
海西格尔木市招光伏安装班主,要年后三月份才能开工,可签300兆瓦,
1-1.5万/月
光伏安装3-6个月
格尔木招光伏安装班主,要年后三月份才能开工,可签300兆瓦,
店员有提成月结
易美乐购超市(格尔木店)招人啦地址:格尔木明珠花园东门招聘岗位:超市店员薪资:底薪+提成(面议)要求:服从公司管理,有上进心福利:每月带薪公休联系电话:
电焊光伏安装长期1-2人日结
永城市新城九小对面,招永城的电焊、光伏安装要求:永城市35岁左右,能趴好上坡,混日子的勿扰!永城市新城工资9小时280-350元,永城市新城长期工一名。
光伏安装
有两个钢结构厂房,想安装光伏棚顶。
大概有六七千方左右面积,找做工商业的光伏公司合作。
有实力的光伏公司来电详聊。
电焊光伏安装长期1-2人月结
永城市新城九小对面,招永城的电焊、光伏安装要求:永城市35岁左右,能趴好上坡,混日子的勿扰!永城市新城工资9小时300元,永城市新城长期工一名。
光伏安装1-2个月20人以上月结陆地光伏
石河子市玛纳斯石码大桥两岸招光伏安装
独立桩,桩高1.5米,52片一组,无压块1000一组,闲着的汉族,藏族请抓紧时间,
线上人事
3-4千/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公HRBP
无责底薪3000月结邀约面试2元/人入职成功,一百/人提成日结不做轻松,多劳多得
工地小工/杂工工地力工工厂搬运工搬运工/装卸工
需要临时工1名,年龄四十岁以下,要求手脚麻利,踏实勤快。市区室内工作。装卸打螺丝。工期十天至半个月有意向者详情联系卢
【急招】键盘包装月薪8000管吃住不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
江苏常州新厂开招,8000月薪包吃包住不限经验。
海西海西蒙古族藏族自治州蒙古族藏族自治州蒙古族藏族自治州直辖招光伏安装材料齐全,价格高。联
500-900元/天
光伏安装1-2个月20人以上月结工商业光伏
海西蒙古族藏族自治州海西蒙古族藏族自治州直辖招光伏安装材料齐全,价格高。联系电话
人力行政助理
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展人员招聘及入职相关工作,如简历初筛、面试协调与进度跟踪等。
2.维护员工关系,负责员工档案管理、入离职手续办理,以及转正、调岗等相关流程操作。
3.负责考勤管理工作,包含考勤数据汇总、请假与加班流程处理,保障考勤系统数据准确。
4.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳及个人所得税申报等人事基础事务。
5.承担办公用品的采购、分发与库存登记,维护日常办公环境,管理公司固定资产与低值易耗品。
任职要求:
1.了解人力资源各模块工作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通协调能力,能高效处理多项工作任务。
3.有较强的组织性与责任感,可独立推进所负责事项。
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字处理能力。
5.富有团队协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
6.持有驾照并能熟练驾驶
人事行政专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专可兼职
1、招聘与入职:协助开展岗位招聘信息的发布,进行简历筛选,组织面试安排并跟进面试反馈结果。
2、员工关系:管理员工人事档案,确保信息完整合规,办理新员工入职相关手续,处理员工转正、岗位调整及离职流程。
3、考勤与薪酬:汇总员工考勤记录,审核请假、加班等流程,保障考勤系统数据准确,配合完成月度工资计算、社保公积金申报及个税处理。
4、行政管理:负责办公用品的采购、发放与库存管控,维护日常办公环境,登记公司固定资产及低值易耗品台账。
5、完成上级交办的其他日常事务性工作。
能力要求:
1、了解《劳动法》相关内容,熟练使用Excel等办公工具,具备基本的文字撰写能力。
2、工作细致认真,具有良好的沟通协调能力,能够高效处理多项工作任务。
海西海西蒙古族藏族自治州蒙古族藏族自治州蒙古族藏族自治州直辖招光伏安装
1.1-1.6万/月
光伏安装15-30天6-10人月结陆地光伏
海西蒙古族藏族自治州海西蒙古族藏族自治州直辖招光伏安装
海西海西蒙古族藏族自治州蒙古族藏族自治州蒙古族藏族自治州直辖招光伏安装
1-1.1万/月
光伏安装6-10人月结陆地光伏
海西蒙古族藏族自治州海西蒙古族藏族自治州直辖招光伏安装
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理3-5年本科不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理,保障各环节顺畅高效推进。
2.维护员工劳动关系,负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。
3.统筹员工考勤工作,确保考勤记录真实、准确、及时。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。
5.负责办公物资的采购、分发与库存管控,维护日常办公秩序,管理固定资产及低值易耗品。
任职要求:
1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力,能同时处理多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感,可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字撰写能力。
5.富有团队协作意识,能适应高强度的工作节奏。
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