
兼职有提成免费培训3-5人月结
现招兼职,杭州市内在校大学生,工作内容为:为本公司招聘有兼职需求的本校学生。具体工作内容和薪资待遇,面谈。工作内容简单,只需熟悉自己学校即可。社牛优先。
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80-110元/天
临时工有提成交通补助免费培训包住包吃20人以上日结兼职居家办公时间自由小白可做无押金
在家办公,一部手机就可以日结无需面试抖音文章审核发布
要求:18-35周岁
工作时长:无要求只要白天时间段即可自选工作地点:在家宿舍都可以薪资待遇:按篇结算,多劳
多得
工作内容简单只需要复制粘贴,一两分钟就可以搞定,一杯奶茶钱到手
兼职有提成免费培训3-5人周结
此为兼职工作,时间自由
工作内容:引导现场游客通过手机扫码购票,解答购票过程中的疑问,无需拉客发单。
职位要求:五官端正行动灵活,应聘者积极主动不腼腆、踏实勤快、有责任心
工作时间:大概时间为周末上午9点~下午16点
费用:1.常规费用:固定100元一天(不得低于10单),提成每单0.5毛,2.特殊时期冲单奖:如寒暑假、节假日、春秋季节
费用结算周期:
塔罗店主
1-1.1万/月
兼职1-2人日结
只需要兼职,周末来即可。
1.具备扎实的塔罗理论基础,熟练掌握韦特塔罗等主流牌阵的解读方法,拥有1年以上塔罗咨询或教学经验。(有占星能力更好)
2.共情能力强,善于倾听用户诉求,能够用温和、专业的语言传递解读内容,尊重不同用户的价值观。
3.具备良好的沟通能力与团队协作意识,时间观念强,能够按时完成既定工作目标。
临时工月结
招聘:订单操作员薪资:5500-10000元/月1.负责大宗商品日常业务操作,确保下单、调仓、结算等流程准确按时完成。2.跟踪市场动态,维护业务台账与资金记录,保证数据完整准确。3.协助风控指标监测,发现异常及时上报并执行处置指令。4.参与业务复盘,负责数据提取、整理与分析,输出基础统计报告。
临时工月结
招聘,要求:能吃苦,工资6000到7000,月休2天,年龄50周岁以下,公司地址:杭州市余杭区兴湖路11号,联系电话:
浙江杭州明天需要增加几名骑车的木工师傅,薪资以现金结算。混日子的人员请勿联系。有意者可报名
建筑木工1-4天
明天需要增加几名骑车的木工师傅,薪资以现金结算。混日子的人员请勿联系。有意者可报名。
服装导购月结
招聘:服装店招店员薪资:4500-8000元/月上班时间:7.30-4.30岗位职责:陈列,销售打包等档口,日常工作要求热情开朗,干活不拖拉,眼里有活,有责任无经验工资4500+,有经验5000-8000,能长期干
杭州萧山区招聘指挥一名,要求持有官网证件,身体健康。薪资为5700元每月,按月结算。
5.7千/月
指挥/司索工1-2人月结
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临时工1-2人月结
招工招两位工人53岁以下~给大车盖苫布.工资4955元~上意外险和工伤险常年活月月25号开工资不差钱!打电话时间上午7.00-9.30.11.30-12.00联系电话
兼职日结
王舍人万虹广场,烧烤店,时间:下午4点30一10点30,兼职15每小时,一这几天连续干,人走账清,负责干一些零散活,上手快简单,有意者联系。年龄不限。也行
日结大龄快递分拣员252/天55内男女不限
7-8千/月
分拣包住20人以上日结
顺丰物流仓
日结 日结 日结
主要负责快递分检
年龄:23-55周岁/男女不限
薪资:20元/小时,每天工作11—12小时 一天以后日结
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-51周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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跨境物流主管
1-1.5万/月
物流经理3-5年本科
岗位概述
统筹公司亚马逊精品电商业务与一般贸易出口业务的全链路物流管理工作,整合双业务线的物流资源与服务商体系,统一负责渠道规划、成本管控、清关合规、风险应对与流程建设;既保障亚马逊 FBA / 海外仓库存稳定、支撑链接运营,也保障一般贸易订单按约交付、单证合规、收汇退税顺畅,通过资源复用与集约化管理实现双线降本增效。
【岗位职责】
1. 双线物流体系统筹与服务商管理
1.1 整合亚马逊与一般贸易双业务线的货量资源,搭建统一的跨境物流服务商体系(货代、报关行、拖车行、海外仓、清关行),负责服务商的开发、招标、商务谈判、合同签约与分级考核,实现规模议价与资源复用。
1.2 制定双业务线年度物流成本预算与降本目标,统一核算物流成本,通过渠道优化、装载率提升、货量整合等方式落地降本动作,监控预算执行情况。
1.3 统一管理物流账单审核与费用结算,处理费用争议,协同财务完成双线的成本入账、付汇、出口退税相关对接工作。
长白班车间包住6-10人
日结!《滨江苏泊尔》~长白班:20元/时x12时/天=240元/天+住宿,工资每天日结日结当天工资的全额。
【浙江苏泊尔家电制造有限公司】
位于杭州滨江区聚工路,主要生产电 饭煲等厨房电器以及家用电器等,现 SUPOR
招聘长期小时工若干名,具体如下:入职需体检,苏泊尔车间环境优雅、干净整洁、空调车间。
【一]、招工要求:
男女不限,18-50周岁,识字即可,民族不限,能吃苦耐劳。
[二]、上班时间及工作状态:
,大多数岗位不是流水线,站着工作,上班期间可以带手机。
[三]、食宿情况:
吃饭在公司食堂自费用餐;包住宿,宿舍到厂区2公里左右,有班车接送,6-8人间,内有空调、热水器、卫生间、衣柜桌椅等设施
【四】、薪资待遇:
工资计时,20元每时,除去吃饭时间,每天240元以上,月薪6500~7500。
单身经济合伙人
400-450元/天
临时工20人以上
共创单身经济蓝海赛道!单身经济全网平台!
公司深耕单身经济赛道五年多,全网全域平台自营100+店铺:线上电商+线下外卖+私域,已实现盈利闭
环!
1、我们负责供应链、行业培训、技术支持、以及店铺培训、运营全程陪跑,你负责运营店铺!
2、一站式帮扶陪跑:资质+供应链+培训+运营陪跑
3、单月单店利润5k-5w+,小白也可以做任职要求:要求:踏实、务实、用心
普工/操作工、男女不限
150-230元/天
长白班操作工普工包吃保险五险一金包住11-20人月结经验不限
铝合金门窗加工、长白班、九小时制、工作简单轻松
KA大客户经理 物流经理 高薪+五险
7千-1.2万/月
物流经理1-3年大专接受出差有客户资源物流业务开发
我们是一家5A全国直营物流公司(跨越速运集团)
非文职岗位,全日制大专学历,做过销售工作优先
【岗位职责】
1. 工作内容:新客开发+老客维护,日常是对接工厂/企业,给其承运货物运输,销售则拿物流运费提成;
【工作时间】
1. 每周安排一天休息;
【薪资待遇】
1. 储备助理无责底薪(
国际物流主管/经理
1.2-2万/月
物流经理3-5年本科
【岗位职责】
1. 参与全球物流网络规划,主导欧洲、澳洲、东南亚、中东海外仓配套物流体系搭建落地。
2. 建立国际物流全链路标准化流程,覆盖询价议价、订舱发运、报关清关、海外仓交接,输出 SOP 并推动落地。
3. 统筹国内干线、海运、海外仓成本管理,优化承运商资源,落地降本增效,平衡成本、时效与服务。
4. 开发维护货代、海外仓等供应商,处理物流异常、货损、费用纠纷;同步海外物流合规政策,规避业务风险。
5. 对接内部业务团队,保障海外订单履约,输出物流数据,支撑业务决策。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,供应链、物流、国贸相关专业优先。
2. 英语可作为工作语言,可独立对接海外合作方。
3. 熟悉跨境海运、FOB/DDP 等贸易条款,有欧洲 / 澳洲 / 东南亚 / 中东海外仓物流实操经验优先。
4. 具备流程搭建、供应商管理及物流成本优化实战经验,抗压能力强,擅长跨部门协同。
长白班,长期工、长期日结包装
6-7千/月
包装工6-10人月结其他熟悉26个字母
招聘长期工:
长白班,长白班,男女不限,18—40岁,,主要是化妆品打包,活轻松简单,中午吃饭一个小时,(空调车间很凉快)
1.能认识字,会说/会听普通话
2.工作中遇到任何问题要问,不能私自操作
3.有执行力,配合现场工作安排,并能满足效率要求
4.请假提前一天跟组长反馈,不可临时休息
运输项目经理
1.5-2万/月
物流/仓储项目经理5-10年本科
【岗位职责】
1. 主导运输项目全周期落地,负责需求调研、承运商考察及上线前培训,确保项目顺利启动;
2. 制定并执行成本优化方案,通过比价与数据分析提出拆标招采建议,降低运输成本;
3. 监控运输质量指标,识别异常波动并制定改善措施,推动问题闭环与服务质量提升;
4. 建立承运商全周期管理机制,组织考核评估与风险治理,定期复盘并预警异常发运;
5. 推进线路制、短途融合及分段运输等创新运营模式在浙江范围落地,提升整体运营效率。
【岗位要求】
1. 具备运输项目全周期管理能力,熟悉从需求调研到承运商培训的完整实施流程;
2. 拥有运输成本优化经验,能基于数据分析设计招采方案,通过比价与拆标降低项目成本;
3. 熟悉承运商全周期管理机制,能组织考核评估、排名与风险治理,推动服务质量持续改善;
4. 具备问题本质洞察与运营模式创新能力,能从质量指标波动中识别根因,并推动线路制、短途融合等模式落地;
5. 具备强烈的使命感与担当精神,致力于提升运输效能,坚持高标准自我要求,以客户价值实现为长期目标;
6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
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