天、节日福利、定期体检 •其他：完善的晋升通道、专业技能培训 【联系方式】 电话/微信：郑老师

工作职责 1、全面负责前驱体分析实验室的运营管理与工作统筹； 2、建立并持续优化前驱体分析作业流程，保障检测数据的准确性与可重复性； 3、监督分析全流程执行，对实验数据进行核查与归档，确保信息真实完整； 4、组织开展实验室人员的专业培训，提升团队技术能力与协作效率； 5、跟踪行业前沿技术进展，推动先进分析手段的引进与应用，提升整体技术水平。 任职要求 1、化学、材料科学或相关专业本科及以上学历，具备五年以上行业工作经验； 2、精通前驱体分析技术，掌握常用分析方法及相关仪器操作； 3、具备优秀的团队管理与项目推进能力，能高效协调团队完成各项任务； 4、拥有良好的沟通技巧和应变能力，适应高强度工作节奏并保持高效输出。

岗位职责: 1. 参与制造行业的日常生产工作，根据车间主管的安排，准时保质保量完成生产目标； 2. 配合处理生产过程中出现的各类问题，保障生产进度与产品品质稳定； 3. 听从工作调度，积极承担本岗位之外的相关技术学习与培训任务。 任职要求: 1. 年龄20周岁以上，具备高中或同等及以上学历； 2. 具有良好的责任心和主动工作意识，能按时落实上级布置的各项工作； 3. 实行两班倒制度，每班工作10.5小时，每周日固定休息一天，提供住宿及工作餐。

招聘：品管员 薪资：4000-5000元/月 职位详情： 品管员

岗位职责 1、全面统筹后整车间（手工、大烫、质检、包装）的日常运作，包括生产计划制定、质量把控、人员培训与指导，并协调尾部与其他部门之间的协作关系。 2、掌握公司各款产品的工艺标准与生产要求，结合出货时间及实际交期，依据整体生产排程和前道工序的完成顺序，按照每日产量合理调配后道各小组的作业安排。 3、根据上线产品情况，核实所需物料及辅料是否齐备，提前做好用料预估与资源配置。 4、对进入后道环节的每款产品，监督各小组每日生产计划的合理性，检查工艺执行是否符合规范，发现问题立即采取纠正措施。 5、组织人员每日进行生产进度交接与数据统计，妥善管理成品的存储与转交流程，针对已检验但暂未包装的产品落实防尘保护措施。 6、以客户标准为核心，协同缝制车间紧密配合，及时识别并处理生产异常，持续提升产品一次通过率。 7、强化对后道各班组在辅料领取与使用过程中的监督管理，科学配置人力、物力与资源投入。 8、严格管控出货流程，出货前安排专人核查数量、款号等信息，确认无误后方可放行，并将相关出货记录同步提交至生产部门。 9、明确本部门组织架构及岗位分工，组织实施岗位绩效考核工作。 10、严格执行公司各项管理制度，推进6S管理体系落地，保障车间文明生产与安全生产，维持现场整洁有序，持续优化内部管理效能。 任职资格： 1、具有中专及以上学历； 2、年龄：35-50岁； 3、通晓后道工艺原理、常见工艺类型及典型问题的应对方法，熟悉完整生产流程； 4、了解时装类后道各环节操作规范，具备5年以上后道管理经验； 5、具备良好的沟通协调能力、责任意识与计划组织能力，擅长后道流程设计，对生产数据敏感，熟练操作办公软件。

任职要求： 1、注塑企业：招聘注塑领班1名，年龄要求25至40岁，需具备高中或以上学历，有3年以上注塑车间实际工作经验，其中至少1年担任领班管理岗位。 2、熟练掌握注塑机的操作流程、模具保养及相关的生产工艺知识，具备处理常见生产异常和品质问题的能力。 3、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力以及团队管理经验，工作认真负责，执行力强。 4、能够接受倒班制度安排。 薪资福利： 试用期一个月，综合收入约5500元-6000元，转正后综合工资为6500元-7500元。依法缴纳五险一金，享有年终奖金（工作满一年可额外获得相当于一个月工资的奖金），全年合计相当于13个月工资待遇，公司免费提供食宿。

1.质量体系搭建与维护 ◦建立并推行适合玩具厂的质量管理体系（如ISO9001），制定来料、制程、成品的检验标准（IQC、IPQC、FQC/OQC）和作业指导书。 ◦定期组织内部审核，跟进体系运行中的问题整改，确保体系有效落地。 2.全流程质量管控 ◦督导IQC对塑胶原料、五金件、电子元件、布料等来料进行检验，杜绝不合格物料流入生产线； ◦安排IPQC巡检生产制程，重点管控模具精度、组装工艺、涂装安全等关键环节，及时纠正违规操作； ◦监督FQC完成成品抽检，核对玩具的物理安全（如小零件、锐利边缘）、化学安全（如重金属含量）、功能性能等指标。 3.质量问题处理与改进 ◦主导客诉、退货及生产中质量异常的分析，通过5Why、鱼骨图等工具定位根本原因，制定纠正和预防措施并跟进验证。 ◦牵头处理不合格品，组织评审并确定返工、报废等处置方案，降低质量损失。 4.团队管理与跨部门协同 ◦管理质检团队，开展技能培训、绩效考核，提升检验人员的专业能力和责任心。 ◦与生产、采购、研发等部门协作，推动新品试产的质量验证，参与供应商质量评估，共同提升全链条质量水平。

工作职责： 1、协助工程师开展化工产品的研发及现有产品的优化改进； 2、参与化工产品生产流程的管控，分析并处理生产中的技术异常问题； 3、配合新产品的工艺导入，并进行全过程跟踪与技术支持； 4、参与现有生产设备的技术升级及先进工艺技术的引进应用。 任职资格： 1、本科及以上学历，材料、冶金、应用化学、分析等相关专业； 2、掌握化学检验基础知识，具备较强的实验操作能力，熟练使用常用办公软件； 3、工作细致严谨，责任心强，富有进取精神，能适应现场作业环境。 成长规划：生产班长-生产主管-生产副经理-生产经理 职位招聘2人

岗位职责 1.1负责本班组员工的日常任务分配、劳动纪律监督、生产效率提升、KPI达成及现场管理与考勤工作； 1.2处理组装过程中的异常情况，建立并维护组装部件的质量保障体系，确保生产流程受控及产品品质稳定； 1.3持续优化门板组装工艺流程，高效解决组装环节出现的质量问题； 1.4制定并落实一线组装人员的相关培训计划，确保操作规范符合质量标准； 1.5响应客户反馈的问题与投诉，组织返工处理并进行问题总结分析； 1.6负责门板班组生产所需辅材的管理，监督产线6S执行情况 职责范围 2.1负责门板组装班组的人员管理，包括人员调配与岗位安排等工作； 2.2针对部分工位实施改进措施以提升作业效率； 2.3负责所属区域的表皮包覆作业及辅料使用管理 任职要求： 3.1掌握门板组装工艺流程及设备参数调试等基础知识； 3.2对班组运作管理、6S现场管理及包覆材料管理具备较深理解； 3.3熟悉汽车门板零部件的装配流程，具备设备维修与调试能力，沟通能力良好； 3.4具备跨部门协作能力，能适应一定工作压力，拥有独立分析和解决问题的素质； 3.5大专及以上学历，具有三年以上相关岗位工作经验，有汽配行业背景者优先

工作职责 1、全面负责前驱体分析实验室的运营规划与日常管理； 2、建立并持续优化前驱体分析作业流程，保障分析数据的精准性与可重复性； 3、监督分析全过程，组织实施数据审核与归档管理，确保信息真实、完整、可追溯； 4、开展实验室人员的专业技能培训，提升团队整体技术水平与执行效率； 5、跟踪前沿技术进展与行业趋势，推动先进分析手段的引进与应用，增强实验室技术实力。 任职要求 1、化学、材料科学或相关领域本科及以上学历，具备五年以上行业实践经验； 2、精通前驱体分析工作，掌握常用分析技术及相关标准方法； 3、具备优秀的团队管理与项目统筹能力，能高效组织和推进团队任务； 4、具备出色的沟通协调能力与应变能力，能在高强度工作节奏中稳定输出。

岗位职责: 1.负责技术开发过程中的跟进与协调，保障项目按期交付 2.与团队成员保持高效沟通，推动任务有序开展 3.不断优化工作方式，提高整体执行效率 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作 2.能够适应高强度工作节奏，确保输出质量 3.拥有较强的学习意识，持续改进工作流程