本公司诚聘合板工2名 ，工作长期稳定。 要求：干活踏实，能吃苦耐劳 听从现场安排 ，要手脚麻利 主要工作内容：将捡配完成的商品按 托盘规定标准码放整齐，高度，1.8米-2米，将码放好的商品用拉伸缠绕膜打包即可。 工资-4500-8000不等，多劳多得 。 地址：银川市永宁县望远镇金源路新百物流 电话：

大武口旧衣服分拣厂招聘分拣工人三名，年龄45岁以下，工作轻松，无尘环境，工作时间八小时正常班，工作地点离市区较近，带薪月休2天，工资面议。 正月十六上班 联系人：张先生 电话9

【岗位职责】 ✓负责快递转运中心进出港快递包裹的分拣、扫描、拆包倒包、破损处理、卸车及装车等工作； ✓确保货物安全，规范操作，减少破损丢失； ✓按目的地分类放置包裹； ✓保持工作区域整洁，及时清理垃圾。 【职位要求】 ✓年满20岁，身体健康； ✓具备团队协作精神和沟通能力； ✓能接受夜班安排； ✓有责任心和工作积极性。 【工作时间】 ✓工作时间及班次为白班（8:00-13:00中间休息18:00-00:00）、晚班（19:00-次日7:00，中间休息1小时，具体根据现场实际情况安排） 【薪资福利】 ✓计件工资，多劳多得，月薪4700-6000元； ✓每月四天调休，每月15号发工资； ✓包住、清真食堂、饭补、内推奖金、免费工服、生日福利。

诚招货物分拣员，，手脚麻利，稳重踏实 工资3000元/月（含500全勤） 每天8点到18点，休息2小时，一天就干8小时活，工作地点在碧水明珠西门口， 想长期干的优先，干活利索的来 联系电话：

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分拣员年龄18-45，身体健康，责任心强。上班时间早7点30每天2小时招工人数:3名工作地址:马家滩

哦，有上进心，年龄18~40

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发货员 工作责任心强，身体健康，吃苦耐劳，有物流操作经验优先录取。 薪资福利:面议 招工人数:若干名 工作地址:永宁县望远工业园区红旗路28号华润配送中心

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【招聘】 【岗位】服务员2-3名 【后厨配菜】2-3名 【门店】坡摊烤肉（银川总店） 【要求】男女不限，18-30岁，，吃苦耐劳，有餐饮工作经验者优先考虑（假期工优先，长期待遇优厚） 【工资】服务员 底薪+全勤+提成 【其他】包食宿，月休2天，环境优美，团队氛围好，年轻化 有意向者直接电话联系！（汉系烤肉） ☎☎ 史先生（）

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分拣小时工急用： 工作内容：蔬菜分拣 库房地址：发地派出所后边9号院儿 ：30元/一小时， 结账模式：现结， 联系方式： 日期：—今日 时间：19:00-23:00 ：4:00-10:00需要跟车卸货

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【岗位职责】： 1、按照商品种类上架到指定货位； 2、熟悉库区货位信息； 3、上架途中发现破损商品及时处理； 4、每天需清理通道及货架垃圾，保持货架干净整洁； 【通用要求】： 认识 26 个英文字母，有相关仓库物流相关工作经验优先；能适应白夜班交替，遵循业务SOP，接受业务现场合理的工作安排； 【薪资待遇】：综合薪资6-9k，提供住宿，如外宿补贴220/月，餐补15元/人/天(当天满勤，)、购买五险一金等。

快递分拣工 早六点半开始，半天的活，打一次卡 薪资福利:100元/天， 一直干到年后 工作地址:大庆市开发区

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车辆调度员/车队长 1.大专及以上学历，有物流或运输行业调度经验；2.有司机管理经验，熟练常用办公软件，对数据敏感；3.沟通表达能力强，对运输异常情况处理具备经验技巧。 薪资福利:4000 - 8000元/月，1.发放生日福利；2.员工有话补、油补、传统节日福利；3.组织团建活动等。 招工人数:5名 （） 工作地址:大武口数字经济产业园A206办公室

职务要求:长期工人，蔬菜区山药档口工作，年龄38岁以内，时间7：30到16：00

高层次人才 薪资福利:对公开招聘的高层次人才，学校将采取“一人一议、一事一议”的办法，积极支持从优确定相关待遇。其他事项按照宁夏回族自治区引进人才有关规定执行。 （3）应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检由应聘者承担。（4）学校或应聘者对体检结论有疑问的，经学校招聘领导小组同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检由应聘者承担。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。（5）体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。（六）考察：1.考察工作由学校自主公开招聘高层次人才工作领导小组办公室（人事处）负责组织实施。2.考察采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方法，广泛了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的应聘资格进行复查。3.考察中发现应聘者存在本方案中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入学校工作情形的，经领导小组研究确定后，取消应聘资格。4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经领导小组研究批准，可以延长30日。（七）公示及聘用：根据面试考核、体检、考察结果，经学校党委研究，确定拟聘用人员，在宁夏工商职业技术大学官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、岗位名称、监督电话及拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业院校、所学专业、报考岗位、面试成绩等信息。公示期满无异议的拟聘人员，学校按照人事管理权限和规定程序，办理招聘手续并签订事业单位聘用合同、《宁夏工商职业技术大学公开招聘、引进高层次人才协议》。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。（八）关于递补的情况：在体检、考察、公

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