岗位职责： 1、依据公司品牌调性，制定季度产品品类规划及开发时间节点安排； 2、主导新产品设计与研发工作，跟进样板进度，确保开发流程顺利推进； 3、具备成本控制思维，能够在创新基础上实现产品的实用性与市场适配性； 4、精准把控产品版型结构与制作工艺标准； 5、负责团队日常管理与人才培养，营造积极协作的工作环境； 6、完成上级交办的其他任务，并协同部门同事做好相关配合工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，服装设计类相关专业。 2.具备5年以上品牌女装系列化开发经验（线上或线下渠道均可）。 3.对时尚潮流具有敏锐的感知力和前瞻性判断能力，能准确捕捉流行趋势。 4.熟悉样品开发全流程，包括打样、试样及修改环节的跟进与落地。

岗位职责： 1、配合设计师完成服装及配饰类产品的设计辅助工作； 2、参与面料与辅料的开发并负责对接，及时将进展与结果同步给设计师； 3、跟踪样衣制作全流程，包括面辅料调配、印绣花工艺等环节的落实与优化； 4、熟悉服装设计开发流程及相关工艺技术，了解面料特性、产业动态及流行趋势； 5、协助设计师处理其他相关设计事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、热爱服装行业，具备敏锐的时尚感知力，审美能力佳，沟通顺畅，思维灵活； 3、掌握服装成本结构、生产工艺及整体运作流程，熟知操作规范，具备扎实的色彩理论与搭配能力； 4、对面辅料市场有了解，熟悉各类材料的应用特点； 5、熟练使用ai/coredraw/photoshop等设计软件； 6、具备良好的团队协作意识，自我推动力强，抗压性好，学习能力突出； 7、形象良好，可穿着M码女装。

该岗位享受双休！双休！双休！提供食宿，每周设有幸福班车直达高铁站。 岗位职责： 1、依据公司企划方向，搜集每季流行趋势信息，结合当季流行元素，配合主设以故事包形式完成主题系列图案的设计与开发； 2、承担服装图案设计及配色工作，确保图案在款式上的合理应用，并协助款式设计师完成样衣设计制作； 3、负责图案在面料选择与工艺实现中的落地执行，保障成衣效果充分呈现设计理念。 岗位要求： 1、具备扎实的手绘基础，熟练操作绘图软件，拥有良好的审美素养； 2、了解面辅料特性及相关工艺技术，能运用专业知识开展服装图案创作； 3、具有敏锐的时尚感知力，能够准确捕捉并把握流行趋势动向。

招聘岗位： 校服设计师一名 岗位职责： 1、负责各类信息资料的收集与归纳整理 2、独立完成设计图稿的绘制与优化 3、配合完成上级交办的其他相关任务 要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，优秀应届生亦可考虑 2、了解服装制作工艺流程，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，精通CDR、PS等设计工具 3、具备1年以上童装或校服设计工作经验

2个编制哦~资深设计师岗位哈，需要有红人女装经验哈 【岗位职责】 1、结合公司产品定位与风格方向，定期开展市场调研，掌握面料及成衣市场最新动态，把握国内流行趋势与品牌发展走向，系统整理款式及面辅料相关素材 2、依据品牌调性，独立按时完成全品类设计开发工作 3、独立完成款式审核与调整，高效对接版师与样衣工，确保设计落地准确性 4、结合销售数据与市场反馈进行复盘分析，持续优化产品设计策略 5、围绕品牌核心基因推进风格化开发，对畅销款进行延展性再设计 【任职资格】 1、服装设计类专业本科及以上学历，具备5年以上女装设计工作经验，熟悉简约风、休闲通勤、知性优雅风格者优先考虑 2、对女性服饰潮流具有敏锐感知力，能准确预判色彩与面料流行趋势 3、拥有良好的审美能力、色彩把控力与绘画基础，思维创新、视野宽广，具备较强的设计理解力与创意表达力，精通服装工艺、版型结构及立体剪裁 4、熟练操作Photoshop、Coreldraw等设计软件，手绘表现能力强 5、工作细致严谨、逻辑清晰、积极主动，责任心强，具备良好团队协作意识与抗压能力

需要具备电商行业经验，熟悉抖音红人风格与中淑女装品牌的两种设计调性 岗位职责： 1、调研服装市场主流品牌及竞品当季的流行趋势信息，及时向组长汇报并协助完成货品开发现状的分析与总结，提出优化建议，推动开发策略调整； 2、独立完成款式开发，依据品牌定位与风格要求进行新品设计； 3、结合历史销售数据与当前销售表现，分析爆款潜力，提升选款精准度； 4、主导版型、面料及款式细节的把控，贴合当下潮流趋势与消费者偏好，助力销售增长 任职资格： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业，具备中淑女装或红人风格品牌工作经验，有线上电商平台运营或设计背景者优先； 2、5年以上独立负责出款的设计师岗位经验； 3、能够独立跟进样衣制作，熟悉面辅料市场资源与应用； 4、具备良好审美能力，日常关注时尚资讯与流行趋势动态； 5、逻辑清晰，沟通顺畅，具备较强的团队协作意识与抗压能力

岗位职责： 1. 根据公司风格定位，提交所负责系列的设计策划提案，包括款式、面料、颜色、流行趋势。 2. 清晰地理解、体现和控制所负责系列产品的风格，制定整体设计与开发计划，并保证实施。 3. 按照总经理的布置和要求进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作，并向部门领导提交报告。 4.完成市场调研、趋势分析及设计企划，输出设计图、工艺单及样品跟进，与版师、工艺师协作优化版型，解决生产中的设计问题。 5. 合理选择面料与工艺，做好成本控制，确保设计符合成本预算。 任职要求： 1. 服装设计类专业大专以上学历，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 2. 服装设计经验5年以上，对市场爆款有一定概念，具有意法市场女装设计经验者优先。 3.要求要熟悉杭州各大批发市场、面辅料市场，懂面料； 4.熟悉服装设计流程及逻辑，精通设计软件及手绘技能，能独立完成服装设计全流程、熟悉面料、工艺及生产成本控制。 5.年龄40岁以内，需敏锐的市场洞察力、创新意识、审美能力及团队协作精神，具备较强的学习能力、沟通能力。

貂皮服饰制作，了解整个流程。

【岗位职责】 1、结合公司产品定位与风格方向，定期开展市场调研，掌握面料及成衣市场动态，洞察流行趋势与国内品牌发展动向，系统收集款式及面辅料素材 2、依据品牌调性，按开发计划独立推进全品类产品设计与落地 3、独立完成款式审核与调整，高效协同版师、样衣工等环节确保设计实现 4、基于销售表现与市场反馈进行数据分析与复盘，持续优化产品策略 5、围绕品牌核心基因开展风格化设计，对畅销款进行延展与再创作 【任职资格】 1. 服装设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上女装设计经验，熟悉简约风、休闲通勤、知性优雅风格者优先 2. 对女装时尚趋势具有敏锐感知，能准确把握色彩与面料的流行走向 3. 具备出色审美能力、色彩掌控力与绘画基础，思维创新、视野宽广，理解服装结构、工艺流程及立体裁剪技法 4. 熟练使用Photoshop、Coreldraw等设计软件，手绘表达能力强 5. 热爱服饰创作，秉持产品初心与工匠精神，个性踏实专注，感知力强，富有责任心与团队合作意识

渣土车补胎师傅会简单电焊修篷布

工地招聘做饭阿姨一名。上班时间为7点半至6点。工资5000元，包吃包住。工作地点位于浙江省温州市龙湾区滨海五道及洞头区霓屿街道。

浙江工盟电气科技有限公司招聘：1、自动机操作员，5名，年龄20-45岁，初中文化以上，有自动机操作相关经验优先，不会可学，需两班倒，个人计件。6000-120002、点焊工，5名，小学文化以上，三件焊、线圈接板熟练工优先。5000-9000————公司福利————公司福利：餐补、节假日礼包、开工红包、春节往返补贴、食堂等电话：周主任（）地址：乐清市经济开发区纬五路222号(浙江乐清人才创业园）

急招：仓库员2人，，40岁以内，高中以上学历，1年以上同岗位工作经验，熟悉ERP操作，工作认真负责，服从管理安排，地址：瑞安市塘下镇罗凤西路888号，联系电话：

诚挚招聘：爱牙大使若干名！年龄不限，学历不限！男女不限！待遇:底薪+高提成！工作地点：永嘉上塘热线联系:

岗位职责: 1、负责根据设计稿完成各类服装的打版与放码工 作; 产工艺可行性; 2、参与样衣制作过程，确保版型符合设计要求及生 问题; 3、对接样衣工及生产部门，解决试制过程中的技术 据库; 4、优化现有版型标准，建立并维护品牌专属版型数 任职要求: 独立打版能力; 1、熟悉多种服装品类的结构设计与工艺流程，具备 2、熟练掌握主流打版软件操作，能高效完成电子制 版; 项目; 3、具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推进 与实操性

招聘包夹口打版师傅，薪资面议，有意者请联系。

岗位职责： 根据设计稿或客户需求完成羽绒服及双面呢等服饰产品的打样与制版工作 2.精准绘制纸样，确保版型结构合理、尺寸准确、符合工艺要求 3. 配合产前样制作，跟进样衣试穿与修改，优化版型适配性 4.协同开发、生产、质检等部门，保障产品从设计到量产的顺利衔接 任职要求： 1.熟练掌握手工制版及CAD软件（如富怡、ET、格博等）操作 2.具备良好的立体裁剪能力与空间结构理解力 3.对面辅料特性、缝制工艺及成衣标准有扎实认知 4.工作细致严谨，具备较强的责任心与跨部门协作意识 5.有相关行业打样/制版经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 负责横机针织产品的打样与制版工作，精准还原设计图稿效果 2. 独立完成纱线适配、密度设定、花型编排及上机调试全流程 3. 配合研发与生产部门优化版型结构，提升样衣一次通过率 4. 建立并维护常用版型数据库，持续积累工艺标准与经验参数 5. 参与新工艺、新设备的技术验证与操作规范制定 任职要求： 1. 5年以上横机制版/打样实操经验，熟悉主流横机品牌 2. 精通针织原理、纱线特性及版型放缩逻辑，能独立解决上机异常问题 3. 具备良好的沟通协作能力，可高效对接设计、生产及质检环节 4. 工作细致负责，具备较强的质量意识与成本控制意识 5. 学历不限，有毛衫、内衣或运动针织品类经验者优先

开发打样员：1名，大专及以上学历，纺织工程与工艺、纺织品设计与应用、织造工程专业，有同岗工作经验（应届生也可）。

，年龄20-45岁，工资8000-9000/月，熟练工、学徒即可，人数：4名

岗位职责: 1. 负责童鞋产品的设计研发及色彩搭配方案的制定 2. 结合市场流行趋势进行鞋款创意构思并完成图纸绘制 3. 参与现有鞋款的改良设计，提升产品造型与结构合理性 4. 协同团队推进设计稿的调整与最终定稿 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成上级安排的任务 2. 拥有较强的团队协作意识，快速适应团队工作节奏 3. 学习能力强，善于持续优化和改进工作方式方法

招聘羽绒服开口和上拉链车工10名。工作地点在浙江温州瑞安爱度服饰。联系电话：浙江温州。

【公司介绍】 深耕电商12年，是天猫平台前三的童鞋品牌。背靠全国鞋类发源地温州，供应链优势显著，行业地位稳坐大型电商平台前三。 【福利待遇】 1. 综合年薪高于市场10%-20%，采用底薪+绩效+提成的薪资结构。 2. 每年提供1-2次晋升调薪机会。 3. 享有法定福利、五险、体检、团建及积分礼物等。 【成长培训】 1. 学习自由：每年提供培训预算及外出学习机会。 2. “童梦计划”管培生项目：提供定制化轮岗及双通道发展路径，打造复合型电商人才。 【岗位职责】 1. 负责每季度童鞋产品的设计开发及配色方案制定。 2. 根据市场需求完成鞋款创意构思与图纸绘制。 【工作时间】 上班时间：8:40-18:00，午休1小时20分钟，享受法定假期。 【岗位要求】 1. 热爱产品设计行业，有野心、有冲劲、脚踏实地。 2. 大专及以上学历，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 3. 工作主动积极，能高效执行任务并适应快节奏工作环境。

1、制定并落实团队发展战略，为品牌战略目标的实现提供有力的产品支撑； 2、协同商品企划团队优化产品架构，拟定设计开发计划，推进产品创意与设计执行，准确传递品牌定位与风格，贴合市场实际需求； 3、统筹并推动样品制作，调整完善设计方案，完成设计终稿并确保生产环节依标准实现量产，输出高品质且具成本优势的产品； 4、深入研究并在设计开发中应用新工艺、新材料、新技术流程，保障品牌持续创新与健康发展； 5、追踪产品上市后的销售表现，依据销售数据及时启动二次开发，提炼产品核心特征形成品牌识别元素，为销售增长与长期发展提供设计依据； 6、激励、督导并培养团队成员，提升整体研发能力，营造积极向上的工作环境，为品牌可持续发展储备人才力量。 任职资格： 1、具备5年以上大型鞋服品牌相关工作经验及团队管理经历； 2、熟悉鞋类市场动态及产品开发全流程，对鞋品生产工艺、设计打版有清晰认知； 3、拥有敏锐的市场感知力、时尚洞察力、创新意识、审美素养，具备丰富的设计素材积累和扎实的美术基础； 4、具备较强的创意整合与设计把控能力； 5、责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队合作精神。

本公司自主开发休闲服装、夹克、羽绒服，生产订单稳定。现羽绒服已上线，招聘单大开面袋一名（要求专业），上拉链一名（要求专业）。以上岗位可选择保底或按天计时，保底薪资为350元一天，以现金结算。地址位于温州市瓯海区横河二路9号三楼。

急招熟练卫衣打底车工。车间和宿舍配备空调。地址位于浙江省温州市荣光集团2幢二单元2楼。

鞋子设计和翻板岗位职责： 1.负责鞋类产品创意设计与款式开发，包括草图绘制、结构设计及效果图表现 2.结合市场趋势与品牌定位，完成从概念到打样落地的全流程设计工作 3.与版师、工艺师协同优化鞋楦、帮面及底部件结构，确保设计可量产性 4.参与面料、辅料选型及色彩搭配方案制定，把控整体视觉风格与品质感 5.跟踪样品制作与试穿反馈，持续迭代优化设计方案 任职要求： 1. 熟悉鞋类结构、工艺及材料特性，具备独立完成整鞋设计能力 2.精通Photoshop、Illustrator、Rhino或CLO等设计软件 3. 具备良好的审美能力与市场敏感度，能准确把握流行趋势 4. 有鞋类设计相关经验者优先，应届毕业生需提供高质量作品集 5.责任心强，具备跨部门协作意识与高效执行力

因本公司生产繁忙，现增加一条针车流水线，并招聘线长一名。非诚勿扰。工作地点在浙江温州。

诚聘欧洲方向真皮女鞋调板师、打板师各1名，要求： 1.具备8年以上大型工厂欧洲线真皮女鞋设计相关工作经验 2.具备独立完成产品开发与研发的能力 3.熟悉真皮材质特性，掌握真皮制作工艺，打板精准到位 4.工作态度严谨，执行力强，具备良好的团队协作精神 薪资：面议 待遇：提供饭补、包住、缴纳社保 若您满足上述条件，欢迎随时与我们联系，期待您的加入！ 联系地址：温州市瓯海区梧田工业园

专注 0-2 岁婴幼儿爬服系列的全流程设计，结合宝宝爬行、学步等生长发育特点，打造兼具安全性、舒适性、功能性与时尚感的爬服产品，推动品牌在婴幼儿核心品类的市场竞争力。 【岗位职责】 1. 爬服系列设计：主导 0-2 岁婴幼儿爬服的季度/年度产品规划，包括款式设计、面料选型、色彩搭配、图案创意，重点解决爬服在爬行场景中的耐磨、防着凉、易穿脱等核心需求； 2. 安全与合规把控：严格遵循 GB 31701 婴幼儿用品安全标准，针对爬服的领口、袖口、纽扣、拉链等细节进行安全设计，避免缠绕、误食、摩擦等风险，确保产品通过甲醛、pH 值、重金属等各项检测； 3. 跨部门协作：与生产部门对接工艺细节，明确缝纫、锁边、印花等技术要求，解决打样及量产中的设计问题；配合采购部门筛选符合婴幼儿标准的柔软面料（如 A 类棉、竹纤维）； 4. 产品迭代优化：跟踪已上市爬服的销售数据与