【岗位职责】 1. 参与每季度的产品开发设计工作，包括主题、色彩、材质、设计理念； 2. 根据季度企划，进行独立款式开发（包括产品设计的完整性，独立和制版师、技工进行有关设计制作上的独立沟通协调及大货量产的可实施性）； 3. 根据公司品牌风格、定位、市场流行趋势以及消费者的需要，设计当季新款并完成款式效果图，按时完成产品设计计划； 4. 预测服装流行趋势，提出新产品开发规划，提出工艺创新，理念创新，提高品牌专业化发展水平。 【岗位要求】 1. 服装设计专业本科及以上学历； 2. 具有一定的艺术及绘画功底，能够独立绘制服装效果图，精通服装的制作过程及工艺流程； 3. 在同等品牌从事过设计工作设计师，有2年以上相关岗位工作经验。

需要有童装工作经验的小设！ 熟悉杭州面辅料市场，有童装工作经验的候选人优先录取； 1.带领设计团队工作，搜集时尚资讯，完成款式图绘画等 2.款式开发、跟进新品打样制作进度和质量 3.熟悉杭州面料、辅料市场，了解面辅料的特性 4.登记面辅料信息，整理面辅料资源 5.配合进行样衣试穿与试穿意见记录/传达同步 6.沟通并跟进版师和样衣工完成样衣制作 7.其他设计相关的工作，鼓励团队的设计师主助理设计出款 岗位要求 1.服装设计专业毕业；专科及以上学历；有童装设计师工作经验者优先 2.对服装工艺、版型有自己的认知和见解，了解最新行业动态和时尚风向 3.熟练掌握PS、AI等设计软件，具有扎实的美术功底和手绘能力 4.思维活跃，喜欢创新，能承受一定的工作压力 5.善于沟通，有良好的团队合作精神 工作时间：9:00—18:00；单双休 实习期三个月，入职即缴纳社保

新意法韩国品牌中心高薪诚聘服装设计师5位（会韩语优先考虑）工作内容：根据品牌定位及市场需求能够独立完成系列设计包括款式开发、面辅料选择、版型跟进等；任职要求：有四季青批发档口女装2年及以上设计经验，有韩系风格设计者优先。责任心强，团队协作意识好，能适应快节奏工作环境。工资面议，底薪+开款爆款奖金联系方式：陈女士

作息：单双休 【岗位职责】 1. 根据店铺风格独立完成款式开发。 2. 独立完成服装设计草图、工艺细节图、面辅料选择及色彩搭配方案。 3. 跟进样衣制作，与版师、工艺师沟通优化版型与工艺，确保在规定的时间节点内保质保量地完成款式开发任务。 4. 跟进、解决款式在开发过程中遇到的一系列问题。 【岗位要求】 1. 红人（淘系）店铺主设经验为佳。 2. 能根据设计企划独立完成出款，包括面料、工艺、版型成本把控等。 3. 服装设计及相关专业大专以上学历。 4. 3年左右女装设计工作经验，具有红人女装设计经验者优先考虑。 5. 有较强的市场意识，对流行趋势和时尚元素有很强的敏锐度，沟通能力强。

有女装皮草行业经验者优先考虑，具体事宜面议

岗位职责： 1. 协助设计总监规划新品开发节奏，参与创意策划会议，输出设计构思与方案； 2. 依据品牌风格调性，结合当下流行元素，收集设计灵感，独立完成整季产品开发； 3. 负责款式图的绘制工作，确保设计理念清晰、准确地传递至生产环节； 4. 根据设计需求，甄选适配的面料与辅料，保障产品品质与风格统一； 5. 参与版型审核及工艺沟通，确保样衣制作符合原始设计标准； 6. 完成款式配色确认及后续搭配设计，增强系列整体协调性与市场吸引力； 7. 配合拍摄前的搭配准备，确保产品在视觉呈现中展现最优效果。 任职要求： 1. 大专及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2. 3年以上女装设计经验，能独立完成产品开发全流程； 3. 熟悉服装面料、辅料及生产工艺，具备较强的版型判断能力； 4. 具备扎实的手绘功底及熟练操作设计软件的能力； 5. 对时尚潮流有敏锐洞察力，富有创意并具备良好的审美能力； 6. 具备良好的团队协作意识与沟通表达能力。 （请附上个人曾主导设计并成功上市的爆款产品图片）

需具备童装设计经验的小设！熟悉杭州面辅料市场，有童装行业背景者优先考虑； 1.组织并带领设计团队，收集流行趋势信息，完成款式图绘制等相关设计工作 2.负责款式开发，跟进新品打样进度及制作质量 3.熟知杭州地区面料与辅料市场，掌握各类面辅料特性 4.记录面辅料数据，整合并维护面辅料资源库 5.协助样衣试穿流程，整理试穿反馈并及时传达相关信息 6.与版师、样衣工保持沟通，推动样衣制作顺利进行 7.完成其他与设计相关的工作任务，支持团队设计师及助理开展款型开发 岗位要求 1.服装设计类专业毕业，大专及以上学历；有童装设计工作经验者优先 2.熟悉服装工艺与版型结构，对行业动态和时尚潮流有一定理解 3.熟练使用PS、AI等设计工具，具备良好的美术基础与手绘能力 4.思维灵活，富有创意，能适应阶段性高强度工作 5.具备良好沟通能力，注重团队协作 工作时间：9:00—18:00；单双休 实习期三个月，入职即缴纳社保

厂址：瓯江口灵德路558号招聘全套阀门老师，有丰富的(立车，普车焊接，打孔攻丝，47球阀，硬密封，软密封)的工作经验，待遇可谈，电话

马屿地区招聘带班人员一名，要求立即到岗。

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汽阀门岗位，薪资约为每天290元左右。

我外贸公司因业务需要，现在需求：一，非洲大码和靓妹休闲服装系列打版师三名，年龄在四十岁左右，具备创新开发打版经验在5年以上优先录用。二，销售数名，1/国内，年龄在30/40岁左右，有丰富的外贸服装专业知识和业务洽谈以及市场开发经验者优先！2/国际，年龄35岁左右，英语，法语，专业，对服装行业从事过线上，线下实践3年以上经验者优先录用！3/有过自己做过外贸，服装生产销售的综合性人才合作更佳。待遇从优，详情面谈，工作地点，广州白云！联系电话，钟先生

1.有外贸女装经验，主要是连衣裙，小西装 2.我们是工厂 3.有丰富的看图打版经验 4.擅长沟通

车皮革样品

本厂以外贸连衣裙为主，主要电脑看图打版

【审版师】： 职位详情： 1、负责样品的审版落地工作，如审核样品版型/工艺、测量样品尺寸等； 2、对样品存在的问题及不足输出改善方案，对不良的问题点或工艺提出合理修改建议； 3、负责审版结论的信息资料录入及维护 岗位要求： 1、有一定纸样基础，对各种版型变化有一定的理解能力，3年以上内外单审版经验，有品牌服装行业经验优先考虑； 2、熟悉服装工艺，面辅料特性、特殊工艺处理及样衣制作的标准和方法； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的观察能力和问题分析能力； 4、熟练操作办公软件。 工资400/人/天（8小时工作时长，剔除午餐时间）

【关于童梦晴天】 深耕电商12年，是天猫平台前三的童鞋品牌。 背靠全国鞋类发源地温州，供应链优势显著。 行业地位稳坐大型电商平台前三。 【薪资待遇】 拒绝画饼，提供具有竞争力的薪酬。综合年薪高于市场10%-20%，由底薪、绩效、奖金组成。 每年1-2次晋升调薪机会。 享有法定福利、五险、体检、团建及积分礼物等。 【成长发展】 学习自由：提供每年培训预算及外出学习机会。 “童梦计划”管培生项目：提供定制化轮岗及双通道发展路径，打造复合型电商人才。 【岗位职责】 1. 负责每季度童鞋产品的设计开发及配色方案制定。 2. 根据市场需求完成鞋款创意构思与图纸绘制。 【工作时间】 上班时间：8:40-18:00。 午休时间：1小时20分钟。 享受法定假期。 【岗位要求】 1. 热爱产品设计行业，有野心、有冲劲、脚踏实地。 2. 大专及以上学历，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 3. 工作主动积极，能高效执行任务并适应快节奏工作环境。

【岗位职责】 1. 负责鞋类市场调研分析与设计方案的策划； 2. 负责鞋品类的产品系列开发设计； 3. 对设计稿进行分析、指导。 【岗位要求】 1. 从事鞋业设计行业3年以上（应聘需发作品）； 2. 有美学功底及鞋类设计相关专业，熟悉鞋类设计开发流程； 3. 对鞋的造型、色彩、工艺、用料非常熟悉； 4. 优秀的时尚触觉和审美能力，良好的色彩搭配能力，优秀的手绘能力； 5. 较强的学习力及思考能力，团队合作能力优秀； 6. 男鞋设计相关工作优先。

休闲女鞋要求电脑开版五年以上工作经验男女不限，主要风格为老爹，小白，阿甘。

熟练AICDRPS软件。 与品牌沟通相关事宜。 协助设计师完成产前样，大货样的修改、确认。 整理面、辅料资料等

岗位职责 1、主导男鞋产品线的全流程设计工作，涵盖款式构思、材质选择、色彩搭配及工艺创新等方面的创意策划与执行； 2、洞察市场流行趋势与目标用户需求，依据品牌调性，开发兼具时尚感与实用性的男鞋系列产品； 3、协同研发部门推进设计落地，参与打样过程并进行样品评审，确保设计效果与生产可行性统一； 4、系统化管理设计资料，完成设计文件的归档与维护，保障技术文档的规范性与信息安全； 5、跟踪鞋类设计前沿动态，主动学习先进设计理念与技术手段，持续优化个人专业能力。 职业发展 男鞋设计师拥有清晰的成长通道。凭借项目经验积累与综合能力提升，可逐步晋升为设计主管、设计总监，乃至主导品牌整体创意方向。同时，也可聚焦细分领域发展，如专攻休闲鞋、商务正装鞋或功能性鞋款设计，成长为特定品类的设计专家。 职位要求 1、具备大专及以上学历，主修服装设计、鞋履设计或相关艺术设计类专业； 2、热衷于产品创作，对男性审美偏好有深刻理解，具备良好的时尚感知力与创意表达能力； 3、熟悉鞋类产品结构、制作流程及材料应用，能与技术团队高效协作推进项目； 4、具备较强的跨部门沟通意识和团队配合能力，适应快节奏工作环境； 5、具有主动学习意愿，致力于在设计专业领域不断精进与突破。 若您钟情于男鞋设计，渴望将灵感转化为真实可触的精品之作，欢迎加入我们，共同书写属于您的设计篇章！

岗位职责: 1. 负责童鞋产品的设计开发及色彩搭配方案的制定 2. 结合市场流行趋势进行鞋款创意构思并完成设计图稿绘制 3. 参与现有鞋款的改良设计，提升产品造型与结构合理性 4. 协同团队推进设计稿件的调整与最终定稿 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时高效完成分配的任务 2. 拥有较强的团队协作意识，可快速适应团队工作节奏 3. 具备持续学习的能力，善于优化和提升工作流程方法

招牌鞋外贸设计师一名，自打自投，具有独立开发能力 联系电话： 曾先生

招聘服装车工

1、依据公司品牌发展方向及人才布局，结合个人专长与岗位要求进行匹配培养； 2、关注流行趋势，具备敏锐的潮流感知力，能迅速捕捉时尚元素并融入实际工作 3、性格开朗，拥有良好的沟通技巧与团队协作意识，善于表达创意与观点 4、专业背景不限，设计类、艺术设计、平面设计、视觉传达、市场营销、广告等相关专业优先，欢迎24届、25届毕业生投递

招童鞋设计师一名，熟练电脑开版，22码到37码，精通休闲鞋，板鞋，老爹，阿甘等系列，

职位描述; 1;根据品牌的商品定位进行商品研发，参与季度商品企划 整合品牌的风格、产品结构、色彩及图案等要素 2;能预测下季度的市场趋势，准确的把握国内外流行资讯 3;制作设计图稿，懂得绘制图案和产品设计说明 4;跟踪、协调和产品设计,参与团队内部设计稿的评审 5;参与产品的审核工作，并跟进工厂打版及修改的进度 6;具有较强的执行能力，与设计师团队共同完成公司的 每季产品研发目标 有潮牌经验优先 职位要求; 1;专科及以上学历,服装设计相关专业毕业 具有3年及以上的中高端欧货服装品牌研发经验 2; 及相关工作经验 3;需具备良好的沟通和表达能力， 较强的团队合作精神 4;对服装及时尚具有敏锐的洞察力和捕捉力 面试请带个人作品

岗位职责： 1、 通过行业资讯平台搜集最新趋势动态，并系统整理，提炼出颜色、细节、廓形、面料及辅料方面的流行要素； 2、 结合品牌定位，筛选国内外对标品牌及竞争品牌开展深入调研分析； 3、 根据时尚趋势与市场环境变化，规划每季品牌的主主题与细分主题，明确主题背后的故事脉络； 4、 针对月度主题，持续推进基础性面辅料与潮流性面辅料的开发布局； 5、 依据当季流行方向，设定各波段主题的配色方案与色彩组合； 6、 基于搭配看板及单品设计稿，进行每周搭配方案的审核、校对与执行跟进； 任职资格： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上女装品牌企划工作经验； 2、对时尚潮流与设计元素具有高度敏感性与判断力，熟练掌握PhotoShop、CorelDraw、AI等设计类软件； 3、具备良好的审美能力与逻辑思维，擅长整体规划与跨部门协作，富有团队合作意识；

【岗位职责】 1. 结合公司品牌定位、销售数据、市场趋势及用户洞察，制定季度/年度产品设计策略与规划； 2. 领导设计团队完成各系列主题的款式设计、面料/辅料开发、版型把控及设计资料包的审核； 3. 主导样衣评审，协同商品、运营、供应链团队进行款式定稿，确保设计精准匹配用户需求与盈利目标； 4. 深度分析历史销售数据、用户评论、退货原因，将数据洞察反哺至设计优化，持续提升款式售罄率、好评率，降低因设计导致的退货率； 5. 与商品企划、供应链团队紧密协同，确保设计方向与商品策略、采购及生产计划无缝衔接； 6. 搭建、培养与管理设计团队，提升团队专业能力、数据敏感度及跨部门协作效率。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，服装设计、艺术设计等相关专业； 2. 5年以上服装设计经验，其中至少2年以上跨境服装电商（如SHEIN等，或品牌独立站）设计团队管理经验； 3. 精通欧美等海外市场女装流行趋势、用户穿着习惯及体型数据，具备优秀的市场敏锐度； 4. 具备极强的数据思维，能熟练运用销售、用户数据指导设计决策，有成功提升爆款率、降低退货率的实际案例； 5. 熟悉从设计到大货的完整供应链流程，对面料、工艺、成本有深刻认知，能有效平衡设计与商业； 6. 出色的团队管理、沟通协调及项目管理能力，英语可作为工作语言（阅读/沟通）。