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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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主要工作职责：1.负责维护园区水、电、气等设备设施的运行情况，日常维修、计划检修、保养等。2.负责园区施工监理、配电线路安装等工作；及时巡查，发现问题及时处理。3.负责园区内部所有电气设备的维护检修抢修工作。4.会简单的泥水作业。任职要求：1.年龄18-45周岁，持有《电工上岗证》。2.实际操作能力强，能独立承担专业维修工作任务，能较快地排除一般故障和常见故障。3.服务意识佳、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力；有相关物业工作经验者优先。

电梯维修电工负责小区或写字楼或商场基础设施设备的运行、维护、保养；负责智能化安防工程的技术调试和售后维护工作（门禁、对讲、周界、停车场、监控等）。薪资福利:月薪：5000-6000元。工作地址:东莞市莞城街道东城南路莞城段115号711室招聘人数:20个工期:长期不包吃包住薪资范围:5000——8000

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岗位职责：1、负责电梯的正常运行和维修保养工作；2、负责电梯及附属设备的维修保养和故障检修工作；3、负责各电梯照明及内外呼叫指示的巡查和维修工作；4、负责各梯轿厢、井道及井道底、各梯整流、电抗器、控制柜的清洁工作；5、负责及时处理电梯运行中发生的故障，以确保电梯的正常运行；6、负责电梯突发应急事件的处理及上报，并能熟练执行电梯紧急救援工作；7、按照公司制度完成电梯设备的日、月、季、年度的维修保养计划，执行维修保养检查工作，并做好记录。任职要求：1、硬性条件：持T证；2、机电类专业，全职电梯维修、调试经验不低于1年，至少熟悉1个品牌各型号电梯性能及技术参数，能解决电梯运行中出现的疑难故障；3、学历：中专/技校及以上；4、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。薪酬待遇：1、综合月薪5k-10k，底薪1900+提成150-180一台，一般一个人是30-80台电梯2、入职即买五险一金3、包吃住，住宿项目有提供，没有提供住宿的话可以租房，最高补贴650元一个月，伙食补贴300-350一个月工作时间：4天，正常工作时间8：30-1214-18，因为电梯工的工作性质是24小时待命，如果有紧急情况需要15分钟到场，节假日会安排人员值班项目需求情况：【城区保养站10月招聘需求】需求一：项目：景天项目人数：3人任职要求：1人：快意、三菱品牌5年经验、2人：学徒梯量：89台到岗日期：10月15日（10月10日完成面试）招聘原因：新项目进驻人员储备需求二：项目：华凯豪庭17台、凯名轩12台人数：1人任职要求：1人：3-5年品牌日立年经验梯量：29台到岗日期：10月15日（10月10日完成面试）招聘原因：新项目进驻人员储备需求三：项目：思朗广场11台、金色华庭73台人数：3人任职要求：1人3-5年日立、广日品牌XX年经验；2人学徒梯量：84台到岗日期：10月15日（10月10日完成面试）招聘原因：新项目进驻人员储备

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