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二级建造师10年以上大专及以上
【岗位职责】 -负责项目的整体规划与实施,确保项目按时按质完成 -协调团队成员,解决项目中出现的问题 -定期汇报项目进度,调整计划 -管理预算,控制成本,确保盈利 -与客户沟通,了解并反馈需求 【任职要求】 -大专及以上学历,土木工程、建筑学等相关专业 -至少10年工程项目管理经验,有房建工程经验优先 -持有建筑专业的二级建造师资格证等相关证书 -熟悉项目管理流程,能独立完成策划、执行、监控等工作 -沟通协调能力强,能处理复杂问题 -熟悉各种仪器(水准仪、经纬仪、全站仪等)
二级建造师
6000-10000元/月
二级建造师1年以下本科及以上机电工程二级注册建造师其他施工单位要有二建机电证机电工程经验
优先考虑具备建筑智能化系统架构经验者:周界报警、视频监控、可视对讲、居家安防、门禁管理、车牌识别道闸、基础网络、管网系统、电子巡更、机房建设等相关领域
房建市政二级建造师
二级建造师
房建、市政建造师证书,安全员B证 近三年有房建、市政项目施工业绩。
二级建造师10年以上大专及以上
【岗位职责】 -负责项目的整体规划与实施,确保项目按时按质完成 -协调团队成员,解决项目中出现的问题 -定期汇报项目进度,调整计划 -管理预算,控制成本,确保盈利 -与客户沟通,了解并反馈需求 【任职要求】 -大专及以上学历,土木工程、建筑学等相关专业 -至少10年工程项目管理经验,有房建工程经验优先 -持有建筑专业的二级建造师资格证等相关证书 -熟悉项目管理流程,能独立完成策划、执行、监控等工作 -沟通协调能力强,能处理复杂问题 -熟悉各种仪器(水准仪、经纬仪、全站仪等)
四川二建机电专业带安B
8000-12000元/月
二级建造师高中及以上
有大型设备安装经验
二级建造师
工作内容 1、参与安装工程项目的过程管理与现场协调 2、保障机电工程实施过程符合相关行业标准与规范要求 3、解决机电工程施工过程中出现的技术问题 任职要求 1、掌握机电工程领域的基础知识与实操技能 2、具备独立推进机电工程项目工作的能力 3、能与团队成员保持良好沟通,保障项目高效运转 4、项目位于国内,需具备驻场管理的条件 加分项 具备石油/石化行业相关工作经验者优先
二级建造师1-3年大专及以上总包施工员装修工程装修工程经验
需持有二级建造师证书,无证者请勿投递,感谢配合 岗位职责: 1、负责施工现场的日常组织、协调与监督管理,保障项目按进度有序推进; 2、熟练掌握施工图纸,参与技术交底工作,指导施工队伍规范操作; 3、把控工程质量、安全与施工进度,及时应对并解决现场突发状况; 4、配合项目经理完成材料报审、工序验收及工程资料归集整理等事务; 任职要求: 1、建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业,大专及以上学历; 2、具备1年工装经验者优先考虑; 3、需常驻海南项目现场; 4、硬性条件:须持有二级建造师证书; 岗位福利: 1、缴纳六险; 2、享受带薪年假; 3、提供节日福利与生日关怀; 4、根据年度利润达成情况发放年终绩效奖金。
水利工程师经验不限学历不限水利水电不需长期出差水利相关专业接受无水利工程师经验
岗位职责: 1.负责水利工程项目整体策划与实施管理,保障工程质量和工期目标; 2.对施工现场进行监督管理,落实安全生产与环保措施; 3.协调项目各参与方,推动资源高效配置与工作衔接; 4.参与处理施工过程中出现的技术及管理难题; 5.确保项目全过程符合相关法律法规及行业规范要求。 任职要求: 1.具备扎实的项目管理能力及良好的团队合作意识; 2.能够及时应对并解决工程实施中的各类问题; 3.拥有较强的沟通协调与组织执行能力; 4.能够适应施工现场的工作条件与节奏; 5.持有相关专业资格证书,有同类项目经验者优先考虑。
一级机电建造师,一级土建建造师
一级建造师建造师
长期在岗,具备办公软件,施工交流能力
水利工程师
持证上岗,人证合一。具有丰富水利水电工程实操经验,良好沟通能力,认真负责的工作态度。适应野外作业,常驻项目部。有可查中级高级证。
消防维修月结
紧急招聘消防维保专员,要求年龄2540岁,学历不限,需持有相关证书,月薪5000元,工作地点在宁夏银川。
银川
12月26日 13:46拨打电话
包子月结
酒店招聘中工,月薪5000,月休四天,每日工作八小时半,工资准时支付,提供住宿需自备被子。要求工作严谨、少说话多做事,听从指挥,具备基础包子饼子制作技能。工作地点在宁夏银川附近。
银川
12月26日 13:46拨打电话
服务员配菜
**餐厅家常菜急聘配菜师傅数名,包吃住月休两天,4000+500,服务员数名3000+600,月休两天加好评八宝茶提成!有意者请联系饭口勿扰!忙完即**电话!
银川
12月26日 13:45拨打电话
银川贺兰县贺兰德胜大型公司食堂招聘厨师一名早点师傅一名,工资面议
早餐师傅厨师
贺兰德胜大型公司食堂招聘厨师一名 早点师傅一名,工资面议
银川 贺兰县
12月26日 13:45拨打电话
宁夏工地诚招厨师,待遇面议,可通过内的联系方式应聘。
厨师月结
宁夏工地诚招厨师,待遇面议,可通过宁夏省内的联系方式应聘。
宁夏
12月26日 13:44拨打电话
二级市政建造师
4000-6000元/月
二级建造师3-5年学历不限
工作内容 1、负责生产现场的光缆安全保护工作,基坑开挖规范施工; 2、负责现场施工管理,前期都是施工员做起; 3、负责整个项目进度和成本管控 4、有一级建造师或者四川省二级建造师(建筑、市政、机电) 5、性格内向不行 6、必须能熟练驾驶手动挡的车(主要是五菱面包车) 7、从事过3-5年的施工员工作,熟练现场施工管理。 8、证书能转移到我们公司。 9、主要从事现场施工管理(管理单个班组和管理群体施工员) 10、薪资主要也是看施工管理能力提升, 必须持有一级或者二级建造师证书 建筑、市政专业 工作地点主要在西南五省地区,目前只有下面三个地区, 工作地点: 1、广西省桂林市阳朔县(少量收尾工作) 2、四川省天然气管道线路 3、贵州省天然气管道线路 薪资确认一下 熟练施工员,无证,5000(建造师未准入前也视为无证) 熟练施工员,持有建造师证书4000-6000 证书补贴全部转入生效日期开始计算: 专职C补贴100/月 一建补贴1500/月 二建补贴800/月 中级职称100/月 高级职称300/月 土工工程相关的本科100/月
二级建造师3-5年中专及以上
工作内容 1、负责生产现场的光缆安全保护工作,基坑开挖规范施工; 2、负责现场施工管理,前期都是施工员做起; 3、负责整个项目进度和成本管控 4、有一级建造师或者四川省二级建造师(建筑、市政、机电) 5、性格内向不行 6、必须能熟练驾驶手动挡的车(主要是五菱面包车) 7、从事过3-5年的施工员工作,熟练现场施工管理。 8、证书能转移到我们公司。 9、主要从事现场施工管理(管理单个班组和管理群体施工员) 10、薪资主要也是看施工管理能力提升, 必须持有一级或者二级建造师证书 建筑、市政专业 工作地点主要在西南五省地区,目前只有下面三个地区,要是地址固定在某一处的,就别联系我们公司了。 工作地点: 1、广西省桂林市阳朔县(少量收尾工作) 2、四川省天然气管道线路 3、贵州省天然气管道线路 薪资确认一下 熟练施工员,无证,5000(建造师未准入前也视为无证) 熟练施工员,持有建造师证书4000-6000 证书补贴全部转入生效日期开始计算: 专职C补贴100/月 一建补贴1500/月 二建补贴800/月 中级职称100/月 高级职称300/月 土工工程相关的本科100/月 社保财务,。,不能的的,要提前说好,后面给公司提供税务局代开的发票财务再安排转发工资款,
二级建造师
1-1.1万元/月
二级建造师1-3年中专及以上
【岗位职责】 作为二级建造师,您将负责项目现场管理,确保施工过程符合设计图纸、规范标准及合同要求。您需要协调施工团队,监督工程进度,控制成本与质量,同时处理施工现场可能出现的各种问题。此外,您还需参与项目招投标工作,编制施工方案,并对施工人员进行技术指导和安全教育。
现场施工管理
1-1.2万元/月
二级建造师1-3年中专及以上
杭州千岛湖找二级公路建造师全职施工人员,要求带有证书有经验可以马上到岗的
二级建造师(精装技术员)带证
1-1.1万元/月
二级建造师学历不限
招二级建造师要求带二级建造师证
通风副队长煤矿
1.4-1.5万元/月
矿山工程师3-5年中专及以上
1、贯彻执行安全生产法律法规和有关国家标准、行业标准,为本单位安全生产决策提出意见和建议;2、组织编制矿井“一通三防”管理制度,审查职责范围内的安全生产责任制和操作规程; (1)45岁以内,大专及以上学历,采矿工程相关专业;(2)5年以上高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井通防管理工作经俭,3年以上同岗位工作经验: 3、参与制定矿井重大事故隐患治理方案,对难以管理、易发生事故的工序、地区、时段、人员等薄弱环节进行预判,督促落实矿井重大危险源、重大隐患的安全管理措施:对矿井各基层单位的一通三防及防突工作进行指导、服务、协调、监督和检查考核;5、负责煤矿井下通风系统的设计、优化及日常管理,确保通风系 (3)熟悉煤矿“一通三防”和“瓦斯治理”管理;(4)具有较高的工作责任心和敬业精神,身体健康能长期驻 统稳定可靠,符合国家《煤矿安全规程》要求:6、组织测定风量、风压、瓦斯浓度等参数,分析通风网络稳定性,提出改进方案。
机电一级建造师
1.2-1.6万元/月
一级建造师3-5年学历不限工业建筑经验二级注册建造师国内派遣市政工程经验一级注册建造师房屋建筑房屋建筑经验建设单位
岗位职责 1.项目全面管理:作为大型或重点文物古建筑工程项目(消防、安防、防雷)的负责人,代表公司全面履行工程合同,对项目的安全、质量、成本、进度和文物安全负总责。 2.施工组织与策划:主导编制各类施工组织设计、专项施工方案(尤其是文物保护专项方案)、重大技术方案,并负责报批与监督执行。确保所有方案符合文物保护要求和行业规范。 3.资源统筹与团队领导:负责组建和管理项目团队,高效协调内外部资源(包括劳务、分包、供应商),确保项目资源供应及时、配置合理。 4.技术决策与质量把控:解决项目实施中的重大技术难题,对机电(消防、安防、防雷)系统的安装、调试质量进行最终把关,确保系统功能达标并通过验收。 5.核心外部协调: ·作为项目首要接口人,负责与项目甲方(文物局、博物馆等)、监理、设计、总包及政府主管部门(建设、消防、文物)的沟通、协调与关系维护。 ·核心职责:主导处理与文物主管部门的沟通,确保所有施工活动符合《文物保护法》及相关法规要求。 6.合规与资料管理:确保项目全过程合规,满足工程备案及审计要求。监督项目资料的完整性、规范性,并主持工程的竣工验收、结算及移交工作。 7.商务与成本控制:参与项目前期的成本测算与投标决策,在项目实施过程中进行动态成本控制,审核重大设计变更和现场签证,确保项目利润目标。 任职要求 1.执业资格:必须持有有效的国家一级建造师执业资格证书(机电工程专业),并能够注册至本公司。 2.安全考核:必须持有有效的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书(B证)。 3.行业经验:具备3年以上机电安装工程(消防、安防、弱电等领域)项目管理经验,其中至少1年以上担任大中型项目的项目经理角色。 专业能力与经验: 1.文物保护经验:具备文物保护、古建筑修缮、博物馆或历史街区类项目的直接管理经验者将获得极高优先权。深刻理解文物保护工程的“最小干预”、“可逆性”等基本原则。 2.技术全面性:精通消防、安防、防雷等至少一个专业领域的国家规范、标准图集及施工工艺,并对其他相关专业有深入了解。 3.卓越的管理能力:具备出色的团队领导、沟通协调、风险预判和冲突解决能力。能同时处理多方关系,承受高强度的工作压力。 4.成本与商务意识:具备较强的成本控制意识和商务谈判能力,熟悉项目预结算流程。 优先考虑条件: 1.地域与人脉:常驻西安,熟悉陕西省及周边地区建筑市场、招投标流程及文物工程报审流程,具备良好的相关人脉资源者尤佳。 2.成功案例:有作为项目经理成功交付过合同金额千万元级别以上的文物古建筑机电工程项目。 3.综合素质:对文物保护事业怀有极高的热情和敬畏之心,为人正直,责任心极强,具备卓越的领导魅力和大局观。 公司提供的优势 ·核心领导岗位:直接担任公司核心项目的负责人,是公司在该领域的战略执行者和业务支柱。 ·极具价值的平台:提供在国家级文保工程中担当大任的机会,职业成就与社会价值并存,个人履历极具含金量。 ·充分的授权与支持:享有公司层面的充分授权和资源支持,能够在高端平台上施展才华。 ·极具竞争力的薪酬:提供“有竞争力的基薪+高额项目激励奖金+专项证书补贴+完善福利”的全面薪酬包,共享公司发展红利。
水利工程师1年以下本科及以上水利/港口工程师
岗位职责: 1、开展水文与水资源相关领域的专业技术咨询工作; 2、参与水利及水资源信息化建设,提出产品构想与技术解决方案; 3、具体承担水土保持、水资源论证、水平衡测试、防洪影响评估、土地复垦、建设项目节地评价、矿山生态修复等技术服务工作; 任职资格: 1、具有水文水资源、水利规划、水环境、水利工程等相关专业大专及以上学历,有项目实践经验的应届毕业生亦可报名; 2、能够独立完成水利或水务行业业务需求分析、报告编制及方案制定,具备良好的业主沟通与研发协作能力; 3、有为水行政主管部门提供技术服务经历者优先,熟悉水利行业发展动态,对水利信息化有独到理解者更佳。
水利工程设计师
5000-10000元/月
水利工程师1-3年本科及以上
岗位职责: 1.设计和优化水利工程项目,确保设计满足功能及美观要求; 2.使用专业设计软件进行施工图纸的绘制与修改; 3.监督项目执行过程,确保设计符合相关规范和标准。 任职要求: 1.熟悉掌握相关设计软件,能够高效完成设计任务; 2.对水利工程设计流程有深入理解,能够提出专业建议; 3.具备良好的沟通能力和问题解决能力; 4.具有良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通; 5.具有相关行业工作经验者优先。
防汛预案设计编制
4000-6000元/月
水利工程师1年以下学历不限防汛防洪方案编制人员
1、土地利用规划、水利水电工程、水文与水资源工程等相关专业背景; 2、主要从事水土保持、水资源论证、水平衡测试、防洪影响评价、土地复垦、建设项目节地评价、矿山生态修复等领域的技术咨询与服务工作; 3、具备良好的语言表达和沟通协调能力,工作认真负责、踏实肯干、积极进取、效率较高,能胜任中短期外出驻场或差旅任务; 5、有相关从业经验者优先考虑。
水利技术员
8000-9000元/月
水利工程师3-5年本科及以上
在小坝大清渠
二级水利建造师
4000-6000元/月
水利工程师经验不限学历不限
水利二级建造师,需持有中级职称及水安B证 具备全年社保,能配合项目考勤及检查工作
水利设计工程师
3000-8000元/月
水利工程师3-5年本科及以上有水利工程师经验水利工程设计经验不需长期出差农田水利设计经验市政水利设计经验水利中级职称
岗位职责: 1.负责水利工程项目的设计与优化,保障方案兼具功能性与整体协调性; 2.参与项目相关会议,准确把握项目需求与实施目标; 3.运用专业设计工具完成施工图的绘制及调整工作; 4.为施工现场提供技术支持,及时处理技术难题; 5.跟进项目实施过程,确保设计方案符合行业规范与标准要求。 任职要求: 1.具备本科或以上学历; 2.精通相关设计软件,可高效开展设计工作; 3.熟悉水利工程设计流程,能提出专业优化建议; 4.拥有良好的沟通协调能力与问题应对能力; 5.持有水利中级或以上职称证书者优先录用。
水利设计工程师
3000-8000元/月
水利工程师3-5年本科及以上水利报告编制经验有水利工程师经验水利工程设计经验不需长期出差农田水利设计经验水保方案编制经验市政水利设计经验
岗位职责: 1.负责水利工程项目的设计与优化,保障方案兼具功能性与视觉协调性; 2.运用专业设计工具完成施工图的绘制及调整工作; 3.参与项目实施过程的监督,确保设计方案符合行业规范和技术标准。 任职要求: 1.熟练操作相关设计软件,能高效推进设计任务的完成; 2.深入理解水利工程设计流程,具备提出专业技术建议的能力; 3.具备较强的沟通技巧和应对实际问题的解决能力; 4.拥有良好的协作意识,可与团队成员保持顺畅交流; 5.有本专业领域实际工作经验者优先考虑。
机电二级建造师
1-1.5万元/月
一级建造师3-5年学历不限二级注册建造师国内派遣房屋建筑机电工程经验建设单位
岗位职责 1.项目现场管理:作为中小型文物古建筑项目(或大型项目的现场执行负责人)的负责人,全面负责施工现场的安全、质量、进度和成本控制,确保项目目标达成。 2.方案执行与深化:组织落实经批准的施工组织设计及专项方案,根据现场实际情况进行施工图深化,解决具体的技术问题,并确保所有施工活动符合文物保护要求。 3.资源协调与调度:负责现场施工班组、分包队伍、材料及机具的日常管理与调度,确保资源高效利用,保障施工连续性和均衡性。 4.技术交底与质量把控:向施工班组进行详细的技术、安全交底,对消防、安防、防雷等系统的管线敷设、设备安装、系统调试进行全过程质量监督与隐蔽工程验收。 5.沟通与协调:负责与现场甲方代表、监理、总包及其他专业施工队的日常沟通与协调,及时解决现场出现的各类问题,并按要求参加工程例会,汇报施工情况。 6.安全与文保监督: ·严格落实各项安全生产制度,杜绝违章指挥,消除安全隐患。 ·核心职责:监督并确保施工现场的每一项操作都遵循文物保护方案,对文物本体及环境采取有效保护措施,做到“工完场清,不留隐患”。 7.资料编制与报验:负责编写施工日志、填报各类报验/报审资料,收集整理工程过程资料,参与分部分项工程及竣工验收工作。 任职要求 1.执业资格:必须持有有效的二级建造师执业资格证书(机电工程专业),并能够注册至本公司。 2.安全考核:必须持有有效的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书(B证)。 3.学历与经验:大专及以上学历,机电、电气、自动化、工程管理等相关专业,具备3年以上机电安装工程现场施工管理经验。 专业能力与素质: 1.技术能力: ·熟练掌握消防、安防或防雷其中至少一个专业的施工规范、工艺流程及验收标准。 ·能熟练识读施工图纸,并使用AutoCAD等软件进行基本的图纸修改和深化。 ·了解工程资料编制和报验流程。 2.现场管理能力:具备良好的施工现场组织、协调和指挥能力,能有效管理施工班组,解决现场技术问题。 3.文物保护意识:了解文物保护的基本常识和基本原则,对文物怀有敬畏之心,能在施工中自觉贯彻保护要求。 4.核心素质:具备强烈的责任心、吃苦耐劳的精神、良好的沟通能力和团队协作精神。能常驻项目现场,适应短期出差。 优先考虑条件: 1.行业经验:有参与过文物保护、古建筑修缮、仿古建筑工程或博物馆建设项目经验者优先。 2.技术全面性:同时了解消防、安防、防雷中两个及以上专业者优先。 3.地域优势:常驻西安或陕西省内,能快速响应省内各项目地点需求。 公司提供的优势 ·核心成长平台:提供在极具价值的文物古建筑领域独立负责项目的实践机会,是从技术走向管理、积累宝贵业绩的绝佳平台。 ·清晰的晋升路径:明确的职业发展通道,表现优异者可晋升为高级项目经理,并支持向一级建造师等更高资格发展。 ·专业团队支持:拥有经验丰富的设计和技术团队作为后盾,为您解决复杂技术难题提供支持。 ·有竞争力的薪酬:提供“岗位工资+专项激励奖金+证书津贴+出差补贴”的复合薪酬结构,收入与个人贡献紧密关联。
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