一、岗位职责： 1、负责在公司区域负责人的指导下完成销售指标；负责跟进本区域声光视讯、音视频工程商、设计院，智能化公司、系统集成商等行业相关客户和项目。 2、负责本区域舞台灯光、户外文旅灯光的区域市场销售、品牌推广、老客户维护、新客户开发、专家老师走访维护；项目跟进、设计、汇报、招投标参数制定和项目落地全流程； 2、了解掌握市场情况、竞争对手分析，行业整体状况等的市场情况，如：竞争品牌、行业特性、项目周期等，实时了解行业动态，有量化业绩，年度任务分解到月，快速掌握直销/渠道等实战经验； 3、能精准有效的拿下核心大客户，并且能长期维护好核心客户的关系，将客户关系变成朋友和事业伙伴关系； 4、执行力强，能持续有效的开拓新客户，建立更多稳定的合作关系，扩大客户圈。 5、负责营销合同谈判、签订、款项收款工作等全流程工作； 6、参加公司的各项（全国展、地方巡展、行业展等）展会，接待意向客户，建立合作关系； 7、积极主动的定期向上级汇报各项工作的开展与完成情况； 8、责任心强，能完成上级领导安排的其他事项（跟工作有关）。 9、有团队精神，个人服从团队指标，要懂得向上向下管理，能充分利用身边资源，完成任务指标。不允许搞个人主义，不服从公司制度管理。 10、有积极自信的心态，出结果是一个过程，公司不喜欢抱怨的人，我们需要的是遇到困难能积极解决，要有只要路线对就坚信胜利一定属于我们的决心和勇气。 二、任职要求： 1、男女不限，年龄在20-35岁，责任心强，口齿清晰，普通话流利: 2、要求大专及以上学历（能力强可放宽），舞台美术、声光电、计算机、电子信息工程、销售、市场营销、广告学相关专业优先考虑; 3、优秀应届毕业生或有舞台灯光、音响、音视频和舞台工作经验者优先考虑； 4、拥有音视频工程商、系统集成资源背景，剧院团、电视台、教育客户资源，精通舞台工艺、音视频、销售相关技术能力优先考虑。 5、熟练使用计算机基本操作，熟悉办公软件（PPT、Exsel、Word等）、基础CAD画图（不会后期培训）、基本设计软件（培训）； 5、能接受长期外地驻点，负责区域市场整体市场开拓和管理； 6、积极乐观，看问题全面，没有负面情绪，能积极主动的解决工作问题； 7、具有团队精神，能积极主动的完成公司制定的销售计划； 8、爱学习，学习领悟能力强，能快速掌握专业知识（我司会组织专业培训，能较快学习）； 9、执行力强，能积极有效的执行计划内的工作，个人和团队的计划； 10、家庭和谐健康，公司实行家文化，管理民主人性化，目前需要志同道合的合作伙伴，市场开拓阶段，要求不能有太多家庭牵绊和家庭负担，影响事业发展； 11、生活自律健康，没有不良爱好，不赌博、不迷信、不酗酒（工作应酬，能掌握分寸）等； 12、要求人品好，亲和力强，心态健康。 13、有大局观，能服从公司及上级领导的工作安排。 三、薪资和福利 1、工作时间:8:30-12:00，13:30-18:00，国家法定节假日休息; 2、薪资结构:底薪+补贴+全勤奖+提成+月度考核（薪资:面谈）; 3、发展规划：销售工程师--区域销售主管--区域销售总监-营销部总经理 4、购买五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育); 5、每年一次员工旅游、等; 6、培训:提供带薪岗前培训，实行师徒制经验传授，帮助快速成长; 7、公司给予非常好的晋升平台，现在寻找事业合伙人，广邀有梦想，有追求的有志之士加入大家庭，公司目前大范围市场空缺，可以跟进个人意愿和资源匹配情况就近入职，公司给予完善的培训和支持，能快速协助打开市场，成就个人。

岗位职责： 1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。 2-通过电话、微信等沟通方式，建立并持续巩固良好的客户关系。 3-深入学习公司各类茶叶的产品特性与核心优势，熟悉定价策略，为客户推荐高性价比产品，支持客户业务发展，实现双方共赢。 4-全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户的信赖与长期合作。 5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作粘性。 6-凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率和成交转化率，推动销售业绩稳步增长。 7-严格遵循公司各项管理规定，规范执行销售推广及客户服务流程。 个人发展： 1、公司为销售团队成员提供明确且宽广的职业晋升通道。 2、新员工入职后将享受一对一业务指导，并参与系统化的专业知识培训，全面提升实战技能与职业素养。 3、晋升路径如下： 销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监 4、茶产业具有广阔的发展前景和行业稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台坚实可靠。 薪酬福利： 1、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会 2、入职即办理社会保险 3、实施合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态参与经营，获取更高收益 4、入职前三个月享高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶 招聘对象： 1、从事过房地产、汽车、保险等行业的销售人员 2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先 3、勇于接受挑战，不惧跨行转型，追求高收入、高绩效、高成长的销售人才 4、正在求职，期望获得稳定发展平台并持续进步的人群 5、不限性别，欢迎有理想、有目标、有毅力、有行动力、愿意学习、能吃苦耐劳、敢于突破自我的人士加入

月休6-8天，支持调休、连休或固定双休 无经验也不怕，一对一师徒带教，师傅耐心负责，手把手带你成长 人人皆为合伙人，团队氛围互助共赢，每个人都真心希望你进步，倾囊相授 工作内容：带客户实地看房，公司全程提供房源与客户资源，无需自拓渠道 租房旺季成交率高，带看即有机会开单 若不想专注带客，也可选择开发新房源或新客户，均有专人指导操作流程 核心要求：渴望赚钱，目标一致，我们只欢迎想一起拼搏创收的人 没有传统上下级，全员平等合伙人制，遇到问题共同面对，有好策略一起分享 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 为什么加入我们？ 1.薪酬准时发放，收入清晰透明，绝无隐形扣减 2.从“零基础”到“团队核心”，每一步成长都被看见与肯定 3.工作如生活般自在，福利待遇领先行业，打造属于你的快乐职场 4.追求相对自由，掌握工作节奏，真正做自己生活的主人

薪资待遇： 1.无责底薪5-6k+高提成（一单5k起步）+奖金+五险+年终奖，当前员工平均月薪达1.2w以上，新人前两个月平均收入约8k。 2.工作时间9:00—18:00，法定节假日正常休假，春节假期约为10天。 3.新人最快3个月进入晋升通道，可从新人成长为团队管理者。 4.要求具备销售经验，欢迎跨行业新手加入，提供系统培训与专人带教，在实战中成长。 5.工作氛围积极融洽，定期组织团建、聚餐及旅游活动。 岗位职责： 1.公司专注于商业店铺的设计与施工，该岗位主要负责客户主动提交信息后的对接工作，根据客户需求开展商务沟通，完成合同签约，采用面谈成交模式。 2.无需自行开发客户，所有客户均为通过公司广告投放（如朋友圈、百度、今日头条、美团、大众点评等）主动留资的精准实时线索。 3.全程在办公室内完成工作，环境轻松，氛围愉悦。

工作内容： 1.客户线上浏览房源，我们负责直接带看并协助签约即可。 2.无需外出推广，不涉及社区开拓类工作。 3.新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定达成5单以上。 4.新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速掌握流程，操作轻松上手。 5.所有房源均为公司自主运营，资源优质，成交效率高。 6.薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7.享有15-20天超长带薪年假，日常节假日照常休息，方便安排出行与家人团聚。 8.每月组织团队活动、生日聚会，设置开单奖励、带看奖金等多项激励，收益丰厚拿不停。 工作时间： 早九晚六/早十晚七 上班地址： 南京范围内就近分配 晋升空间： 初级租赁经纪人（6K-10K）—资深租赁经纪人（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K）

最好的爱情是有人陪你看日出看日落 最好的销售工作是有人陪你拿结果 加入我们有带教有扶持团队有温度公司有担当 都明白，不画饼。从不遮掩的招聘信息 岗位职责： 1.接收客户通过线上渠道提交的申请信息。（无需外呼扰民） 2.分析客户背景与需求，匹配合适解决方案。（无需低声下气） 3.完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进。（无需看人脸色） 4.提供专业服务体验，推动客户持续合作。（无需盲目拓客） 待遇： 底薪6000无责任底薪+提成+奖金 团队人均月入3-5W+销冠月薪30W+ 每月团建包含聚餐、KTV、轰趴、狼人杀、剧本杀、短途旅行 还有丰盛下午茶和各类激励奖金！ 新人均薪3.5万起！前三名月入15万以上！ 经验不限，只要你对销售有热情，欢迎来交流！ 直接说，我们在招人，你想多赚钱，就过来聊聊。 我们不谈虚的理想，我们知道你真正的理想是——自由且富有。

这边看这边瞧，没有公司比这儿更轻松了，机会难得别错过！招聘信息真实可靠！！！ 职位详情 工作内容简单易上手，主管全程一对一指导 写字楼办公，24小时空调环境舒适 晋升机制透明，内部提拔机会多 提供午餐｜朝九晚六｜午休两小时 法定节假日按规定休息 工作内容： 1.像和朋友聊天一样沟通，公司配备手机电脑，设备齐全 2.坐班办公，无需外勤，下午茶点心供应不断 3.每日定时更新数据，简单回访几分钟即可成单，无需长期维护客户 薪资待遇： 无经验新人专享｜无责底薪6000＋有责6000＋高额提成＋绩效奖金＋节日福利，综合收入12-20K以上不封顶 工作轻松无压力，不设硬性业绩考核，团队氛围融洽，同事年轻有活力！

岗位职责： 1．围绕公司经营目标，确保门店日常运营顺畅并实现销售业绩，完成店铺销售指标； 2．保持店铺形象整洁规范，维护企业品牌形象，落实各项服务规范； 3．负责店内商品安全管理，防止货品遗失或损坏。 任职资格： 1．年龄24-45岁，具备高中及以上学历，仪容得体，气质良好； 2．性格积极外向，普通话标准，具备较强的沟通表达能力； 3．具有一年以上销售工作经验，对销售工作充满热情，熟练掌握销售方法与技巧； 4．有奢侈品或珠宝类销售经历者优先考虑。 福利待遇： 1．提供高于行业平均水平的薪酬体系及职业发展通道； 2．试用期无责任保底6000元，年度综合收入目标8～12万，业绩优异者收入上不封顶； 3．社保（六险：五险+补充医疗保险）+每月三次最高销售奖励+年终奖金+带薪培训+法定节假日三倍薪资+节日关怀礼品+生日礼金+季度团队建设活动； 4．入职后由经验丰富的销售导师进行一对一指导，同时拥有完善的晋升机制。 工作时间： 实行早晚轮班制，早班9:20-17:00，晚班15:00—23:00 工作地址： 南京市夫子庙贡院街133号（近得月台） 总公司地址： 成都市青羊区人民中路三段2号万富大厦16层 我们提供公开透明的竞争环境，健全的激励制度和具有吸引力的回报，专为优秀人才而设，同时通过严格的考核标准杜绝平庸。诚邀有意者投递简历，或直接前往门店参与面试。

[工作职责]：需具备基础电脑操作能力，工作无需外出，全程在恒温办公环境内完成，提供带薪岗前培训；负责了解平台主动咨询客户的需求情况，及时跟进沟通，解答客户疑问，持续维护良好的客户关系。 【薪资制度】：底薪6000元+提成+绩效奖金，享受法定节假日正常休假安排。 【补贴制度】：年终奖金、住房补贴、节日礼品及红包等福利齐全。 【福利制度】：定期组织聚餐、观影活动、游戏竞赛，传统节日发放心意礼品，日常提供下午茶、生日会等温馨福利。 【购买社保】：依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 【员工活动】：部门每月免费聚餐，年度免费旅游，不定期开展团队建设活动，参与公司年会赢取红包大奖；享受节日带薪假及年假约20天。

岗位职责： 1、拍摄结束后，协助客户挑选入册照片，并推进后续产品销售（包括套餐、储值、相册等） 2、为客户制定宝宝后续拍摄计划或会员充值等个性化服务方案 3、达成个人月度销售指标，持续维护客户关系 任职资格： 1、有半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑 2、年龄23-40岁，形象端正，气质良好，富有亲和力，热爱儿童相关工作 3、具备良好的沟通技巧和较强的客户服务意识 4、踏实肯干，诚实守信，具有责任心及团队合作精神 工作时间：上午10点-晚上7点

招聘：板房工人【毛绒玩具 机工、手工、裁剪】 薪资：5000-8000元 岗位职责： 1、能看懂纸样，熟悉面辅料特点，能独立完成裁版、机工、手工等环节； 2、负责每个新版正确尺寸及效果的确定； 3、可以对不同质地，不同饥理的面料，对纸样做出不同细节的处理； 4、负责对裁版，车版过程中发现的问题进行沟通和处理; 任职要求： 1、年毛绒玩具全套打样经验，熟练毛绒玩具车缝样板的制作工艺，熟练缝纫技术； 2、能胜任上级交办的工作。

南京市浦口区招塔吊司机

招聘： 炉灶师傅8000-8500， 案板师傅7000-8000 打荷学徒4500-5000， 洗碗阿姨4700 以上岗位包吃住，月休四天。 联系电话：何厨 地址：秦淮区大石坝街138号，文德食府店

南京北站工地要钢筋工师傅！想干的联系

麒麟门现在用装载机代班一名

招售卖员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系贾小龙

长春市九台区兴隆综合保税区圆通中通供应链2026杨帆启航！ 高薪成聘∶ 快递业务员20名 （熟悉卡伦镇.兴隆山镇路况信息，自带面包车3年以上驾龄）待遇优厚.月入过万不是梦，多劳多得男女均可.吃苦耐劳！ 客服5名 有快递客服经验者优先！（入职免费食宿）具体事宜面谈. 联系人∶王经理 电话∶

西安曲江招聘： 收银员2名 底薪4000+300全勤+邀约提成600/位 招聘销售5名提成600起 上班时间8小时 包吃包住

岗位职责： 1.负责销售数据的收集、分析与监控，定期输出运营报告，为销售策略优化提供数据支持 2.协同销售团队制定目标计划，跟进执行进度，推动销售目标达成 3.优化销售流程与运营机制，提升订单转化率与客户复购率 4.针对“轻源起”茶饮品牌开展市场动向分析，协助制定精准营销方案 5.对接新媒体运营与供应链团队，确保产品推广与库存调配高效协同 任职要求： 1.学历不限，具备基本的数据处理和办公软件操作能力 2.有1-3年销售运营、电商运营或相关工作经验者优先 3.熟悉快消品或新式茶饮行业运营模式者优先考虑 4.具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应快节奏工作环境

门头沟需要销售或收银员一名没上班的可以联系一下了

岗位职责: 1.负责渠道规划与运营，优化渠道运作效能 2.联动房产中介机构，开发多元化业务通路 3.管理渠道销售团队，推动销售指标顺利完成 任职要求： 1.具备良好的沟通协作能力，执行力强 2.能够敏锐应对市场动态，及时调整应对方案 3.富有团队意识，具备带领团队实现业绩目标的能力

入职要求： 驾驶证满3年 没有酒驾案底一次性扣12分 年龄22到59周岁 会开车就行熟练使用导航

福利待遇： 1.前期到手收入5000+ 2.提供免费住宿，2-4人间，配备完善设施，距离公司较近，通勤便利 3.定期组织团队建设活动，包括聚餐、旅游：如出国旅行、登山、拓展训练、休闲游玩等； 4.晋升机制公开透明，公平公正 5.免费提供住宿，享有年终奖金、节日礼品、带薪年休假、法定假期，工作节奏合理，不强制加班 岗位职责： 该实习岗位面向市场类方向，主要为应届毕业生及无工作经验的求职者设置，岗位成长分为三个阶段 第一阶段：市场推广，主要涉及与客户交流沟通，协同团队开展用户调研工作，由资深员工指导，上手轻松； 第二阶段：市场运营，逐步参与问题分析、人员考核及企业文化宣导等相关工作； 第三阶段：市场管理，承担团队管理职责，享受对应级别的管理激励奖金 上班时间：8:00-18:00，每周日固定休息，节假日按国家规定放假 薪资标准：初期薪资4500元，综合收入范围在5000至8000元之间，后续根据个人能力增长调整 试用期为1至3个月，表现优异者可申请提前转正 任职要求： 1.年龄18-25岁，性别不限，具备较强抗压能力，认同团队协作价值 2.性格积极乐观，富有责任感； 3.有志于向管理方向发展者优先考虑； 4.大专及以上学历； 5.不设经验门槛；

岗位职责: 1、负责团队的日常管理与指导，提升团队整体业务水平 2、组织并带领团队达成既定业绩目标 3、及时了解团队成员的工作状态与思想动态，保持团队稳定性与向心力 4、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求: 1、具备电话销售团队管理相关经验 2、工作认真负责，具备较强的执行能力 3、拥有良好的沟通技巧及组织协调能力 4、具有一年以上金融贷款行业工作经验者优先考虑 薪资待遇: 无责底薪4500+个人团队提成+团队提成+奖金+其他福利

1.知识产权领域，顺应国家政策导向，属于重点扶持的新兴行业； 2.对接优质客户资源，与企业高层直接交流，拓宽视野，积累高端人脉圈； 3.实行导师带教模式，资深同事一对一指导，助力快速成长； 4.专业团队：项目部门执行高效、交付能力强，致力于为客户创造最大价值。 【工作内容】： 1、主要通过电话方式邀约大客户进行线下深入沟通，面向企业级客户推广专利、商标、版权等知识产权服务，同步解读政府相关项目政策，协助企业申报财政税收补贴，提供技术保护方案，如专利布局、版权登记、商标注册等，助力企业增强核心竞争力； 2、达成公司设定的业绩指标； 3、与有意向的客户开展商务洽谈，促成合作并持续做好后续客户关系维护； 4、全程参与销售全流程，工作系统且全面。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，经验不限； 2、认同知识产权行业的发展潜力，愿意在本领域长期深耕，并与公司共同成长； 3、学习能力突出：能迅速掌握各类政策背景知识，具备归纳总结和迁移应用的能力； 4、沟通能力优秀：善于倾听，能够精准识别客户需求，引导其挖掘潜在痛点； 5、抗压能力强：保持积极乐观的心态，面对挑战主动寻找解决办法； 6、自我驱动力强：目标明确，责任心强，吃苦耐劳，敢于追求高收入，具备主动开拓精神； 7、享受年度体检福利，公司关注每位员工的身体健康，为高效工作提供坚实保障。 【职业规划】： 1、晋升路径：销售专员→销售主管→部门总监→分公司总经理→合伙人； 公司建立完善的培训体系与发展通道，超九成管理岗位（含合伙人）由内部员工晋升产生； 【工资待遇】： 提供住宿！！！ 1、薪酬结构：无责任底薪（依个人能力面议）+高额提成+月度激励奖金+年终奖金，综合月薪10K-15K，具体根据综合能力可协商； 2、保障齐全：入职即统一缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金）； 3、工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，每周工作五天，每天7.5小时，享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、带薪培训：入职前提供系统化带薪培训，内容涵盖行业趋势、沟通策略及专业知识提升； 5、团队建设：市场部每月组织一次团建活动，包括聚餐、K歌、轰趴、户外运动、南京周边游等，丰富业余生活； 6、节日关怀：每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及旅游活动； 期待与志同道合的你携手共进！

1、底薪8000元+20%提成，综合收入1万-10万元以上，有人月入两三万，也有人月入十几万 2、早九晚六，每月休息6天，无需加班！！！ 3、法定节假日按规定正常休假； 4、办公室固定办公，无需外出跑业务，工作环境舒适，团队氛围轻松自在！ 5、团队成员年轻化，充满活力，协作氛围极佳！ 6、接受零经验新人，公司提供系统化培训支持； 7、定期组织团队聚餐，节日福利齐全…… 二、岗位职责： 1、公司提供精准优质客户名单，通过电话沟通介绍项目内容，如有意向则收取客户启动资金，后续由售后团队对接服务； 2、该岗位无需出差，仅负责启动金收取环节。公司配备专业培训团队及资深员工带教，平均每人每月至少完成3单以上，每单提成约1万元，提成当日结算。新人开单周期通常为3至7天，月均收款单量可达3至5单。全程有培训指导，老员工一对一帮扶促单。 三、基本要求： 1、年龄20-45岁，性别不限； 2、学历优秀者可适当放宽条件； 3、无经验亦可入职（具备电销、网销、客服经验者优先录用）； 4、沟通表达能力强，逻辑清晰，有目标意识，踏实肯干，抗压能力强； 5、遵守公司规章制度，积极配合工作安排； 团队朝气蓬勃，管理专业且人性化，领导认真负责，助你在实现高收入的同时，拓宽视野、提升能力！无论你是经验丰富的职业人士，还是初入社会的职场新人，只要你想赚钱、愿学习、求成长，我们就欢迎你的加入！还在等什么？快来加入我们吧！！！

招聘：厂班车司机，要求：持A1照、安驾三年以上、家住六合附近、可以开倒班车。具体线路：六合-化工园。工作时间：周一到周日。有合适的司机请联系：.

该岗位为医药代表，属于销售性质，工作区域位于南京市所辖范围 负责在指定区域内进行市场准入、客户维护及产品宣传推广，增强品牌认知度 要求应聘者具备医药类相关专业背景，有同行业工作经验者优先考虑

工作内容： 1、通过电话及面谈方式开展销售，公司提供高转化率的客户资源。 2、主要面向企业客户提供服务，包括工商注册与注销、代理记账、园区招商对接、合规做账、电商财务解决方案及各类疑难问题处理。 3、及时响应客户咨询并妥善跟进处理。 4、具备相关工作经验者优先考虑 工作时间： 8:30-11:3013:00-17:30双休，法定节假日享受带薪休假 薪资： 底薪4000+10%提成或底薪+25%提成

【岗位职责】 1、以专业视角协助客户挑选拍摄的照片、视频，并提供相册及相框搭配建议； 2、为客户规划并推荐儿童家庭套餐或会员充值服务； 3、真诚对待客户，建立良好的互动关系。 【岗位要求】 1、年龄在******，形象气质佳； 2、具备相关岗位工作经验； 3、具备良好的服务意识与团队协作能力，沟通能力强，乐于学习，逻辑思维清晰。 【福利待遇】10-20K 1、五险、带薪年假、带薪培训、节日礼盒等； 2、职业发展：每年多次晋升机会，晋升路径公开透明； 3、团队氛围：团队成员以90后、95后为主，工作氛围轻松融洽。